1、换届工作报告范文换届工作报告范文换届工作报告篇一：党委换届工作报告第三次党代会党委工作报告（#年12月 日）各位党员：大家好！今天，我们在这里隆重召开*第三次代表大会。现在我受公司党委委托，向大会做工作报告，请各位代表审议。本届党委会于#年6月换届选举产生，三年多来，在上级党组织的正确领导和指引下，紧密围绕经济建设这个中心，坚持服务于生产经营、服务于大局的原则，坚持抓好党组织的固本强基，积极推进党建工作的不断创新，最大限度地增强党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的坚强的堡垒作用和党员的先锋模范作用，多次被上级评为先进党（工）委、思想政治工作优秀单位，为推动公司的改革发展做出了积极的贡献。一
2、、工作回顾（一）坚持固本强基，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用1、加强党委班子建设，充分发挥党委政治核心作用一是全面推行“双向进入、交叉任职”。公司实行生产经营与党建工作的双重责任制，做到党政班子心往一块想，劲往一处使。把长远性目标、关键性问题和复杂性难题的决策参与作为发挥党委作用的重点，通过党委会议、党政联席会议和党政工作协调会议，充分发扬民主、集思广益、权衡利弊、优选方案，保障了决策的科学性、民主性和有效性，确保企业正确的发展方向。二是建立健全党建工作制度。公司把抓基层党建情况作为考核党组织及其负责同志工作实绩的一项重要内容，作为奖励惩处、选拔任用干部的一项重要依据，形成党
3、委统一领导，有关部门各司其职、紧密配合，一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的党建工作格局。建立健全党建工作联席会制度，及时解决党建工作中存在的问题；学习党的十七大和十七届四中、五中全会的精神，学习中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定，努力加强和改进新形势下党的建设；坚持一年召开一次民主生活会、开展一次民主评议活动，开展批评与自我批评。三是深入开展学习实践科学发展观活动。党委把认真开展深入学习实践科学发展观活动作为推动公司各项工作、加强党委自身建设的重要契机，精心组织，周密安排。党员参学覆盖率达99.78%，每位党委委员都撰写了高质量的调研报告。党员领导干部认真查找个人和班子
4、在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，查找党风党纪党性方面存在的主要问题，开展批评与自我批评。公司党委系统全面地梳理了存在的问题，分析了原因，制定了详细的落实整改方案，使公司管理更加规范化、制度化、程序化、科学化。四是充分发挥党委的监督作用。党委不断完善党内监督、群众监督等多层级的监督机制。成立治理商业贿赂工作领导小组，设立商业贿赂举报电话及举报箱，加强对党员领导干部行为的监督；完善内控管理制度，建立不作为行为责任追究制度、重要岗位领导亲属回避等制度，规范领导干部的从业行为；明确“三重一大”事项的集体决策规则和程序，完善群众参与、专家咨询和集体决策相结合的决策机制，建立健全了“三重一大”事项
5、决策的回避制度和重大决策失误追究制度，进一步规范决策行为，防范决策风险。几年来，公司在实施*等一系列重大项目中，都能认真按照有关规定执行，未出现违纪违法案件。2、加强基层党组织建设，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用 一是建立和健全基层党组织。根据发展需要，党委及时对所属基层党组织进行调整和充实。撤销了*党支部，成立了*党支部；对*党支部进行了调整，重新任命了*名党支部书记，又增补了*名支部委员，健全了各支部领导班子。二是完善基层党支部建设的组织保障机制。党委注重解决基层党支部经费保障和活动场所等问题，按每人*元的党员教育经费与党建经费一同列入各事业部经费预算，按每年每人*元的标准拨付党员活动、
