1、劳动仲裁申请书范文7篇精选劳动仲裁申请书范文7篇 精选劳动仲裁申请书范文7篇 当下市场经济活泼，交易频繁，很多场合都离不了申请书，不同的使用场景有不同的申请书。那么申请书应该怎么写才适宜呢？下面是的劳动7篇，希望可以帮助到大家。 申 请 人：，女， 1962年3月14日出生，汉族，住址：海南省海口市美兰区下洋村号 被 申 请 人： 海口市场管理 住 址： 海口市琼山区府城镇中山南路水果市场二楼 法定代表 人： 1. 恳求确认自 20xx年9月15日至20xx年5月18日期间申请人与被申请人之间存在劳动关系； 2. 被申请人依法为申请人补缴自20xx年9月15日至20xx年5月18日期间的养老、
2、医疗、失业、工伤及生育保险五项保险，详细数额由社会保险征稽部门确定； 3. 恳求被申请人依法向申请人支付自20xx年9月15日至20xx年3月13日期间加班工资人民币111384元12【（85021.75103）（85021.751042）】； 4. 恳求被申请人依法向申请人支付未订立书面劳动11个月的双倍工资差额人民币23045元【1471（82147121.75）】11； 5. 恳求被申请人依法向申请人支付违约解除劳动合同的赔偿金人民币54470元【1471（82147121.75）】132。 申请人于20xx年9月15日经人介绍，入职被申请人处工作，工种为环卫工。在职期间，申请人每天均严
3、格遵守被申请人的各项，工作尽心尽责，按时上午7.00-11.00、下午16.00-20.00上下班。在水果市场交易旺季，为了完成当日工作任务，每天均不得不工作至20.00后才可下班；从来没有节假日，也没有休息日，这样的工作状态一直持续至20xx年3月12日。 20xx年3月12日下午，被申请人突然口头申请人“水果市场内的路面正在整修，用不了那么多人，你明天暂时不要来上班了，两个月后等路面整修完毕后再回来上班”。一个月后的20xx年4月27日，申请人询问被申请人法定代表人邱天灼何时能回来上班，他讲“路面还未修好，暂时还不能上班”。之后，见到工友的工作量多时，申请人就主动与他（她）们一起参加劳动。
4、至20xx年5月18日，因为路面已经修好，申请人再次询问被申请人何时能上班，得到的答案却是“路搞好了，不用人了”！至此，申请人被被申请人强行辞退。 自20xx年9月15日至20xx年5月18日，申请人在为被申请人兢兢业业工作的这些年里，被申请人即没有与申请人签订书面劳动合同，也从未给申请人购置过任何种类的社会保险，更没有向申请人支付加班工资。申请人为此曾屡次向被申请人主张合法权益，要求被申请人为申请人交纳社会保险费及加班工资，但是均未果。 综上，鉴于被申请人的行为严重违背了中华人民共和国劳动法及中华人民共和国劳动合同法的相关，迫于无奈，申请人为维护自己的合法权益不受进犯，决定依法向贵委提起劳动
5、仲裁，恳求贵委依法支持申请人的全部仲裁恳求。 此致 海口市琼山区劳动人事争议仲裁委员会 申请人： 二0一*年六月三日 劳动争议仲裁委员会： 我与 劳动争议一案，经北京市 区劳动争议调解委员会进展调解，双方就劳动争议已达成调解协议（或已达成和解协议）。现本人向贵委员会提出撤诉申请，请贵委员会依法予以准许。 申请人： 年 月 日 申请人：张xx，男，19xx年xx月xx日出生，住址：湖南省xx市xx号，身份证号码：xxx。 代理人：姚xx 北京xx（xx）律师事务所律师 被申请人：xxxx机械，住所地：xx经济技术开发区XX号， ：xxxxxxxxxxxxx 联络人：刘xx联络 ：1370731x
6、xx 法定代表人：罗xx 职务：总经理 申请事项： 一、恳求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资 30234元（自20xx年9月至20xx年3月止）。 二、恳求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金3xxx 元。 三、恳求裁决被申请人支付加班工资共计9826元。 四、恳求裁决被申请人为申请人补缴自20xx年9月至20xx年3月的社会保险。 事实与理由： 20xx年9月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定根本工资为1600元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面劳动合同，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人屡次要求与被申
