1、全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实“回头看”情况报告范文在中国共产党成立100周年的光辉时刻，在全国国有企业党的建设工作会议召开5周年的重要节点，按照上级关于开展全国国有企业党的建设工作会议精神“回头看”工作安排部署，xx集团认真梳理检视五年来抓党建、促发展的经验成效和差距不足，现将有关情况汇报如下。一、落实“回头看”对标自查工作情况按照上级党委开展全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”工作部署，xx集团党委结合正在开展的党史学习教育，认真对标对表，总结经验，查漏补缺，改进提升。 一是加强组织领导。xx集团成立专门工作转班，负责统筹协调、部署落实全国国有企业党的建设工作会
2、议精神贯彻落实情况“回头看”相关工作。各企业党组织担负主体责任，主要负责同志靠前指挥，专职副书记具体负责，党建部门牵头抓总，相关部门配合协助，压实责任、稳步推进，确保上下贯通、落实有力。二是全面客观自查。深入开展调研，听取不同层级的党员干部意见，多渠道、多层次、多维度了解情况。以习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述为标尺，一项一项、扎扎实实对标自查，既看过去工作中的成绩经验，也看当前落实中的具体问题；既对照“底线要求”看是否自上而下落实到位，也对照“高线标准”看质量实效、作用发挥是否达到要求，全方位摸清现状、掌握实情，防止简单对账走过场。三是确保常态长效。认真贯彻落实全国、全市国
3、有企业党的建设工作会议精神，结合实际，制定贯彻落实的工作方案、责任清单，统筹抓好落实，不断建立健全坚持党的领导、加强党的建设的体制机制，持续推动全面从严治党向纵深发展，切实筑牢国有企业的“根”和“魂”。最大程度运用“回头看”成果，将边查边改贯穿始终，既着力解决具体人和具体事的问题，也着力解决制度和机制的问题，强化举一反三、标本兼治，健全整改提升的长效机制，以扎扎实实的整改成效推动企业改革发展，以企业改革发展成果检验党建工作成效。二、近年来党的建设成效经验（一）党对国有企业的全面领导情况牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决贯彻“看北京首先从政治上看”的要求，不断提高政治
4、判断力、政治领悟力、政治执行力。制定并实施关于加强xx集团党的政治建设的若干措施，强化对各项工作的政治引领。严格请示报告制度，制定集团向上级党委请示报告重大事项清单，制定xx集团有限公司系统重大事项请示报告工作规定，切实将政治要求转化为行为规范，推动政治建设落实落细。坚持用党的创新理论武装头脑，在党委常委会议事规则中，将学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示和党中央决策部署作为xx公司党委常委会的“第一议题”。坚持读原著、学原文、悟原理，结合“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，第一时间抓好中央和市委重要会议、文
5、件精神学习传达。健全理论学习制度，完善党委理论中心组学习制度，制定年度学习计划，坚持每月至少一次集中学习，每季度至少一次集中研讨。助力打赢脱贫攻坚战，对口帮扶xxx村，帮助发展特色文化旅游产业。在全国5个省区推进x多个投资项目，累计投资xx多亿元，吸纳当地近2000人就业，带动建档立卡贫困人口x多人受益。集团荣获“扶贫协作奖组织工作奖”、“扶贫创新杰出企业”等奖项。坚决做好疫情防控，快速有序推进复工复产、达产满产，选拔干部积极参加社区、属地联防联控，集团及旗下企业为重点防控地区及医疗机构等捐款捐物x万元，发挥了国有企业的“排头兵”、“压舱石”、“稳定器”作用。制定xx集团落实优化提升市民服务热
