1、品管部工作计划品管部工作计划篇一：品管部年度工作计划品管部工作计划2014 年我对部门进行全面工作规划！ 严格执行检验标准， 坚持基本原则，原则是不生产不良品，不制造不良品，不接收不良品；把好质量关， 将与各部门一起铸造普乐更好的明天。我建议 2014 年定为 质量年分质量月分步骤执行，具体实施细节另行起 草； 1 ；来料检验控制；根据明年计划实施 erp系统，严格按照erp流程，检 验来料产品； 逐步完善来料检验流程管理制度，及时更新来料质量标准； 逐步完善 来料，木皮、大理石、五金、板材、皮、布、样品归挡查询； 严 格执行特采流程，周、月、季度、年度，报表的统计分析，数据 化； 参照图纸检
2、验，尺寸、规格、材质、款式、颜色、 大理石、五金试装制度执行； 发现不合格产品时及时作退货处理，及时告知产品不合格 原因，提交质量异常报告， 紧急情况马上处理2 小时内处理 8 小内处理超出时间未 处理的，根据质量处罚制度，开出罚款单；限期完成；每周统计分析来料不合格原因，提交周质量总结合集 二： 2010 年品管部工作计划与目标 2013 年品管部目标分 解与工作计划 2013 年是公司产量突破销售总值 1.6 亿，产 量递增 60%、品质严控提升的关键一年。品质部将重点推行“客户满意”意识观念入手，提高内外 部满意度意识：对外让客户满意，对内让部门与部门、上工序与下工序之间满意， 围绕公
3、司的总目标全方位开展品质工作。并向各部门深入品质管理，努力提升品管人员专业技术能力， 及时跟进产品生产过程，做好 2013年的品质管理策划，严格质量控制，确保公司产品质量 和服务能让客户满意。同时在公司内部灌输不接收不合格品、不制造不合格品、不流出不合 格品的质量控制方针，以公司总目标为导向，努力实现 2013 年制定的各项质量目标，具体 工作计划如下：1. 资源配置：部门人员配置：品管部定员2. 品管部职责权限：1 ) 品质制度的订立与实施；2 ) 品质活动的执行与推动；3 ) 进料、在制品、成品品质规范的制订与执行；4 ) 制程品质控制能力的分析及异常的改善；5 ) 制程品质的巡回检验与控
4、制；6 ) 客户投诉与退货的调查、 原因分析及改善措施拟订；7 ) 企业品质异常的仲裁与处理；8 ) 量规、检验仪器的校正与控制；9 ) 产品的开发与试制的参与；10 )不合格品预防措施的订立与执行；11 ) 供应商品质能力的辅导；12) 协力厂品质能力的与品质控制绩效的评估；13) 品质培训计划的制定与督导及执行；14) 品质成本的分析；15) 品质资讯的收集、传导与回复；16) 品质保证方案的拟定并推动全面质量管理活动的 进行；17 ) 其他品质控制事项的制定。3. 品管部岗位责任：4.2013 年质量目标：5. 具体工作计划内容： 1 根据制定出来的质量指标， 结合 2012 年度质量考
5、核办法的实施情况，对 2013年度质量考核办法进行修订，并从 2013 年 2 月份 开始实施，要求各部门负责人及品管人 员对质量指标完成情况于 1 月 20 日前签订品质责任状。（考核的标准为公司制定的总目标及 部门、工序的分目标为准则） 2完善 iqc 的来料检验 制度，对来料进行规范化管理，在原来检验规范的基础上， 扩展到对主要原材料和生产物料的来料检验。每月对来料状 况进行质量统计、分析，对来料不合格品不予入库，避免不合格物料流入生产系统，切实做 到不进不合格品。加强对供应商的质量管理，与主要供应商签定质量协议 , 明确供应商的质量责任 , 尽可能地减少我司损失。 3 完善品质管理组织
