1、团委班子述职述廉报告团委班子述职述廉报告第一篇：20XX年度xx地区团委领导班子述职述廉报告20XX年度xx地区团委领导班子述职述廉报告按照地委的要求，现将地区团委班子一年来各项工作、学习、作风和党风廉政建设情况报告如下：一、加强班子自身建设，不断提高工作能力和水平一是重视学习，努力提高思想政治水平。认真落实各项学习制度，及时对中央、自治区党委和地委的重大决议和部署进行认真学习。特别是中央新疆工作座谈会、党的十七届六中全会、自治区第八次党代会和地委委员会议召开后，对中央、自治区党委和地委实现跨越式发展和长治久安的工作部署进行了集中学习。通过集中学习，班子成员深刻认识到我们发展的差距和优势，坚定
2、了后发赶超的信心和决心，始终与党中央、自治区党委、地委在政治上、思想上、行动上保持高度一致，坚决贯彻落实党中央、自治区党委、地委实现跨越式发展和长治久安的各项决策部署，迅速动员广大团员青年积极参与实现地区跨越式发展和长治久安的各项工作。二是坚持民主集中制，力求科学决策、民主决策。对重大决策深入调查研究，广泛征求意见，实行集体决策，集中集体智慧力求运用马克思主义的立场、观点和方法，分析、研究、解决实际问题，做到科学民主决策。班子成员与全体干部以诚相见，相互学习和尊重，自觉接受组织和群众的监督，认真开展批评与自我批评，形成既有民主又有集中的良好氛围和环境，从而发挥地区团委整体合力。三是切实推动干部
3、作风转变，提升破解难题的能力。重视加强自身作风建设，坚持从领导干部做起，身体力行，率先垂范，坚持立党为公，求真务实，勤奋敬业。坚持合理安排时间，集中精力，深入基层调查研究，密切联系群众，做到问政于民、问需于民、问计于民，及时解决基层团组织面临的实际问题，在提高工作质量和工作效率，为群众办实事上下功夫。二、紧紧围绕地区工作大局，创造性地抓好团队工作强化教育，重在引导，教育团员青年坚定跟党走社会主义道路的理想信念。一是不断深化主题教育活动。紧紧抓住建党90周年契机，不断深化“我与哈密同发展、我与祖国共奋进”、创先争优、“学党史、知党情、颂党恩、跟党走”等主题教育实践活动，举办经典诵读、红歌会、党史
4、报告会等活动81场次。大力开展马克思主义者培养工程，823名新团员加入团组织，312名团员青年参加了“18岁成人宣誓仪式”。借助哈密共青团网站、微博等新兴网络媒体探索青少年分类引导教育方式，增强青少年思想政治教育的针对性和有效性。二是弘扬和培育哈密青年的时代精神。开展“红五月?走进青年”等主题实践活动，培训基层骨干150名，走访青年1568人次，引导各族团员青年继承和发扬新疆青年的时代精神。在全地区各党政机关、重点工程建设项目中选树25支青年突击队，命名表彰地区共青团系统25个先进集体、50名先进个人，选树了优秀时代青年典型。三是扎实开展青少年民族团结和反分裂教育活动。以第29个民族团结教育月
5、为契机，举办民族团结专题宣讲、文艺汇演12场次，发放双语图书4800册、宣传资料20XX余份，深入实施“感恩教育”；开展以“手拉手、结对子、共成长”为主题的“民族团结手拉手结对子”活动，不断深化“百万少年儿童民族团结竞赛”活动，大力开展“融情教育”；开展“关爱青少年，法制伴成长”为主题的青少年法制教育系列活动，开展“青少年模拟法庭”、法制讲座、心理辅导38场次，重点突出“塑形教育”。 层层组建了202个维稳应急工作组，组织2368名基层团干部、团员青年开展面对面宣讲293场次， 组织和动员全地区各族青年全力维护地区社会政治大局稳定。围绕中心，服务大局，组织团员青年在推进地区跨越式发展和长治久安
