1、关于工作方案模板汇编10篇一强化职权梳理，抓好内部控制工作落实为进一步推进中心工作标准有序开展，根据上级有关内部控制文件精神，今年下半年，中心将积极推进内部控制相关工作落实，完善中心各项规章制度，明确部门、岗位职责及各项业务办事流程，排查各项业务存在的风险点，制定防控措施，确保内控工作落到实处。二推进餐饮效劳外包，提升餐饮效劳质量为提升餐饮效劳质量，保障入住老人及员工的健康饮食，今年上半年，中心积极开展餐饮效劳新一轮公开招标工作，完成了标书前期制作以及采购方案上报等工作。今年下半年，中心将按照政府采购相关规定，推进餐饮效劳公开招标工作落实，引进新的中标公司提供效劳，同时做好相关工作的交接，加强
2、对食堂的监管，进一步提升餐饮效劳质量。三加强人才对建设，充实养老效劳队伍一是加强护理人员招聘及培训工作，充实护理人员队伍。围绕护理重点难点工作，开展技能培训、业务交流等活动，从供应侧发力，应对养老护理人才短缺问题；二是加强养老效劳管理人员招聘工作，充实养老效劳团队。今年上半年，由于个人原因个别养老效劳管理人员离职，导致人才存在空缺，今年下半年，中心将进一步加强人才招聘及培训工作，提高管理团队整体素质，确保各项工作顺利开展。县“联村联户、为民富民行动领导小组办公室：为了认真贯彻省、市、县“联村联户、为民富民行动发动会议精神，扎实推进以单位联系贫困村、干部联系特困户为主要内容的“联村联户、为民富民
3、行动，根据县委?开展“联村联户、为民富民行动的实施意见?文件精神，结合xx山的实际情况，现将我局20xx年度帮扶工作方案报告如下：一、帮扶村根本情况xx山村属xx乡管辖，位于x县南面，距县城约40公里。全村共有六个社，253户，1061人，男679人，女382人。总耕地面积2780亩，20xx年人均纯收入2710元。xx山村建立党支部1个，共有党员30人，其中女党员5人。二、贫困户根本情况根据在xx乡xx山村入户摸底调查，共安排“联村联户、为民富民行动帮扶贫困户11户，我局帮扶xx山村豆继霄等11户。经过屡次走访，在这11户62人中，根据掌握的情况分析，贫困的原因主要有以下三种：一是因病致贫的
4、有7户。主要是病情反复发生，医病负债较多，加上带病影响农业生产和创收，致使农业生产产出少、收入较低导致贫困；二是因学造成暂时生活困难的有3户。三是劳动力缺乏导致贫困的1户。总之，都只是按照传统的耕作方法种地，没有别的出路，致使未能改变贫困现状。三、帮扶措施方案针对以上贫困户的现状，经会议讨论研究制定了帮扶工作方案。根据他们家庭的现状，采取多方并进发家致富的方法，制定了以下开展方案。一是解决xx山村联系11户贫困户春耕生产急需物资蚕豆籽种，每户50斤，共计帮扶550斤，蚕豆籽种。二是帮助村阵地办公设施设备，解决急需设施设备。三是积极发动群众劳务输出，培训充裕劳动力，提高专业技能，短期内输出劳动力
5、人，在我县大中型餐馆就业。四是指导帮助xx山村卫生室标准化建设，不断提高群众健康水平。五是提供致富信息，发挥行业优势，培训中药材种植技术，指导群众种植当归、党参、黄芪等地道药材，在种植上帮助指导，在销路上帮助联系，按GAP标准种植，提高药材产量和质量，扩大种植面积，真正使群众经济收入不断提高，改变贫困面貌，早日脱贫致富。二xx年x月xx日今年的护理工作要以抓好护理质量为核心，围绕医院的开展规划，本着“以病人为中心，以“效劳、质量、平安，为工作重点的效劳理念，创新管理方式，不断提高社会满意度。制定20xx年护理质量工作方案如下：一、加强护理平安管理完善护理风险防范措施，有效的回避护理风险，为病人