6、结 构，对各工序的品管人员不定期培训；加强对 ipqc 及品管 人员的职责监督，对各工序品管人员建立承包责任制度，切 实监督生产各工序做好巡检和抽检工作；定期对检验程序进行严格稽查，监督检验员的规范 操作。对在线产品实施有效的过程监控，要求制程过程品质管控逆转以往处理质量问题时采 用“救火”式的管理模式，及时发现生产过程的问题点，阻止生产不良品，加强过程质量管控力度，做到过程不制造不良品。 4 加大对制造过程重大质量事故的处理力度。经常召开专题 “重大质量事故现 场分析会” 的方式进行多方研讨论证，从根本上挖掘出错的 原因并制定出相应的纠正预防措施。切实将纠正和预防措施执行到位，避免只做形式，
7、不切合 实际，加重不听劝阻或屡教不改者的处罚力度，真正意义上避免同一问题多次发生的弊端。5不断完善公司内各工序的检验规范，收集各个客户的重 点品质要求，按计划组织品管人员学习培训，提高品管人员的专业技能水平、及时发 现问题和判断问题能力，明确问题反馈的方向性、 及时性。 处理问题力求准确、 快速、果断。在处理质量问题时，切实要求做到“五不放过”，1 不弄清事实不放过； O2不查明原因不放过； O3责任不到人不放过；O 4员工得不到教育不放过；即O5 事情得不到整改不放过。 O 6协调好品质与生产的关系，在严控品质情况下，确保品质、生产两不误，做到以品质为前提，生产为重心的工作方式服务于生产，最
8、终达到高品质，高效率的良性循环。 7在品质数据收集与统计分析方面，做到数据全面、真实、准确，做好每日、每周、每 月的数据统计总结合集三：品管部工作计划品管部工作 计划关于 2016 年品管部工作计划大全 第一篇： 2016 年品 管部工作计划时光飞逝，转眼己进入 2016 年，时值公司酝 酿突破发展和走向规范化、制度化管理发展之际，面对新产品的不断出现、市场的变化，品管工作 任重而道远。 过去的一年品管部人员越来越感受到公司对 质量工作的重视度加强。品管部将继续按照公司制定的总目标，将品质工作向各部门深入的指示。 提升品质人员素质，即时跟进新产品、新标准。做好 2016 年的品质管理策划， 严
9、格质量控制， 确保公司产品的质量能满足客户的需要。在质量控制上下大力气加强对产品检验手段、项目 和方法的分析研究和策划，将工程质量机能展开将引入质量系统控制，加强质量目标的统计 和品质异常的跟踪。在悄然逝去的2014 年品管部有些环节还做的不够到位， 在即将到来的2016 年，我们将从如下几个方面来 完善部门管理与变革： 部门管理运用系统化、标准化的思想规范品管工作流程， 从供应商质量管理、进料检验、不合格评审、过程巡检到产品确认与全系列的资料制作、再到过程变更与客诉处理等，作好每一个细节的规范与衔接，用质量目标 （ 来料合格率、 来料检验控制率、生产返工率、生产不良率与客户投诉率 ） 来量化
10、考核标准。 2016 质量目标如下：来料数量合格率 98%来料检验控制率 99.8%生产 返 工率 （ 冲 压 ）2permil; 生 产 返工 率 （ 包装）2permil; 生产不良率2permil;客户投诉件数24件以下一、供应商管理：进料检验是质量控制的首要关口，只有把进料的质量控 制好才能保证后续的正常生产，越早发现问题损失就越小，因此加强供应商管理和供应 商建立一种良好的合作关系特别重要。协助采购对供应商进 行供应商质量考核评估，对现有考核制度优化并完善，对供 应商的质量要示予以文件化形成质量协议，减少不必要的浪费 和损失，达到共赢的目的。二、文件工作：1 、产品确认工作提前： 2