6、进程中建功立业。一是深入实施青年创业创新行动。开展岗位竞赛、导师带徒等活动12场次，1610名企业青工在本职岗位上创先争优；制订哈密地区青年安全生产示范岗创建管理办法，选树12个地区级以上的青安岗，规范青年安全生产示范岗工作；举办优秀创业青年事迹报告会3场次，发放劳动合同法、就业促进法宣传单千余份，优化青年就业创业社会环境。二是大力开展青少年生态环保行动。持续推进资源节约型和环境友好型社会建设，以“保护母亲河，青少年在行动”为主题，广泛开展节能、节水、环保、植绿护绿等环保行动；组织开展青少年节约资源“四个一”活动、青少年节能减排手抄报展示等活动，引导青少年树立生态环保意识。三是全面推进志愿者行
7、动。筹建哈密地区志愿者协会，在哈密市五个社区试点推进志愿服务“项目库”建设，首批认助“一助一”或“多助一”志愿服务对子20对，新招募注册志愿者260名。借助“3?5”中国志愿者日、纪念建党九十周年等契机，向近万名群众提供8140余小时的扶贫帮困、敬老助残等志愿服务活动；开展“共青团关爱农工民子女志愿服务行动”、“安利彩虹计划”等活动，组织25家单位与17个农民工子女学校结成关爱对子，覆盖736名农民工子女，探索建立关爱农工民子女“接力”机制。四是深化青年文明号创建工作。组织开展青年文明号创建观摩活动，选树自治区级以上的青年文明号6家，开展“创先争优志愿服务月”、“诚信示范周”等环保、便民等志愿
8、服务活动41次，发放宣传材料3000余份，为30名贫困生捐助助学金5000元；深化“青年岗位能手”创建活动，选树自治区级青年岗位能手3人，地区级青年岗位能手10名。五是积极参与社会主义新农村建设。组建20个农村青年合作社团组织，举办村团支部书记、青年致富能手培训班，培训120名农村团干部、青年致富能手；举办“乡村青年文化节”，组织3支文艺小分队分赴部分乡镇开展共青团文化下乡活动，为6个乡镇、3个非公团组织配备图书2700册；开展“农村青年信用示范户评选”试点工作，评选信用示范户268户，开展“金融知识下乡”专题宣传、培训讲座五场次。民生为本，青年为先，着力解决青年最关心最直接最现实的问题。一是
9、服务青年就业创业。深化“科技播火专家行”活动，推广普及林果业、设施农业等实用知识，动员1259名农村青年和453名农村“两后生”积极参与职业技能教育；开展共青团“工岗快递”和“送政策、送岗位、送培训、送服务”春风行动，发放实用汉语手册、就业服务指南等书籍20XX余册，公布151家用工单位的就业信息20XX余条次；发挥15个“青年就业创业见习基地”平台作用，85名青年成功就业见习；开展“青春建功新农村”就业创业培训工作，在争取劳动部门30元组织费的基础上，地区团委再给予每人10元的组织费奖励基层团组织，截至目前，已培训农村青年3724人次。二是服务弱势青少年群体。深化希望工程等济困助学活动，在哈
10、密政府网、哈密在线网等主流媒体开辟“贫困生救助库”，筹集资金10.5万元，救助大中小贫困学生79人；争取自治区青基会的支持，在52所学校建立总价约520万的“神华希望书屋”，为2所希望学校配赠价值7万元的体育器材建立“民族团结手拉手快乐体育园地”。管理使用好河南团省委对口援建的61万元希望工程项目资金，3所“希望村卫生室”和10所“希望书屋”项目建设已基本完工，所有项目资金落实到位。三是维护青少年合法权益。加强未成年人保护法和预防未成年人犯罪法宣传力度，推进优秀“青少年维权岗”创建工作，继续开展“人大代表、政协委员与青少年面对面”等活动，建立共青团与人大、政协和政府之间的经常性沟通机制，加强对
11、青年现象、青年动态、青年舆情的研究，及时反映青少年的意愿和呼声。做好对不良行为未成年人的教育、矫治和挽救工作，促进中小学校心理健康辅导员培训工作，继续开展“青少年远离毒品行动”、“青春红丝带”预防艾滋病宣教行动、少年儿童平安行动和青少年网络文明行动等，增强青少年拒毒防艾文明上网意识，提高自护能力。强化覆盖，延伸手臂，努力夯实党执政的青年群众基础。一是深化党建带团建工作，加强团的基层组织建设。开展乡镇、街道团组织格局创新工作，354名优秀青年兼任乡镇街道团组织编制外副书记、委员。新成立新社会组织、工业园区及驻河南团工委5个，新建非公及新社会组织团组织187家，联合地直机关工委新建机关青工委5个，
