1、风日产安全环境体系一体化宣传提纲东风日产乘用车公司环境/职业健康安全一体化管理体系宣 传 提 纲第一部分 体系基本知识第二部分 体 系 概 况 第三部分 体系要素与要求第四部分 运行控制要点第一部分 体系基本知识1 环境、环境因素和环境影响环境 :组织运行活动的外部存在，包括空气、水、土地、自然资源、植物、动物，人，以及它们之间的相互关系。从这一意义上，外部存在从组织内延伸到全球系统。 环境因素: 一个组织的活动、产品或服务中能与环境发生相互作用的要素。具有或可能够产生重大环境影响的环境因素，是重要环境因素。环境影响: 由组织的环境因素给环境造成的任何有害或有益的变化。环境因素与环境影响是原因
2、和结果的关系。如给汽车喷漆时，产生的有机废气排放到大气中，使大气受到污染。汽车行驶时，产生的尾气排放到大气中，使大气受到污染。有机废气排放、尾气排放就是环境因素，而大气受到污染就是环境影响。2 危险源和风险危险源：可能引发事故或职业病的根源或状态 风险：发生事故或职业病的可能性及后果 危险源和风险是原因和结果的关系。 如给汽车喷漆时，含苯废气排放能诱发员工职业中毒。含苯废气排放，是危险源，诱发职业病就是风险。3 20世纪末期出现的世界性八大环境问题 臭氧层空洞温室效应与全球变暖二氧化硫排放与酸雨生物多样性丧失与生态危机水污染与淡水资源短缺土地荒漠化海洋污染以及热带雨林的减少危险废物越境转移4
3、企业推行环境管理体系认证（ISO14001）的必要性我国的国内资源再也难以支撑传统工业的持续增长资源短缺，人均资源占有低 需求增长，改革开放后资源消费量增长 效率不高，单位GDP的资源消耗过高环境污染日益严重水体污染：40.9% 的江河断面属劣五类水，废水排放总量超过环境容量的82% 大气污染：20个空气污染严重的城市中，中国16个 固体废弃物污染：工业垃圾9.5亿吨/年，其中危险废物1000万吨，现固体废弃物堆放量达到60多亿吨。自然生态的恶化 水源短缺，土地荒漠化，物种减少，我国每年因酸雨和二氧化硫污染对生态环境和人体健康造成的经济损失超过千亿元。打破绿色非关税壁垒，与国际接轨 5 清洁生
4、产技术是企业实施环境管理体系的技术基础 采用绿色设计 采用清洁能源，杜绝或减少有害排放 采用节能工艺，提高能源利用率 采用精密成形工艺，提高材料利用率 无毒低尘材料及工艺，将有害排放降至最少 采用低振动、低噪声、低辐射工艺设备 废弃物再生回用 末端治理，达标排放6 职业健康安全管理体系认证（OHSAS18001）的必要性 全国安全生产形势严峻：伤亡事故总量一直居高不下，每年事故死亡人数约13万；特大、重大事故频繁发生；职业病危害十分令人担忧，现50万个厂矿，2500万人面临职业病威胁，其中尘肺占72.5%。 我国职业健康安全现状已引起国际社会关注，直接影响我国的声誉 新世纪、新挑战，刻不容缓
5、安全因素成为择业的首要标准 加入WTO，外贸发展，与国际接轨 迎接新挑战，社会经济发展转型期是事故多发期 7 安全生产技术是实施职业健康安全管理体系的技术基础 应用人机学原理，规划场地、厂房、车间、设备布局 采用本质安全的机械、电气设备、设施 加强对特种设备、特种作业、危险化学品的控制和管理 采用无毒低毒无尘低尘工艺材料及工艺，改善作业环境 采用适合工况特点的劳动保护设施，降低风险 加强安全标志及个人防护8 环境/职业健康安全管理体系的主要特点强调法律法规的符合性：标准要求实施这一标准的组织的最高管理者必须承诺符合有关法律法规和其它要求；强调预防为主：事故 污染预防是标准的基本指导思想，即应首