11、016 年产品确认书将由品管组 织牵头进行，为满足客户质量要求，在打样阶段品管提前介入，与供应商与生产部门提前确立产品的质量标准与加工工艺，提供满足客户要求的产品。2 、不合格评审：抓好不合格评审报告供应商的改善回 复确认工作，对累教不改的供应商 提请采购及相关领导作好处罚机制与更换工作。3 、 sip ：按照上级制定的文档存档管理要求，在继续完 善现有的进料、巡检、包装 sip 篇二：品管部部门工作规划 品管部工作规划 根据公司质量方针和质量目标，制订并组织实施本部门 的质量管理计划和目标，组织下属开展标准化体系的完善、 维持以及产品的标准管理、产品质量事故处理等工作；组织 下属开展原辅材料
12、、成品和生产过程检验、检测等工作，保 证检验结果的公正性、准确性和及时性，提高工作效率和服 务质量，以满足公司各部门生产和业务的需要。1. 组织结构之前，品管部人员经验严重缺泛，共有 34 人，人员分 配不匀，又属车间管辖，前道工序产品检测控制不足，导致 后工序问题多多 ！改革势在必行，现在与以往的工作职责和管理范围更广，包括：进料，产线，入库，出货，外 购品，投诉处理，还要包括体系完善，部门建立等，因此， 品质管理工作越来越需要系统化，标准化。1.1 组织架构为适应目前生产需要， 品管部组织架构如下图所示， 确 保每人都能熟习并掌握品管部各项工作的技能。1.2 部门职责 为贯彻质量管理体力，
13、促进公司产品品质管理及质量监 检，保证为客户提供满意的产品及优质的服务，以达到公司 利益最大化，暂定以下职责：1. 贯彻公司质量方针，不断完善公司质量保证体系文件， 确保 ISO9000 质量管理体系能重新执行； 2. 根据公司质量 目标，督导各部门建立相关品质目标规划； 3. 负责公司各 种品质管理制度的制订与实施。4. 建立质量管理责任制，落实到各相关部门（人） ，建 立并完善品质考核制度办法，执行“每一道工序严格把关， 做到人人有职责， 事事有依据， 作业有标准， 层层有监督” ；5. 提供各项质量问题统计数据，配合行政部对各部门绩 效考核过程进行监督；6. 定期组织检验员、岗位的质量教
14、育培训，强化质量管 理，提高公司检验人员质量意识和质量管理水平；7. 加强对有关国际，国家或行业标准及技术要求等信息 的收集、整理，以便学习掌握，并落实执行； 8. 参与特殊 订单的审核与产品设计，并制定出相应的检验规范以及质量 控制计划；9. 负责样品的检验，将检验结果反馈到相关部门，促进 项目改善，并按照质量控制计划归档相关文件； 10. 落实供 应商的质量管理，参与公司合格供应商的评定；11. 按照规定的作业流程，参考检验标准或检验规范对 原辅材料，外协品，半成品及成品进行检验，巡视检验，形 成书面检验记录反馈相关部门；12. 负责编制年、季、月度产品质量统计报表，建立和 规范原始检验记
15、录、统计报表、质量统计审核程序；对产品 质量指标进行统计、分析和考核，并提出改善产品质量的措 施。13. 负责定期进行质量工作汇报。定期在生产会议中口 头或书面汇报，对于重大质量事故，组织专题分析会集中汇 报，特殊应急情况向上层汇报。14. 负责相关文件，记录，信息的管理，保证产品实现过程的可追溯性 15. 与其他部门相关工作的协调管理16. 完成上级临时交办的各项任务以上内容目前仅仅只规定了 “品管部” 的相关工作职责， 对于与技术部对应的有关工作还局限中问题处理阶段，随着 公司发展需要，那么相应工作也待制定。1.3 岗位说明 为了合理，高效地完成部门工作职责，让部门所有人员 能各司其责，有