12、评选10个优秀学生社团和青年自组织，延伸团组织服务手臂。层层召开共青团创先争优活动、基层组织建设观摩会、推进会，提升团组织影响力凝聚力和战斗力。二是“眼睛向下”支持基层，加强团的基层基础工作。继续支持县市基层团组织工作经费各一万元，全面普及团情周记、共青团工作手册、团组织机构挂图和团务用品，在资源、力量、载体等方面切实向基层倾斜；制订出台了哈密地区调研信息工作条例，加大对基层组织建设示范点、组织格局创新工作的督导工作，探索在新形势下有效组织和联系广大青少年的新方法和增强基层组织活力的新途径。三是加强团干部的学习培训，增强能力才干。开展共青团学习型组织创建活动，培训团队干部343人次；加强团员队
13、伍建设，探索建立与流动党员教育管理相衔接的、城乡一体的流动团员动态管理教育机制，进一步完善“推优入党”工作。全团带队，团要管队，全面增强少先队组织活力。一是以强本固基为根本，加强少先队组织建设。加大对少先队工作的领导，指导县市筹备召开少代会，培训少先队工作者212人次；为50个基层学校少先大队配发少先队队徽，为3所学校捐赠图书900册建立“红领巾图书角”，为2所农民工子女学校配赠价值一万元的鼓号器材，加强少先队阵地建设；逐级举办辅导员技能技巧竞赛，推选三名辅导员参加自治区“第三届少先队辅导员技能技巧大赛”并分获竞赛一、二等奖。二是以素质教育为依托，深化少先队主题活动。在全地区开展“红领巾心向党
14、”六个一主题教育活动，举办专题演出18场次、校园红歌会86场次；开展“读书讲故事，争当四好少年”、“在光荣的旗帜下”等主题教育活动，深化争当“四好少年”主题活动；广泛开展少年军校、红领巾雏鹰假日行动等暑期道德实践活动，组织200名少先队员赴北京开展“牵手名校”夏令营活动，不断丰富少先队员业余文化生活。三、加强党风廉政建设，筑牢反腐防线一是坚持集体领导和个人分工负责相结合，把党风廉政建设与业务工作结合起来同部署、同落实、同检查、同考核；二是建立健全地区团委工作人员廉洁从政行为准则、地区团委各科室述职述廉制度等党风廉政建设十项制度，强化制度对权力的监督和制约；三是始终加强在党风廉政建设方面的经常性
15、教育，通过形式多样的学教活动，使学习制度化，教育经常性；四是围绕“五重一大”事项，扎实开展党务公开，确保权力在阳光下运行；五是认真开展廉政风险防范管理工作，通过查找分险点和制订防范措施，确保反腐倡廉工作关口前移；六是深入贯彻落实惩防体系建设目标任务，积极开展“青春倡廉”活动，把党风廉政建设和反腐败工作贯穿到青少年思想道德教育之中；七是牢记“两个务必”，加强党性修养，树立优良作风，班子成员带头执行党风廉政建设责任制，严格执行廉洁自律的各种规定，诚恳接受各方面的监督。xxx地区委员会20XX年11月29日第二篇：县委班子述职述廉报告市委考核组：年，xx县县委始终把党风廉政建设和反工作放在全县改革发
16、展稳定的大局中，按照市委、市纪委提出的“突出重点、突出创新、突出实效”的工作思路，切实履行党风廉政建设职责，标本兼治，创造性开展工作，全面推进了我县党风廉政建设和反斗争的深入开展。现将年党风廉政建设工作情况报告如下：一、围绕责任落实，大力推进党风廉政建设责任制我县以党风廉政建设责任制为龙头，把责任落实放到首要位置，做到“四个突出”，形成了一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管的党风廉政建设工作格局。突出责任分解，强化领导班子和领导干部党风廉政建设职责。年初，抽调纪检、监察、组织、宣传等有关部门深入基层，对党风廉政建设责任制工作进行了专题调研，制定出台了淇县年度党风廉政建设责任目标和年全县党风廉政建设
