1、劳动合同范本10篇2021年劳动合同范本10篇 劳动合同范本1编号：甲方：乙方：签订日期 年 月 日北京市劳动局制甲方乙方姓名 性别法定代表人文化程度出生日期 年 月 日居民身份证号码单位地址家庭住址邮政编码所属街道办事处根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款，宝安区劳动合同范本。第一条本合同期限类型为_期限合同。本合同生效日期_年_月_日。其中试用期_个月，本合同_终止。第二条乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作，合同范本宝安区劳动合同范本。乙方应按照营运任务承包合同以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务。第三条甲方为乙方提供符
2、合北京市公安交通管理局和出租洫管理局规定的营运车辆，建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。第四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按国家和北京市的有关规定组织安排乙方进行健康检查。第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同.劳动合同范本2甲方(用人单位)：_乙方(员工、工作人员)：_根据中华人民共和国劳动法和国家及省有关劳动法律、法规和行政规章，_(以下简称甲方)和_(以下简称乙方)，经协商同意，签订本劳动合同。一、合同期限(经双方协商，可以选定以下一项
3、作为本合同的期限)(一)有固定期限。本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中，试用期_年个月，自_年_月_日起至_年_月_日止;学徒期_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。(二)无固定期限，自_年_月_日起到终止劳动合同条件出现时止。其中，试用期_个月，自_年_月_日起_年_月_日止;学徒期_年个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。终止劳动合同的条件为：_。(三)以完成一定的工作为期限。具体工作为：_。二、生产(工作)任务及条件甲方根据生产(工作)需要，安排乙方从事_工作，为_岗位(工种)。具体生产(工作)任务为：_。甲方根据国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条
4、件。具体内容如下：_。三、双方的权利与义务(一)甲方的权利1.按照岗位责任组织生产，检查考核乙方完成生产(工作)任务情况;2.按照国家法律、法规和本单位有关规定，决定对乙方劳动报酬的分配形式，并对乙方实施奖励或处分;3.根据生产(32作)或调整劳动组织的需要，在征得乙方同意后变更乙方生产(32作)岗位;4.当乙方不履行本合同时，有权依法向劳动争议仲裁委员会提起申诉;5.双方约定的其他权利：_。(二)甲方的义务1.按照有关劳动安全、劳动保护、职业安全卫生的规定，向乙方提供必需的生产(工作)条件;2.创造条件提高乙方的政治思想素质和业务技术水平;3.根据有关规定及本合同有关条款，按时支付乙方劳动报
5、酬并提供保险福利待遇;4.向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品;5.双方约定的其他义务：_。(三)乙方的权利1.享有参加业务(技术)学习(培训)、参加工会、参与民主管理和提出合理化建议、评选和被评选为先进职工(生产者)等权利;2.按照规定领取劳动报酬和享受社会保险福利待遇;3.享有休息、休假与获得劳动安全卫生保护的权利。对违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;4.按照有关规定及本合同的有关条款，可以解除劳动合同;5.甲方不履行本合同时，乙方有权依法向劳动争议仲裁委员会提起申诉;6.双方约定的其他权利：_。(四)乙方的义务1.服从甲方的生产组织管理，尽职尽责，努力完成生产
6、(工作)任务;2.遵守国家法律、法规和社会公德，保守国家秘密、甲方商业秘密，爱护甲方财物;3.遵守厂纪厂规和劳动纪律，执行生产操作规程和劳动安全卫生规程，讲究职业道德;4.努力学习政治文化知识，刻苦钻研技术，不断提高专业技术水平，积极参加必要的社会活动;从事技术工种或岗位的，上岗前必须接受培训;5.双方约定的其他义务：_。四、工作时间与劳动报酬(一)甲方根据国家法律、法规和本单位生产(工作)实际，实行_32作制。甲方对乙方实行每日工作时间_小时，平均每周工作时间_小时的工时制度。甲方确需乙方加班加点时，在征得工会和乙方同意后，一般每日不超过1小时，每月累计不得超过36小时，并按有关规定支付加班
7、费或调休。(二)劳动报酬1.乙方完成本合同规定的生产(工作)任务，甲方应以货币形式每_(月、周、日)_元支付给乙方工资，支付时间为_;2.甲方除按本款第1项规定之标准支付乙方工资外，另每月支付给乙方：3.加班工资，按不低于本款第1项协商确定的工资标准和劳动法的规定计算计发，具体标准如下：4.从事午间(12时到14时)或夜间(22时至次日6时)工作的，每班应付给乙方中班或夜班津贴，具体标准如下：5.因生产经营发展或本合同商定的其他条款变化，本款协商确定的各项劳动报酬标准需要调整时，应经甲、乙双方协商，并签订补充协议：6.双方商定的其他报酬：_。五、社会保险和福利(一)甲乙双方必须依法参加社会保险
8、，甲方按所在地规定的一定比例按月为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险费，乙方个人负担的部分，由甲方代乙方在其工资中捉缴，具体缴纳办法及标准为：_。(二)乙方退休养老金按国家和省有关规定在甲方投保的社会保险事业管理机构领取。(三)乙方在甲方工作期间，患病、负伤、因工伤残或者患职业病以及生育，其有关保险福利待遇，按国家和省现行规定执行。(四)乙方在合同期内死亡，其死亡待遇和遗属津贴按国家和省现行规定执行。(五)乙方其他保险福利待遇，按国家、省以及甲方有关规定执行。六、劳动合同的变更、续订、解除及终止(一)下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：1.甲方转产或调整生产任务的;2.甲乙双方
9、协商同意，并且不损害国家和集体利益的;3.由于不可抗拒力致使本合同无法履行的;4.双方约定的其他情况：_。(二)在下列情况下，甲方可以解除劳动合同：1.在试用期内证明乙方不符合录用条件的;2.乙方违反或不履行劳动合同的;3.乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，泄漏甲方商业秘密的;5.乙方被依法追究刑事责任的;6.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;7.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;8.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双