6、管理经费。对于解除劳动关系的党员，按照标准一次性拨付给社区管理，使解除劳动关系党员的党员关系较好地落了户。三是积极开展创先争优和“168”党建工作模式的引入工作。今年，党委围绕促进企业管理创新、技术创新、制度创新，与借鉴并引入“168”党建工作模式相结合，与建设学习型党组织相结合，与学习实践活动相衔接，开展争创“四好”领导班子、“四强”党组织、“四优”共产党员活动，切实做好党支部的“目标管理”和党员的“亮岗履职”，引导基层党组织履职尽责创先进，广大党员立足岗位争优秀，推动企业科学发展。3、加强党员队伍建设，充分发挥党员先锋模范作用一是实行党员目标管理，充分发挥党员先锋作用。实行党员工作目标管理
7、，通过党员责任区、党员示范岗等多种形式，给党员制定具体可行的工作目标，使党员发挥作用有空间。建立党内竞争激励机制，围绕党员工作目标，组织党员开展“创先争优”活动，定期对党员发挥作用情况进行评比检查。三年来，受表彰的支部*个次，优秀党员*人次。二是重视新党员的发展工作。党委遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，积极壮大党员队伍，将政治素质高的年轻同志吸收到党的队伍中来，提高发展党员质量，优化党员队伍结构。三年多来发展党员*名。三是重视党员思想教育。坚持集中学习和分散自学相结合、宣讲辅导与专题讨论相结合、领导带头与群众参与相结合、实地调研与座谈交流相结合等灵活多样的、可操作性强的方
8、式，组织广大党员学习理论知识，并结合各个时期的学习要求，组织党员观看专题教育电教片、邀请资深老师授课等，推进学习型党组织建设，激发广大党员的学习和工作热情，增强了党组织的感召力和向心力，为推动企业综合发展起到积极的作用。四是严格党费收缴工作。公司严格按照中共中央组织部关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定的要求收缴党费，三年多来，共收缴党费*元。在*赈灾捐款活动中，有*名党员弘扬“一方有难、八方支援”、为灾区献爱心的精神，共交纳“特殊党费”*元，以实际行动诠释了对灾区人民的一片爱心，受到了上级党组织的好评。4、加强人才队伍建设，充分发挥人才在公司发展中的支撑作用 一是强化引才，着力壮大人才队
9、伍。党委着眼于人才强企，把党管干部、党管人才原则与经营领导班子依法行使用人权结合起来，积极在人才政策方面进行调整、改进和完善，做好引才育才工作。二是强化育才，着力提高人才素质。从组织、经费、时间上给予保证，通过*方法、采取*方式，坚持*原则，分层次、分类别设定员工培训规划和年度培训计划，有效地提高公司员工的综合素质。三是多措留才，着力稳定人才队伍。党委致力于营造和谐发展的企业环境，积极拓宽服务渠道，解决好人才的生活、待遇问题，通过积极开展文体活动、劳动竞赛等活动活跃企业文化，努力构筑留才的良好氛围。5、加强思想政治工作，确保员工队伍的稳定一是依靠思想政治工作这条“生命线”凝聚人心。公司把思想政
10、治工作渗透、融合到安全、生产、经营、管理之中，抓经济工作从思想政治工作入手，抓思想政治工作围绕生产经营实际，党政相互穿插，密切配合，把管人、管事、管思想统一起来，形成了党支部统一领导、党政工团齐抓共管和以专兼职政工干部为骨干、党团员为主导、职工群众广泛参与的格局。二是注重加强企业文化建设夯实底蕴。公司制定了*企业文化。激励党员干部克服改革和前进中的问题和困难，并引领全体员工努力饯换届工作报告篇二：换届选举工作报告中共XX市XX区委关于XX区镇乡党委班子换届工作的报告中共XX市委：按照中央、省委、市委统一安排部署，从今年4月起，我区全面启动镇乡领导班子换届工作，历经三个多月的全面考察、民主推荐、
11、充分酝酿、大会选举后，7月6日，镇乡党委换届选举工作圆满结束，区委讨论决定的22个镇乡党委委员候选人全部得到镇乡党代表的认可和肯定，全部当选，当选率达到100%。现将有关情况报告如下。一、基本情况全区22个镇乡换届前有镇乡领导干部143名，换届后，配备镇乡领导干部196名，其中正科级职数66个（含2名专职人大主席），副科级职数130个，新增镇乡党委副书记、专职党务委员职数各21个。通过换届，镇乡领导班子结构进一步优化。从性别结构看，男性领导干部151名，女性领导干部45名（其中书记1名，镇长2名），分别占镇乡领导干部总数的77%和23%，每个镇乡班子平均有2名以上女干部，女干部比调整前增加6.