17、责任制工作安排意见，对全县各级各部门领导班子和领导干部特别是“一把手”应承担的党风廉政建设目标任务及相关责任作出明确规定，确保目标和责任落实到位。今年以来，全县共落实县委、县政府目标26项，落实乡和县直单位目标11项。特别是县纪委、县委办公室等承担专项目标任务的22个单位，根据部门工作性质和职责范围，共分解制定专项责任目标55项，从而明确了各个责任人在具体岗位上的具体责任，一旦出现问题，就对号入座，实施追究。在全县纪检监察工作会议上，县委主要领导分别和各乡，县直各单位一把手签定了党风廉政建设责任书。各乡、县直各单位都按照县委、县政府下达的责任目标，层层分解，逐级签订责任书，形成了内容具体、涵盖
18、周密、科学合理、纵横交错的目标责任体系。突出责任追究，确保党风廉政建设责任制工作的权威。我县在继续落实盛市委确定的“八项追究重点”的基础上，进一步健全了责任追究实施办法和协调机制。建立了党风廉政建设责任制联席会议制度，定期召开由纪检、组织、信访、审计及公、检、法等部门参加的联席会议，多渠道收集责任追究线索，切实做到失职必究、失察必究和工作不力必究。我们把责任追究的具体形式分为诫免谈话、组织处理、纪律处分和法律制裁四大类，严格实施责任追究。年，全县共实施责任追究8起，追究有关人员18人，其中给予党政纪处分8人，组织处理10人，有效维护了党风廉政建设责任制工作的权威和严肃性。突出宣传教育，营造加强
19、党风廉政建设的浓厚氛围。我县始终坚持惩防并举、注重预防的方针，把党风廉政建设宣传教育工作纳入全县宣传思想工作的大局，通过法规教育、榜样教育和警示教育，构筑“大宣教”格局。一是深入开展条例宣传教育活动。充分发挥党风廉政宣传教育联席会议的作用，通过制作版面、悬挂标语、设立咨询台、开辟一把手访谈电视专栏、举办书法展和培训班等形式，深入开展两个条例学习宣传活动，先后电视访谈乡镇局委一把手39人，培训副科级以上干部410名，有效增强了全县各级党员干部的纪律意识。二是深入开展榜样教育。以向梁雨润、任长霞同志学习为契机，在县电视台、朝歌通讯等媒体上开辟专栏，在全县进行党风廉政建设大讨论，使全县党员干部受到了
20、深刻的党性党风党纪教育。三是深入开展警示教育。作为提高党员干部责任意识的重要手段，认真组织全县党员干部观看了王怀忠的两面人生等警示教育片，并利用近几年来我县查处的大案要案警示教育全县党员干部。对个别不听招呼、违规违纪和工作失职的领导干部实行免职和待岗，对个别工作拖拉、作风疲沓和廉洁自律方面存在问题的领导干部进行了诫勉谈话。年全县共进行诫勉谈话20余人次，有效提高了各级领导班子和领导干部切实履行职责、搞好党风廉政建设工作的责任感和自觉性。突出分口负责，努力构建齐抓共管的工作格局。年以来，我们不断创新工作方式方法，逐步形成了人人有责、各负其责的工作规范。对于县级领导班子和领导干部，明确要求：县级领
21、导干部党风廉政建设的责任和任务分解，在常委会上通过，以县委文件下发；每位常委每年要召开两次专题会议，听取分管部门一把手党风廉政建设工作汇报；对分管部门节日期间的党风廉政建设工作要打招呼，提要求；对分管部门年度落实党风廉政建设责任制的情况要做出评价，提出要求；涉及分管部门的党风廉政建设工作任务，分管的常委要亲自过问，认真指导，帮助解决工作中出现的问题；年终考核，要听取分管部门班子成员的述职述廉。对于科局级领导干部，明确提出：乡党委书记、县直单位党组织负责人对本地区、本单位党风廉政建设负总责，行政一把手负全责，强化对基层站所工作人员的监督和管理，切实解决基层干部作风方面存在的问题。从而形成了一级抓
22、一级、层层抓落实，主管主抓、部门配合、齐抓共管的强大合力。二、围绕经济建设，深入开展反腐倡廉三项工作工作中，紧紧围绕发展这一执政兴国的第一要务，坚持围绕经济发展抓党风廉政建设，抓好党风廉政建设促进经济发展这个基本思路，狠抓领导干部廉洁自律、纠正部门和行业不正之风、查处大案要案三项工作，取得了较好成效。以解决群众关心的热点问题为重点，深入开展廉洁自律专项治理。围绕领导干部执行“四大纪律、八项要求”情况，针对群众关心的“三大问题”，深入开展了三项廉洁自律专项治理。一是严肃清理和查处领导干部用车中存在的问题。按照市纪委清理超标准配备使用公务用车的要求，对1999年6月以后县处级领导机关配备和使用的公
