1、支部班子党史学习教育专题组织生活会对照检查材料公司党支部党史学习教育专题组织生活会支委班子对照检查材料基层党支部班子党史学习教育专题组织生活会“五个方面”对照检 查材料支部班子党史学习教育专题组织生活会对照检查材料根据党史学习教育要求和办机关党委的统一安排，某某支部 认真组织学习深入学习习总书记在党史学习教育动员大会上的 重要讲话精神以及中国共产党章程、论中国共产党历史、 中国共产党简史、毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共 产党历史论述摘编等内容，广泛征求党员干部群众对支部班子 的意见，全面对照本次专题组织生活会相关要求，深刻查摆存在 的问题和不足，深入剖析问题产生的原因，并明确了努力方向和
2、整改措施，形成对照检查材料如下：存在主要问题（一）开展党史学习教育方面1.在组织学习上方式不多。开展党史学习教育以来，支部组 织全休党员开展了四个专题学习，组织了集中研学与个人自学、 学原文与学评论、媒体网络平台学与专家讲等方式学习，但在学 习上的系统性、规划性还不够，存在安排什么组织学什么的现象, 学习形式上还较为单一，学习内容没有完全做到内化于心、融会 贯通。2.在开展活动上创新不足。围绕党史学习，支部充分利用“三 会一课”和主题党日等开展了一些如邀请专家辅导、讲好专题党 课、开展“红色走读”、举办党员“岗位讲述”、组织党史知识 竞赛等主题突出、特色鲜明、形式多样的宣传教育活动，但开展 活
3、动有时注重过程、流于形式，在把握细节、创新环节上还有差 距。3. 在“我为群众办实事”实践中成效不够。支部能把开展“我 为群众办实事”活动贯彻在党史学习教育的全过程，也系统提出 了以“一件事一次办成”和“小萍帮办”不断提升政务服务效能、 扎实开展“听民声、解民难”活动、深化“双联”行动等一系列“我为群众办实事”项目清单，并扎实推进，但离企业、群众的 期盼还有一定差距，成效还有待进一步提升。（二）联系服务党员群众方面4. 群众意识不牢固。工作重心有时主要放在落实上级部署、 完成上级任务上，在脚踏实地、切实解决人民群众关心关切、愁 难急盼的具体问题上不够深入。5. 服务意识不过硬。服务群众的自觉性
4、还不够强，主动服务、 靠前服务做的还不够。（三）力戒形式主义官僚主义方面。6. 保持担当过硬的作风还有差距。对待工作有时抱有应付心 态，没有做到脚踏实地，工作过程中偶尔存在找捷径的现象。7.保持艰苦奋斗的精神还有差距。在工作中艰苦奋斗的精神 有所减弱，导致用钉钉子精神抓落实、纠正“四风”等方面做得 还不够到位。二 原因分析（一）理想信念有待进一步筑牢。对于理想信念这个“总开 关”问题认识还不深、不透，在加强政治理论学习、提高政治素 养、坚定理想信念等方面还需进一步加强。对习近平总书记在党 史学习教育动员大会上的重要讲话精神深研细钻不够，全面理解 还有差距，精神“篱笆”扎得不牢，致使理想信念有淡
5、化倾向。（二）宗旨意识有待进一步强化。全心全意为人民服务的宗 旨意识没有进一步强化，对于群众观的认识还不够深刻，密切联 系服务群众的自觉性还不够强，特别是对群众关心的热点、难点 问题，调查研究不够，解决力度不够。（三）工作作风有待进一步改进。严格要求自己的作风还有 待改进，有时干工作注重一般性号召，当表率作示范不够，有时 面对一些棘手的历史遗留问题，更多地兼顾现实考量而折中处理。三 努力方向和整改举措（一）坚定不移讲政治。深刻学习领会习近平新时代中国特 色社会主义思想、以党的政治建设为统领的核心要义，始终保证 支部和支部全体党员旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”， 在政治立场、政治方向、政治
