1、纪律部一周工作总结纪律部一周工作总结篇一：纪检部第一周工作总结工作总结本周为新学期的第一周，我部对我系的仪容仪表进行了严查，虽然出现的问题较多，但我部定会针对出现问题较多的情况予以严查。我部也希望各班给予积极配合我部工作，以便减少出现的问题。一、例会本周表现良好，未出现此类情况。二 、校卡本周表现良好，未出现此类情况。三、仪容仪表本周出现的情况有：8月27日 12清洁（2） 程耀华 （头发长） 12热动 马永明 海鹏飞 （头发长） 禹希瑾 陆春 （头发长）12电力（2） 党毅 马明 （头发长）四、迟到早退8月26日 12矿山 全班早退五、晚自习纪律8月28日 12矿山 全班纪律差以上为我部这一
2、周出现的情况，在仪容仪表方面我系表现良好，我部将继续严查。将在下一周的情况中进行改善，与各班班长配合我部工作，将继续对各方面情况进行严查。篇二：纪律部工作总结纪律部工作总结 时光荏苒，光阴似箭，一个学年转眼即逝，在这一年繁忙的时光里，我们许多的快乐、有许多的欢笑。我们部各个成员竭尽全力，尽职尽责的工作着，纪律部就是一个机动部门，除了做好自己的本分以外，对于其他部门需要我部门提供帮助的，我们的干事都需要去帮忙，这样一来既可以获得更多锻炼的机会，又可以通过工作认识到更多的人，扩大自己的交际面，同时纪律安全部作为一个监督性的部门，平常对我系学生的早晚自习及上课情况进行考核也对全体学生进行监督。在早读
3、晚修考勤方面，我部门每个星期五都要班级的一周考勤表，班级将早晚自习及平时的考勤情况与个人期末的综合测评挂钩，这一点使我们纪律部的工作轻松了很多，在考核内容主要是开学到现在的上课考勤情况，所有信息都是从各位课任老师的名单中得到或纪律委员手中得到，我部门能够做到公平公正，绝不弄虚作假。 现在对学年的工作如下总结：一、我们对大一的晚自习进行考勤二、在部长的带领下，我们对大二的早自习进行考勤，三、我部成员继续进行宿舍的晚就寝检查，是督促同学们保持良好的生活习惯的关键。四、 在系里举行的各个讲座中，我部成员对学生会成员及各班进行考勤，并在讲座过程中对现场秩序进行维持。五、 在这一年中系部的各项比赛活动中
4、，我部成员到为赛事加油的同时负责班级拉拉队的考勤工作。六、 在篮球对抗赛中，我们部成员发挥积极主动性，帮助体育部干好各项事宜使其圆满成功。回首这短暂的一年，我们学到了很多，也发现了很好的工作方法。下学期，我们将以更加饱满的热情投入到学习和工作中。也许在个部门中还是团结的这个局限很难打破吧，我们也不例外，不管是工作还是日常生活。在今后一定要注重团结，团结就是力量这是亘古不变的事实。一年就在我们的努力中度过了，在以后的工作中我们一定要更努力的工作，来增强我们系的总体实力和总体素质。篇三：纪律部工作总结 纪 律 部 工 作 总 结 二一四年九月 纪律部工作总结光阴似箭，岁月如梭，转眼间一个学期马上就
5、要结束了.同时这一学年我们部门的工作也较圆满地结束。从上学期5月份换届以来，我们部门谨记“服务于广大同学”为宗旨，在主任、书记以及各位常委的关怀和指导下，我部门各成员团结一致，积极开展本职工作，认真落实部门工作职责和目标，工作中得到了各班委的积极配合和支持，使我部门工作取得了较好的工作成果，同时也顺利地完成了各项工作。下面请允许我代表本部门做本学年的工作总 结:一、本学期工作重点；1. 重点加强对新生班级晚自习纪律及晚自习早退亲情况的管理。2.展开新一轮的招新工作。3.为了更好地在新学期管理班级为此制定了心得班级，部门管理制度。4.对新生纪检召开了会议，介绍了纪律部的主要工作及加扣分制度。二、