10、方协商不能就变更劳动合同达成协议的;9.经有关部门确认，甲方歇业，合营、合资期满关闭，宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的;依照第6、7、8、9项解除劳动合同时，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方并支付经济补偿金;10.双方约定的其他情况：(三)在下列情况下，甲方不得解除劳动合同：1.劳动合同期未满，又不符合上款解除合同条件的;2.乙方患职业病或者因工伤残并被劳动鉴定委员会确认为丧失或者部分丧失劳动能力的;3.乙方患病或者负伤，在规定医疗期内的;4.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;5.乙方在享受法定休假、探亲假期间的;6.法律、法规规定的其他情形：_。7.双方约定的其他情况：_。(四)在下列
11、情况下，乙方可以解除本劳动合同：1.在试用期内的;2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3.甲方不按国家、省和本合同约定支付劳动报酬或者保险福利待遇的;4.甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害劳动者身体健康的;5.甲方有侵害乙方合法权益行为的;6.经甲方同意，乙方自费离职学习和培训的;7.乙方参军、入学或出境定居的;8.双方约定的其他情况：(五)在下列情况下，乙方不得解除劳动合同：1.由甲方出资培训(包括送大、中专院校或技工学校学习)，培训后为甲方服务期未满的;2.属于技术骨干，承担某项重点工程的建设、改造任务或科研项目而任务未结束的;3.双方约定的其他情况：_。七、违反劳
12、动合同的责任1.甲方违反劳动合同的责任(双方约定)：_。2.乙方违反劳动合同的责任(双方约定)：_。八、其他有关事项(一)甲方违反或解除劳动合同，应按照国家有关法律、法规的规定，支付给乙方经济补偿金，具体标准为：_。(二)甲、乙双方经协商一致，解除劳动合同时，乙方应交回：_。九、双方需要约定的其他事项_。十、甲、乙双方签订本劳动合同后，应在十五日内将劳动合同送劳动行政部门鉴证。十一、本合同的签订、变更、续订、解除、终止及履行要接受劳动行政部门监督检查。十二、甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议时，任何一方在法定期限内可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可向人民法院起诉。十三、本合同
13、一式三份，具有同等法律效力。甲方(盖章)：_ 乙方(签章)：_年_月_日 _年_月_日签订地点：_ 签订地点：_劳动合同范本3甲 方: 地 址 :乙方: 住 址: 联系方式: 身份证号码:根据中华人民共和国劳动法及相关法规、规章制度，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。第一条 本劳动合同为固定期限合同，期限_ 年，自_年_月_日至_年_月_日。其中，试用期自_年_月_日至_年_月_日。第二条 乙方的工作内容为：，具体的工作要求以职位说明书为准，乙方的录用条件及岗位能力必须具有完成最低每月计件工资的能力。甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况后，可
14、以调动乙方的工作岗位。第三条 本合同的工资计发形式为计件工资，乙方的月工资总收入为计件工资单价乘于当月完工件数减去次品件数，具体计件工资标准双方签订补充协议。甲方根据国家及地方政府有关规定，代扣代缴乙方个人所得税及社会保险费用。第四条 甲方每月_日以货币形式足额支付乙方的工资。第五条 乙方所在岗位执行标准工时制，工作时间统一为： 。第六条 甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。第七条 甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规
15、定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。第八条 甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。第九条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。第十条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。第十一条 乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。第十二条 甲方按照法律法规规定为乙方提供福利待遇。第十三条 甲方制订了员工手册，乙方已经知晓
16、所有制度内容。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。第十四条 经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。第十五条 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。第十六条 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：(一)在试用期内的;(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第十七条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：(一)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;(二)乙方不
17、能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。甲方解除本合同未按规定提前三十日通知乙方的，自通知之日起三十日内，甲方应当对乙方承担本合同约定的义务。第十八条 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的;(五)法律、法规规定的其他情形。第十九条 乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第十七条的约定解除本合同：(一)患职业病或
18、者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(四)法律、法规规定的其他情形。第二十条 有下列情形之一的，本合同终止：(一)本合同期满的;(二)当事人约定的劳动合同终止条件出现的;(三)甲方破产、解散或者被撤销的;(四)乙方退休、退职、死亡的。甲、乙方双方实际已不履行本合同满三个月的，本合同可以终止。乙方患职业病、因工负伤，被确认为部分丧失劳动能力，甲方按照规定支付伤残就业补助金的，本合同可以终止。第二十一条 乙方患职业病或者因工负伤，被确认为完全或者大部分丧失劳动能力的，甲方不得终止本合同，但经双方协商一致，并且甲