6、线反映问题“接诉即办”工作方案，牢固树立以人民为中心的发展理念，围绕“七有”要求和“五性”需求，建立健全集团“接诉即办”工作体系，提高“三率”水平，将党的政治优势、组织优势转化为集团治理优势。（二）做强做优做大国有企业工作成效情况坚决贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神，提高政治站位，落实主体责任，深化改革发展，全面参与国家和首都经济社会建设发展和产业结构调整，不断推动集团做强做优做大。五年来，集团规模不断扩大，实力持续增强，市场影响力显著提升，经营业绩始终位居国有企业前列，主要指标保持两位数以上的增长，实现了国有资产的保值增值。“十三五”期间利润总额增幅达x，连续多年入选“中国企业500强
7、”。旗下xx、xx连续多年进入财富中国500强。集团总资产规模从2016年的x亿元增长到2020年的4000亿元，年度合并营业收入从x亿元增长到x亿元，年度合并利润总额从x亿元增长到x亿元，上市公司从x家增加至x家。集团在资产总额及营业收入等指标上与国际一流的行业企业及国内大型企业集团之间的差距逐步缩小。聚焦总体战略目标，深化供给侧结构性改革，加快推进产业优化升级，做强主业，夯实核心业务，推动高质量发展，不断提升竞争力，形成了八大业务板块，培育了多家在国内居于领军位置、在国际上有影响力的一流企业。积极贯彻国家“走出去”战略，加快海外市场拓展，实现了主要业务海外市场突破。自觉融入国家战略、首都战
8、略，与雄安新区、广州、海口等地签署战略合作协议，积极推动相关业务板块在京津冀地区、长江经济带、长三角城市群、粤港澳大湾区、海南自贸区等重点区域布局。深化改革创新，优化资源配置，坚持产融结合，推动业务发展，有效放大国有资本。全面贯彻落实党中央、国务院和市委市政府、市国资委决策部署，制定xx集团国企改革三年行动实施方案，推动十个方面四十条改革任务。推动全民所有制企业和事业单位改革改制，制定全民所有制企业公司制改革进度表，事业单位改制改革方案获市委编委批复。（三）党建工作短板弱项是否补齐情况认真落实中组部30项重点任务等要求，制定xx公司党委学习贯彻全国、市国有企业党的建设工作会议精神的工作方案、x
9、x公司党委贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神重点任务责任清单，聚焦党的作用发挥，强化工作措施，健全体制机制，着力解决党的领导党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题。深入贯彻落实基层党建工作重点任务推进会精神，制定基层党建工作重点任务清单，细化目标和任务，明确责任和时限，着力抓好党建重点任务落实。进一步完善党建工作机制，成立党建工作领导小组及办公室，建立议事规则，加强党建工作研究和统筹指导，发挥领导小组谋全局、管宏观、抓大事、促落实作用。健全党委工作机构，设立党委办公室、党委巡察办公室。推进纪检监察体制改革，设立监察专员办公室，完善纪检监察机构和人员设置。配齐配强党务工作人员，明确两级党务部
10、门和党务人员设置与配备标准，严格落实党务人员同职级、同待遇政策。加强基层党建工作统筹指导，针对基层党建工作新形势、新部署、新要求以及存在的薄弱环节，制定关于加强基层党建工作的指导意见，对集团基层党建工作做出整体安排和全面规范。建立健全党建工作督促检查机制，通过党建督导、全面从严治党（党建）检查考核、内部巡察、专项监督检查、领导干部联系基层等方式，加强对二级及以下企业党建工作指导和监督检查，推动整改落实，提高基层党建工作整体水平。突出重点，扎实开展软弱涣散基层党组织专项整治、“三重一大”决策制度建设和执行情况监督检查、针对巡视央企发现问题自查自纠、规划自然资源领域专项清理整治等工作，深入检视问题
11、，深入剖析根源，层层传导压力、层层落实责任，抓早抓小、防微杜渐。（四）建立和完善中国特色现代企业制度情况认真落实“党建工作入公司章程”要求，集团及具备条件的二、三级国有独资、全资和绝对控股企业全部完成章程修订工作。坚持“双向进入、交叉任职”领导体制，集团及具备条件的二、三级国有独资、全资和绝对控股企业全部实现“双向进入、交叉任职”。推动党委书记和董事长一人担任，集团8户二级企业全部实现“一肩挑”。三级党委建制、独立法人企业，除1户企业董事长由上级企业领导兼任、1户董事长为非党，其余全部实现“一肩挑”。认真对照党委前置研究讨论重大事项清单及程序示范文本（试行），结合集团实际，制定xx公司党委前置