6、日常检查； 日志表统计。每周一晚上按时完成统计日志表，并在每月月底按时把数据输入电脑，每一季度对各班旷课及请假汇总一次，每半学期合计一次，并按主任的要求把旷课到一定节数的学生名单给予公布。 对各各班检查每月对我系各班进行不定期的晚自习检查，并对旷课人员名单进行公布。三、 维持纪律； 会场纪律。每次我系的大型活动，我们部门积极完成本职工作，以保证活动的顺利进行，同时展现我系师生严守纪律的风貌，凸显大系的风采。 协助。纪检部不仅维持活动秩序，并配合其他部门搞好每一项活动和工作。四、 内部管理通过一学年的相处，部门间的感情日益深厚。在做每一项工作时，各成员相互配合，互传信息，发挥了团队的精神，有时即
7、使一个人有事不能到场，另一个会及时的补充，使工作得以保证。 本阶段内我们部门各成员得到了很大的锻炼。本学期新干事的加入，使我们部门更充满了活力，委员工作更加的顺手，新干事们认识了很多的朋友，开阔了自己的视野，磨砺了自己的性格，锻炼了自己的工作能力，使自己的人生得到了一次升华。 我们部门积极参加我系各种活动。在活动中一边放松，一边与其他部门进行交流。提高各种效率，增强工作激情。同时加强与兄弟部门的联系，团结互助，共同奋进，增强情感的交流，推动团总支学生会的发展。五、 工作中的问题 对团总支学生会工作的认识理解问题还需进一步的统一思想，进一步提高认识，对每一项的工作准确地认识清楚，并增强我系大局意
8、识，将使我们部门的工作水平进一步提高。 我们部门的委员及新干事的工作时的态度有待改善。我们部门要按规章制度工作，摆正自己的态度，用我们的真诚之心，让大家感受到我们部门的诚心诚意的服务态度。自换届以来，时光泛眼而逝，我们在工作、生活中相互协作和相互交往得到了锻炼和经验，同时也收获了珍贵的友谊。我们在工作之中存在许多的不足之处，但我们在工作中倾注了我们八个人的满腔热情和责任心，无论别人对我们工作的评价好坏与否，我们无悔于我们的付出和努力!我们部半年的工作完了我们集体学到了很多，也更加清楚的认识到了我们党总支、团总支的重要性，我们在以后的工作中我们还会继续努力，为物流系添光加彩。 纪律部 XX年9月
9、 篇四：纪律部工作总结纪律部工作总结一、对自部工作进行定义我部为校学生会纪律部，主要工作是协助学校管理全校学生的日常行为规范，对同学们进行检查，同时对出现的违纪现象和不良风气予以记录和处理，并及时上报学生处。更重要的是服务同学，树立学校的良好形象。作为纪律部学生会的一员，我们应该明确职责：严于律己，力求创新，依靠集体，集思广益，脚踏实地，实现目标。二、工作重点我部的日常工作主要为：早上出勤考察；升旗、集会纪律秩序维护；校牌佩戴检查；文明礼仪检查；文明监督岗站岗；晚自习纪律检查，六个方面。具体如下：1.早上出勤考察：每天早上安排人员对迟到同学进行考勤。如有有疑似乱报班级者，从班委处了解情况，对虚
10、报情况的班级进行查处并上报。对虚报情况的人员依情节严重性进行相关处理。2.升旗、集会纪律秩序维护：在升旗、集会时，安排相关人员对各年级各班进行考勤，同时负责维持对应班级的纪律，认真做好工作，本着实事求是的原则，做好与参人员的记录及违纪情况登记，认真贯彻执行，我部将每周定期向学生处进行汇报。3.校牌佩戴检查：依校牌佩戴情况，每天或每周，利用唱红歌，做眼保健操，下午第四节自习或晚上第三节晚自习的时间，对各班或少数班级进行校牌佩戴的轮流检查。4.文明礼仪检查：不定期深入同学中间进行仪容仪表的抽查或集体检查，让不合格的同学进行整改。5.文明监督岗站岗：每天早上、课间操、下午安排文明监督岗，对学校小卖铺
