1、毕业生就业协议书补充协议甲方： 乙方： 身份证号： 甲乙双方本着平等自愿、友好协商的基础上签订了毕业生就业协议书，鉴于毕业生就业协议书属固定格式，内容不够完整充分，为进一步明确双方的权利义务，现将未尽事宜规定如下：一、 本协议是编号为 的毕业生就业协议书附件，与毕业生就业协议书具有同等法律效力。二、 乙方已充分了解甲方对员工的健康标准要求，并保证报到时身体健康状况符合该健康标准。若乙方患有重大疾病或伤残等原因，或隐瞒健康信息，甲方有权解除就业协议书，并不承担由此产生的任何责任。乙方入职报到时，提供近一个月的健康体检报告。三、 乙方依法负有保守甲方商业秘密、工作秘密、国家秘密和知识产权的义务，并
2、与公司签订保密协议书。四、 乙方取得毕业资格后，按约定时间至甲方入职报到。五、 乙方入职报到后，甲方按劳动合同法的相关规定，与乙方签订劳动合同，办理户籍、档案转移、五险一金等相关事宜。六、 签约岗位月薪酬（一）岗位薪酬组成：基本工资+技能津贴+交通补贴+全勤奖+保密费+绩效奖+年终奖金1、 基本工资：元2、 技能津贴：元（转正后，第一年按本标准发放，后续根据技能等级评定情况调整）3、 交通补贴：元（转正后，不住员工宿舍基础上发放）4、 全勤奖：元（转正后，每月出全勤，不请事假、病假基础上发放）5、 保密费：元（转正后，遵守保密规章制度及保密协议的规定基础上发放）6、 上市预激励：元（技能津贴的一半，后续技能津贴调整时再做调整）7、 绩效奖：按照公司的技术人员薪酬及考评制度及相关制度对乙方进行绩效考核发放。8、 年终奖金：甲方依据公司业绩及对乙方的绩效考核结果，确定乙方的年终奖金。（二）薪酬调整：甲方依据公司业绩及对乙方的绩效考核结果，提供每年至少2次的薪酬调整机会。七、 甲乙双方应全面履行毕业生就业协议书及本协议的规定，若有一方违反规定的，应向对方支付违约金元。八、 本协议自甲乙双方签字、盖章之日起生效，由甲乙双方各执一份。若发生不能协商解决的事宜，甲乙双方有权诉诸法律。甲方（盖章）： 乙方（签名）： 代表： 年 月 日 年 月 日 联系电话： 联系电话：