6、原则、政治道路上同以习近平同志 为核心的党中央保持高度一致。（二）坚定不移强学习。进一步加强组织理论学习，细化学 习内容、创新学习方式，不断积累党史知识学习，继续通过“读、 听、学、论”四个方面提升学习质量，传承红色基因，持续提升 支委班子、全体党员的政治素养。（三）坚定不移优作风。坚持不断改进工作作风，牢记党的 宗旨，加强调查研究，推进工作落地落实。始终牢记全心全意为 人民服务的根本宗旨，不断增进对群众的感情，时刻把群众放在 心上、当作亲人；干事为人民，始终把群众的利益、愿望和要求 作为想问题、作决策、办事情的出发点和落脚点，积极解决群众 生产生活中的实际问题。（四）坚定不移抓落实。大兴真抓
7、实干之风，形成察实情、 讲实话、鼓实劲、办实事、求实效的氛围，科学筹划、合理安排、 严格落实工作，狠抓工作推进落实，积极践行“我为群众办实事”, 确保党史学习教育取得成效，以高质量党建助推全市高质量跨越 式发展。公司党支部党史学习教育专题组织生活会支委班子对照检查材料根据中央、集团和公司有关文件精神及部署要求，XX党支部认 真开展了党史学习教育活动，支部紧紧围绕学懂弄通做实党的创新 理论，坚持学习党史与学习新中国史、改革开放史、社会主义发展 史相贯通，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。教育 引导全体党员、干部增强“四个意识、坚定“四个自信、做到 “两个维护”，学党史、悟思想、办实事、
8、开新局，不断提高政治 判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉在思想上政治上行动上同 党中央保持高度一致，守好“红色根脉”、牢记“XX嘱托”、逐梦 “XX”，以实际行动和优异成绩庆祝建党100周年。现将支委班子 对照检查材料报告如下：一、在党史学习教育中的收获（一）深入开展学习教育，思想认识进一步提高。本次组织生 活会是对支部以及支委班子党史学习教育落实情况的一次政治体检, 是检验支部开展党史学习教育成效的一项重要内容。会前，支部通 过参加各类专题党课，以及支部理论学习中心组学习、党小组学习 等，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记 在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神等，以及
9、中国共产党 章程、论中国共产党历史、中国共产党简史、毛泽东 邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编、习近平新 时代中国特色社会主义思想学习问答、习近平在浙江、“习 近平科学的思维方法在浙江的探索与实践”等，深刻领会习近平总 书记重要讲话指示精神，有效提升了支部全体党员的思想认识，为 开好本次专题组织生活会打牢了思想基础。（二）认真开展专项活动，支部作用进一步发挥。党史学习教 育期间，机关党支部认真推进了 “三合一”党建网格化管理，进一 步深化了 “机关党员进一线”支部工作法，采用边发现边整改的方 式，以问题为导向，立行立改，推进支部工作融入公司生产经营各 个环节，积极实践“我为群众办实事
10、、我为企业解难题、我为基层 减负担，进一步凸显了支部战斗堡垒作用及党员引领作用。二、在党史学习教育中存在的问题1. 在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面。 对于习近平新时代中国特色社会主义思想和中央、省、市、集团的 重大决策部署，都能按照规定动作传达学习，但在学习上系统性、 规划性还不够，存在实用主义倾向，安排什么学什么、用什么学什 么，没有完全做到内化于心、融会贯通。2. 在对照党章党规方面。对党章党规中党的基本理论、基本路 线、基本方略有关内容都能按要求学习，但是学习存在表面性，没 有做到学懂弄通，对其相互间的内在关联性认识不深，没有用心去 做好理论实践二者的结合；也存在一些