6、提供优质、平安有序的护理效劳。1.不断强化护理平安教育，将工作中的不平安因素及时提醒，并提出整改措施，以院内、外护理过失为实例讨论借鉴，使护理人员充分认识过失因素、新情况、新特点，从中吸取教训，使平安警钟常鸣。2.将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查，监督医学，并有监督检查记录。3.加强重点环节的风险管理，如夜班、中班、节假日等，减少交接班的频次，减少工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。4.加强重点管理：如病重病人交接、压疮预防、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。5.加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在早
7、会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。6.进一步标准护理文书书写，减少平安隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要“客观、真实、准确、及时完整，防止不标准的书写，如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和标准化。7.完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作，如输血、输液反响、特殊液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回忆性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反响能力。二、以病人为中心，提倡人性化效劳加强护患沟通，提高病人满意度，防止护理纠纷。1.主管护士真诚接待病人，把
8、病人送到床前，主动做入出院病人健康宣教。2.加强效劳意识教育，提高人性化主动效劳的理念，并于周二根底护理日加上健康宣教日，各个班次随时做好教育指导及平安防范措施。健康教育是医院重要工作之一，目的是通过健康教育来增强人民群众的健康意识，培养健康的生活方式，从而到达身体、心理与社会的和谐状态，根据上级相关文件精神的要求，结合我科实际情况，制定本年度健康教育工作方案如下：一、目标：通过开展各种形式的健康教育活动，进一步指导来科就诊病人及家属的健康教育工作，以到达营造健康的环境，培育健康理念，优化健康的设施、完善健康的效劳，拥有健康的人群的目的。使辖区居民群众掌握有关的健康知识和卫生保健常识，增强大卫
9、生意识、创立意识和自我保健意识，形成一定的健康行为标准，倡导良好的生活习惯和健康的生活方式。二、方案安排：1、完善健康教育网络：成立科室健康教育领导小组，明确各成员的职责，定期召开健康教育工作会议。2、借助于患者和患者家属来科室办理免费服药本及报销住院补贴的时机，以及下乡送药及督导的时机，向患者及其家属进行疾病知识健康教育。3、广泛开展宣传活动。利用各个卫生宣传日，组织相关科室，相关专业的医务人员进行健康咨询活动，利用设点咨询和健康义诊的形式，开展有针对性的、有目标人群的健康教育活动。4、继续加强社区健康教育管理，定期对社区管理人员进行必要的培训、考核、检查、评定和提供有效的帮助。协助住地社区
10、开展多种形式的健康教育活动及专题讲座保健知识讲座。每月检查一个工程区的健康教育工作，检查结果纳入各工程区的考核中。5、健康资料整理与归档：做好本科室的健康教育资料的收发登记工作，积累并完善健康教育档案。定期组织对各部门、科室健康档案的检查、辅导工作。一、人员调配管理本年度重点做好新兴工业园投运期间的人员调配工作。1、根据公司新的体制设置及人员定编，抽调局部优秀管理人员及生产骨干到工业园工作，使技改工程投运后，能够正常的平安经济运行。2、根据公司各部门、单位人员岗位定编、缺编情况，随时作好调配工作。及时、准确下达人事调令和人事指令，力争使人力资源到达最正确合理配置。二、劳动合同管理做好劳动合同的
