1、上半年三基试题（2019年）三基试题一、护理工作管理规范单选题第一章 护理组织管理体系1各级卫生行政主管部门都应配备一名具有一定的专业技术水平、临床护理经验和组织管理能力，护理本科以上学历的( B )A护理主任 B护理管理干部(简称护理专干) C护理组长 D行政主管 E行政主管部门处长 2国家有关护理管理的政策、法规、规章，强化监督管理，需要省级卫生主管部门专干( C ) A沟通 B组织制订 C贯彻执行 D控制与管理 E注册3组织制订全省护理质量管理与监督评价标准，组织全省护理质量检查与评价。发布护理质量信息是属于( D )A医院感染管理 B继续教育管理 C护理标准管理 D护理质量管理 E护理
2、控制管理4实行护理部主任、科护士长、护士长三级管理的医院是( A ) A三级医院 B二级医院 C一级医院 D专科医院 E甲级医院5护理质量管理与持续改进委员会的上级组织架构是（ A ）A护理管理委员会 B护理部机关 C管理科 D医务科 E大科机关6手术室、供应室、ICU、血液净化、产科、门诊、急诊设( B ) A护士长 B科护士长 C组长 D主管 E总护士长7. 300张床位以上的医院应设立专职的( B )A科护士长 B护理副院长 C护理院长 D护理部主任 E总护长8每班工作设立护理组长制，包括日班组长和夜班组长的科室床的位数是( C )以上A50张床位以上 B. 40张床位以上 C30张床位
3、以上 D20张床位以上 E60张床位以上9病房管理实行( E ) A科主任责任制 B科护士长责任制 C区长责任制 D主管责任铜 E护士长责任制10二级以上医院的管理委员会不包括( D ) A护理质量管理与持续改进委员会 B护士培训与科研管理委员会 C专科护理管理委员会 D感染管理委员会 E职业安全及护士维权委员会11对护理缺陷、事故进行分析、讨论、鉴定，提交处理意见，并将对护理缺陷、事及投诉讨论结果和改进措施通报全院是( E )A事故管理委员会责任 B专科护理管理委员会的责任 C职业安全及护士维权委员会的责任 D护士培训与科研管理委员会的责任E护理质量管理与持续改进委员会的责任12负责院内和省
4、内护理技术操作比赛的组织和培训是( C )A专科护理管理委员会的责任 B职业安全及护士维权委员会的责任 C护士培训与科研管理委员会的责任 D教学管理委员会责任 E护理质量管理与持续改进委员会的责任13有计划、有目的、高质量地推广和应用专业新成果、新技术、新理论和新方法是( B )A护理质量管理与持续改进委员会的责任 B专科护理管理委员会的责任 C护士培训与科研管理委员会的责任 D教学管理委员会责任E护士培训与科研管理委员会的责任 14参与全院重大庆典活动的组织与安排，展示护士多彩人生是( A ) A职业安全及护士维权委员会的责任 B职工委员会的责任 C护理文娱委员会的责任 D教学管理委员会责任
5、 E护理管理委员会责任15医院实行院长一护理副院长领导下的护理部主任(总护士长)负责制，下设科护士长、取 (或专科)护士长三级管理是( C )A层级管理体制 B院长负责体制 C垂直管理体制 D分工领导体制 E责任体制16设立专科护士、高级责任护士、初级责任护士、助理护士等不同层次护理岗位是( E )A垂直管理体制 B病房管理体制 C临床护士管理体制 D晋升体制 E层级管理体制17在院长的领导下，分工主管全院护理工作是( B )A护理部主任的岗位职责 B护理副院长的岗位职责 C医务科科长的岗位职责 D总护士长的岗位职责 E护理部干事的岗位职责18在院长、护理副院长领导下，全面负责医院护理管理工作
6、是( C ) A护理部干搴的岗位职责 B总护士长的岗位职责 C护理部主任的岗位职责 D护理副院长的岗位职责 E医务科科长的岗位职责19建立和健全护理组织系统及各级护理人员的量化考核系统，合理调配护理人员，与人事部门合作作好护理人员调动、任免、晋升、奖惩考核等工作是( A )A护理部主任的岗位职责 B护理副院长的岗位职责 C护理管理委员会岗位职责D护士培训委员会的职责 E护理部干事的岗位职责20检查所管科室基础护理、重病护理、各级护理制度实施情况是( B )A科护士长的岗位职责 B护理部副主任的岗位职责 C护理管理委员会的职责 D分级护理管理小组的职责 E专科护理管理委员会的职责21负责所管科室
