1、定岗定员定编方案样本长春一汽四环华通汽车零部件有限公司定岗定员定编定责定薪方案一、公司组织构造图 二、定岗定员定编汇总表部门部门人数岗位配岗人数岗位工资员工姓名总经理室1总经理1邸殿文2副总经理2孙建业 祁云龙财务室1财务部长11主管会计1刘娜娜1出纳1任宇航3仓库管理员3200尼香伟 张明红 孔祥辉采购部1采购部长1孙建业1采购员1杜长生1外协采购1200尼香伟销售部1销售部长13000郭志远1销售员0技术质安部1技术部长1技术工程师1陈宇 1技术工程师12500赵晓峰1技术员11500雷鹤1质体工程师11000吴昊1质检员1王春丹1质检员1500马占龙1安全总监1杜长生人力综合部1人力综合
2、部长11500李旭东1人力行政专人1800张楠1网软管理员1100黄小岩1后勤保障员1杜长生2保安20杨仲凯 田文礼1机关司机11400孟凡德 1班车司机11000张立新1行政保洁员10腾淑兰1厨师10王春凤生产制造部1车间主任13000杨泽民2生产筹划员2200张明红 孔晓辉班组长李淑荣 张洪亮焊工催鹏飞 张炳宏 李长洪 王少青 施佳 车玉生 姜婷婷 孙建志冲压宋飞 张炳艳 刘淑娟 马艳松液压吕殿生打磨抛光单洪志车工包装员董可威物流代春山 于红力 刘成良 杨洞林 高云海机修磨修员2周波涛 唐剑锋售后1钟燕电工11姜春年普通工人陈树民 蒋晓国 孙海 张洪辉 梁红 曹鹏 随东辉 王吉海 吴立敏
3、宋立平三、岗位职责（一）高管岗位职责1、岗位名称：董事长/总经理岗岗位人数：1名工作职责：（1）依照董事会或集团公司提出战略目的，制定公司战略，提出公司业务规划、经营方针和经营形式，并依照内外部环境变化进行调节；（2）组织实行公司整体战略，发掘市场机会，领导创新与变革；（3）依照公司规定年度经营目的组织制定、修改、实行公司年度经营筹划；（4）监督、控制经营筹划实行过程，并对成果负全面责任；（5）组织实行财务预算方案及利润分派，使用方案；（6）领导开展公司社会关系活动，树立良好公司形象；（7）建立、健全公司统一高效组织体系和工作体系；（8）主持、推动管理流程和规章制度，及时进行组织和流程优化调节
4、；（9）领导营造公司文化氛围，塑造和强化公司价值观；（10）负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；（11）财务报销终审签字权；（12）代表公司参加重大业务或其她重要活动，解决公司重大突发事件。2、岗位名称：副总经理岗岗位人数：2名工作职责：（1）全面负责分公司各项经营管理工作，制定并组织实行分公司年度经营筹划和各项工作筹划；（2）领导建立公司与客户、供应商、合伙伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等机构间顺畅沟通渠道；（3）领导建立健全公司各项规章制度；（4）领导建立公司内部良好沟通渠道，协调各部门关系；（5）定期检查和监督领导班子成员分管工作开展、完毕状况；（6）负责寻常监督和检
5、查公司各部门各项工作开展和执行状况；（7）严格控制我司各项费用支出，并审核各项用款筹划；（8）负责与本地政府、有关部门保持良好关系；（9）负责组织召开月度安全生产例会及其她各种会议；（10）推动公司文化建设，维护公司在本地良好影响，树立公司形象；（11）配合协助总经理各项工作开展；（12）协助总经理制定年度经营目的及工作筹划，并负责详细实行；（13）坚决贯彻执行公司各项规章管理制度；（14）组织分管部门实行工作筹划，并定期检查和监督分管工作开展、完毕状况；（15）组织分管部门实行市场开发筹划，并定期检查和监督开发工作完毕状况；（16）负责分管部门销售筹划、计量记录工作审核；（17）负责分管部门