11、党员意识不强，不能做到时 时处处始终以党员标准严格要求自己，有时把自己等同于一般群众, 工作标准不高、思想进取不够、创新观念不强、党员先进性有所弱 化，发挥党员先锋模范作用的自觉性不够，存在松一阵紧一阵的现 象。3. 在学习习近平在浙江、“习近平科学的思维方法在浙江 的探索与实践”研究成果情况，投身忠实践行“八八战略”、奋力 打造“重要窗口”，争创社会主义现代化先行省等方面。支委班子 能深入学习并带领支部党员干部认真学习习近平在浙江、“习 近平科学的思维方法在浙江的探索与实践”等，但在践行方面，与 实际结合得还不够，争创顶尖码头的意识还不够强。4. 在增强“四个意识、坚定“四个自信、做到“两个
12、维护 方面。支委班子和支部党员干部“四个意识”不断增强，能够做到“两个维护”，但对“四个自信”的理解认识还不够深刻全面，传 承党的优良传统和红色基因上还有差距。对中国特色社会主义道路、 制度、理论、文化体系的学习和认识仅停留在抽象性、概念性的层 面上，对背景、内涵、具体内容、发展意义、优势方面的学习和研 究不够深入。在传承红色基因、发扬红色传统、贯彻红色精神上勇 担重任敢吃苦、能吃苦、吃得苦的甘于奉献不计较得失，迎难而上， 硬骨头的精神有所弱化，这也正是“四个自信”不足的体现。5. 在“我为群众办实事、我为企业解难题、我为基层减负担” 实践活动方面。主要存在与职工交心谈心还不够深入。支委班子、
13、 支部党员能够积极按照网格化管理开展交心谈心，但谈心谈话主要 局限于了解职工工作状态、思想状况，对职工生活状况、家庭情况 及其他情况掌握还不够，对挖掘职工的所述所求，解决职工实际困 难等方面，还有不足；同时，党员干部为企业解难题方面投入的精 力还不够多。三、存在的问题深刻剖析（一）理论学习不够深入。部分党员能够按要求学习党史，但 对纯理论的学习仍存在惰性，学习不够刻苦，没有养成良好的学习 习惯，学习的紧迫性不够，对深层次问题研究不够多、不够透彻。 对于“做实”的把握还不够精准，用理论指导实际的主动性不够， 用习近平新时代中国特色社会主义思想认识、解决问题的能力还有 待提升。（二）宗旨意识不够牢
14、固。全心全意为人民服务的宗旨意识树 立的还不够牢固，支部党员虽然能够做到经常开展谈心谈话，但是 真正与职工群众敞开心扉地谈还需进一步加强，有时仅仅停留在听 取意见上，在解决职工群众反映的困难问题的跟踪落实上还不够， 没有自觉地把职工群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准， 没有真正把“我为群众办实事、我为企业解难题、我为基层减负担” 做为党史学习教育的成果来实践。（三）党性修养还需提升。部分党员在工作上坚持原则不够， 对不良倾向、不正之风做坚决斗争还不够彻底，有些党员开拓创新 意识不强，满足于工作表面上不出问题，对发展中的新常态新情况 新问题缺乏透彻的分析研究，对创新探索的方式和力度不够。四