6、先从源头考虑如何预防和减少事故污染的产生，而不是末端治理；强调持续改进：没有规定绝对的行为标准，在符合法律法规的基础上，企业要自己和自己比，进行持续改进，即今天做的要比昨天好，明天做的比今天好；强调系统化、程序化的管理和必要的文件支持；自愿性：标准不是强制性标准，企业可根据自身需要自主选择是否实施；可认证性：标准可作为第三方审核认证的依据，因此企业通过建立和实施标准,获得第三方审核认证证书；广泛适用性：标准不仅适用于企业，同时也可适用于事业单位、商行、政府机构、民间机构等任何类型的组织。9 企业通过ISO14001/OHSAS18001管理体系认证的意义 是企业管理现代化的重要标志 通过建立系
7、统化、规范化、文件化的管理体系代替零散的、随意的、口头的传统管理方法是使企业管理走向法制化的重要途径，是发动全体员工参与管理的好形式，是使企业建立主动对环境、安全管理的自我完善、持续改进的有效机制。 是消除贸易壁垒，开拓国内外市场的通行证 针对国际贸易中出现的三个非关税壁垒（质量、环境、劳工安全）而形成的三项体系认证制度，为企业提供了消除相应贸易壁垒的有利武器。三种认证证书是企业通向国际市场的三张有效通行证。 是向公众展示企业良好形象和社会责任的佐证和媒介ISO9001认证：追求“零缺陷”目标，对用户负责；ISO14001认证：追求“零排放”目标，对社会负责；OHSAS18001认证：追求“零
8、事故”目标，对员工负责。 具有直接或间接的经济效益、社会效益 ISO9001认证：稳定产品质量，减少废品损失，提高企业信誉，直接有利于打开国内外市场。 ISO14001认证：节约能源资源，降低企业成本；持续达标排放，减少排污费用；改善产品环境指标，提高市场竞争力；为保护环境作贡献。 OHSAS18001认证：减少工伤事故，杜绝职业病危害；改善劳动条件，体现以人为本；减少财产损失，调动员工积极性；为保持社会稳定作贡献。 从以上可看出，ISO14001和OHSAS18001认证是企业实现清洁生产和安全生产，贯彻并实现可持续发展战略的重要手段和有效途径。10、可持续发展的三种生产模式 优质生产：实现
9、零缺陷，零废品目标，满足顾客需求。清洁生产：节能降耗，物料回用；提高产品的环境性能；达标排放，实现零排放、零污染目标安全生产：以人为本，安全第一预防为主；改善作业条件，杜绝重大事故；实现零事故、零职业病目标。11 实现三种先进生产模式的现代管理 质量管理体系（QMS） 环境管理体系（EMS） 职业健康安全管理体系（OHSMS）12 环境/职业健康安全管理体系的主要管理手段 识别环境因素和危险源，制订方针环境/安全目标； 配备必要的人力、技术、财力资源，形成系统化体系文件； 预防为主，实施全程控制； 多级测量监视，持续改进环境和安全绩效。13 环境/安全管理体系运行特点识别评价环境因素/危险源是
10、根本环境因素/危险源控制是主线污染预防、节约资源、保护环境 消除、降低风险、以人为本为核心法律法规是准绳全员参与是基础领导承诺与重视是成功关键14体系要素构成（5个一级要素和17个二级要素）一级要素二级要素ISO14001OHSAS180014.2 方针4.2 环境方针4.2 职业健康安全方针4.3 策划4.3.1 环境因素4.3.2 法律法规和其他要求4.3.3 目标、指标和方案4.3.1 危险源4.3.2 法规和其他要求4.3.3 目标4.3.4 职业健康安全管理方案4.4实施和运行4.4.1 资源、作用、职责和权限4.4.2 能力、培训和意识4.4.3 信息交流4.4.4 文件4.4.5
11、 文件控制4.4.6 运行控制4.4.7 应急准备和响应4.4.1 结构和职责4.4.2 培训、意识和能力4.4.3 协商和沟通4.4.4 文件4.4.5 文件和资料控制4.4.6 运行控制4.4.7 应急准备和响应4.5 检查4.5.1 检测和测量4.5.2 合规性评价4.5.3 不符合、纠正措施和预防措施4.5.4 记录控制4.5.5 内部审核4.5.1 绩效测量和监视4.5.2事故、事件、不符合、纠正和预防措施4.5.3 记录和记录管理4.5.4 审核4.6管理评审4.6 管理评审4.6 管理评审15、重要环境因素/重要危险源三个主要控制途径目标、管理方案:通过管理方案实施控制运行控制：
