1、工伤保险条例,1,保障主体,因工作遭受事故伤害或患职业病的职工,2,工伤保险缴纳义务人,中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）,用人单位义务：缴纳工伤保险并且参保情况在单位内公示遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害（预防工伤事故和职业病）工伤时，采取措施使得职工得到及时救治 30日（自然日）内向统筹地区（统筹地区是指地级市以上单位，工伤保险条例后面涉及统筹地区，就是计算工伤待遇时需要当地在岗职工的平均工资，再简单一点来说，就是工伤
2、（亡）发生地点所在的市，公布的上一年在岗职工工资。）社会保险行政部门提出工伤认定申请,认定工伤情形：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。,视同工伤的情形：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益
3、、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。,第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。,工伤流程,01,02,03,04,工伤申请单位申请（30日）职工、近亲属、工会组织一年内,工伤认定决定社会保险行政部门60日内事实清楚、权利义务关系明确15
4、日内工伤认定决定时限中止,劳动能力鉴定 单位职工近亲属设区的市级劳动能力鉴定委员60+30+15,1年后，可以复查鉴定,调查核实社会保险行政部门,工伤保险待遇签订服务协议的医疗机构1治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。2伙食补助费，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用3辅助器具费用复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。4停工留薪期内，原工资福利待遇不变，一般不超过12个月，经过劳动能力鉴定委员会同意不超过24个月。5停工留薪期需要护理，用人单位负责6生活护理费：已评
5、残加劳动能力鉴定委员会确认需要，工伤保险基金支付（职工平均月工资30%、40%、50%）,01,7级至10级工伤保险待遇,7级：13个月本人工资 07138级：11个月本人工资 08119级：9个月本人工资 090910级：7个月本人工资 1007,02,劳动合同期满、劳动者提出解除合同,一次性工伤医疗补助金：工伤基金支付一次性伤残就业补助金：用人单位支付,03,工伤复发，确认需要治疗,30,32,33条享受工伤保险待遇（即前面所讲工伤保险待遇）,一次性伤残补助金,丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,1,供养亲属抚恤金：职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源
6、、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。可以要求一次性支付 比如：11周岁的孩子,2,一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入*20倍（2016年为33616*20=672320元）,因工死亡,备注：（1）伤残职工在停工留薪期间死亡：享受以上规定的待遇（2）1-4级伤残职工在停工留薪期满死亡，享受第一项规定待遇，即丧葬补助金（3）因公外出事故或者抢险救灾下落不明：（1）3个月内照发工资（2）第四个月开始支付供养亲属抚恤金。经济困难可先支付50%的工亡补助金。法院宣告死亡支付剩余部分。,3,5级至6级伤
7、残待遇,一次性伤残补助金,伤残津贴：保留劳动关系，安排其他岗位，难以安排支付,职工本人提出，解除劳动合同,1-4级工伤保险待遇,一次性伤残补助金,伤残津贴,退休,案例,宁波职工本人工资为6000元人民币，十级伤残（1）一次性伤残补助金：6000*7个月=42000元；（2）合同期满、辞职；上年度全省在岗职工月平均工资56068元，4672元http:/一次性残疾就业补助金 4672*2个月=9344元 如果4年退休，4672*2个月=7475元 一次性医疗就业补助金：4672*2个月=9344元 已经退休，则不享有此项 以上总共18688元（3）停工留薪工资 假设 5个月 6000*5个月=30000元除去医疗费、交通费、护理费 总共赔偿数额：90688元 十级伤残赔偿数额大概十万左右。,交通事故与公司竞合法律适用,情形：根据工伤保险条例规定，在上下班途中，非因主要责任发生交通事故认定为工伤不能双重赔偿的部分：医疗费、护理费、伙食费住院费、交通费等双重赔偿：人身损害赔偿：精神损害费=伤残等级10级*5000=5000元，不超过5万 残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入伤残赔偿指数赔偿年限（从十级到一级，从10%到100%）工伤赔偿：一次性伤残补助金 停工留薪期间工资 伤残津贴 一次性就业补助金 一次性医疗补助金,