7、病房管理、整体护理、院感控制、教育培训、科研等工作的实施情况，提出改进意见及追踪改进后的效果是( D )A病房管理委员会的职责 B整体护理小组的职责 C院感控制小组的职责 D护理部副主任的岗位职责 E护理质量管理与持续改进委员会的责任22负责护理人员规范化培训和继续教育培训，安排全院性护理学术活动，组织全院护理人员技术培训与考核是( A )A护理部干事的岗位职责 B继续教育培训科干事的岗位职责 C护士培训小组的职责 D护理部副主任的岗位职责 E护理部主任的岗位职责23负责护士注册管理，具体落实进修、实习护士的培训计划，指导实习护生的带教管理工作，对临床教学工作及时提出建议和要求是( C )A护
8、理部副主任的岗位职责 B临床教学干事的岗位职责 C护理部干事的岗位职责 D护理管理委员会的职责 E培训管理委员会的职责24深入病房参加晨会交班及查房，检查危重病人护理，组织疑难护理问题的会诊；对复杂技术和新技术、新业务做具体指导并参加部分实践( B )A护理部干事的岗位职责 B科护士长的岗位职责 C高级责任护士的岗位职责 D护理部主任的岗位职责 E区护士长的岗位职责25定期组织本科护理人员学习专科护理理论与技术，贯彻落实“三基”、三严”，并负责本科护理人员继续教育培训与考核工作是( C )A培训管理委员会的职责 B区护士长的岗位职责 C科护士长的岗位职责 D护理都主任的岗位职责 E护理部干事的
9、岗位职责26不需要接受地市级卫生行政主管部门指定或认可的机构进行相应管理学课程训练，并经考核和认证，获得地市级卫生行政主管部门委托或认可的机构颁发的合格证书是( D ) A科护士长 B区护士长 C门诊护士长 D护理部主任 E急诊护士长27参加科主任查房、大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论是( C )A. 高级责任护士的岗位职责 B科护士长的岗位职责 C区护士长的岗位职责 D责任护士的岗位职责 E专科护士的岗位职责 28没有将掌握本病区护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况，增强凝聚力，提高工作效率，纳入岗位职责内的是( E ) A病区护士长的岗位职责 B门诊护士长
10、的岗位职责 C急诊护士长的岗位职责 D手术室护士长的岗位职责 EICU护士长的岗位职责29没有将“五常法”管理纳入岗位职责内的是( C )A门诊护士长的岗位职责 B病区护士长的岗位职责 C急诊护士长的岗位职责 D手术室护士长的岗位职责 E消毒供应室护士长的岗位职责 30落实窗口部门文明服务规范，制订合理的服务流程是( B )A急诊护士长的岗位职责 B门诊护士长的岗位职责 C导诊组长的岗位职责 D挂号收费处主管的岗位职责 E床管中心主管的岗位职责 31定期召开工休座谈会是( D )A护理组长的岗位职责 B科护士长的岗位职责 C责任护士的岗位职责 D病区护士长的岗位职责 E高级责任护士的岗位职责3
11、2没有将“熟悉或了解常用的临床检验及特殊检查的方法、临床意义”纳入任职资格内的是( E )A急诊护士长任职资格 B门诊护士长任职资格 C手术室护士长任职资格 DICU护士长任职资格 E产科护士长任职资格 33组织护理人员准备各种急救药品、器材、做到定量、定点、定位放置纳入岗位职责是( A )A急诊护士长的岗位职责 B病区护士长的岗位职责 C专科护士的岗位职责 D护理组长的岗位职责 E手术室护士长的岗位职责34能有效应对突发事件和灾难性事件是( B )AICU护士长的任职资格 B急诊护士长的任职资格 C科护士长的的任职资格 D病区护士长的任职资格 E高级责任护士的任职资格35做好传染病上报工作，