15、、整改落实举措（一）加强政治建设、严明纪律规矩。深刻学习领会习近平新 时代中国特色社会主义思想、以党的政治建设为统领的核心要义， 旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”，在政治立场、政治方向、 政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一 致，坚决维护党中央集中统一领导，自觉向党中央看齐，向党的理 论路线方针政策看齐，以实际行动保证党的基本理论、基本路线、 基本方略的贯彻落实。时刻关注集团、股份公司及公司有关文件精 神，认真贯彻执行，助力“顶尖梦”。（二）加深理论学习、提高政治素养。深刻学习领会习近平新 时代中国特色社会主义思想科学体系、精神实质、实践要求，不断 学习积累党史知识，
16、继续通过“读、听、学、论”四个方面提升学 习质量，传承红色基因，不断提升支委班子、全体党员的政治素养。（三）强化党性锻炼、树立宗旨意识。把党章、准则、 条例作为加强党性修养的根本遵循，对照党章党规党纪，对照党中央、集团要求，对标先进典型，时刻做到自省自知，知行合一， 在工作实践中不断锤炼党性，解决好世界观、人生观、价值观这个 “总开关问题，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作 为根本的政治担当，全心全意投身到党的事业，为公司打造顶尖的 长江进口铁矿石中转码头贡献力量。（四）提高担当意识、狠抓工作落实。大兴真抓实干之风，形 成察实情、讲实话、鼓实劲、办实事、求实效的氛围，狠抓工作推 进落实
17、，积极践行“我为群众办实事、我为企业解难题、我为基层 减负担”，确保党史学习教育取得成效，以高质量党建助推公司高 质量发展。基层党支部班子党史学习教育专题组织生活会“五个方面”对照检查材料按照基层党组织开好党史学习教育专题组织生活会的要求, 我支部组织支部委员再次集中学习了习近平新时代中国特色社 会主义思想和习近平总书记视察XX、参加XX代表团审议时的重 要讲话精神，重温了习近平总书记在党史学习教育动员大会上的 讲话等最新系列讲话精神，学习了党史、新中国史、改革开放史、 社会主义发展史等，为开好专题组织生活会打牢了思想基础。同 时，党支部委员之间、党支部委员和党员之间开展了谈心谈话, 相互交换
18、意见。党支部书记与新发展党员、困难党员、获颁“光 荣在党50年”纪念章老党员及党员代表进行了座谈，征求对党 支部的意见建议。通过学习、谈心、交流，收集了对支部班子的 意见，为对照检查提供了依据。围绕“学党史、悟思想、办实事、 开新局”专题组织生活会的主题和“学史明理、学史增信、学史 崇德、学史力行”的目标要求，支部对照“五个方面”认真自查， 剖析原因，制定整改措施，明确了努力方向。现将对照检查情况 汇报如下：一、存在的问题（一）在组织开展党史学习教育方面。一是“学思践悟”不 深。党史学习教育是一项重大的政治任务，是党员干部的“必修 课”。但，在“学党史、悟思想”上还不够聚焦用力，学的不深， 悟
19、的不透。对党的光辉历史、光荣传统、优良作风学习传承缺乏 全面性、系统性、实践性，在入脑入心、落地生根上下的功夫还 不足。学习贯彻往深里走、往实里走、往心里走方面措施欠缺, 导致学懂弄通、明理明道的思想深度不够。二是“知行合一”不 紧。“学”和“做”结合不紧，存在“两张皮”的现象。党史是 一面镜子，也是一面旗帜，抚今追昔，鉴往知来。在实际工作中， 没有很好地发挥“镜子”和“旗帜”的效应，没有把党史的精髓 转化自觉行动，没有把党史的精华融入到实践中。理论联系实际 的学风不盛，学以致用、用以促学坚持不够，没有做到常学常新、 常学常悟、常学常做。三是“自选动作”不多。虽然学习有方案、 有计划、有行动，