12、3%。从年龄结构看，镇乡班子成员中，最大年龄52岁，最小年龄24岁，平均每个镇乡至少有2名35岁以下的干部，（其中30岁以下至少1名），平均年龄39.6岁，比换届前下降2.83岁，形成了以40岁为主体的梯次年龄结构。30岁及以下26人（书记1人、镇乡长1人），占13.3%；3135岁33人（书记1人、镇乡长2人），占16.8%；3645岁86人，占43.9%；4650岁48人，占24.5%；50岁以上3人，占1.5%。从学历结构看，镇乡班子成员中，研究生文化3人，占1.5%；大学文化97人，占49.6%；大专文化92人，占46.9%；中专1人，占0.5%；高中3人，占1.5%。通过调整，大专以
13、上学历镇乡领导干部比调整前增加1.7%。班子调整中，在原镇乡继任的97人；在原镇乡轮岗的25人；交流31人（镇乡之间交流16人，局行交流到镇乡9人，镇乡交流到局行2人，镇乡交流到街道办事处3人，街道办事处到镇乡1人）；提拔94人（通过“两推荐一答辩”方式选拔41人，从“三类人员”中公开遴选14人，在镇乡领导干部中提拔39人）；因年龄或身体原因改任非领导职务9人。二、主要做法（一）突出“三个到位”，在强化领导中抓实基础换届工作启动以来，区委把镇乡领导班子换届做为“十二五”开局之年、XX跨越发展的关键之年的一项大事、要事来抓，确保换强班子、换出新风、换出活力、换出风清气正的可喜局面。一是领导重视到
14、位。为了确保换届工作依法、有序开展，区委书记、区人大常委会主任毛绍百同志多次听取专题汇报，区委先后2次召开书记联系会议和3次区委常委会专题研究，成立了换届选举工作协调组，由区委副书记担任协调组组长，区人大、区政协主要领导和纪委书记、组织部长等同志任成员，统筹推进镇乡领导班子换届工作，共同研究换届工作中的具体问题。同时，成立了26个换届工作指导组，分别由1名区级党员领导干部任组长，对联系镇乡（街道办事处）的工作进行具体指导。各镇乡（街道办事处）党（工）委也成立了换届工作领导小组，明确工作责任，确保换届工作顺利推进。二是宣传动员到位。换届工作涉及全区事业发展，也涉及干部个人“进退留转”，区委切实抓
15、好了思想发动，把党员干部的思想统一到省、市和区委的决策部署上来。5月初，区委、各镇乡（街道办事处）先后召开换届工作动员大会，讲政策、讲要求、讲纪律，把换届精神传达到每一名党员干部。同时，坚持正面引导，采取电视、网络、报纸、广播、党务政务公开栏、宣传栏、标语等有效宣传方式进行广泛宣传，努力提高党员群众对镇乡换届的知晓率、参与度，做到了“三个都知道”中央、省委、市委、区委的主要精神都知道、换届的总体要求和目标任务都知道、换届的方法步骤和日程安排都知道。三是保障措施到位。为保证换届工作顺利开展，区委、区政府在财政比较紧张情况下，安排了换届选举工作专项经费。同时，督促各镇乡拿出一定资金用于换届选举工作
16、，解决了整个换届选举工作过程中所需的经费问题。加强业务培训，先后6次对党（工）委书记、党务副书记、组工干部进行业务培训，确保换届工作的政策熟知、程序熟记。区委组织部建立了定点联系制度，组织部副部长分片联系镇乡（街道办事处），每一名组工干部分别联系一个镇乡，对联系镇乡的工作进行具体指导，协助镇乡完成党委工作报告起草审定、党代表推选、党委委员候选人推荐、正式选举等重点环节工作，为换届选举工作顺利进行提供了强有力的组织保障。（二）紧扣“五个环节”，在严格程序中扩大民主民主离不开规范的程序。区委严格按照中央、省委、市委统一部署，制定科学规范的换届程序，在换届工作中最大程度地扩大普通党员和群众的参与面，