11、、食堂等地区进行监督。对老师、同学的不文明行为进行劝阻与制止。6.晚自习纪律检查:每周抽2天对晚上对各班晚自习（第三节自习课）的检查情况，并对违纪的个人及班级，及时地处理和上报。7.学校和其它各部门的配合工作，做好学校的得力助手。具体扣分标准如下：（一）早上出勤：17：20未到 一人次 分2. 迟到的同学谎报班级 一人次 分并通告给该办主任3. 迟到同学每班超过5人 1分4.迟到同学拒不配合登记，由我部人员跟随其至班级，告知班主任或班委，并加重处理。（二） 升旗、集会1. 升旗仪式迟到(主持人宣布升旗仪式开始后未到) 每人次-分2. 班级纪律混乱 -分3. 无班旗 -分4. 保洁人数不超过2人
12、，超过规定人数且无正当理由者 一人次 分5. 班级队伍内同学随意走动 -分6.未佩戴校牌者每人次 -分 达到或者超过10人以上 -1分7.请假无假条者(正式假条）一人次-分8.升国旗、校旗时，为唱歌者-分（协助文艺部）（三）校牌1.在校期间应随时佩戴校牌未戴校牌者 一人次 分2.每天中午 下午 晚上都将对校牌进行抽查为戴校牌者 一人次 分 超过十人 1分（四）文明礼仪：1. 在校园内穿奇装异服 -分2. 指甲过长（女生涂指甲油），手上戴首饰 -分3. 男生头发擦耳，女生刘海遮眼 -分4. 染发、烫发 -分5. 戴耳钉，穿拖鞋上课 -分6.女生衣服太露、太短、穿吊带装，打扮太过成人化，化妆 一人
13、次-分（五）文明监督岗：1. 在校园内吸烟、打架 -1分并通报年级主任2.说粗话，行为习惯不符合中学生规范者 一人次 分乱扔垃圾，经提醒态度依旧恶劣者 -分（六）晚自习：1. 晚自习纪律不好，有人大声讲话，招呼不听-分2. 晚自习集体吵闹按情节严重情况 分 情节严重者上报年级组3. 发现有人玩手机 一人次-分并上报年级组4.人数不齐、差人过多，切无理由 一人次-分 达到或超过5人次-1分三、纪律部内部管理一 给纪律部全体成员明确工作职责，纪律部的主要工作是对同学们的检查，对出现的违纪现象和不良风气予以记录和处理并及时上报学生处。更重要的是服务同学，树立学校的良好形象。二对学校举办的各种活动、会
14、议进行纪律检查和维持会议秩序时。活动前列出出勤人员名单，用点名或签到的方式记录出勤情况。会间注意整顿纪律，维持会议秩序。三加强新老干事文明礼貌学习，努力做到看到老师要主动问好、进入各班教室前先敲门征得老师同意后进入检查。四每双数周星期天第三节晚自习召开成员例会对上两周工作总结和下两周工作安排。五本部以扣分制度对部内成员进行考核具体考核标准如下：15未到指定执勤点，组员 1分 组长 2分2.执勤未戴工作牌 1分3.检查工作不认真，经组长或其他干事提醒后不整改者 1分4.文明监督岗未准时出勤（9：25） 组员 1分 组长 2分5.文明监督岗早退（9：50前） 组员 1分 组长 2分6.部内会议无故