23、务用小轿车20辆、乡科级机关公务用小轿车48辆、面包类小汽车157辆进行了逐一清查，并对其中超标的4辆小轿车进行了纠正。同时，对群众反映强烈的公车参与红白喜事、接送子女上下学问题进行集中整治，不论涉及到哪个单位、哪位领导的车辆，一经发现，在当天电视新闻中曝光，严肃处理，先后对15部违纪车辆公开处理，基本刹住了这股歪风，受到了群众的一致好评。二是迅速解决少数财级后备干部实行了考任分离，经过综合素质测试，按照10%的比例，取消了15名后备干部资格。积极探索科局级后备干部和优秀青年干部培养使用机制，出台了关于选派科局级后备干部和优秀青年干部到农村任职锻炼的意见，选派33名科局级后备干部和13名优秀青
24、年干部到农村担任大学生村官，经过一段时间的工作，有11名同志被提拔为副科级干部。强力推进了中层干部竞争上岗，在各乡镇区和部分县直单位进行了竞争上岗，优化了干部队伍结构。进一步规范了党政机关借调人员程序和办法，严肃了组织人事纪律。完善工作机制，夯实农村党风廉政建设基矗一是以规范村情恳谈会为重点，加强乡村干部队伍作风建设。出台了关于深化村情恳谈会的若干制度的意见、淇县村情恳谈会工作规范等一系列规章制度，建立健全了约束和制约机制，为村情恳谈会的开展提供了制度上的保障，从而使恳谈会真正成为改进干部作风、密切干群关系的有效方式。为了能够及时帮助群众解决实际问题，全县各乡普遍开通了村情民声服务电话，定期在
25、全县各行政村开展村情恳谈会，变上访为下访；在全县乡镇各工作小区设立信访接待站，进一步深化、巩固了农村“双基”工作成果，维护了农村大局稳定。我县的这一做法被河南日报、新华网等媒体推广。二是以规范村级财务为重点，约束村干部的经济行为。深入开展了村帐、村财“双代管”和村务公开大检查，严格实行村帐乡管、村财代管，取消了村级招待费，处理和纠正了一批农村干部大吃大喝和各种奢侈浪费现象。并出台了关于进一步规范农村财务管理工作的通知、关于印发的通知，使村级财务管理进一步走上了规范化轨道。三是以促进团结协调为重点，加强村级班子建设。为解决村两委不协调的问题，研究制订了淇县农村“两委”工作规则，明确了村两委各自的
26、职责，规范了村级事务的决策主体、议事范围和工作制度，大大提高了村级决策水平，有效维护了村级稳定。为改善村级班子结构，提高整体素质，今年再次选拔了104名“大学生村官”到102个村任职，使“大学生村官”总数达到了235名，全县175个行政村村村配备了有大专以上学历的高素质村干部，为提高村级班子的战斗力和拒腐防变能力打下了基矗减轻农民负担，切实维护群众利益。一是切实搞好粮食直补工作。为确保全县兑付工作的顺利开展，组织纪检、审计、农业等单位逐乡检查，严格按照公开、公平、公正的原则，认真贯彻落实盛市直补政策，及时解决直补工作中遇到的疑难问题，全年共兑付直补资金369万元，为促进村级党风廉政建设奠定了基
27、矗二是全力推进农业税降税工作。认真落实原省委书记xx同志调研时的指示精神，不折不扣地把各项政策落实到位，全年共征收农业税639.5万元，减负473.6万元，农民人均减负21元。三是县纪委组织有关部门，对我县1999年以来征用农民集体土地补偿费用管理使用情况进行了监督检查，向有关部门提出整改建议20余条，纠正存在问题8个，为国家挽回经济损失20多万元，确保各项补偿足额发放到位，维护了农民群众的合法权益。四、围绕提高执政能力，不断加强和改进效能监察。坚持把效能监察作为改进工作作风、提高工作效率、推动工作落实的重要手段，不断完善机制，狠抓落实，有效提高了各级各部门的执政能力。着眼于提高效能监察整体水