12、控制正常活动、相关方活动应急响应：控制异常、紧急情况16、建立体系的六个主要步骤领导决策与准备初始状态评审体系策划与设计文件编制体系运行内审及管理评审17 企业通过环境/安全管理体系认证的条件依据环境/职业健康安全管理体系标准建立环境/安全管理体系体系运行三个月以上遵守国家法规通过有资质的认证机构审核第二部分 公司EMS/OHSMS（EHS）体系概况1 环境/职业健康安全一体化管理体系运行模式 管理体系运行模式（PDCA）Act改进Plan策划Check检查Do行动 体系为“策划、实施、检查和评审”构成的动态循环过程并确保a.制定适合于公司的环境/职业健康安全方针。b.确定活动、产品和服务中的
13、环境因素，确定活动、设备、人员的危险源，判定其中的重要环境因素和重要危险源。c.确定公司适用的环境和职业健康安全法律法规及其他要求。d.建立适当的环境/职业健康安全目标和指标。e.建立体系的组织机构，制定管理方案，实施环境/职业健康安全方针，实现环境/职业健康安全目标和指标。f.有效开展策划、实施、监测及审核与评审活动，实现持续改进。g.根据不断变化的客观条件修正或完善本体系。2 环境/职业健康安全方针 公司环境/职业健康安全方针东风日产，绿色品牌；法规要求，优先满足；环境安全，持续改善；能源资源，节约循环；关爱员工，以人为本；关注社会，和谐发展。 公司环境/职业健康安全方针的含义1公司以环境
14、友好型企业为基本理念，从产品的整个生命周期开展有利于人的健康、有利于环境改善的各种活动，为用户提供安全、舒适、节能、环保的汽车产品；2公司承诺以遵守国家和地方有关环境保护、职业健康安全的法律法规及其他要求为起点，努力追求具有行业一流的环境与安全绩效；3公司建立并保持环境/职业健康安全管理体系，预防污染，预防事故，持续改善环境/安全绩效；4公司坚持“以人为本”的理念，为员工创造一个安全、健康、舒适的生产与工作环境，减少职业危害；5公司坚持可持续发展战略，实施清洁生产，合理利用能源资源、降低消耗，追求与自然、社会的和谐发展。公司环境/职业健康安全方针的管理要求a.方针应形成文件，应传达到全体员工并
15、付诸实施。b.应通过各职能部门、各工厂对外信息交流的部门，向相关方宣传公司的方针，并可为公众获取。3 环境/职业健康安全一体化管理体系覆盖范围和组织机构 公司环境/职业健康安全一体化管理体系覆盖范围公司各职能部门；工厂： 广州风神汽车有限公司（HD工厂）风神襄樊汽车有限公司（XF工厂）东风日产发动机分公司（DNEC）乘用车研发中心组织机构图 管理体系主要人员公司环境/职业健康安全一体化管理体系最高管理者：吉田卫总经理 任勇副总经理公司环境/职业健康安全一体化管理体系管理者代表：周先鹏副总部长4 环境/职业健康安全一体化管理体系文件结构 管理体系文件结构： 管理体系文件一览表管理手册二层次文件（
16、程序文件或其他相关文件）三层次文件（工厂）EMSOHSMS文件名称文件编号制度、规定作业指导文件环境/职业健康安全管理手册PV/EHS-M-J00-A-0014.3.14.3.1环境因素/危险源识别、评价与更新程序 PV/EHS-P-J00-A-0014.3.24.3.2法律、法规与其他要求的获取、识别与传达程序 PV/EHS-P-J00-A-0024.3.34.3.3/4目标、指标与管理方案管理程序 PV/EHS-P-J00-A-0034.4.24.4.2培训、意识和能力管理程序PV/EHS-P-J00-A-0044.4.34.4.3信息交流与协商程序PV/EHS-P-J00-A-0054.