6、寻常业务开展过程中各种报表审核及审批工作；（18）负责公司新开顾客资信和购销合同订立审核及审批工作；（19）负责公司销售价格协调和审批工作；（20）负责分管部门员工思想教诲工作，保证员工队伍稳定；（21）配合协助董事长、总经理各项工作开展；（22）完毕领导交办其他工作；（23）财务报销签字权。一、财务室1、岗位名称：财务部长岗岗位人数：1名工作职责：（1）主持制定公司财务管理、会计核算、会计监督、预算管理、内部控制等规章制度和工作程序，执行国家关于财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益；（2）依照董事会批示和公司经营规定，筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展资金需求
7、，审批公司重大资金流向；（3）执行董事会关于财务方面决策，对公司寻常资金运作和财务运作进行监控；监督财务预算及财务筹划执行状况，控制各项费用使用；（4）组织制定年度审计工作筹划，实行年度财务收支审计、经营成果审计等工作；（5）定期对公司经营状况进行阶段性财务分析与财务预测，并提出财务改进方案，为公司经营决策提出合理化建议和意见；（6）负责对财务部管理人员管理、考核、监督其她各项业务工作，详细参照我司财务制度文献。 2、岗位名称：主管会计岗岗位人数：1名岗位职责：（1）按照规定设立会计科目、会计凭证和会计账本、核算形式。组织编制各项财务及资金筹划，贯彻和检查筹划执行状况，定期将筹划执行状况进行分
8、析并上报财务总监。（2）组织关于部门编制财务预算并汇总，上报领导审批后实行，并监督各部门预算执行状况，认真审核各部门费用支出，依照公司运营实际状况，适时提出成本控制方案并监督实行。（3）负责组织公司经济核算工作，审核财务报表，以及业务开展所需各类记录报表。组织会计人员搞好会计核算，对的、及时、完整地记账、报账，及时提供真实会计核算资料。（4）定期或不定期组织进行财务分析，提交财务分析报告，为公司经营决策提供根据。参加公司重大财务问题决策，提出意见或建议。（5）负责财务人员队伍建设、选拔和配备，组织部门员工进行财务知识培训。（6）审核“资产负债表”“利润表”“钞票流量表”等财务报表，在规定期间内
9、组织上报省公司和集团公司。组织填报上级公司下发各种经营报表。（7）依照国家关于规定和公司钞票管理制度，严格审核钞票收、付款原始凭证，按照规定办理款项收付业务，收、付款后要在收、付款凭证上盖章，并加盖“收讫”、“付讫”戳记。及时对钞票收付开具或索取有关票据。（8）负责审核综合管理部提供薪金发放名册，准时发放工资、奖金、福利等。（9）发生款项收付业务后及时登记钞票日记账和银行存款日记账。精确完毕清查钞票和银行存款工作，保证账账相符、账实相符。保管空白票据和财务印章并严格按照规定使用。（10）依照公司经营需要，按有关规定提取、送存和保管钞票，保证公司经营活动正常运营。及时从银行取回对账单，与账面核对
10、无误后，在对账单上加盖财务印章，对未对上款项要及时核对因素，编制“银行存款余额调节表”。（11）每月月初对上月会计凭证进行整顿，装订成册，并妥善保管。（12）做好财务部档案管理工作，保证资料完整，以便随时调用查阅。（13）ERP系统操作权。（14）详细参照我司财务制度文献。3、岗位名称： 出纳岗岗位人数：1名岗位职责：（1）审核关于原始凭证，并根据会计准则和制度编制记账凭证。认真核对原始凭证、记账凭证、各级明细账、日记账及总账。（2）负责对成本进行核算、预测、筹划、控制、分析以及考核运作，督促公司各部门，减少消耗，节约费用，提高经济效益。（3）负责每月财务结账工作，并编制财务报表和报表状况阐明