17、既做到程序一个不漏、环节一个不少，又将换届全过程置于党员群众的参与、监督之下，真正实现阳光、透明、公开、公正。一是深入调研，突出方案制定的科学性。年初，区委组成5个调研考察组，深入镇乡、村组、区级部门走访座谈了1663人，发放民主测评票5000余份，对全区93个科级领导班子、613名班子成员进行了调查摸底，全面分析全区班子运行情况，客观掌握班子成员履职情况，为换届工作摸清了“家底”。同时，调研考察组带着问题下基层，对“镇乡班子职数设置、党政主要领导任职条件、新进班子年龄和文化程度”等干部群众高度关注的问题进行了深入调研，在此基础上，明确了“12345”的换届工作总体目标，即突出“坚持科学发展”
18、这一主题，抓好“形成一个好报告、选出一个好班子”两件大事，落实“积极发扬民主、推进干部人事制度改革、严肃换届纪律”三项举措，实现“推动科学发展、选好领导班子、建强基层组织、激发队伍活力”四项目标，抓住“前期准备、安排部署、推选代表、确定人选、组织会议”五个关键，制定完善了全区换届工作方案，提交区委常委会审定。使换届方案更加贴近实际、更加有利发展、更加符合程序、更加深入人心。二是听取民意，突出换届考察的开放性。从5月开始，由9名区级党员领导干部带队，65名同志参与的5个换届考察组对全区#年换届以来各镇乡、街道办事处和区直部门领导班子及成员进行了全面考察。考察工作中，各镇乡参加民主测评和推荐的人员
19、除乡镇机关职工、村（社区）党组织负责人外，还邀请了本部门本单位的部分老干部代表、“两代表一委员”和辖区企事业单位主要负责人、服务对象、普通群众共同参与测评和定向推荐，在整个考察过程中，共有4111名普通党员干部群众参与民主测评、民主推荐和个别谈话。对在本单位工作不满2年的干部，延伸到上一个或两个工作单位和岗位进行考察，从而多层次、多渠道地掌握、了解干部的现实表现情况和工作实绩，提高了考察工作的真实性，得到了干部群众的认可。三是群众参与，突出代表推选的广泛性。在党代表推荐过程中，将参与推荐的范围扩大到普通群众，按照多于应选代表名额30%的差额比例，交由各选举单位的党员、群众换届工作报告篇三：党委
20、换届工作报告与时俱进谋发展 同心协力开新局提速加力为推进界头铺镇繁荣富强而努力奋斗 在中国共产党界头铺镇第五次代表大会上的报告甘政（#年3月30日）中国共产党界头铺镇第五次代表大会，是“十二五”规划开局之年的一次大会。大会的主题是：坚持以科学发展观统领全局，坚持围绕中心、加强和改进党的建设，带领广大人民群众，进一步明确发展思路，提振精神，乘势而上，全面构建和谐社会，努力实现界头铺的腾飞，全力打造和谐、文明、繁荣富强的界头铺镇。 现在，我代表中国共产党界头铺镇第四届委员会向大会作报告，请予审议，并请应邀参加会议的领导、县人大代表、政协委员、各界人士和各位列席人员提出建议、意见。过去五年的工作回顾