17、4.54.4.5文件管理程序PV/EHS-P-J00-A-0064.4.64.4.6大气污染及危害防治管理程序PV/EHS-P-J00-A-007工厂安全环保管理制度、规定标准作业书、操作规程等水体污染防治管理程序PV/EHS-P-J00-A-008噪声、振动污染防治管理程序PV/EHS-P-J00-A-009固体废物污染防治管理程序PV/EHS-P-J00-A-010环境治理/职业健康防护设备管理程序PV/EHS-P-H00-A-001危险化学品管理程序 PV/EHS-P-J00-A-011建设项目环境/安全健康管理程序PV/EHS-P-H00-A-002产品开发环保管理程序PV/EHS-P
18、-P00-A-001工艺及设备安全环保管理程序PV/EHS-P-H00-A-003综合利用管理程序PV/EHS-P-J00-A-012供应、承包相关方管理程序PV/EHS-P-J00-A-013产品销售、服务相关方管理程序PV/EHS-P-F00-A-001特种设备安全管理程序PV/EHS-P-H00-A-004防雷减灾安全管理程序PV/EHS-P-J00-A-014劳动防护用品管理程序PV/EHS-P-J00-A-015作业环境管理程序PV/EHS-P-J00-A-016安全防火管理程序PV/EHS-P-J00-A-017交通运输安全管理程序PV/EHS-P-J00-A-018工会职业安全健
19、康监督程序PV/EHS-P-T00-A-001东风汽车有限公司能源管理办法（暂行）东有司发20049号乘用车公司投资项目管理办法PV-P-R10-B-001乘用车公司劳保用品配备穿戴管理规定（暂行）东有乘发200427号4.4.74.4.7应急准备与响应控制程序PV/EHS-P-J00-A-0194.5.14.5.1监测和测量控制程序PV/EHS-P-J00-A-0204.5.2合规性评价PV/EHS-P-J00-A-0214.5.34.5.2不符合、纠正与预防措施控制程序PV/EHS-P-J00-A-022事故调查、处理管理程序PV/EHS-P-J00-A-023职业病管理程序PV/EHS-
20、P-J00-A-0244.5.44.5.3记录管理程序PV/EHS-P-J00-A-0254.5.54.5.4管理体系审核程序PV/EHS-P-J00-A-0264.64.6管理评审程序PV/EHS-P-J00-A-027第三部分 体系要素及控制要点4.2 方针（见第二部分内容）4.3 规划（策划）4.3.1 环境因素/危险源 环境因素和危险源分布序号状态、因素环境因素危险源涉及的主要活动、产品、服务1产品中的环境因素和影响产品研发、整车生产2资源（能源、材料）消耗研发、制造、采购、销售、办公等3废水排放生产用水、生活用水4固体废弃物排放研发、制造、采购、销售、办公等5能源供应研发、制造、采购
21、、销售、办公等6粉尘与烟尘排放焊接作业、打磨作业7有毒有害气体排放喷漆作业8噪声排放冲压、动力站房9光、热辐射排放焊接作业10危险品管理化学品贮运11爆炸与火灾隐患加油站、燃气供应、压缩空气供应12机械设备安全隐患机械设备运转13起重设备安全隐患起重作业14电气设备安全隐患供（配）电系统15人员不安全行为16相关方环境因素、危险源相关方活动（服务） 环境因素和危险源的控制途径a.控制途径之一：通过制定目标、指标和管理方案进行改善性控制；b.控制途径之二：通过运行控制，即按照程序文件和作业指导书的规定，规范作业方式，实施控制正常状态下的环境因素和危险源；c.控制途径之三：通过应急准备和响应，控制
22、异常和紧急状态下的环境因素和危险源。 环境因素和危险源识别、评价、更新危险源、环境因素的识别和评价a.识别时要覆盖公司各职能部门、各工厂（子公司）能够控制和可望施加影响的所有活动、产品、服务、设备（施）和人员，充分考虑正常、异常、紧急三种状态和过去、现在、将来三种时态。b.环境因素的识别方法为现场调查和工艺流程分析法；危险源的辨识方法为工序（活动）/设备/人员分析法。c.重要环境因素的评价采取是非判断法和三因子评价法。风险的评价方法采用是非判断法或作业条件危险评价法，通过评价，确定重要危险源。危险源和环境因素的更新a.各工厂（部门）应根据生产工艺的调整或变更情况，每年组织开展一次危险源、环境因