11、签订、解除及劳动合同档案管理等工作。本年度重点做好20xx年6月30日194人劳动合同到期员工的续订工作。针对本次续签工作，在今年劳动合同管理工作的根底上，需进一步运作新的管理方法，对生产工人及其他工作人员拟采用中期（2年）、短期 （1年）合同，对局部人员采取不再续签合同的管理方法。三、人事考核评价为进一步加强对员工在一定时期内工作能力等方面的评价，正确把握每位员工的工作状况，建立公司正常、合理的人事考核评价制度，从而为员工的奖惩、晋升、调整等提供客观依据。根据公司目前生产经营状况，制定人事评价制度，进行人事考核评价。对不合格人员实行在岗试用、待岗培训或转岗，以保证员工队伍的高效率、高素质。四
12、、奖惩管理结合公司实际，对在生产、科研、劳动、经营管理等方面，成绩突出、奉献较大的，分别给予奖励。对有违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工;完不成生产任务或工作任务的;不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴影响生产秩序、工作秩序和社会秩序等情况的员工，分别给予行政处分或经济处分。五、人才储藏工作根据公司现状，结合先进企业的管理经验，参加全国性或区域性的大型人才交流洽谈会，直接引进高层次、高学历人才获得技术过硬、品德优秀的人才队伍。拟在20xx年招聘应届大学本科生10名左右，专业主要有：热能与动力专业5-7人，电气专业2-3人，化学专业2-3人。六、员工职称评定、职业资格证年
13、审工作：随着对人才资源的进一步重视，职称评定等项工作已得到社会的普遍成认与重视。1、做好20xx年度公司员工申报职称工作的办理，重点做好申报初级及中级职称人员的手续办理。2、做好公司员工职业资格证书的年审与办理工作。按照劳动部门要求，做好职业资格证书年审工作，同时根据实际适时做好职业资格证的申报及办理。七、其他人事管理工作1、做好员工季度劳保及劳动用品发放及管理工作，及时做好员工劳保用品的补充及相关制度修订工作。2、做好员工人事档案材料的收集、整理建档工作，保证档案的完整性、齐全性、保密性;3、严格按照公司规章制度，认真办理员工的辞职、辞退、除名、开除退厂手续。严格退职手续的办理，做好退职员工
14、钱、财、物的交接监督，不留后遗症。一、按照省总、XX市总女工工作要求，结合本单位工作实际，激发女职工创新建功热情为主线，以维护女职工特殊权益为重点，全面提升女职工干部效劳能力和水平，进一步推开工会女职工工作的创新开展。二、继续深化“女职工素质提升工程工作，努力推进女职工素质提升工作可持续开展。围绕工作大局，结合本地区、本单位女职工的开展特点，开展健康向上、喜闻乐见的主题活动；根据女职工不同行业、不同类型针对性开展适合女职工特点各种素质培训，紧紧抓住三八、五一节等重大节日开展女职工专项技能比武活动，培养和发现典型，不断推动全市女职工素质提升工作取得新开展。三、认真抓好女职工组建工作。加大对女职工
15、的宣传力度，做到工会组建与女职工组建工作同步到位。进一步完善各级女工组织使其制度化，标准化。四、继续做好女职工维权工作。重点做好女职工权益保护专项集体合同的签订工作，加大维权力度，扩大签订覆盖面。进一步标准女职工专项合同的签订程序，增强女职工专项集体合同文本内容的针对性、可操作性推动女职工权益保护专项集体合同工作走向标准化、制度化。签订率在95%以上。五、继续做好女职工爱心帮扶及女职工下岗再就业工作。建立健全困难女职工和单亲特困女职工子女爱心助学档案。形成帮扶长效机制，让更多困难的女职工得到帮扶；针对性的开展女职工迫切需求的各类专业技术培训，使女职工充分表达自身价值，到达真正的就业。六、根据上