20、但都是按照“规定动作”按部就班的进行，创 新学、拓展学、延伸学的“自选动作”欠缺。学习的方式方法缺 乏新意，学习的自觉性和积极性不够，学习态度有待端正。有要 求、有检查就“应付学”的思想存在，学习缺乏钻研精神，缺乏 “挤”劲和“钻”劲。学习方法局限于读“篇目”、读“章节”、读“文件”，举办演讲、参观、交流等活动，形式不够新颖生动。（二）在严格党员教育管理方面。一是政治意识不够强。对 党员的政治教育、宗旨教育抓的不够主动、不够严谨。平时只注 重业务学习，在政治理论学习上下的功夫不深，要求不严，在政 治上没有每时每刻、自始至终保持敏感性，绷紧政治上的弦，政 治判断力、政治领悟力、政治执行力有待提升
21、。与市委市政府保 持高度一致，不折不扣地执行上级党组织的决策部署，自觉地以 实际行动拥护党的领导、维护党的核心、提升党的执政能力，在 这些方面还存在不足。二是制度约束不到位。“三会一课”等党 内生活制度落实的不够，有的同志在开展自我批评时自我剖析不 深刻，老调重弹。党内生活制度仅限于“三会一课”，有的参加 支部主题活动不积极主动。学习制度、纪律制度、廉政制度等执 行不严、落实不力，有“变通”、“走调”的现象，“六项纪律”、“八项规定”的执行没有做到不折不扣，有的同志有触碰“红线” 的情况，对自己要求不严，受到上级部门的通报和追责。三是表 率作用不突出。有的班子成员在身体力行、以上率下，带头转变
22、 作风上，带头履职担当上，“头雁”作用没有充分发挥，“拼、 抢、严、实”的表率作用不突出。有的党员的先锋模范作用没有 表现在工作上，工作亮点不多、工作业绩不大，工作效率不高, 有些纪律和制度带头执行不够，如作息时间、政务值班、外出报 告、机关集体活动等坚持落实、积极参与的不理想。（三）在联系服务群众方面。一是存在官僚主义倾向。习惯 于坐办公室听汇报、看文件、谋计划、作决策，指挥多，实干少。 工作沿用老办法、借用老经验、老传统干工作，照抄照转上级要 求，以文件落实文件，以通知落实通知，深入工作一线指导督办 检查工作不经常，与一线干部职工和群众交流不多。二是深入基 层不够。呆在机关的时间多，下基层
23、深入群众了解情况、征求意 见、解决问题的时间相对较少。有的同志虽然深入到基层一线、 深入企业和市场主体进行调研，但是对基层干部群众反映的一些 具体问题的处理、具体困难的解决，转办的多，反映的多，亲自 解决的少。三是宗旨意识不强。全心全意为人民服务的宗旨意识 树的不牢，以人民为中心的理念还没有完全落实到具体工作中。 重任务指标的完成，轻为民服务的思想普遍存在，没有把业务工 作与服务工作很好地交融在一起，利用职责职能为群众办实事的 举措不多，效果不明显，有的职能工作没有让群众有更多的的获 得感、幸福感、安全感。（四）在改进工作作风方面。一是进取心有待加强。有的同 志上进心有所弱化，存在“船到码头车
24、到站”的思想，认为自己 年纪大，政治前途渺茫，上升空间有限，工作热情减退，工作干 劲不足，工作标准不高，要求不严，任务完成打折扣，不能保质 保量。工作效率低下，工作不求有功，但求无过，开拓创新精神 缺失，工作亮点不多。二是担当精神有待强化。有的同志碰到困 难和问题，有畏手畏脚的情绪，回避矛盾，不敢迎难而上。对自 己分管的科室和工作人员不敢大胆管理，批评教育不严，怕得罪 人。有的同志对分管工作拈轻怕重，有畏难情绪，缺乏闯劲和冲 劲。三是执行力有待提高。执行上级决策不够坚决果断，有“多 一事不如少一事”的思想，当“甩手”干部。对分管工作布置多， 检查督办少，班子成员之间相互配合不够，对份外的工作不
25、积极 配合，工作协调程度不高。有些工作浮于表面，不能沉下身子一 门心思抓落实，落实工作时讲客观、讲条件。（五）在开创发展新局方面。一是创新理论学用不够。对党 的创新理论研学不深，武装思想不实，指导工作不力。系统学习、 静心思考不多，学习的广度深度不够，与做“学习型”干部的要 求还有差距。学用结合、学以致用结合不紧，本职工作没有打开 新局面，原地踏步，没有做出新成绩、新贡献。二是新发展理念 树的不牢。对十九届五中全会的精神实质没有学深研透，没有真 正做到立足新发展阶段、树立新发展理念、服务新发展格局。习 惯于现在与过去比，自己与自己比，没有跳出本职工作看大局, 对服务企业高质量发展、优化营商环境