12、研究讨论重大事项清单、负面清单及程序，进一步明确各治理主体权责边界，推动党的领导融入公司治理。制定完善“三重一大”决策制度和党委会、董事会、经理办公会议事规则，规范党委集体决策程序，构建权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制，落实党组织前置把关要求，集团重大事项先上书记办公会、党委常委会研究决策，再经党委工作例会、董事会、经理办公会部署落实，促进党组织发挥作用组织化、制度化、具体化，确保党委发挥好把方向、管大局、保落实的领导作用。修订党务公开实施办法，落实新时代党内民主和党内监督。坚持政治性、先进性、群众性，坚决维护职工合法权益、竭诚服务职工群众，建立职工代表大会制度，推动厂务公
13、开民主管理建制扩面、提质增效，构建和谐劳动关系。（五）高素质专业化企业领导人员队伍建设成效强化直属企业领导班子建设管理，制定关于加强直属单位领导班子建设的指导意见，加强领导班子综合分析研判，提升二级单位领导班子治理能力和制度执行力。制定并实施中层领导人员管理规定，进一步规范中层领导人员选拔、培养、监督和管理工作。修订领导班子及领导人员年度考核测评办法，对直属单位领导班子和领导人员的政治素质、职业能力、工作成效、作风表现等进行综合考核测评，发挥考核评价激励督促作用，激发干部活力和干劲。强化领导人员政治素质考察，制定政治素质考察考核评价表，严把领导干部政治素质关。加强干部梯队建设，制定加强干部梯队
14、建设的实施办法，按照中青年骨干、优秀年轻干部、青年英才三个梯次建设干部梯队库，开展全方位、系统化培养。认真巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，加强“两学一做”学习教育并推动常态化制度化，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，认真落实双重组织生活制度，促进党员领导干部宗旨意识、党性修养、理想信念、工作作风等不断提升改进。加强干部教育培训，五年以来，围绕党的重大理论、战略部署，举办中层领导人员和梯队人员培训班20期培训800余人次，提高领导人员政治理论、业务水平和企业治理能力。从严管理监督干部，认真开展对集团各直属企业领导班子和领导人员民主测评及“一报告两评
15、议”工作。加强领导人员日常监督和管理，规范清理领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业、“裸官”、领导人员兼职等工作。制定并严格执行重要岗位管理人员因私出国（境）管理规定，做好领导班子成员因公、因私出国境备案审批、离京情况报备。（六）加强基层党组织建设成效全力推进“两个覆盖”，对党员3人及以上具备条件企业，全力推进党组织建立，做到应建尽建，对暂时不具备建立党组织条件的，设置党建工作指导员，加强日常指导，推动党的工作全覆盖。落实基层党组织换届台账和提醒督促机制，加强日常督促检查，推动所属基层党组织“应换尽换”。积极推动党建工作创新，逐步推动党建工作智能管理、智能宣传、智能教育、智能考评、智能分析，提
16、高党建工作智能化、科学化水平。深入开展“抓规范、促提升”专项行动，从基本运行、基本制度、基本队伍、基本保障等基础性建设入手，以“BTx”和“一规一表一册一网”为载体，不断提升党支部标准化、规范化水平，推动基层党组织建设全面过硬。加强制度建设，新建、修订组织、宣传、巡察、党风廉政建设等各类制度80余项，不断健全党的建设制度体系。深入贯彻落实中央20192023年全国党员教育培训工作规划，用好“学习强国”平台、“干部在线学习”平台和等，加强党员干部日常学习教育和培训。加强党支部书记队伍和党务干部队伍建设，五年来，举办基层党组织书记轮训班x期，培训x余人次。（七）全面从严治党责任是否压紧压实情况制定