12、并督促相关人员做好传染病历的护理及终末处理是( A )A急诊护士长的岗位职责 B护理组长的岗位职责 C手术室护士长的岗位职责 D消毒供应室护士长的岗位职责 E产科护士长的岗位职责36督促检查消毒灭菌，有计划地进行空气、手、无菌物品、灭菌锅等的细菌培养，鉴定消毒效果是( C )A消毒供应室护士长的岗位职责 B产科护士长的岗位职责 C手术室护士长的岗位职责 D感染科护士长的岗位职责 E.质控委员会的职责37检查急诊手术用品的准备及毒麻限剧药及贵重器械的管理是( D )A质控委员会的职责 B产科护士长的岗位职责 C急诊护士长的岗位职责 D手术室护士长的岗位职责 EICU护士长的岗位职责38熟练掌握血
13、流动力学检测、人工气道的应用及管理、常用急救与监护仪器的使用和管理。包括除颤仪、呼吸机、心电监护仪、降温机、血气分析仪、各种徽量输液泵等是( B )A急诊护士长的任职资格 BICU护士长的任职资格 C专科护士的任职资格 D手术室护士长的任职资格 E高级责任护士的任职瓷格39严格工作区域的划分与管理，病区内的物品、器材定点分类摆放。严格限制无关人员出入，控制人员流动，严格消毒制度，减少院内感染是( A )AICU护士长的岗位职责 B手术室护士长的任职资格 C消毒供应室护士长的岗位职责 D产科护士长的岗位职责 E感染病区护士长的岗位职责40负责医疗器材、敷料等物资的请领、报销工作负责一次性医疗器具
14、的质量验收、发放、并确保其使用安全和处理无害化是( C )A产科护士长的岗位职责 B手术室护士长的任职资格 C消毒供应室护士长的岗位职责 D病区总务护士岗位职责 E专科护士的岗位职责41负责组织医疗器材的再生和敷料的制备、灭菌、保管、供应工作制订分类物品的清洗、包装、消毒常规程序及各类治疗包的物品卡和包装规格是( E )A专科护士的岗位职责 B产科护士长的岗位职贲 C手术室护士长的任职资格 D病区总务护士岗位职责 E消毒供应室护士长的岗位职责42严格执行产科护士的准入制度是( C )A护理部副主任的岗位职责 B护理部主任的岗位职责 C产科护士长的岗位职责 D人事科科长的岗位职责 E护理副院长的
15、岗位职责43掌握围产期助产技术、围产期解剖生理学基础、正常及异常产程护理常规、新生儿护理常规、母婴保健知识是( B )A专科护士的任职资格 B产科护士长的任职资格 C助产士的任职资格 D母婴区护士的任职资格 E妇科护士的任职资格44督促检查卫生员，护工的工作，如实评价本小组护士及护理员的工作是( C )A病区护士长的岗位职责 B主管护士的岗位职责 C护理组长的岗位职责 D后勤主管的岗位职责 E责任护士的岗位职责45哪一项不是专科护士的任职资格( E ) A护理专业本科以上学历 B在相应专科从事护理技术工作5年以上的注册护士 C接受省级卫生行政主管部门组织或委托的专科培训，考核及格 D具有省级卫
16、生行政主管部门认可的专科护士资格证书 E护理专业硕士以上学历 46主持并组织、指导本院本专业领域的全面业务技术工作，组织制订本专科护理工作指引，制订并审核所在专科各项护理标准、护理质量评价标准等是( A ) A专科护士的岗位职责 B高级责任护士的岗位职责 C主管护士的岗位职责 D病区护士长的岗位职责 E护理部副主任的岗位职责47开设专科护理门诊，提供健康教育和咨询是( B )A高级责任护士的岗位职责 B专科护士的岗位职责 C注册护士的岗位职责 D责任护士的岗位职责 E主管护师的岗位职责48每年临床一线值夜班80次以上是( C )A专科护士的岗位职责 B主管护师的岗位职责 C初级责任护士的岗位职
17、责 D注册护士的岗位职责 E高级责任护士的岗位职责49哪一项不是低技术性基础工作的内容( E )A人的清洁卫生 B常规性测量和记录病人的生命体征 C物理降温 D湿热敷 E输液50哪一项不是非技术性基础工作的内容( D )A整理、清洁，维护各种护理仪器 B参与维护病区环境和秩序的管理 C外出请领、取送 D更换胃管 E取药、退药第二章 医院护理人力资源管理51哪一项不是公开选拔和竞争上岗的基本原则( E )A公开、公平、公正 B择优聘用 C民主推荐 D民主测评 E院长任命52哪一项不是选拔任用程序( E )A确定、公布选拔任用条件 B民主推荐 C竞争考核 D组织考察 E各类证件验证53会议投票推荐
