1、*公司安全教育培训工作制度为提高企业从业人员安全素质，防止和减少违章指挥、违规作业和违反劳动纪律行为，促进公司安全生产形势持续稳定好转，使我公司职工教育管理工作水平，做到管理有序、保障有力、培训有效，根据国务院安委201210号文件和*市安全生产委员会20134号文件的有关要求，结合我公司实际，特制定本工作制度。一、建立健全三级教育网络（一）公司安全教育委员会组成主 任：经理*副主任：主管副经理*成 员：各部部长；教育专职；各项目部经理公司安全教育委员会办公室设在安质部，由安质部部长和教育专职负责日常管理工作。主要职责：1、公司安全教育委员会要定期召开会议，每年不少于两次，安质部研究培训计划及
2、部务会议每月不少于一次。2、公司安全教育委员会负责对全公司的职工教育工作者工作行使管理、检查指导和协调职能。分析职工教育工作情况，总结、部署职工教育工作，使职教工作不断创新，适应铁路改革与发展的需要。3、负责制定职工教育计划。根据上级要求及各工种实际，组织专业对职工进行思想政治、职业道德、民主管理、技术业务、安全生产法律法规的系统教育，提高职工的综合素质。4、检查指导项目部培训教育计划的落实和日常技术业务学习情况，并按规定进行考核，保证计划兑现。5、认真总结职工教育工作经验，及时交流推广，推动职工教育工作。（二）项目部职工教育领导小组组长：项目部经理成员：项目部工程技术人员、管理人员、各工班长
3、项目部教育领导小组会议，每季召开一次，每年不少于四次。（三）工区成立职工教育小组长组长：工班长成员：工区管理人员及相关生产技术骨干项目部、工区职工教育领导小组和教育小组的职责是：1、组织项目部职工按时参加公司、项目部、班组的职工培训、教育、考试、技术表演、技能鉴定活动。2、应根据公司教育计划，制定项目部切实可行的培训计划，报安质部审核后，由项目部组织实施。3、在日常教育中，组织班前点名试问，集中学习和个人自学。二、完善三级培训工作制度公司安全教育三级教育主要包括全体员工的安全生产思想教育；特殊工种作业人员的安全操作教育；新工人上岗前的三级教育等。（一） 全员安全生产教育。广泛开展安全生产宣传教
4、育，使全体员工真正认识到安全生产的重要性、必要性，懂得安全生产、文明生产的科学知识，牢固树立安全第一的思想，自觉遵守各项安全生产法令和规章制度。每年组织一次全员的安全技术知识考试，培训课时不少于20学时，针对本单位具体情况采用活动日、活动月、班前班后会和开工前安全技术交底等方式进行教育。（二） 特种作业人员的安全操作教育。凡从事电工作业、锅炉司炉、压力容器操作、起重机械作业、爆破作业、金属焊接（气割）作业、建筑登高架设作业人员，均为特种作业人员。特种作业人员必须进行专门的安全操作技术训练，经考试合格发证后，方准独立操作，特种作业人员每年进行一次安全培训教育，并按规定进行复审，考试或复审不合格者
5、不准上岗。特种作业人员的教育、培训、办证、复审由公司安质部负责组织。（三） 新工人（包括合同工、雇用工、学徒工、见习和代培人员、调入人员、新改职、新入路和放假超过一年职工）上岗前的三级教育。新工人上岗前必须进行三级教育，公司安全教育时间为8课时，项目部安全教育时间为8课时，施工班组安全教育时间为8课时，合计教育时间不得少于24课时，培训后要经过考试合格后，方准上岗作业。教育内容主要包括：1、本单位安全生产情况及安全生产基本知识；2、本单位安全生产规章制度和劳动纪律及安全操作规程、安全知识；3、从业人员安全生产权利和义务；4、有关事故案例等。（四） 三类人员的安全教育考试。根据建设主管部门的要求
6、，企业负责人、项目经理、安全专职人员应参加由建设主管部门组织的年度培训，取得上岗资格证。（五） 其它培训。采用新技术、新工艺、新设备和调换工作岗位时，要对操作人员进行安全培训，未经培训不准上岗。对从事有毒、尘等危害作业的人员要进行防毒、防尘的知识教育。三、培训管理及部门分工公司职工教育培训计划，应根据上级职教部门下达的年度工作计划，结合公司实际，由安质部编制，安质部负责制定和落实公司职工教育培训规划；负责举办各种适应性培训及考试；确定培训教材和兼职教师；组织开展技术表演赛活动；各种簿册填记；报表统计、上报工作；定期检查项目部的职工日常技术业务学习情况；严把职教经费使用关。负责特种作业人员的日常
7、管理和监督；负责相关专业教学计划、大纲审核指导工作，提供培训演练基地、师资和教材。四、规范各项基础工作的管理（一）教学管理制度1、凡脱产培训三天以上，业余或半脱产培训，必须按上级规定的数学大纲，编制教学计划，经上级审批后执行。2、办班必须按时填写教学日志。3、任课教师必须按计划备课，写好教案。4、学习班结束前，要进行考试，登记成绩。（二）教育档案管理制度1、职工教育档案实行微机管理，做到准确、完善，职工的学习培训情况要及时载入档案中。2、纸质档案按规定装订、集中管理。凡是定级、定职、提职、改职、新入路考试卷，必须装入个人档案。3、凡是发生重大、大事故的责任者，必须写出事故原因、责任、时间、地点，盖公司章，装入本人档案。4、职工教育档案，必须妥善保管，不得随意外借。工作外调时，随军本人人事档案局一并外转。（三）证书管理1、三类人员、特殊工种必须持证上岗。2、凡是转岗到特殊工种的职工，必须按照相关规定进行培训考试，考试合格，持证上岗。 *公司 二一三年十二月十六日