17、并实施xx集团有限公司委员会关于落实全面从严治党主体责任的实施意见，贯彻落实全面从严治党要求。制定关于落实两级党建工作责任制的实施办法，明确集团和直属单位“两级”党建责任和党组织书记、副书记、纪委书记以及党员领导班子成员的党建责任，推动党建责任层层落实。坚持目标导向，以全面从严治党为主线，推动党建工作与经济工作同部署、同落实、同考核。逐级制定落实全面从严治党（党建）主体责任重点任务清单，细化任务、明确责任和完成时限，层层审核备案，加强督促检查，统筹抓好落实。认真落实党建工作责任制，制定抓党建工作责任清单，推动党建责任清单化、常态化。认真开展直属单位党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作，组织
18、“两代表一委员”进行民主测评，形成党组织书记抓基层党建工作综合评价意见和等次。督促指导所属基层党组织层层开展书记述职评议考核，一级一级传导压力，做到“应述尽述”。成立xx公司党委巡察工作领导小组，建立内部巡察机制，设立巡察办公室，制定巡察工作暂行办法（试行），配备专职人员，成立巡察工作组，对各直属企业和部分重点子企业开展巡察，党委任期内实现全覆盖。已组织开展4轮内部巡察（含“回头看”），并对7家重点子企业开展巡察探索，同时加强巡察整改的指导督导，有效发挥巡察利剑作用，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。始终把“严”字体现在党风廉政建设工作各项具体部署中，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，巩固
19、和发展反腐败斗争压倒性胜利。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，强化对权力集中、资金密集、资源富集单位和岗位的监督执纪。切实扎牢不能腐的笼子，召开“以案为鉴、以案促改”警示教育大会等，不断提高廉政教育覆盖面、经常性、针对性。持之以恒落实中央八项规定精神，不断巩固拓展作风建设成效。严守重要时间节点，开展监督检查，全面开展集体约谈提醒工作，督促相关部门对照责任清单履行岗位管理职责，对照负面清单把好“关口”，严防“四风”问题发生。深入落实“双报到”机制，引导广大党员积极参与疫情防控、垃圾分类、接诉即办等常态化基层社会治理。不断提升接诉即办工作水平，建立“接诉即办”“三纳入”联动工
20、作体系，不断提高“三率”水平。强化党建引领，将物业管理、垃圾分类工作纳入全面从严治党考核指标，做好两个“关键小事”。四、存在的问题（一）政治理论学习抓得不够紧、不够深入政治理论学习的效果不够好，距离总书记提出的“学懂、弄通、做实”的要求，还有差距。在学习上，存在不够深入的情况，对照党史学习要求，在理解上高度上深度上还有差距；存在不够全面现象，对金融、党建方面的学习多，对社会、文化等其他方面学习少；孤立地学习习近平新时代中国特色社会主义思想，没有将这一新思想与马克思主义立场观点方法充分融会贯通，没有真正做到“弄通”；在推进工作中，对中国特色社会主义进入新下一个百年，国有企业改革发展、党的建设等提
21、出的新要求，理解还不够透彻，特别是对于如何提升基层党组织的组织力，还需要深入思考深入实践。（二）意识形态工作责任落实不够意识形态工作仍存在薄弱环节，以传达上级精神、专题学习定期研判为主，未形成意识形态工作常态化工作机制，意识形态工作距离上级要求还有一定的差距。（三）人才梯队建设距公司发展需要还有差距面对人才市场化程度高、专业性强、流动性强的特殊因素，公司在人才激励培养、干部梯队建设等方面存在短板，对人才规划和人才梯队搭建工作讨论研究较少，干部人才队伍建设工作在战略层面思路不明确。工作内容要求多、人员配备少，工作质量要求高、指导培养少的情况比较突出。（四）引领企业发展的责任感、使命感、担当作为还