11、。（4）依照国家税收法规和公司有关规定，负责按月进行纳税申报。计算记录公司各项税费，编制有关税务报表。负责发票申领、填开、保管及审验工作。办理有关税务手续。（5）按照国家会计制度，检查记账凭证会计科目、子目、细目有无误用，摘要与否恰当，有无漏掉、错误以及各项数字计算与否对的。（6）ERP系统操作权。（7）检查各种报表内容与否与账簿上记载相符。4、岗位名称： 仓库管理员岗岗位人数：1名岗位职责：（1）负责货品出入库记录及货位安排。（2）及时将数据输入ERP系统。（3）定期与财务室核对数据，保证数据精确无误（4）协助做好仓库抽点，盘点及仓库清洁工作（5）详细参照我司仓库管理制度二、人力综合部1、岗
12、位名称：部长岗岗位人数：1名岗位职责：（1）组织制定、修订和完善部门有关管理制度，同步监督和检查制度执行状况；（2）组织制定综合管理部发展规划、工作筹划与费用支出预算方案；（3）负责组织召开管理层会议，并做好会议记录；（4）通报会议决策，并监督决策执行状况；（5）参加制定公司人力资源发展各种规划，并监督实行；（6）依照公司人力资源供需状况及将来人员变动预期，人员招聘事宜；（7）定期组织公司内部员工培训，提高员工工作效率；（8）组织开展公司文化建设工作；（9）负责监督党、工、团工作贯彻与执行状况；（10）负责公司餐厅、宿舍监督管理工作，为改进员工工作和生活条件提出合理化建议（11）监督管理公司范
13、畴内绿化、保洁及安保等工作，并定期组织检查；（12）负责公司突发事件解决工作；（13）组织带领非一线生产男性人员冬季清理积雪及特殊状况下卫生环境打扫工作；（14）ERP系统操作权。（14）完毕领导交办其他工作。2、岗位名称： 人力行政专人岗岗位人数：1名岗位职责：（1）负责各种文献、传真、信件、报刊、快递收发、流转、解决、保管工作；（2）负责公司文献、纪要、制度汇编起草与签发工作；（3）负责部门合同起草与订立工作；（4）负责公司值班表、电话表修改与下发工作；（5）负责图书、报刊征订、档案资料收集、整顿和管理工作；（6）负责信息反馈与周工作筹划收集、整顿、督办工作；（7）负责各类证照审验、保管工
14、作；（8）负责各类印章加盖、保管工作；（9）负责印刷品申请、发放管理工作；（10）负责为出差员工和来访宾客预订机票、宾馆、招待;（11）公司有客人需要厂内招待后厨帮厨;（12）负责总经理寻常办公室卫生、饮食。（14）负责公司人员调配、任免、晋升、奖惩等有关手续办理工作；（15）依照公司状况制定合理培训筹划并组织实行；（16）负责员工考勤、休假、出差等寻常事务管理工作；（17）负责公司员工绩效考核工作；（18）负责人员合同订立、续签手续、劳动用工备案、医保社保五险一金有关事宜；（19）负责员工各类人事档案保存、管理工作；（20）负责员工各项社保记录、基数核定、缴费等工作；（21）负责员工工资、奖
15、金核发和各项福利发放工作；（22）负责公司薪酬管理各项报表、文献、表单整顿和归档；（23）完毕领导暂时交办其她工作。3、岗位名称： 网络软件管理员岗（1）负责办公设备、通讯设备及网络维护、管理与费用缴纳工作；（2）单位车辆加油及加油卡充值。（3）ERP系统维护、培训、监督检查公司人员使用状况。4、岗位名称： 保安岗岗位人数：名岗位职责：参照我司保安管理制度5、岗位名称： 司机岗岗位人数：名岗位职责：参照我司车辆管理制度6、岗位名称： 后勤保障岗岗位人数：1名岗位职责：（1）负责办理新员工住宿手续及住宿物资发放；（2）负责核算并监督办公楼及员工宿舍水、电、暖等管理费用支出；（3）负责员工餐厅卫生