18、或个别谈话推荐属于选拔任用程序的( B )A组织考察 B民主推荐 C竞争考核 D讨论决定 E确定、公布选拔任用条件54在竞争考核中哪一项不是业务考核内容( C )A护理基础理论 B管理理论 C工作业绩 D基本技能 E岗位能力55. 在竞争考核中哪一项是竞岗演讲内容( D )A岗位能力 B相关法律 C法规知识 D开展工作的设想 E管理理论56. 测评前对测评标准广泛征求群众意见是属于选拔任用程序的( B )A确定、公布选拔任用条件 B民主测评 C民主推荐 D讨论决定 E竞争考核57决定护士长任免事项必须严格执行民主集中制原则属于选拔任用程序的( A )A讨论决定 B民主测评 C公布任免 D确定、
19、公布选拔任用条件 E民主推荐58哪一项不是护士公开录用或聘用原则( D )A全面考核 B双向选择 C择优聘任 D按人设岗 E按岗计酬59哪一项不是三级医院原则上聘用护士条件( E )A考核合格 B大专学历 C本科学历 D硕士 E中专学历60聘用程序中交验的证件哪一项不需要 ( B )A护理专业毕业证书 B户籍证 C卫生部门注册的中华人民共和国护士执业证书D学校毕业生分配部门介绍信 E身份证 61聘用护士在聘用期待遇与聘用单位正式职工享受待遇的哪一项不是聘用期待遇( E ) A有同等的政治待遇 B同等的晋升机会 C享受孕假、产假、哺乳假 D享受公假、探亲假 E试用期工资与相同岗位的正式护理专业技
20、术人员一样62哪一项不是解除聘用合同的条件( A )A试用期满经考核合格 B在聘期内不履行合同C违反工作规定或者操作规程，发生医疗事故 D有作弊行为，如伪造各类证件者E符合解除或终止聘用合同其他的条件63在试用期内，哪一项不是聘用护士可以单方面解除聘用合同( B ) A聘用单位不能履行聘用合同 B没提前一个月提出解除聘用合同 C应征入伍 D经批准出国(境)定居 E考入院校学习64下列哪一项聘用单位可以解除合同( C )A. 患病，在规定的医疗期内 B在孕期、产期、哺乳期内 C被判处有期徒刑 D负伤，在规定的医疗期内 E. 国家规定不得解除合同的其他情形65助理护士受聘于医疗机构，其使用纳入(
21、B )A后勤服务中心管理 B护理部管理 C陪护部管理 D病区管理 E人事科管理66助理护士必须经过( C )才能从事出院后病人的居家照顾A基础护理培训 B专科知识培训 C家庭护理培训 D老年知识培调 E继续教育培训67下列哪一项不是护士执业准入制度( D ) A国家承认的中专以上护理(或助产)专业学历 B通过全目护理专业初级(士)资格考试成绩合格C拟受聘于医疗机构从事护理专业技术工作者D通过县级卫生行政主管部门培训E注册条件和程序依照国家和省卫生行政主管部门的新政策执行68特殊护理岗位专业护士准入制度不包括( E )A急诊专业护士准入制度 B血液净化专业护士准入制度 C手术室专业护士准入制度
22、DICU护士准入制度 ECCU专业护士准入制度69哪一项不符合夜班护士准入制度( E ) A注册护士 B在聘用医疗卫生机构从事护理专业技术工作至少半年C在上级护士指导下参加夜班不得少于10次 D具有良好的慎独精神E经过院前急救及急诊专科培训合格的注册护士70哪一项不符合急诊专业护士准入制度( D )A经过院前急救及急诊专科培训合格的注册护士 B熟悉抢救仪器的工作原理、性能、作用、正确的操作方法C掌握徒手心肺复苏术、气管插管等 D熟练掌握血流动力学监测 E掌握急诊室工作制度71哪一项不符合ICU专业护士准入制度( A )A接受1年以上ICU专业培训合格的注册护士 B具有一定的病情综合分析能力C熟
23、练掌握血流动力学监测 D掌握危重病人的营养支持E接受36个月ICU专业培训合格的注册护士72哪一项不符合血液净化专业护士准入制度( C ) A血液净化的基本治疗操作培训考试及格的注册护士 B完全掌握透析治疗流程及应急措施C在血液净化中心实习满半年 D有5年以上临床护理工作经验E掌握肾病及血液透析理论知识 73哪一项不符合手术室专业护士准入制度( D )A掌握无菌、消毒和隔离的概念 B熟悉相关护理操作规 C熟练掌握手术时各项基本操作 D掌握透析治疗流程及应急措施E掌握手术标本的固定、登记及固定液的配置74哪一项不符合产科助产士准入制度( B ) A取得助产专业中专以上学历 B取得助产专业大专以上