16、的放矢，特制定各岗位相应工 作职责。1.3.1 品质经理1.3.1.1 岗位目的根据公司质量方针和质量目标，制订并组织实施本部门 的质量管理制度和目标，组织下属开展标准化体系的维持以 及产品的标准管理和产品质量异常处理等工作；提高工作效 率和服务质量，定期执行质量工作汇报，以满足公司各部门 生产和业务的需要。1.3.1.2 工作职责见下表 11.3.2.1 岗位目的根据公司发展和体系管理的需要以及本部门质量检验 和检测工作计划和目标，开展原辅材料、产品和生产过程进 行巡检或片检、检测等工作，保证检验结果的准确性和及时 性，对生产现场异常情况即时处理，生产品质报表的作成；对成品进行最终检验和入库
17、检验， 确保产品质量符合相应标准或者客户要求，同时将检验结果 记录并反馈上级，协助进行异常分析与处理。编辑质量管理 体系及相关产品认证的实施与审核文件， 对新产品、 新技术， 新工艺， 新要求的跟进， 作成相应的作业指导书及检验规范， 对生产检验起指导作用，各类文件的收，发控制文件存档、 而且存档管理，为本部门提供服务和业务便利，以实现本部 门的质量管理目标。1.3.2.2 工作职责见下表 22 体系管理目前，我们必须更新或者重新制定适合于我们公司的作 业程序以及相应工序， 人员管理等等的作业程序， 操作指示， 检验指导书以及各种质量记录和生产报表，完善品质管理制 度，做到人人有职责，事事有程
18、序，作业有记录，检验有标 准，工作有计划，实施有监督。2.1 完善公司质量目标，根据实际生产状况调整公司质 量目标。督促各部门分解公司质量目标建立自己部门工作目 标，并健全目标统计办法。2.2 完善纠正与预防措施，做到有异常即改善，有行动 有监督，有效果要管理。2.3 加强不合格品控制，完善标识和追溯系统。2.4 设计统计报表，完善质量记录和质量统计，目前计 划质量周报和月报，对供应商质量统计，生产线各工序的质 量统计，为生产提供改善方向。3. 标准化管理 根据公司业务需要，保证生产能力和产品质量，在公司 完善产品检验标准化的管理实施。3.1 程序流程 不依规矩，不成方圆。无论担当何种岗位工作
19、，执行任 何事情，都必须为达到目标而按照适当的，标准的作业程序高效率作业。从质量手册、程序文件出发， 按照检验的流程，保证每项任务都能有合理的作业程序，而且每个程序组合起 来能形成一个封闭的圆，也就是一个业务的终结，如下图。订单要产品实营销反馈目前紧急需要执行的有以下几点：客户满意3.1.1 完善程序文件， 并对流程性作业程序配上流程图 .3.1.2 完善作业指导书 .3.1.3 拟订质量记录及各种统计报表并分析 . 3.1.4 各 种改善措施效果确认后的标准化管理。 3.2 检验标准 .有比较才有鉴别，有标准才能有提高。各项工作，各类 产品是否符合客户的需要，都需要有一个参照物进行对照， 才
20、能有一个基本的判定，同时也逐步了解到公司与同行企业 存在一定的差距，无论是检验手段还是检验标准，后阶段我 们必须要完善和落实公司的检验标准，如下：3.2.1 外部标准目前以把品管部现有的标准，行业进行了整理，已经装 入文件夹并作好了标识和清单，便于查询。 后续工作中， 我们会定期进行标准的更新，更新现有标准或依据客户提供 的标准，以适应我们公司的 发展需要。3.2.2公司标准为了能让操作员和检验员更清楚，更直观的查阅标准，下阶段将逐步完善公司目前的产品品质检验标 准，更新完 善标准，并制定一些目前公司没有的标准供检验需要。 4. 供应商（包括外协）质量管理目前，品管部对供应商的管理还处于模糊阶