28、平，不断健全领导机制和工作机制。为强化效能监察的权威，专门成立了以县委常务副书记为主任，县委副书记兼纪委书记为常务副主任的督查委员会；整合县纪委效能监察室、县委督查室、县政府督查室和县委组织部干部监督科的力量，成立督查中心，“四室联动”，负责全县的效能监察工作。公布效能监察举报电话，设置效能监察投诉箱，初步形成了效能监察举报投诉网络。结合工作实际，制定出台了淇县效能监察工作实施方案和效能投诉、一年双评、结果运用、责任追究等相关的配套办法，为效能监察的顺利实施打下了基矗着眼于提高工作效率，强化绩效考评。坚持把效能监察与干部考核相结合，把年终考核和日常督查相结合，把工作效率与工作成绩相结合，把中心
29、工作与整体目标相结合，形成了一套相对完善的绩效考评机制。绩效考评通过对干部的德、能、勤、绩采取定量分析的方法进行不间断的跟踪、考核、记录、积累，以述职来检查目标完成情况，以测评和公开评议来强化民主监督，以公示来推进政务公开，以失职追究来严格工作纪律，以绩效考评来促进效能的提高，从而增强了效能建设工作的实际效果。着眼于促进工作落实，搞好重点工作的督查。始终坚持效能监察要紧紧围县绕委、县政府的重大决策进行的方针，在提高工作效能的同时，推动全县重点工作的开展。今年以来，督查中心全候地对六项重点工作开展跟踪问效，督促落实，并及时将工作进展情况、工作中存在的症结和对推进工作的建议反馈给县委、县政府，有效
30、推动了六项重点工作的落实。同时，组织对大项目建设、经济环境治理、招商引资、干部作风和企业改制等五个方面进行了专项效能监察。通过抓不落实的事，查不落实的人，切实纠正了个别单位不作为、乱作为及慢作为等现象，进一步提高了工作效率。今年全县共实施效能监察责任追究5起，追究领导班子2个，追究责任人员6人。第三篇：班子述职述廉报告一年来，主要从如下方面履行职责：一、突出抓好思想作风和执政能力建设，努力创建科学发展好班子一年来，党委政府始终围绕建设科学发展好班子，团结带领全体班子成员不断改进和加强思想作风建设，提高领导水平和执政能力。加强政治理论学习，提高党政班子执政能力。把政治理论学习摆上重要位置，通过健
31、全镇委学习中习组各项制度，做到人员、时间、内容三落实，组织全体班子成员积极参加各类理论学习，在班子中进一步树立起立党为公、执政为民的思想，使大家做到从群众中来，到群众中去，深入基层调查研究，形成解放思想、同心同德、通力协作和尊重客观规律、尊重群众意愿的良好氛围。通过学习，使大家丰富了指导工作实践的理论知识，增强了依法行政，廉政从政意识，提高了执政水平。加强思想作风建设，提高党政班子战斗力。一是坚持民主集中制，努力形成团结和谐，坚强有力的领导集体。全体班子成员能自觉坚持民主集中制原则，主要领导带头开展谈心交心活动，容言、容事、容人，既集思广益、又勇于负责。其他班子成员也能够互相沟心通气，讲党性，
32、讲大局，讲原则，在政治上相互信任，在工作上相互支持，在感情上相互尊重，在生活上相互关心。二是坚持求真务实，努力形成开拓进取、奋发有为的领导集体。镇委班子能够坚持正确的权力观、政绩观、苦乐观，在工作上，能够以身作则，带头遵守各项规章制度，带头承担各项工作任务，既主动参与集体领导，又认真履行分管职责；在作风上，坚持求真务实，既当指挥员，又当战斗员，带头深入农村、深入企业、深入部门，摸实情，干实事。团结协作，勤政务实的领导集体产生了良好的整体效应，在全镇干部群众中形成了强大的凝聚力、感召力和战斗力。三是加强机关作风建设。组织开展了“机关作风建设年”、“效能建设年”、“狠抓工作落实年”和“万众评公务”活动，不断完善党委政府工作制度，促使领导干部抓落实的责任心和积极性，有效提高了党政机关办事效率和服务质量，有力地推动了各项事业的发展。二、突出抓好执政兴镇工作，推动经济社会发展一年来，始终围绕执政兴镇这一要务，认真抓好经济发展和城镇发展，抓好平安建设、民生事业建设和党的建设，确保经济社会各项事业发展有新