21、过去五年，在县委、县政府的正确领导下，我镇紧紧抓住发展第一要务，负重奋进，顽强拼搏，锐意进取，社会大局保持稳定，社会各项事业欣欣向荣，呈现出人民安居乐业，农村经济强势推进，社会事业健康发展的良好态势，五年来共获得各种荣誉30多项。一、加强基层组织建设，构筑坚强战斗堡垒党的建设是一项新的伟大工程，加强和改进党的领导是实现科学发展观的重要保障。党委、政府一班人，高度重视基层组织建设，进一步完善党建工作机制，强化自身建设，坚持科学决策，务实创新，与时俱进，形成了政治坚定、思路清晰、作风扎实、精诚团结、富有战斗力的坚强领导集体。（一）带好队伍树形象。带好党员干部队伍，充分发挥干部的主观能动性和党员的先
22、进性，是实现我镇经济和社会各项事业又好又快发展的可靠保证。一是加强制度建设。每年年初我镇党委紧密结合乡镇实际，制定和完善了干部出勤住勤制度、请假销假制度、学习会议制度、财务制度、党风廉政责任制和干部千分制目标考核方案等一系列规章制度，坚持用制度管人管事。二是加强学习培训。针对镇、村干部事务多，学习时间少以及农村党员难集中的实际，镇党委每年举办镇、村干部培训班2次，学习党的方针、政策，培训工作业务，提高依法行政水平。举办农村党员培训班2期，培训党员6000人次，三是加强思想建设，提升党员素质。学习科学发展观，学习党的十七届三、四、五中全会精神，开展创先争优活动，树立先进典型，开展民主评议，提升了
23、党员素质，树立了党员形象。四是启动有错无为问责，强化廉洁从政。为严肃党风党纪，我镇认真开展反腐倡廉宣传教育，党政负责干部遴选了廉政警言作为座右铭，组织党员干部收看廉政警示片，开展了廉政文化“六进”活动，从思想上构筑了一道拒腐防变的坚固防线。五年共查处工作失职违纪案件15起，党纪处分15人，诫勉谈话5人。通过加强党风廉政建设，党员干部的政治纪律性有了很大的提高。由于党委注重队伍建设，镇、村干部政治素质、工作能力得到提升，党支部的战斗力明显增强，党员的先锋模范作用得到了充分发挥，重新塑造了党员干部的新形象。（二）创新载体展风采。为加强党员干部队伍建设，扎实开展创先争优活动，我镇在干部中开展了“干部
24、作风大家评”活动，结合全县“万名干部进民家”活动，开展了“进户、联户、帮户”活动，开展了“三创三建”活动。通过这些活动的开展，全镇干部思想得到了进一步解放，观念得到进一步更新，目标更进一步明确，信心更进一步得到提振。我们还在村干部中开展了“承诺履职”活动和“村干部讲坛”活动，努力为村干部服务群众、提高素质搭建平台。在党员中我镇继续开展了“双培双带”和“星级评比”活动，努力调动广大党员建设社会主义新农村建设的积极性。通过创新活动载体，为广大党员干部展现自我提供了舞台。（三）凝聚力量促发展。近几年，我镇每年都召开了“三八”妇女节、“五四”青年节、“七一”建党节庆祝大会、教师代表座谈会、复退军人座谈
25、会和老干部座谈会。宣传我国改革开放和经济发展的大好形势，调动一切积极力量为实现富民强镇的宏伟目标作贡献，有力地促进了社会和谐和经济社会各项事业的大发展。二、加大招商引资力度，推动镇域经济发展近年来，我镇充分发挥交通、区位优势，大力实施“招商兴镇”战略，共引进项目6个，引进开发资金近20亿元，以“项目建设年”和“项目推进年”为载体，有力地推动了经济发展。已引进了投资规模上10亿元的青龙湖国际度假村项目；引进并建设了凯佳生态科技园，成为了全县现代农业的典型；引进了投资5000万元的明金山庄农业休闲项目1个；成功引进波斯家俱公司注入资金1000万元收购伊佩斯汽车配件厂；投资5000万元的湖南中兴健康