22、不够对标国企党建工作会议精神，与新时代党对国有企业党员领导干部的新要求相比，与上级党委对集团公司的战略定位相比，与公司当前在市场竞争环境下面临的挑战和困境相比，落实党和国家重大决策部署、主动服务大局的作为不够，还要进一步提高政治站位，增强事业心、紧迫感、责任感、使命感，推动公司高质量发展。四、改进措施（一）持续加强学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，重点在学懂弄通做实上下功夫一是把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在更加突出位置，全面系统精读精学习近平新时代中国特色社会主义思想，组织广大党员干部读原著、学原文、悟原理，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是充分
23、利用党委理论学习中心组等学习形式，将学习党的十九届五中全会精神与学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述精神结合起来，采取多种方式深入学习研讨，力求融会贯通。三是围绕庆祝建党100周年的时间节点，认真学习党史、新中国史，学习习近平总书记在庆祝建党100周年上的讲话精神。通过理论指导实践，进一步加强班子自身建设。（二）夯实基础工作，在创新中全面加强党的建设进一步发挥党组织“把方向、管大局、保落实”的作用，不断提高决策质量和规范性，把党建工作融入到经营管理各个方面，确保中央重大决策部署在企业贯彻落实。全面落实管党治党主体责任，推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，解决党的
24、建设方面存在的突出问题。深入查找问题背后深层次的制度机制原因，查缺补漏、建章立制。深入学习中国共产党党内法规体系，进一步健全管党治党制度和企业经营管理制度，坚持把整改和制度完善结合起来，建立长效工作机制。 （三）认真履行管党治党主体责任，坚持不懈正风肃纪强化对领导干部、经营管理重点环节的有效监督，扎紧制度“笼子”，堵塞管理漏洞，筑牢廉洁风险防控体系。全力支持纪委工作，健全纪检监察机构，支持纪委聚焦主责主业，加强内部巡察。用好“四种形态”，提高案件查办能力。加强党风廉政建设和反腐败工作，严肃查处各级领导干部违纪违规问题。把纪律和规矩挺在前面，持之以恒落实中央八项规定精神，重点防止隐形“四风”问题
25、发生。（四）认真实施“十四五”发展战略，以推动集团高质量发展来检验落实党建工作成效深入学习贯彻党的十九届五中全会精神、市委十二届十六次全会精神，对照党中央和市委关于“十四五”规划远景目标的建议，统一思想、凝聚共识，科学编制公司“十四五”发展战略规划，强化战略指引和支撑，全面提升总部管控能力，发挥资本优势，强化投资和市值管理功能。形成合力，带领广大干部员工不懈奋斗，推动集团高质量发展。以下文章可供写作参考市政法队伍教育整顿“回头看”工作情况汇报范文尊敬的xx督导组各位领导：按照今天会议安排，现将我市政法队伍教育整顿工作汇报如下。一、工作开展情况（一）加强组织领导，压实政治责任。全国、全省及xx市
26、政法队伍教育整顿启动起来，市委常委会专题传达学习上三级动员部署会精神，市委、市政法各单位均成立由党委（党组）书记任组长的领导小组，下设综合协调、执纪监督、专项整治和舆情引导4个工作组，组建举报线索核查、涉黑涉恶案件（线索）倒查、涉法涉诉信访案件清查等xx个工作专班，市委先后召开动员部署会、xx次领导小组推进会议、xx次整顿办主任会议研究部署推动。市委书记带头深入政法单位调研督导，逐一与市政法各单位“一把手”谈心谈话，指明问题、严肃要求，逐级压实主体责任、直接责任、协同责任。建立完善日常联络、线索移交、舆情引导、信访维稳等工作机制，推动各项工作顺畅衔接、有序运转。纪检监察机关、组织、宣传、网信、
27、市场监管、税务等成员单位充分发挥职能作用，加强协作配合，形成了强大工作合力。（二）加强学习教育，筑牢忠诚根基。紧扣“忠诚”主题，将学习教育贯穿教育整顿始终，以“五学”为抓手，持续学深做实“四项教育”。细化措施“指导学”。制定下发学习教育环节任务清单、学习手册，倒排工期、挂图作战，把时间细化到天、内容明确到篇、任务落实到人，按表推进、狠抓落实。以上率下“示范学”。市委书记、市政法各单位“一把手”走上讲台上党课，切实增强学习教育引领力；聚焦政治理论学习，政法各单位领导干部坚持先学一步、深学一步，带动基层干警压茬跟进。经典原著“通读学”。采取中心组学习会、党支部学习等集中学习与个人制定学习计划自学相