21、段，仅仅是 对问题起到了反馈作用，实际上没有监督控制。我们的产品 给外协厂商生产却不能提供产品的检验标准给外协厂商，以 作为我们公司的验收依据。为了保证外协产品的高质量纳入， 计划实施：1. 根据公司品管部所制定产品品质检验标准书及签定 的品质外观缺陷扳为依倨 . 2. 交货时必须要外协供应商提供 产品出货检验报告或生产过程检验报告 . 3. 必要时提供产品 质量计划，我司品管部派外协检验人员跟进生产 . 4. 生产线 上质量检验，异常及时反馈及问题处理 . 5. 作成供应商质量 月报表 . 6. 跟进供应商质量改善行动 . 7. 供应商审核与评价 5. 品质控制5.1 原辅材料控制 由于受产
22、品特性要求的影响，大部分来料都不能及时有 效的进行品质检验，只能对包装，数量等有初步的确认，可 是这些环节都可能导致生产的延误和产品质量的不稳定性， 鉴于此， 我们有必要加强源头控制， 加强对来料产品的检验， 即对供应商的质量控制来稳定来料的品质。5.2 生产车间品质控制为保证生产品质，生产部自检 + 品管部（生产巡检 + 成品抽检 + 出货确认） 相结合的方式来进行，当然，检验仅仅只是品质保证的一种手段，抽检本身就 带有一定的风险性，实际上不可避免的会造成不良篇三： 2014 年品管部年度总结及 2015 年工作计划2014 年品管部年度总结及 2015 年工作计划 时光匆匆而过，又一年过去
23、了，到了该总结下品管部在 今年工作中的得失。今年在公司领导的关怀和指导下，在各 位同事的支持下，品管部取得了一定的成效；作为公司产品 全面质量控制的职能部门，品管部全体成员始终保持团队精 神，努力在自己的岗位上做好品质把关工作；同时工作中也 存在许多不足的地方。一、原材料的进厂检验： 2014 年原材料检验，按照之前 公司的要求批次不合格率达到 3%的批退。 品管部也是按照公 司的要求执行的，但是在整个的实时过程中，有一部分原材 料的检验因技术手段满足不了要求或其他原因，未能做到批 次检验就投入使用如：主板，硬盘， CPU 及外购件厂家直发 经销商等或多或少对公司的产品造成了质量隐患或已经造
24、成了产品质量事故。二、供应商的管理： 2014 年大部分的原材料质量稳定， 但是有几家公司的原材料出现批退。在出现物料批次质量问 题的同时，品管部积极的跟供应商联系，沟通解决物料质量 问题，协助供应商做出质量改进， 提高了物料的送检合格率。三、成品的检测： 2014 年成品送检2014 年与 2013 年成品合格率相比， 2014 年平均送检合 格率基本高于 2013 年的平均均送检合格率，且有 7 个月的 送检合格率高于 2013 年.2014 年品管部上半年和下半年对生 产各做了一次质量意识及生产质量管控培训，加强了生产人 员的质量意识及在生产过程中如何操做才能降低产品的质 量事故。通过培
25、训进一步的提高了产品的一次送检合格率， 效果显著。3.1 返修设备物料质量统计2014 年与 2013 年一次送检不合格相比发现，因生产人 员操作产生的设备返修台数大幅度降低， 2014 年比 2013 年 减少了 785 台，说明生产人员的质量意识提高了很多，生产 管理也大幅度提高，现场问题及时发现及时解决及时教育； 因物料原因造成的返修台数小幅度降低， 2014 年比 2013 年 减少 170 台，说明品管部在取得成绩的同时，还需要加强对 物料的品质控制。不论是人员素质、工作能力还是设备都需 要做进一步的提升。只有人员素质、工作能力的提升，才能 保证产品的高品质。同时，产品的检测手段也需要提升。2015 年通过我们大家共同的努力， 使得公司的产品质量更上一个台阶