19、方按照规定支付伤残就业补助金的，本合同也可以终止。第二十二条 本合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现，乙方有下列情形之一的，同时不属于本合同第十八条第(二)项、第(三)项、第(四)项约定的，本合同期限顺延至下列情形消失：(一)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;(二)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(三)法律、法规、规章规定的其他情形。第二十三条 乙方为甲方的服务期自_年_月_日至_年_月_日。第二十四条 乙方应当保守甲方的商业秘密，乙方要求解除本合同的，应当提前_月通知甲方，在此期间，甲方可以采取相应的脱密措施。第二十五条 乙方的竞业限制期限自_年_月_日至_年_月_日。竞业限制的范围为_
20、。在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿，具体标准为_，支付方式为_。第二十六条 甲方违反本合同约定的条件解除本合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。第二十七条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度承担赔偿责任。第二十八条 乙方违反服务期约定的，应承担违约金为人民币十万元整。第二十九条 乙方违反保守商业秘密约定的，应承担违约金为人民币十万元整。第三十条 本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。甲方(盖章)： 乙方(签章)：法定代表人或授权委托人(签字):年 月 日 年
21、 月 日劳动合同范本4甲方：乙方：经协商，乙方同意将其档案委托甲方保管，为明确双方责任，就档案保管事宜商订如下：一、甲方：1、负责乙方档案的保管以及档案材料的收集、整理、归档，按来函单位的要求出具乙方档案中有关的证明材料。2、负责办理乙方有了新接管单位后的档案转递手续。二、乙方：1、在合同签定时，按合同期（每月 元）一次性向甲方交纳档案保管费共 元（中途终止合同，保管费不再退回）2、应及时把合同期内形成的各种书面材料交给甲方整理归档。三、甲方不负责乙方的原身份、各种福利保险（如：待业、医疗、养老等）以及本合同以为的其他管理责任。四、合同期满，经双方协商同意可续签；不续签时，乙方应在期满后一个月
22、内将档案转出；逾期从第二个月起按月倍收保管费，逾期壹年甲方不负保管责任。五、本合同期限自 20_年_月_日起至 20_年_月_日止。六、本合同未尽事宜或履行过程中发生争议，可通过协商解决。七、本合同书一式两份，双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，具有同等效力。甲方： 乙方：盖章： 盖章：经办人签名：20_年_月_日劳动合同范本5甲方（用人单位）用人单位名称：用人单位住所：法定代表人或负责人：乙方（劳动者）姓名：性别：文化程度：联系方式：户籍所在地：实际居住地：居民身份证号码：风险提示：企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将
23、为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列_种方式确定劳动合同期限：风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同法中对试用期长短的限制根
24、据合同期限的来规定，如：1.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3.劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。A、有固定期限的劳动合同自_年_月_日起至_年_月_日止。并约定试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。B、无固定期限的劳动合同自_年_月_日起。并约定试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。C、以完成_工作任务为劳动合同期限，自_年_月_日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。二、工作内容和工作地点（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工程部电工工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照
25、合理诚信原则，经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。（三）甲乙双方约定劳动合同履行地：_。三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方经协商确认执行下列_条款。A、甲方实行每天_小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：每周工作_天，每周休息_天。B、甲方实行轮班制，安排乙方实行_班_运转工作制，每班工作时间_小时。（二）甲方安排乙方的工作岗位，经批准属于实行不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。（三）甲方安排乙方的工作岗位，经批准属于实
26、行综合计算工时制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定。（四）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。（五）甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商确定。四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。（一）甲方承诺每月_日为发薪日。（二）乙方在试用期内的工资为每月_元。（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按下列_条款执行：A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为_元。B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月_元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。C、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按