28、结合的方式，督促干警原原本本、通读细研必读书目，并通过知识竞赛强化学习效果。正反教育“思悟学”。用好身边“活教材”，通过组织干警参观廉政教育基地、召开警示教育大会、违纪违法干警现身说法、编印政法干警违纪违法案例警示录等形式，用身边人身边事教育引导政法干警对标先进找差距、廉洁自律存戒惧。为民办事“践行学”。组织开展“我为群众办实事”实践活动，广大政法干警“进企业、进社区、进村屯、进学校、进单位”，听民意、办实事、解民忧，以实际行动强化学习教育成效。截至目前，全市政法系统通过“晨读党史、夜学法治”、“晨训晚学”、举办政治轮训班、“公安大讲堂”等形式组织集中学习xx场次；举行专题研讨xx场次、“一把
29、手”讲党课xx场次；开展“以案促改”警示教育、英模教育xx场次，挖掘选树政法“忠诚卫士”xx人、“最美政法干警”xx名；为群众办实事xx件。xx名在编在职政法干警全员参学，参学率达xx。（三）加强查纠整改，整治顽瘴痼疾。坚持“学、思、改”三同步，要求政法各单位把问题整改贯穿于教育整顿全过程，做到边学边改、立行立改。坚持开门搞整顿。先后召开征求意见座谈会xx次，梳理汇总群众反馈意见建议xx条，立行立改问题xx个；发布关于全市政法队伍教育整顿受理群众举报的公告关于公布xx市政法队伍教育整顿顽瘴痼疾专项整治内容、时限、目标和举报监督方式的公告，收到群众举报线索xx条，均已移交办理。全面开展自查自纠。
30、综合运用领导带头解读、派驻纪检组宣讲、逐级谈心谈话解读、发放致全市政法干警家属的一封信、召开民主生活会（组织生活会）等手段，全方位开展“自查从宽、被查从严”政策宣讲，鼓励干警自行“把脉”、自我纠正。累计开展“自查从宽、被查从严”政策解读xx场次，市委书记与市政法各单位“一把手”开展集体谈话，政法各单位逐级开展谈心谈话xx人次，结合线索重点约谈xx人，xx名干警（含退休xx人）全部填报了政法干警自查事项报告表。xx名干警主动向组织说明问题，占应填报总人数的xx。从严进行组织查处。建立定期调度、动态提醒、督查通报等机制，按照“一线索、一档案”原则逐一盯办落实。全市接收、排查的xx条有效线索，均由市
31、政法单位班子成员包案，目前已办结xx条，办结率xx；查实xx条，查实率xx，满意率xx。对扫黑除恶专项斗争中xx条线索、xx个办结案件开展倒查，排查涉嫌干警违纪违法问题线索xx条，已移交公安机关侦查。启动了涉法涉诉信访案件清查专项治理行动，建立了清查台帐，教育整顿以来新收涉法涉诉信访案件xx件，化解xx件，化解率xx；中央第x巡视组交办的xx件涉法涉诉信访案件全部办结，化解xx件，化解率xx。启动了法律监督专项检查，排查刑事领域审判机关问题案件xx件、公安机关问题案件xx件，排查民事领域问题案件xx件。协调市场监督、税务等部门全面启动智能化排查，累计推送政法干警核查信息xx条，反馈信息xx条，
32、经排查发现违规经商办企业和参股借贷问题xx个。组织开展政法队伍建设巡查，发现问题xx个，已全部完成整改。市纪委监委核查涉煤领域干警违纪违法线索xx条，查否xx条，在办xx条。截至目前，全市自查、被查干警xx人，其中，自查xx人、自查问题率xx，处理xx人，均兑现了从宽政策；被查xx人（xx人既自查又被查），主动向纪委监委投案xx人，市纪委监委立案审查违纪违法干警xx件xx人，已全部办结，并给予党纪政务处分。强力推进专项整治。制定专项整治方案和工作细则，开展两轮专题调研，梳理形成“6N”顽瘴痼疾整治台帐，综合运用个人自治、单位深治、部门联治、上级专治等手段，深入推进整治。截至目前，市政法各单位累计排查梳理问题xx个，已整治xx个，整治完成率xx。其中，违反“三个规定”问题xx个，整治xx个，整治率xx；违规经商办企业和参股借贷问题xx个，整治xx个，整治率xx；违规办理“减假暂”问题xx个，整治xx个，整治率xx；有案不立、压案不查、有罪不究问题xx个，整治xx个，整治率xx；违规办理金钱案、人情案、关系案问题xx个，整治xx个，整治率xx；存在其他突出问题xx个，整治xx