26、、“放管服”改革等深层 次问题缺乏研究，实际促进作用不明显。三是工作创新性缺乏。 有的同志工作求稳思想严重，在创新开拓方面用力不足，下的功 夫不多。拓荒精神、创新精神发挥不够，碰到工作难题没有新办 法、新点子，不能想方设法去解决、去攻坚克难。二、产生问题的原因剖析（一）党性修养锤炼不实。对政治理论的学习不深、不精, 学习热情和动力不足，把强化理论武装当成了 “空口号”，导致 政治领悟力、判断力、执行力下降，政治站位不高，政治敏感度 降低。自以为政治立场坚定，遵章守纪、廉洁自律，自省、自警、 自励不够，在党性修养方面还存在瑕疵。平时用党性原则衡量自 己较少，习惯于凭借经验、惯例处理事情，对新发展
27、理念没有完 全挖深吃透，导致在观念和思维跟不上时代的步伐。（二）宗旨意识树立不牢。对党的群众路线认识不深、把握 不牢，践行有偏差，还没有完全在思想上、行动上树立起全心全 意为人民服务的公仆意识。“江山就是人民，人民就是江山”、“人民至上”的理念还没有深耕在灵魂深处,“我为群众办实事” 的要求落实力度不大。特别是在具体工作上，为民服务的观念不 强，缺乏换位思考，没有设身处地站在群众的立场上想问题、办 事情，用心用情用力解决群众的“急难愁盼”问题做的不扎实, 部分工作脱离群众，没有走进群众心里。（三）工作标准要求不高。对工作的高标准、高质量完成缺 乏自信心和主动性，降低了工作标准，导致工作作风松懈
28、。对上 级文件照搬照抄，只是简单的转批，没有结合工作实际统筹谋划、 综合分析、重点部署和检查督办，归根结底还是工作作风不实, 官僚主义、形式主义的隐患没有彻底消除，对其危害性认识不足, 警惕性不高。因工作千头万绪、冗杂繁多，点多面广，从而产生 力不从心的感觉，实质上就是个人能力不足，工作标准不高，要 求不严，综合素质能力有待提高。三、今后努力方向（一）坚定理想信念，坚持学习提高。树立终身学习的思想， 把政治理论的学习作为“第一要务”，把坚定理想信念摆在“第 一位”。制定个人学习计划，落实“三会一课”制度，坚持集中 学与自主学相结合，保证学习时间，领会精神实质，确保学懂弄 通，知行合一，使政治理
29、论学习入脑入心，走心、走深、走实。 增强学习的主动性、自觉性、系统性和创造性，坚决杜绝“应付 学”、“敷衍学”等不良倾向。同时，加强各领域业务知识的学 习，不断提升自身综合素质，提高驾驭工作的能力。（二）弘扬创新精神，坚持勇于担当。创新精神不可无，担 当精神不可丢，要树立党员干部敢拼敢闯、敢做敢当的无畏形象。 推进工作创新，注重对工作思路、工作方法研究，苦干加巧干, 弹好钢琴。勇于攻坚克难，勇于担责担重，切实解决好工作中难 点堵点问题。转变工作作风，强化调查研究，专门安排时间深入 一线，了解最新情况，掌握第一手资料，切实听取办事群众和企 业的意见和建议，了解基层干部职工的思想动态，切实解决基层 问题。（三）强化宗旨意识，坚持为民服务。树立群众观念，坚持 群众路线，厚植为民情怀，将本职工作融入到为民服务当中，当 好公仆，做人民的勤务兵。进一步树牢为民、为企服务的初心, 鼓干劲，高标准、严要求，切实担负职责使命，把群众的需求当 作工作的要求。同时，增加下基层的频率，开展调查研究，听取 市场主体和群众的意见和建议，坚持问题导向，把握问题发现在 一线、工作推动在一线，实实在在为企业解难题，真真切切为群 众办实事，做好事，让群众得到更多的、更实的获得感、幸福感、安全感。