15、迟到或缺席 组员 1分 组长 2分7.个人扰乱会议纪律 1分8.对学校或部长安排事物无正当理由拒绝 1分9.因违反校律校纪被学校处分者，肃清出学生会。10.在执勤过程中，随意玩耍工作牌 组员 1分 组长 2分11.在文明礼仪或校牌检查过程中，大声喧哗，打闹影响纪律 组员 1分 组长 2分12.以学生会开会或有事为借口，私自在班级请假外出者，立即清出学生会，并上报其所在年级组，进行相关处理。13.存在违反校纪校规者。经查，一律清出学生会，情节严重者，上报学校予以处理。六根据以上考核标准对干事的表现进行评比，对学校上报并对干事进行表彰七各部干事之间加强交流与合作，补己不足四、工作实施计划安排一、首
16、先邀请各年级组年级主任、年级主任助理、各班班主任，参与工作安排，将工作细则发与嘉宾，介绍我部本职工作，已得到工作理解和配合，同时征求嘉宾的各项建议以更好的完成各项工作。二、其次邀请各班班长，告知本部工作内容，以及需要配合的方面，与各班搞好关系，避免出现不配合情况，同时定期向班长咨询同学们对于本部的工作建议。三、认真落实各项工作，安排好固定人员，规定好各项工作的工作时间和内容。四、每隔一段时间，到各年级年级主任、年级助理、班主任和班长处，收取相关工作的表现情况，及时更正不足，加强管理。五、定期对工作进行小结，好的方面继续发扬；不足之处，及时更正，同时做好下期相关工作的安排。五、工作期间遇到特殊情
17、况怎么处理 在学生会的工作中不可能事事都得心应手，所以我们必须具备如何处理特殊情况的能力。 一、若与老师发生冲突，首先应向老师道歉，询问缘由，告知老师相关工作的实情，以求得到老师的 谅解与配合，不可对老师有任何不礼貌行为，态度要诚恳，方式要恰当尽可能使用婉转的语言和平和的字眼表述出来。 多从自身找原因，正确对待老师的意见。先虚心接受老师的教诲，然后诚恳指出老师的错误（比如，根据当时的情况，向老师作出解释，说明情况；也可以以书面的形式把自己的想法表达出来；不能不分场合与老师顶撞；不能对老师不理不睬，背后议论老师；不能对老师产生嫉恨心理；一不能采取消极态度与老师对抗） 二、若与同学发生冲突，首先应
18、礼貌对待，告知其扣分原因，以及工作需要，希望得到他的配合。如果该同学人不依不饶，应避免与其再进行争论，从而引起不必要事件发生，应找其班主任或班长进行交涉在进行处理 六、干事筛选标准一、干事筛选标准统一对高一新生发出邀请，由其自由选择，写好申请书交至班长处，再统一由我部人员收取后，对申请书进行筛选，根据筛选后的名单，通知进行面试。二、面试中，每人有三分钟的面试时间，两分钟由我部人员进行相关工作的提问时间，根据面试评分，选出待定人。三、选出待定人后，进行为期一周的相关工作培训。次周，让其根据安排进行为期一周的工作考核，根据考核表现，选出优异者进入我部，成为我部一员。四、所选新干事不得有任何歪风习气
19、，必须在工作中认真负责，公平公正，工作积极，肯吃苦，有礼貌待人友好，处事合理，严格服从安排。五、新干事必须以平常心对待他人，不能因加人学生会而觉得自己高人一等，不听取他人有益的建议，横行霸道，一经发现，一律清出学生会。六、新干事表现良好者，予以相应奖励；若表现不好，切不改者，肃清出学生会。新高一的同学们就像是清泉，他们给学生会注入了新鲜的血液，同时也把他们新的个性，他们的办事风格带到了学生会里，让学生会能飞得更高，走得更远。学生会是个服务他人的组织，也是个锻炼自我的地方。不管同学们能不能真正加入到学生会里面，只要他们有“服务奉献”的精神，学生会的大门将永远向他们敞开！ 七、新干事培训流程 1.