23、素变更情况的评审与评价，对已不存在的危险源、环境因素剔除，对新产生的危险源、环境因素进行补充，并报公司环境安全管理体系推进部门。b.当法律、法规及其他要求发生变化，以及由于业务发展、工艺更新、原材料替代、相关方的要求等方面的影响，造成危险源、环境因素出现较大变化时，各工厂（部门）应及时重新识别、评审、评价与之相关的危险源、环境因素，并报公司环境安全管理体系推进部门。c. 公司环境安全管理体系推进部门根据实际情况对重要危险源和重要环境因素进行更新。4.3.2 适用的法律法规和其他要求 公司适用的法律法规和其他要求概况公司适用的环境/职业健康安全法律法规共计483部，其中：环境法律法规类 84部环
24、境标准类 30部职业健康安全法律法规类 164部职业健康安全标准类 205部 管理要点 法律、法规及其他要求主要包括：a.中国签约的国际公约；b.国家的法律、法规、标准和其它要求；c.地方（广东、湖北）行政法规、规章制度等；d.公司产品输出地适用于公司产品的有关环境法规、规章与其他要求；e.汽车行业标准；f.公司及上级部门有关管理制度。适用性评价和传达a.公司、工厂体系推进部门等通过各种媒体，建立获取的渠道和方式，并进行适用性评价。b.各职能部门、工厂将适用于本单位的法律、法规与其他要求组织学习培训，并传达至相关岗位。当公司的环境因素/危险源发生变化或法律、法规与其他要求有所变化时，应及时对新
25、收集的法律法规进行适用性评价，并传达至相关岗位。4.3.3/4 目标、指标和管理方案 公司2006年度的目标、指标序号目标指标备注1杜绝重大事故重大职灾事故为零指死亡事故、压力容器爆炸事故、重大责任交通事故、重大火灾事故或多人急性中毒事故重大环境事故为零指危险化学大量泄漏或污染物事故排放对环境造成重大影响工伤人数5人HD工厂2人、XF工厂2人、发动机分公司1人2防止职业危害有毒有害作业点达标率90有毒有害作业人员健康检查合格率973控制污染，减少排放工业废水排放达标率100固体废物利用率92.5%单台车废水排放量下降3-5单台固废产生量下降54降低能源消耗单台车综合能耗单耗下降3单台车水耗下降
26、35减少汽车产品的环境影响新车上市油耗达到国家第二阶段限值新车污染物排放达到国家第三阶段限值要求 管理要点目标、指标的确定原则a.符合环境/职业健康安全法律、法规及其他要求；b.贯彻公司环境/职业健康安全方针的要求；c.考虑自身环境因素与危险源的重要性和控制要求； d.考虑经济、技术等方面的可行性；e.体现预防污染和持续改进；f.考虑相关方的观点；各工厂（部门）对相应的目标指标进行分解，并落实管理方案。当出现以下情况，应考虑对目标、指标、管理方案进行评审与修订：a.目标、指标和管理方案存在不合理性；b.环境/职业健康安全法律、法规及其他要求发生变化；c.企业内部条件发生变化；d.相关方提出特殊
27、合理要求；e.发生与目标、指标和管理方案有关的意外事件。目标、指标和管理方案的实施情况应定期进行检查。4.4 实施和运行4.4.1 组织机构与职责 组织机构（见第一部分内容） 员工的职责a.熟悉、了解公司环境/职业健康安全方针，并能意识到符合环境/职业健康安全方针、体系文件及体系要求的重要性；b.熟悉本岗位实际的或潜在的环境因素/危险源，了解个人工作的改进所带来的环境/职业安全健康效益；c.参加环境/职业健康安全一体化管理体系的培训；d.熟悉与本岗位相关的作业文件，以及违规操作可能对环境/职业健康安全造成潜在的影响；e.熟悉与本岗位相关的法律、法规和其他要求。4.4.2 能力、培训和意识 培训
28、方法公司按高层管理人员、中层管理人员（科长、车间主任）、重要环境/职业健康安全岗位人员和一般员工（含新入厂员工）四个层次进行全员培训。 培训目的a.公司环境/职业健康安全方针中的承诺，并逐步增强个人责任感；b.工作中实际和潜在的环境影响和风险，以及员工工作改进所带来的环境/职业健康安全效益；c.实现环境/职业健康安全方针，遵守环境/职业健康安全管理规定，实现体系要求，包括应急准备与响应要求所应承担的责任；d.偏离规定的运行程序的潜在后果。e.对于从事具有重大环境影响和风险工作的人员，应接受相应的培训，具有一定的能力和工作经验，以胜任其所从事的工作。 培训内容a.高层管理人员每年至少参加一次培训。培训内容包括：相关的法律、法规；本企业环境/职业健康安全一体化管理体系的框架及重要意义、发展战略、方针、目标指标等。b.重要环境/职业健康安全岗位人员的培训内容包括：相关的法律、法规；胜任本岗位工作所需要的理论知识、专业技能；本岗位的技术规程、操作规程和作业指导书；环境/职业健康安全责任事故的预防和应急办法等。c.中层管理人员每年至少参加一次培训。