26、城一期工程进展顺利，年底可竣工；投资1000万元的宏耀灯饰二期工程即将投产；龙凤缘和湘天花苑项目的土地价格矛盾问题得到协调和妥善处臵，龙凤缘项目已于#年11月份破土动工；福湘木业、宏耀灯饰克服金融危机影响，产销两旺，效益提高，就业增多。招商引资和项目建设中，我们主要做到：一是科学规划，合理布局。在招商引资方面，我们坚持科学招商、合理布局的原则，以集镇为中心，以长湘公路为轴线，以东发展休闲旅游业，以北发展新型工业，建设好香山工业园，以西发展现代农业，以南发展商贸物流业。二是优化环境，全程服务。一方面开展了法制宣传和耐心细致的思想政治工作，号召全镇党员干部和群众牢固树立“人人都是投资环境，个个代表
27、界头铺形象”的理念；另一方面，会同政法公安部门开展了依法打击行动，坚持依法办事，决不姑息纵容，取得了很好的震慑作用。在治理经济发展环境的同时，创新工作机制，一个项目一名负责人、一套班子，开展联手帮扶，全程为项目服务。三是和谐合作，实现双赢。几年来，我们为项目老板提供优质服务促进项目顺利建设做了大量的卓有成效的工作，赢得了投资商的信任，同时积极争取项目老板支持社会主义新农村建设，共计投资2亿元，捐助爱心助学资金10万元，安排农村劳动力就业3000人次，增加收入近1.2亿元，项目带动发展收到了实效。三、加速新农村建设，建设和谐秀美家园建设社会主义新农村，统筹城乡发展，全面建设小康社会，促进社会和谐
28、是乡镇党委工作的一项重要任务。（一）倡导文明新风。投资15万元新建镇文化站1个；投资6万元建农村书屋3个，共有各类图书5000多册；投资5万元建文化活动中心1个，并成立了镇文艺宣传队，共有队员50多名，结合学习实践科学发展观活动，送文艺下乡演出15场次；投资1万元制作宣传标语牌50块，悬挂在全镇主要街道和交通要道；开展了“和谐家庭”、“和谐小区”评选活动，破除封建迷信，倡导文明风气，提倡互助互爱，共建和谐家园。（二）美化家园环境。我镇积极响应县委、县政府号召，大力实施“清洁家园”工程、“洁净能源”工程和“三边绿化”工程。发动群众投资20万元，新建垃圾围200个，垃圾场1个，新建沼气池500个，
29、新增沼气用户800户，改水改厕占总户数的90%以上，五年共植树造林30万株，继续巩固退耕还林成果，既储备了后续财源，又绿化美化了环境，农村人居环境大大改善，农民生活质量明显提升。（三）加大基础设施建设投入。全镇共投入公路交通建设资金达1500万元；投资50万元加固了界樟路洪家坝桥，拉通了该段连接线；投资300万元硬化组级公路30条，近20千米；投资近200万元维修了简易组级公路和机耕道；投入水利建设资金460万元，其中新建抗旱机埠2个，整修塘坝52处，疏浚渠道100000米，衬砌渠道24000米；投入电力改造资金380万元，其中新增变压器19台，整改线路41000米；11万伏电管所正在筹建之中。（四）发展农村经济。发展农村经济，促进农民增收，是建设社会主义新农村的根本目标。为此我们主要从以下三个方面下功夫：一是产业支撑谋求发展。由于我镇交通区位优势明显，已成为了一片投资的热土，一批项目相继落户我镇各村，逐步形成了各村经济发展的支柱产业。香山村、文星村等以福湘木业为依托，促进劳动力就业，增加了农民收入；狮岭村、大兴村、兴利村以休闲农业为龙头，发展地方经济；新光村、望东村、新塘村、天井村积极发展建筑材料和预制件加工企业，使全村人民收入增幅加快。