20、对经过筛选选出的新干事，进行分组，并安排老干事作为相应分组的组长。2.分组后，对每组进行相应工作的安排，由老干事带领新干事进行为期一周的相关工作熟悉。3.再熟悉期间，由组长对自己的组员表现情况进行审核与评价。4.根据组长的评价，评选出表现优异者予以表扬；不好者，不好之处告知，望其改正。5.两周后，正式确定我部人员最终名单，成立新的校学生会纪律部。6.根据其两周表现，表现优异者提为组长，其余人员按均分配至每组，安排好每组的相关日常任务，由组长考评组员，部长考评组长。7.每周星期天第三节晚自习进行上周工作小结，并安排好下周相关工作。8.半学期后，根据新干事的表现选出三名助理，进行相应培养，由其代为
21、管理和安排我部日常工作，部长从旁协助，以便为下届学生会培养人才。9.每学期对我部表现优异人员，向学生会提出申请，对其进行表彰，10.每学期组织一次我部内部的集体活动，以增进部内人员的感情与交流。八、新老部长交替工作注意事项1.老部长必须将我不日常工作时间和相关工作内容全部告知新部长。2.老部长可告知新部长对于相关特殊、突发情况发生后自己的一些相关处理经验。3.老部长应该告知新部长各项工作的注意事项。九、干事中有思想脱轨，工作积极性消失等情况如何解决1.如干事工作开始不积极，应主动找其交谈，听其想法，对其进行相应的开导。2.如干事工作开始马虎、不认真，应主动指出让其认识错误，并改正错误。3.如干
22、事开始因工作而开始埋怨，首先应安抚他的情绪，其次告知，大家都在努力、认真工作，鼓励他重新振奋精神，好好完成工作。4.如干事产生退部思想，首先向他表明希望他能继续工作，其次看其工作表现情况，如果任然消极，应立即让其写退部申请，准许他离部。5.如干事因学习而犹豫是否应该继续工作，因根据他自身想法，以及班主任的想法和他平时的工作表现作出判断是否准许他离部。6.如有干事消极思想严重，不想再继续工作，应立即让其写退部申请，准许其离部，以免打扰其他部内人员。十、各种大型活动的工作安排（一）校内大型活动，如：体艺节的执勤工作安排1.首先根据参与班级个数，从部中抽取边表现的人员参与执勤。2.执勤人员每人负责1
23、-2各班级的考勤和纪律维持，按照相关要求对各班进行考勤和讲话时的秩序维护。3.在执勤工作中，不许执勤人员在一块讲话，影响纪律。4.如发现所在班级有吃零食、讲话、听音乐等违纪行为时，首先予以提醒，若经提醒依旧置之不理，则可对该班级扣纪律分，并告知班主任或班委、5.不允许过多人员在场地中随意走动，不听劝者，记下名字，告知班主任或班委；同时给与该班级相应的纪律扣分。6.参与执勤人员必须按时到场，认真、负责地做好自己的工作。7.如遇到同学或老师询问涉及扣分的缘由，应礼貌作出解释。8.除维护场地纪律外，还要兼顾维护场地清洁卫生，不允许任何同学在场地内乱扔乱丢。9.根据执勤时的工作表现，对表现优异者进行奖
24、励并提出表扬；对工作不认真者，进行批评。10.事后要对总做进行总结和反思，汲取教训，积累经验。（二）校外大型活，动如周末大舞台的执勤工作安排1.根据场地需要，选出相应人员参与执勤工作。2.认真、积极的参与工作安排，悉心听取建议，严格服从安排。3.不私自早退或不到场，或任意找借口推脱执勤。4.执勤时，一定认真、负责，不随意走动，影响秩序纪律。5.如有需要上厕所等，应先报告相关工作安排人员，得到允许后才可离开，不得私自离开。6.参与完执勤后，应立即返校或回家，不得在外逗留，以免学校或家长因找不到人而着急担心。7.返校或回家后，应用洲际给相关工作安排人员打电话或者发短信，表示已经安全返校或到家。8.
