1、仓仓库库管管理理员员绩绩效效考考核核1、目目的的为为规规范范仓仓储储工工作作人人员员工工作作质质量量，统统一一管管理理，做做到到奖奖罚罚分分明明。2、范范围围适适用用于于本本公公司司内内负负责责仓仓储储作作业业的的直直接接工工作作人人员员。3、职职责责由由仓仓库库主主管管负负责责评评定定、申申报报。5、具具体体细细则则总总设设为为100分分，在在以以下下项项目目进进行行划划分分，原原则则上上实实行行扣扣分分制制。工工作作职职责责与与考考评评标标准准分分值值自自我我考考评评1、物物料料入入库库时时，应应严严格格执执行行入入库库手手续续。收收料料过过程程验验数数不不及及时时、不不准准确确，每每次次
2、每每项项扣扣5 5分分，未未及及时时递递交交送送检检单单给给检检验验部部门门，每每次次扣扣2 2分分，无无验验收收合合格格单单扣扣1分分，数数目目不不清清扣扣2分分，单单据据填填写写不不准准确确、不不完完全全扣扣2分分，没没有有入入库库单单记记0分分，发发现现问问题题不不上上报报扣扣5分分。15152 2、准准确确进进行行进进、出出货货盘盘点点，建建立立进进、出出库库台台帐帐，做做到到帐帐物物相相符符，账账物物出出现现不不符符的的，每每次次扣扣5 5分分，所所有有出出入入库库账账务务必必须须准准确确，没没有有做做到到日日清清月月结结一一次次扣扣2分分，月月底底无无盘盘库库扣扣5分分，次次月月3
3、日日前前无无报报表表上上报报扣扣5分分，单单据据传传递递不不及及时时超超过过次次日日下下班班时时间间扣扣2分分。15153、库库存存物物品品摆摆放放整整齐齐规规划划有有序序。未未按按区区域域摆摆放放扣扣5分分，无无标标识识卡卡扣扣3分分，规规格格、型型号号没没有有填填写写全全扣扣2分分，填填写写不不清清楚楚扣扣1分分，堆堆放放不不整整齐齐扣扣2分分。10104、严严格格出出库库发发料料工工作作制制度度。没没按按“先先入入先先出出”原原则则发发货货扣扣3分分，出出库库单单或或领领料料单单无无部部门门主主管管签签字字记记0分分，错错发发、少少发发、漏漏发发1次次扣扣5分分。10105、建建立立货货
4、帐帐控控制制，监监控控商商品品最最低低库库存存量量，每每日日下下班班前前根根据据库库存存情情况况，准准时时向向采采购购主主管管上上报报补补货货申申请请表表，每每漏漏发发一一次次补补货货申申请请表表扣扣4分分。未未对对库库存存物物料料做做好好保保管管并并进进行行及及时时预预警警申申报报，扣扣3分分。10106、工工作作及及时时性性，有有效效性性。不不能能在在1天天内内清清点点和和上上报报库库存存现现有有库库存存数数量量、规规格格、型型号号扣扣3分分，影影响响生生产产记记0分分。5 57、做做好好仓仓库库管管理理库库区区、待待检检区区、办办公公区区等等相相应应的的安安全全和和5S工工作作5 58、消消防防、防防盗盗、防防火火、防防水水、防防潮潮湿湿工工作作做做得得差差，每每缺缺一一项项或或检检查查出出问问题题扣扣3分分5 59 9、完完成成工工作作的的同同时时，善善于于改改进进，并并提提高高原原来来的的工工作作效效率率。5 510、工工作作态态度度差差，配配合合度度差差、不不服服从从领领导导工工作作分分工工，每每次次扣扣5分分，情情节节严严重重的的加加扣扣10分分。101011、劳劳动动纪纪律律按按员员工工手手册册内内要要求求进进行行考考核核。1010绩绩效效考考核核总总分分100100上上级级考考评评综综合合评评分分
