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班主任奖励制度(1)学校每年评一次优秀班主任,给予精神鼓励和物质奖励,评选评优优先考虑。(2)对主动承担班主任的,工作目标卓有成效者,论功一次。并发证书和奖金。(3)每月除领取财政拨发的班主任津贴外,学校还另给予补贴。业绩考核,评先评优,职称评定,根据班主任的工作业绩加一定的分数。(4)试行班主任聘任制。(5)对违反教师法,教育法(如体罚、讽刺、挖苦学生等)的班主任要给予行政处分。年巩固率不够98的不评先评优。
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