25、活动后，应对此次活动进行小结，对于执勤过程中的不足之处和表现好的地方，提出来进行改正和表扬。并对工作认真负责者进行表扬，同时给对应班级进行加分。（三）对于参加学雷锋的校外义工活动安排1.首先应遵从自愿原则，组织报名，组成志愿者小组。2.准备活动需要的器材或筹集外出活动的资金。3.制定好外出活动的安全路线和外出方式，避免发生交通意外。4.确定好出发时间集合地点，按时间和相应地点进行点名。5.统一好服装。严格服从活动组织人员的安排。6.确定好活动内容，安排好相关人员从事相关工作，做到有序合理。7.外出过程中不得大闹嬉戏，要井然有序。8.到达义工活动地点时，先进行点名，人数到齐后，在解散开始各项活动
26、。9.每个人均按照规定好的任务，进行活动，不得随意乱跑或者提前早退。10.一旦遇见紧急事件，不能到场或要提前离开者，应事先打电话给活动组织人员，得到批准后方可离开。11.相关活动都顺利完成后，所有参与人员都应先到解散处重新集合，点齐人数后，在宣布解散，住校生应立即返校，走读生应按时回家，不在路途上逗留。12.住校生返校、走读生到家后，均应先打电话给活动组织人报平安。13.活动后，要进行总结，对于活动中表现优秀的人员提出表扬，对不服从安排、捣乱，且态度恶劣者提出批评；活动中表现好的地方要继续发扬，不好之处要进行反思，吸取经验和教训。14.凡参与活动者，军给其所在相应班级进行相应加分。（四） 我部
27、在校组织的参赛活动安排1.首先确定活动形式，如：小品、演讲比赛等。2.确定嘉宾名单，评分队伍，执勤人员、参赛人员、参赛地点和时间。3.制定有不安比赛的评分细则。4.写出比赛企划，交由学校审核。5.通过审核后，落实各项工作的安排。6.开展活动，并对活动过程做好记载。7.根据比赛评分结果，对优胜者（第一、二、三名）进行物质和精神奖励。8.对参与人员表示衷心的感谢，同时对活动进行总结，汲取经验和教训。篇五：纪律部工作总结纪律部工作总结光阴似剑,转眼间又来到了期末,担任贸易经济系团总支学生会纪律部部长差不多一个学期了,这一路走过来,纪律部的工作如期开展,以下是我这一学期的工作总结.上任接手的第一件工作
28、就是招新，招新工作并不简单，在这一过程中我感到了招新的压力，新生对我们纪律部并不十分了解，而我们宣传工作的时间也不充足，在第一天的宣传工作中报纪律部的学生并不多，在接下来的招新中我们东挪西凑，最终成立了十三人的部门。 新生接触的第一项任务是收手写考勤表，收考勤表是我们纪律部的本职工作，刚开始收考勤表的时候她们错误百出，不知道怎么收，忘记了要收，收考勤表的时候被投诉没有礼貌，这一连窜的问题都让我们头疼，一方面要怎样安排她们工作，另一方面如何解决眼前的这一连窜问题，每次部门会议都耐心和大家解释，解释再解释，最终大家都接受了，熟悉了，都上手了，投诉的问题也就没有了。新生接触的第二项任务是去教学楼和十
29、三栋站岗，刚开始工作她们并不积极主动，都是靠我们叫一下才动一下，渐渐地，她们慢慢上手，总的来说大家工作还算可以。她们接手的第三项工作是国际大学生节晚会的维持纪律工作，整场晚会下来大家反馈给我们的是当场晚会场面混乱，在这里我想说，造成这一结局的有三方面原因。1.部长的原因。部长没有做好带头作用，因为对于我们自己来说也是第一次当领导者，对于控场还是不能上手，而且很多东西我们还是需要在摸索中前进，我们没有在晚会前合理地安排好工作，我们难辞其咎。2.工作人员的原因。无法否认，当晚的工作人员都没有尽到自己的责任，整场晚会下来她们大多沉迷于当观众，而把自己的工作置之度外，事后她们能及时反省自己的错误。3.
30、宏观原因。在进行自身反省的同时我希望有一点是可以得到谅解的。我们的工作人员也是一名学生，并不是领导人，很多时候观众都是为所欲为，并不会理解工作人员的工作，再有一点就是场面的不可控性，很多时候都是口上说的轻松，而操作起来比不那样。不管怎样，维持纪律是我们纪律部的本职工作，我们会不断努力，争取越来越好的。部门的另一份工作是检查教室和宿舍，部门的人和我们说第一次去检查男生宿舍她们都是很被动，并不敢主动去敲男生宿舍的们，经过一次又一次的锻炼，她们都得到了锻炼，胆子大了很多，而且也学会了主动。责任心，胆大心细，主动所有的这一切，都在一个月的考察期得到锻炼，所有干事工作的积极性我们都看在眼里，这时候也面临着刷人，最后我们决定刷掉两个人，纪律部干事最终以