24、学历 C掌握围产期助产技术 D掌握围产期解剖生理学基础 E掌握新生儿护理常规75哪一项不符合专科护士准入制度( C )A接受省级卫生行政主管部门授权委托的300学时的专业培训 B有丰富的临床护理工作经验 C熟练运用英语进行学术交流D能循证解决专科复杂疑难护理问题 E准入后享受专科护士的有关待遇76哪一项不符合医院临床科室护理岗位设置( B )A300张床以上医院或设有3个护理单元设科护长 B400张床以上医院设科护长 C.30张床以上病区设区护长 D病区床位数超过60张配置副护士长 E30张床以上的科室，每班工作设立护理组长制77哪一顼不符合医院护理岗位设置的床护数之比( E )A临床科室实际
25、开放床位数与病区护士数比不低于1:0.43B三甲医院临床科室实际开放床位数与病区护士数达到或接近l:0.6C爱婴病房床护数之比l:0.6 D产房每张产床配置23名 E手术室的手术台与护士之比为l：(2.53)78哪一项不符合医院护理岗位设置( A )A200张以上床位配备感染管理专业护士l2名B500张以上床位配备质量管理护士l2名 C社区卫生服务中心(站)医护为1：2D社区卫生服务中心(站)医护为l：2 E社区卫生服务中心(站)每千人口配2名护士79哪一项不符合各级医院护理人员配备( C )A：一级医院护士人致应占卫生技术人员总数的38% B一级医院医护比例1：1C三级综合医院医护比例为1：
26、0.6 D三级综合医院医护比例为1：2E三级医院实际开展的床位数与病区护士之比达到或接近l：0680. 哪一项不符合护士排班原则( A )A人力资源配备原则 B合理搭配原则 C人性化原则D弹性排班原则原则 E以病人为中心原则81哪一项不符合门诊排班方法( D )A按季节就诊人数不同月份分布指数 B按门诊各科就诊人数在1周7天的分布指数C按1天内24小时门诊内科人数流量变化规律 D按1天内24小时门诊人数流量变化规律E按季节指数=同月(或季)平均数82哪一项不符合手术室排班方法( E )A根据手术时间的长短决定下班时间 B超时补休 C欠时加班 D常规手术后，护士按规定填写时间后即可下班 E根据手
27、术台数决定下班时间83哪一项不符合护士值班制度( E )A临床各科及急诊科均实行24h值班制 B护士应按照周排班表进行值班C值班护士应认真履行病区管理制度 D门诊可根据实际工作需要合理排班E医院各科均实行24h值班制84哪一项不是二值护士必须具备的( D )A夜班护士资格 B主管护师专业技术职称 C高级责任护士 D护师专业技术职称 E副主任专业技术职称85哪一项不是二值护士的职责( B )A接到呼叫后lOmin内到位 B接到呼叫后5min内到位 C解决护理疑难问题 D处理护理纠纷 E参与正常轮班86哪一项不符合护理人力资源调配方案( A )A护理人力调配依照垂直原则实施 B护理部储备一定数量的
28、机动护士C护理人力调配依照层级原则实施 D突然接受大量急诊病人，应实施护士人力调配E病区内不能协调解决人力资源。由科护长协调解决87哪一项不需要紧急状态下护理人力资源调配( E )A重大传染病疫情 B群体性不明原因疾病 C重大事物中毒 D严重影响公众健康的时 E重大会议召开 88哪一项不是各级护理管理人员考核原则( C ) A定期考核与随机考核相结合 B综合考核与单项考核相结合 C定量考核与定人考核相结合 D领导考核与群众评议相结合E领导考核与群众评议相结合89各级护理管理人员考核内容不包括( D ) A德 B 能 C勤 D技 E绩90各级护理管理人员考核标准不包括 ( A )A建立健全考核组织 B学历 C资历 D工作表现 E. 实际技术能力91各级护理管理人员考核技术档案不包括( E )A个人简历 B学术论文 C. 考试成绩 D技术职称 E家庭状况92制定护士绩效考核评价制度的基本步骤不包括( A ) A护士的奉献精神 B界定各级护理护理人员岗位职责 C确定绩效考评要素 D量化考评分值 E考评简便易行的原则93护士绩效考评基本工作能力指标不包括( B )A
