1、中石化江苏石油公司绩效考核手册 员工绩效考核：综合素质评定表类别考 核 项选 择 项结果品 德态 度品德思想A顾全大局，处处以企业利益为重B顾全大局，通常情况下以企业利益为重C个别情况下以企业利益为重D通常以自我私利为中心责任心A勇于接受艰巨任务、承担责任，从不逃避B对工作负责，通常主动承担责任C对工作较负责，少数工作（任务）能承担责任D不敢承担责任，经常推脱主动性A工作情绪饱满，积极、主动寻求解决方法B工作情绪稳定，经常积极、主动寻求解决方法C工作情绪较稳定，偶尔逃避遇到的问题D工作情绪低落，经常散播消极言论工作纪律A按时上下班，严格遵守公司各项规章制度B偶尔迟到，比较遵守公司各项规章制度C
2、经常迟到，工作纪律松散D经常故意与公司制度作对工 作潜 能分析能力A遇事善于分析，经常提出有价值的分析意见和建议B有交办任务时积极分析，多数能得出较好的处理方法C有交办任务时积极分析，一般得不出较好的处理方法D不善于分析或被动分析，喜欢听领导的意见或安排执行能力A对上级交办的任务执行力度大、效率很高B对上级交办的任务通常能按时、按质完成C对上级交办的任务，执行力度、效率往往达不到预期效果D对上级交办的任务常常找各种借口，拖拉推行创新能力A经常尝试新方法完成工作，多数能取得较好效果B偶尔采用新方法、新工具，有时能取得效果C一贯使用常规方法完成工作D经常反对使用新方法、新工具合作能力A工作中喜欢与
3、其合作，能更好更顺利地完成任务B工作中与之合作感觉较好C与之合作感觉一般，谈不上喜欢与否D如果有与之合作的任务下来，就感到头痛学习能力A经常虚心向人请教各种知识或方法，能迅速适应新岗位、任务B遇到困难时，喜欢向上级请教相关知识、方法，适应新岗位、任务的速度较快C遇到困难时，喜欢向上级请教解决的方法D遇到困难时，通常等待领导的指示知 识能 力专业知识A有足够的胜任本职工作所需的基础知识、业务知识和理论水平B专业知识比较丰富，运用知识的能力强C专业知识水平一般，还有待加强D基本上不具备胜任本职工作所需的基础知识、业务知识相关技能A完成本职工作所需的技术、技巧、业务熟练程度很高B完成本职工作所需的技术、技巧比较熟练C所需的技术、技巧熟练程度一般，须进一步加强D对完成本职工作缺乏必要的技术和技巧其他知识A知识广泛，思维开阔并能自由运用到工作中B相关知识丰富，并能运用到工作中C知识面比较狭窄，工作中难以运用与专业无必要联系的知识D学识浅薄，自以为是备注如果上述指标尚不能对您进行有效评价（如获奖等），请列明：-16-