16、、食品采购及出入库工作；（4）依照公司发展规划和员工意见，对改进餐厅、宿舍生活条件提出合理化建议；（3）负责办公用品申购、发放管理工作；（4）负责公司固定资产购买及管理工作；（5）负责车辆管理工作；（6）负责各类会议组织和后勤保障协调工作；（7）负责公司卫生清洁和环境绿化监督和检查工作。7、岗位名称： 厨师岗岗位人数：1名岗位职责：参照我司食堂管理制度三、技术研发部岗位人数：名工作职责1、岗位名称：部长岗岗位人数：1名岗位职责：（1）负责制定公司关于产品项目管理方面规章制度，并组织实行、检查和考核。（2）负责产品项目申请报告编制、审批，初步设计及施工图设计管理工作。（3） 依照市场要货筹划负责
17、组织编制、审核公司年度、月度生产筹划，报上级主管审批。（4） 按公司年度、月度生产筹划组织关于部门实行，定期召开生产调度会议，组织均衡生产，加强定额管理、节能降耗、提高劳动生产率，严格按品种、数量、质量、交货期限等规定完毕生产任务。 （5） 依照国家和行业管理部门颁布关于规定，组织各部门制定公司安全生产管理制度和安全技术实行筹划及不安全隐患改进办法，并监督检查。 （6）对各种设备事故、工伤、伤亡事故、急性中毒事故以及环境污染事故参加调查和解决，并制定改进办法。 （7）负责组织生产记录工作，做好记录分析及各种报表填报工作。（8） 负责公司各类新产品、新工艺研究开发、实验、申报等工作。 （9） 负
18、责组织编制和修订公司各类技术原则，定期组织对公司员工进行技术培训与考核。 (10)负责公司技术革新、工艺改造设计、策划及审定等工作。（11）ERP系统操作权。 (12) 负责建立健全本部门各项规章制度、管理程序。 2、岗位名称： 安全质检员岗岗位人数：1名岗位职责：参照公司质检安全文献。3、岗位名称： 技术员岗岗位人数：1名岗位职责： 四、销售部1、岗位名称：部长岗岗位人数： 名岗位职责：（1）建立健全营销信息系统，为本部门和其她部门提供信息决策支持；（2）负责与上、下游结算工作，并配合财务工作部监督款项清欠；（3）负责与上、下游购销合同订立和管理工作；（4）负责与上、下游计量确认工作，将每日
19、购销数据形成报表，定期向公司报告；（5）负责新开顾客购气资格审核，并形成报告向负责领导报告；（6）负责公司客户管理工作，涉及：客户信息平台建立与客户信息更新、客户投诉办理、客户定期回访及满意度调查；（7）ERP系统操作权；（8）负责领导安排其他工作，公司产品销售一切问题。2、岗位名称： 销售员岗岗位人数：名岗位职责：协助领导交代任务。五、生产制造部岗位人数：名工作职责1、岗位名称：车间主任岗岗位人数：1名岗位职责：（1）负责指引和监督安全生产工作（2）负责定期或不定期对公司各部门及加注站组织安全检查；（3）负责安全检查、隐患整治、安全事故管理及组织贯彻工作；（4）负责安全培训和考核有关工作；（
20、5）负责安全验收有关工作；（6）负责车间卫生安全监督检查、职业健康管理；（7）精确掌握所辖区域自控系统运营状况，与工艺生产、工艺设备等有关部门保持密切沟通，保证及时处置自控系统运营中各种缺陷， 严格遵守安全生产规程，保证自控系统维护、检修过程中人身和设备安全。（8）负责部门人员空余时间工作安排。（9）负责车间每月获得奖金分派方案制作。（10）负责部门人员奖罚、评估。1、组织建立和完善生产指挥系统，依照生产调度编制生产筹划，检查生产工作，保证生产任务完毕。 2、依照生产运营筹划，掌握生产进度，搞好生产线组织协调分派工作。 3、依照生产需求，编制包装物料及生产原材料供应筹划，并认真实行，及时联系解
