员工见习期转正考核评分表文档格式.doc

标准分数本项得分被评估人在其专业工作中能否独当一面能够出色完成所承担的岗位职责，且不断创新10能够较出色完成所承担的岗位职责8称职6不称职4被评估人完成工作的质量优秀良好一般不合格被评估人对内部部门、项目的服务支持力度非常得力20比较得力16符合要求12对其所在专业工作领域是否具有全面的了解知识面广，是多面手专业领域知识较丰富综合程度满足现工作的要求知识面过窄，不能满足工作要求被评估人对其专业岗位是否有深刻理解非常深入，是本专业岗位的专家比较深入，对某些问题有所研究深入程度满足现岗位的要求不能满足岗位要求被评估人对工作任务、意图的贯彻、执行能力被评估人承担工作任务的数量工作任务很重，以至经常加班5较大，偶尔加班合适3工作量不饱满2被评估人对待工作的态度、责任感被评估人的人际协调、合作能力考 评 成 绩 总 计综合考评及建议意见书面考核鉴定意见 是否同意转正 同 意 不同意 转正方式 按期转正提前转正 期限： 三个月 六个月延期转正 期限： （ ）个月 原 因 拟聘岗位 岗位培养方向 岗位方向岗位序列直线管理主办主管其他 项目管理（施工）施工员现场经理项目管理（质量）质量员质量主管项目管理（安全）安全员安全主管项目管理（技术）技术员技术主管技术方案序列初级二级设计序列合约造价序列其 他 无不具有培养前途，合同到期终止考核人签字年 月 日考核结果汇总公司意见年月日备注