16、级要求，进一步加强女工干部培训工作，全面提升工会女职工干部综合素质和创新能力，团结带着全市女职工为推进邳州经济又好又快开展多作奉献。县城镇化办：为认真贯彻落实省委省政府?关于加快经济社会开展的决定?，加快我县城镇化进程，我委制定了XX年教育系统城镇化工作目标及措施。一、主要工作目标一XX年用于中心镇建设的教育事业资金高于。二进一步改善中小学办学条件。实施农村中小学校舍平安及寄宿制学校建设工程，新改扩建12所农村寄宿制学校的学生宿舍、食堂、教学功能用房；实施城县义务教育增量扩容工程，置换收购2所中专学校用于举办根底教育，开工建设8所中小学；实施中小学塑胶运动场工程，新增6片中小学塑胶运动场；为全
17、县义务教育阶段寄宿制学校配齐生活管理教师。二、主要工作措施一进一步增加投入，确保九山街道、曲溪镇、新光镇和大有镇等7个中心镇所在学校的教职工工资得到按时足额发放，确保各学校教育教学得以正常运转；大力改善中心镇所在学校办学条件，进一步完善学校办学功能。二推进义务教育均衡开展。大力推进高水平普及九年义务教育，继续实施标准化学校建设工程，着力改造农村和城镇薄弱学校，努力增加城镇学校办学容量，合理配置教育资源，逐步缩小城乡办学水平和教育质量差距，切实缓解城县学校“大班额和“择校现象。保障转户进城市民子女和进城务工人员随迁子女就学，保障留守儿童健康成长，推进学校城乡一体化、办学条件标准化建设，率先根本实
18、现县域内义务教育均衡开展。三配齐义务教育阶段寄宿制学校生活指导老师。按照小学寄宿制学校住校学生50：1、初中100：1的比例，为全县义务教育阶段学校配备生活及效劳人员，负责照顾寄宿在校的学生和留守儿童的住宿，切实解除广阔学生家长特别是进城务工农民工的后顾之忧。一.开展例会每个月的工作例会如期开展，总结上个月的工作情况，完善工作上的缺乏，并拟定这个月的工作方案，把每一个工作细分到位。二.与外校开展联谊工作我外联部决定与外校公关部开展一次学术交流，这需要系学生会各部门之间的分工配合，努力做好交流前期准备工作，以便这次跨校交流工作顺利开展，为以后我校与外校开展联谊活动奠定良好根底。三.开展讲座我们知
19、道外联部的工作应该是长期性、持续性的。所以在这个相对轻松的月份里，我们就密切注意一些与同学们相关的商家，开掘潜在的赞助商，洞察一些赞助商的合作意向，收集很多信息。然后我们主要以举办讲座的形式为赞助商进行宣传，全力配合赞助商的宣传要求，争取把赞助工作做到最好。四.筹划总结外联部是学生会与外部联系的桥梁，是学生会树立对外形象的窗口，是与各高校联系的纽带。如果说，学生会是全校学生的代表，那么，学生会外联部就是全校学生和学生会“走进和“走出，进行对外联系的“中流砥柱。学生会将从这里走出去，与各高校、企业以及社会进行多方面的“亲密接触。外联部是团委学生会的外交部门，是一个注重人际关系、语言表达、整体形象
20、的综合性部门，希望我们能在这样好的一个平台上得到最大的锻炼。同时也希望这届学生会主席团、各部门在工作上能给予我外联部各方面的支持，让我们共同把外联工作做好。作为学校后勤部门，不会直接参与到教学工作中来，可是后勤工作也有着很多的存在的必要性，这是绝对的，相信随着时间的不断的流逝，会有越来越多的人意识到后勤部门工作的必要性，下面是本人20xx年具体的工作方案：一、工作重点1、标准后勤工作、健全规章制度；2、加强财物管理、减少物质浪费；3、抓好平安工作、力创平安校园。二、后勤工作的根本工作措施一后勤工作1、建立完善各项制度，加强学校财务管理。2、建立健全科学、标准的校产管理制度，加强对校产的日常管理