21、决生产缺口物资。 4、负责生产中技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和解决，重大问题直接报总经理。 5、负责生产劳动定额、消耗定额、劳动纪律制定和实行 6、做好文明生产和安全生产工作，加强劳动保护，对部门员工安全负直接责任 7、按照公司质量管理体系规定，保证部门运作规范化和科学化，保证管理和产品质量 8、负责所属员工管理、教诲、培训工作 9、满足公司供应需要，按质、按量、准时完毕公司下达生产任务。 10、负责编制各期生产筹划、设备检修筹划、用人筹划、人员教诲培训筹划并在审批后组织实行。11、及时办理商品入库手续，保证所管商品、材料出入库单据完整，并及时传递至财务部，并保证帐实相符，定期组织
22、盘点工作。12、及时提供财务部所需有关报表。13、按工作程序做好与有关部门横向联系，并及时对部门间正义提出界定规定。14、完毕领导交办其她任务。权限：1、全面负责生产车间生产管理工作 2、有权按生产筹划安排、组织、指挥、协调生产工作3、有权制定本车间各项管理制度、组织召开车间各项会议。 4、在保证正常生产状况下采用新技术、新办法以提高产品质量、减少生产成本。 5、在不影响生产筹划完毕状况下，有权安排设备检修、设备维护和保养。 6、有权对本车间人员进行安排、调配和任免。 7、对本车间内不服从工作分派安排、长期不能胜任本职工作、劳动纪律差等工人，有调离本车间权利。 8、有辞退、开除本车间工人权利
23、9、有权纠正和制止本车间工人违章、野蛮操作行为，维护正常安全生产秩序10、有权对车间体现优秀员工进行奖励，奖励金额控制在每月200元以内，签字生效后财务部门必要严格按照车间内部解决意见进行奖励。11、对车间违背操作规定员工与权力进行100元以内罚款，签字生效后财务部门必要严格按照车间内部解决意见进行解决。12、在不影响车间正常生产前提下，有权利规定设备部门在通过总经理批准后协助车间制作某些简朴工装以加快车间生产速度。2、岗位名称： 生产筹划员岗岗位人数：名岗位职责：（1）协助车间主任组织生产运营部生产调度、设备计量、信息自度修订、监督、实行执行。（2）ERP系统生产环节录入、维护信息等。（3）
24、协助生产运营部经理对自动化信息系统安装、维护和验收。（4）依照我司实际状况，协助生产运营部经理制定各岗位员工考核制度巡检制度、员工安全生产教诲和原则化操作培训制度，建立员工考核台账、安全生产教诲和原则化操作台账。（5）负责协助生产运营部经理组织员工参加新工艺、新设备培训学习。3、岗位名称：班组长岗位人数：名岗位职责：1、人员管理及培训。 2、本职生产及班组生产。3、对员工上班秩序监督权；4、对操作员工作状况监督权；5、对员工制程品质与绩效考核、奖惩建议权。6、依照本班所负责制程制定对员工培训及考核。7、每天上班前对本班员工召开早会，清点出勤人数、并对前一天制程品质做出检讨。8、依照工作需要对所
