1、安全奖惩管理办法安全奖惩管理办法 为了认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针，调动广大员工的积极性，做到奖罚分明，保证生产持续稳定地发展,消除隐患，杜绝事故的发生,结合我公司的实际情况,特制定本办法. 本办法分为奖励部分和处罚部分两种. 一、奖励部分: （一)、奖励金额:反违章指挥行为奖励办法 在所有的违章行为中，违章指挥具有很强的权威性,因而具有最大危害性。让员工干自己不会干的工作；让员工顶替没经过训练的岗位;让员工从事危险作业而不办许可证、不交待防范措施等，几乎是所有事故的原因之一。因此,我们要动员全厂员工勇于举报违章指挥行为,并对举报者给予经济奖励。 1、违章指挥的定义： 不遵守
2、安全生产规程、制定和安全技术措施或擅自更改安全工艺和操作程序;指挥者未经培训上岗，使用无“操作证”或无专门资质认证人员;指挥工人在安全防护措施、设备有缺陷，隐患未解决的条件下冒险进行作业；发现违章不制止等。 2、举报形式: （1）、打电话或当面通知的形式，向安环部举报（举报电话： 公司安全领导：0473-* 安环科：136*) （2）、通过填写岗位隐患自查卡的形式，向安环科提交。 3、举报要求: (1)、要有及时性,发现违章指挥后立即举报. (2)、对违章指挥，要有第三方在场确认或有书面证据。 (3）、对举报者进行打击报复的,一经核实,严肃处理。 4、举报奖励程序： （1)、发现违章指挥者，向
3、安环科举报. (2)、由安环科派安监人员到现场核实. （3）、由举报者、违章指挥者、现场第三方、安监人员共同出书面证明。 （4）、由生产技术部、安环科根据违章指挥可能造成的后果共同确定奖励金额.安环科负责人在书面证明上将奖励决定签署意见。 (5）、安环科将书面证明进行复印,由安环科保存复印件,并做好反违章指挥行为奖励台账;人力资源部保存原件，作为奖励的依据。 （6）由人力资源部将此奖金做到受奖励人员当月工资中。 5、奖励金额 （1)、根据违章现象可能造成的后果,奖励100500元。 （2)、对避免了重大的安全事故的反违章指挥行为举报，可 根据情况将奖励金额加大.此奖励决定需由公司领导签署意见后
4、，方可执行。 （二)、奖励分值:现场危险源管控奖励制度 为加强危险源的管控，实现预控管理，保证我公司的安全生产，特制定本办法. 1、现场危险源的填报 (1）、由安环科下发岗位隐患自查卡,各岗位员工立足于本岗位,认真检查现场危险源。凡发现的问题，均可填写到岗位隐患自查卡上。 （2）、岗位工将填写的岗位隐患自查卡必须当日交到安环科,否则无效。 (3）、安环科片区安监员与该车间安全员共同到现场核实，并由安环科根据填报的岗位隐患自查卡建立现场危险源管控台账。 (4)、填写岗位隐患自查卡时,要求内容真实，字迹整洁,表达准确具体,否则无效。 2、现场危险源管控奖励办法 对于岗位工提报的问题，由安环科安全员
5、与该车间安全员共同到现场核实，经公司负责安全生产领导审批后，根 据所发现问题的价值大小，予以100-500元奖励,在全公司公开表扬,并给所有班组、车间予以表彰. 二、安全管理考核办法 员工行为规范考核 （1）厂区内吸烟者罚款500元,在岗人员工作区域发现烟头，罚款在岗人员每个烟头50元。 (2）上班时间喝酒或酒后上岗，每人次罚款1000元，严重者给予除名。 （3)不按规定穿戴劳保用品者，罚款50元.严禁厂区穿高跟鞋、拖鞋违者处以50元罚款。 (4)厂区内乱扔杂物,罚款100元. （5)在岗人员不准睡觉,违者罚款200元，同时对其所属班长罚款,金额为责任人罚款的100元，造成事故者视情节轻重追究
6、责任。 (6）脱岗、串岗、早退、打盹者罚款200元，同时对其所属班长罚款金额为责任人罚款的100元。 （7)上班期间不许打闹,不准开玩笑，不准干与工作无关的事情，否则罚款100元。 (8)迟到罚款100元,迟到超过30分钟以上者视同旷工处理。 （9)旷工除扣除当日工资外，,罚款200元。累计一年内旷工三次者,劳动关系转到人力资源部。 （10)发现常明灯,每次每盏罚款50元. （11)未经同意私自换班、替班、连班、罚款100元。 (12）不按规定乱停车辆，罚款50元。 (13)平时没考勤,月末划一次,罚款100元。 (14）未经公司领导批准,安环科培训，私自到车间作业者，每次每人罚车间负责人10