21、。及时运用校产管理软件做好校产登记、保管、申领、维修、报废、转让等各环节工作，增强教师和学生保护公物的意识。3、加强绿化管理，美化校园环境，学校现有的花草树木做好养护和专人的管理工作。今年的重点是绿化的改造如学校东面空场地的绿化设计、原花坛绿化带花草树木的添置等，努力是校园四季如春，春意盎然。4、加强教学设施的维修与更新，本学期将根据去年制定的基建财政预算，将进行各班级后黑板的、教师办公室办公橱的更换，会议室与队室的装修，学校校门的维修等。二平安保卫工作1、按时参加各级平安工作会议，及时向学校领导及师生汇报，传达会议精神，加强平安工作信息沟通，加大平安工作的宣传力度，平安教育与学校整体工作紧密
22、配合。完善突发事件应急预案。2、强岗位平安职责制，重点部位平安职责制上墙，每学年与教师签定平安职责书。3、期对学校各类设备、用火、用电、饮食等进行平安检查，做好检查记录，以检查促整改、以整改粗防范。4、加强平安校园工作，做好学校的平安保卫工作，加强对学校门卫的管理把好入门关。树立平安第一的思想，争创平安校园。5、严格学校值班制度，加强校园与周边的平安防范，保证学校教育教学工作的正常开展。为了最大限度地发挥现代远程教育设备的作用和资源优势，努力缩短东西部地区教育开展不平衡现状，消除数字教育鸿沟。为了进一步提高学校微机室、多媒体教室的利用率，加强现代信息技术教育和多媒体教学的研究和推广，让我校师生
23、能更加充分享受到更好、更优的教育，使我校的教育、教学成绩有更大的提高。特制定本方案。一、根本情况我校现有教师18人，学生256余人。有现代远程教育模式一、模式二配置。学校自发配套建设有微机室、多媒体教室和卫星接收室合一个，还有完备的常规电教器材。二、指导思想按县上级主管部门有关现代信息技术教育、远程教育精神和学校工作方案、教导处工作方案为工作指导。以校本培训为根底，以学科电教、计算机辅助教学为主体，做好远程教育资源二次开发的研究和推广。为农效劳工作的拓展。常规电教和现代技术多媒体教学齐头并进，推进我校教学工作的全面现代化。三、工作目标任务本期的工作目标是：以现代远程教育技术为主，常规电教手段为
24、辅，充分利用远程教育资源，用现代教育手段促进我校教育教学质量的进一步提高。本期的校本师资培训内容主要是：进一步学习使用现代远程教育设备，熟悉设备的操作方法；学习远程教育资源的选择、利用和二次开发；学习常用的课件制作方法。四、具体措施1、做好计算机室，多媒体室和卫星资源接收室的常规管理和维护工作，严格管理，保护并充分利用设备，确保设备完好并正常运行。工作期间一旦出现故障，及时上报并联系来人修理。教育学生保护设备，保持机房和多媒体教室清洁，按照要求操作和学习。2、制定好各种方案和制度，并按方案认真开展工作，填写好各相关的记录和表册。3、重视管理员自身的业务学习，提高管理水平。努力站及课件制作和管理
25、知识。4、继续管理好学校因特网，并做好网站维护和日常更新的管理工作。确保学校国际互联网成为学校的一块重要的舆论宣传教育阵地。努力建设绿色网上家园！5、按时接收现代远程教育卫星IP资源，及时整理和制作光盘，及时在周前会和校园预告。6、重视平安教育。教育学生遵守操作规程，注意设备平安和用电平安。保证微机室、多媒体室内不发生任何责任事故。7、积极向全校教师宣传现代教育技术手段的的优点、重要意义和教学思路，宣传信息时代新的教育思想、内容、观念和方法，增强老师们的生存危机意识、职业进取意识。促使他们及时转变教学观念和方法，全面推进我校的现代远程信息技术教育。8、搞好现代远程教育教学资源二次开发的研究和推广工作。为本校教师的多媒体教学课程提供相应的教学便利、帮助、示范和指导。强力提供技术支撑。帮助他们做好课件的搜集、开发和利用。为参加上级组织的现代信息技术教育和计算机培训的教师提供效劳和帮助。