25、辖人员进行合理工作调配和安排。9、组织人员在规定期间内清理辖区垃圾，整顿、整顿各物品及工具。10、上级及下属反映问题及时解决。11、执行上级交付暂时工作任务。12、以身作则，树立良好工作典范。13、对操作员首件/自主检查记录真实性、及时性、精确性进行监督。14、生产日报表、个人生产记录精确填写并及时上报。15、可再生资源回收运用。4、岗位名称：包装员岗岗位人数：名岗位职责：1、提前到岗准备。必要在规定上班时间前10分钟到达生产现场。认真参加班前会，接受本班本人需要包装品种、数量等作业任务。2、按规定领取包装袋、标签。按当班生产任务规定品种和数量领取包装物、标签，并办理领用手续；将生产品种标签精
26、确粘贴在包装袋上，同步认真核对标签和包装，将领取包装物整洁放在指定地点。3、包装前准备。包装前用标重砝码对包装用秤进行仔细、精确校核；检查成品尾数仓内上一种品种余料与否排尽，并清理包装现场异物；检查包装物与否对的。4、包装当中随时检查。包装过程中随时检查电子称显示数值以及包装物与否对的；随时检查成品料与否符合规定，发现异常应停止包装，及时告知生产领班或有关工序，并积极配合解决；5、缝包要细心；6、客户有规定产品按客户规定执行。6、保持工作场地整洁。包装过程中随时注意工作场地清洁、整洁，随时将洒落地面成品清扫装袋，保持包装物摆放整洁。7、包装效率规定；努力提高操作速度，不得导致上、下工序工作等待
27、。8、下班前例行工作。下班前负责将本作业区域内工具进行清点、清理，放回指定地点；彻底清理工作场地和责任区卫生。做一次下班前例行全面检查，做好交接班工作。2、岗位名称：机磨维护员岗岗位人数：1人岗位职责：（1）机械维护人员对设备必要做到“四懂四会”，即懂构造、懂原理、懂性能、懂用途，会使用、会维护保养、会排除故障。（2）、按照操作规程对的使用设备，做到启动前认真确认，启动后重复检查，禁止设备泄漏、超压、超负荷运营。（3）、设备寻常维护实行定人、定期保养，做到“三勤一定”即勤检查、勤保养、勤擦扫、定期精确记录。（4）、合理运用“听、推、擦、看、比”五字操作法，定期定点检查设备声响、压力、温度、振动
28、、液位、紧固等状况变化，发现问题及时解决，记录并及时上报。（5）、定期对设备、电器、仪器仪表和安全防护设施进行维护保养，保证其安全可靠运营。（6）、维护设备做到不见脏、乱、锈、缺、漏、设备内外、生产场地清洁达到“三无”即无油污、无积尘、无废物。3、岗位名称：电气维护员岗 岗位人数：人 岗位职责：（1）、要随时监控配电柜工作状态，如发现停电和非正常供电，要及时告知领导及配电房电工，启动应急电源，保证加注站正常运营。（2）、控要随时监控配电柜电压表、电流表批示与否在正常值，如发现电压过高或过低时，要及时切断配电柜电源总闸。（3）、冬季取暖期间控制供热系统运营维护保养等。（4）、检查电气设备与否运营
29、正常，有无异常气味，电气仪表读数与否正常。4、岗位名称：焊工岗 岗位人数：人 岗位职责：1.掌握焊接用工具、仪表、设备、金属材料和焊接材料，各种接头焊接办法等方面知识技术，并应具备上岗合格证。 2.认真检查施工焊场和焊接设备工具，并做好防雨、防风工作，隔离易燃易爆物品和设备接地、工具电线绝缘等安全办法，检查焊接母材和焊接材料必要具备出厂合格证书或质量复验报告进行复核，确认与实物相符。一级焊接所用母材和焊接材料需有化学成分，机械性能及无损探伤复验合格证，初次使用金属材料和变化焊接材料类型，焊接办法和焊接工艺必要有合格工艺实验成果。3.检查焊机设备，要达到性能稳定可靠性。检查焊接母材、坡型及加工进度、构成规定、两侧表面光洁度要符合原则，检查焊接材料干燥状况要达到规定规定。4.对一级焊缝及设计图中有特殊规定焊缝，应按规定做好中间实验检查，达到原则后方可规定再继续操作，多层焊机应做层间检查后方可继续操作，必要清根双面焊缝，应清根并做检查表面无缺陷后方可继续