7、0元。 (15）践踏草坪和损害树木者，每人罚款100元。 (16)上班期间不准干私活,违者罚款100元。 （17）外来人员进入厂内,必须由公司办公室批准后方可进入,闲杂人员不得进入厂区，违者罚款100元。 （18）在本工段区域内发现非本车间人员吸烟，不进行制止,发现一次罚车间主任50元。 (19)不按规定佩戴安全帽或不戴者，罚款100元. （20)安全帽下颚带未系,罚款50元。 现场卫生考核 （1）如因卫生交接班发生争执，工段不积极处理，罚责任 人及班长100元。 （2)室内卫生要求班班清扫,做到地面整洁、无堆积物、 无严重积水、无尘土杂物,一处不合格罚款100元。 (3）工段所属设备、仪表等
8、做到清洁、无尘土,保证每台 设备见本色,一处不合格罚50元. （4)工段所属管道、阀门要求无尘土、无油物、法兰处、 阀门无漏液、无漏气、无油迹，一处不合格罚款50 元。 (5）工段窗户卫生要求做到玻璃干净无尘土、无明显污迹， 窗户夹封内应无积土、无杂物一处不合格罚50元。(6）工段工具柜表面及柜顶要整洁无灰尘，工具柜内工具 摆放整齐有序,工具干净、无油污，一处不合格罚款 50元。 （7）操作室内桌子、椅子等要求摆放整齐,桌面清洁干净 不准堆放杂物,一处不合格罚50元。 （8)各班承包室内外卫生区域，按要求及时清洁,并将垃 圾及时清理，做到地面无杂物、无积水,一处不合罚 50元。 （9)工段室内
9、物品有人为损坏痕迹,除照价赔偿外,处以 100元罚款。 （10）消防器材要求摆放整齐外观清洁干净、无尘土,有使 用记录,不合格罚款50元。 （11)事故柜内安全应急器材要求摆放整齐,不准堆放杂物 和无关物品，有使用记录，不合格罚款50元。 作业安全考核 （1）检修设备时,安全措施不落实就开始检修者，罚款100 元。 （2)不带安全带登高作业者,除责令其系好安全带外罚款 200元；未按规定办理登高作业票进行登高作业，对 作业人员罚款100元. （3)脚手架、跳板不牢,不准登高作业，违者罚款100元。 （4)禁火区域必须动火时，需严格执行动火证手续,违者 给予罚款500元处罚。 （5）入槽、罐内作
10、业（包括各种容器、塔、釜、煤塔、配 煤槽），必须先提报作业方案,确认安全前提下,办 理三级审批手续,否则罚款5001000元。 (6）未按以下规定动火,罚款500元，造成事故者视情节 轻重追究责任. 1、不与生产系统隔绝动火的; 2、不进行清洗、置换合格而动火的； 3、不把周围易燃易爆物消除而动火的； 4、不按时做动火分析而动火的; 5、无消防措施,无人监护而动火的。 （7）违反以下规定进入容器设备的罚款1000元，造成事 故者视情节轻重追究责任。 1、未申请及未得到批准的; 2、没有进行安全隔绝的; 3、没有进行置换通气的; 4、没有按时间要求进行安全分析的； 5、没有配戴规定的防护用品的;
11、 6、容器外没有人监护的; 7、没有抢救后备措施的； 8、监护人员不在岗的； (8）在吊起的重物下通行者,罚款100元； (9)不准从高处或炉顶往下扔东西,抛送物品，违者罚款 100元(工作需要必须从高处向下扔物品时,要派专 人监护）。 （10）不得将氧气瓶放在超过40的高温场所,违者罚款 200元。 （11）不得将氧气瓶、乙炔瓶放在明火区，二者相距不少于 5米以上,与作业点不小于10米，违者罚款200元。 （12)非配电工作人员,不准随便推拉配电盘、电器设备, 违者罚款200元。 （13)检修作业人员干完活要及时清扫现场,否则每发现一 次罚款100元,如态度恶劣、不听劝阻者，每次罚款 500
12、元. 设备违章考核 (1）用汽油、洗油、苯等挥发性强的可燃性液体擦洗设备 用具和衣物等罚款100元。 (2）安全装置不齐全的设备不准使用，并应限期整改,否 则罚车间主任500元。 （3)动用不是直自己分管的设备未造成事故者罚款100元， 造成事故按事故的严重程度处理。 (4）不准任意拆除沟、井、坑等处的安全杆、盖板,违者 罚款100元. （5）未按时巡检、挂牌、罚款100元，未按时做记录或记 录不全，罚款100元. (6）因检查不到位，造成槽溢流,罚款200元；溢流严重 者，视情节进行处罚。 （7）设备表面有油污、不干净,每发现一次罚款100元。 （8)电焊机接线不规范，罚款100元。 （9）跑液到路面或造成路面结冰的一次罚款500元。 (10）认真填写设备运行记录,弄虚作假、不按时填写记录 和字迹潦草、撕业、涂改的罚款200元。 (11）严格执行设备润滑制度发现一次未润滑罚款50 元. (12)严格执行交接班制度,尤其对设备运转情况必须现场 祥细交接，接班人员不到,交班人员不准离岗，不按 制度交接发现一次罚款100元. （13）备用设备应定期检查，注意防冻、防腐，备用设备维 护不到位罚款200元。 （14)