7、请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险，20xx年2月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期完毕，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并回绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人拖欠工资。 综上，被申请人已严重违背劳动法劳动合同法等相关规定，为维护申请人合法权益，根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持！ 此致 xx县劳动
8、人事争议仲裁委员会 申请人：张XX 二0xx年三月十九日 申请人：胡XX 性别：男 年龄：37岁 身份证号码：4301231976112541XX 民族：汉 家庭住址：浏阳市XX县 通信地址：浏阳市XX县 联络 ：152XX199827 被申请人：浏阳市XX机械设备制造 性质：股份制 单位地址：浏阳市XX319号 法定代表人：肖XX 联络 ：13908497528138759598XX 公司负责人：肖宏亮 总经理 ：159XX123435 邓国富 经理 ：139XX497528 办公地点：浏阳市XX路32号 证明人：唐XX ：187XX007051 住址：浏阳市XX镇 职务：施工工地带班员 1
9、、申请被申请人支付胡继荣因工伤事故出院后施行蜡疗、磁疗、关节松动技术、关节被动活动功能训练等康复费用柒仟元（￥：7000.00元）。 2、申请被申请人支付胡继荣因工伤事故左跟骨内固定撤除手术费捌仟元（￥：8000.00元）。 3、申请被申请人支付胡继荣因工伤事故住院期间23天和出院后30天专人护理（共53天150元）费用柒仟玖佰伍拾元整（￥：7950.00元）。 4、申请被申请人支付胡继荣因工伤事故休息治疗期限7个月工资（3600元/月）贰万伍仟贰佰元（￥：25200.00元）。 5、申请被申请人支付胡继荣因工伤事故营养补助费叁仟元（￥：3000.00元）。 申请被申请人合计支付胡继荣因工伤事
10、故总费用伍万壹仟壹佰伍拾元（￥：51150.00元）。 本人胡XX，现年37岁，男，汉族，职业电焊工。住本市XX村。于20xx年4月受聘于浏阳市XX设备工作。由公司先后指派在金刚XX鞭炮烟花总厂和醴陵XX与大瑶XX分厂，以及XX烟花厂进展钢构造阳光棚制作。日工资标准180元/天，吃住由金和负责。 20xx年11月7日上午9时左右，本人在金刚XX鞭炮烟花总厂扩建安装施工中，不幸从近四米多高的钢构造阳光棚上摔下，导致双腿后跟骨粉碎性骨折。于当日进驻浏阳市中医院骨科治疗。在治疗中医院对右脚后跟施行石膏固定术。对左脚施行了切开复位内固定术加自体骨植骨术等治疗23天。于（注：住院治疗费用共21303.5
11、9元，已由金和公司支付）。于20xx年11月30日出院回家进展蜡疗、磁疗、关节松动技术、关节被活动与功能训练等康复治疗。期间进展了二次复查，其恢复效果一般。 本人在康复期先后屡次与金和公司协商，恳求对此事继续负责，支付上述申请的各项费用。但金和公司态度不明，均无结果。故特申请人事争议仲裁。 此致 浏阳市劳动人事争议仲裁委员会 附件：1、申请人身份证（复印件） 2、被申请人公司营业执照（网查打印） 3、被申请人公司企业代码证（网查打印） 4、证人证明书（复印件） 5、申请人伤残鉴定书（复印件） 申请人： 20xx年 6 月25日 一、由二被诉人补发申诉人从1996年8月1日至庭审之日的岗位工资2
12、0250元并由第一被诉人*公司从庭审之日起每月如期向申诉人支付岗位工资。 二、由被诉人承担本案诉讼费用。 事实与理由： 申诉人原系第一被诉人下属单位xxx厂的职工，因当时的政策需要借调到*厂，在该厂一直在管理岗位，后期申诉人的岗位一直是该厂的第三产业乡镇企业负责人。在1996年8月申诉人到第一被诉人的下属单位办理内退手续，该单位却把申诉人按照待岗职工处理，按照下岗职工的岗位工资38元/月计发，不认可其应有的岗位工资。20xx年12月办理正式退休手续时，也没有认可其正式岗位的岗位工资待遇。 申诉人在借调之前的工作岗位为批料员，在借调之后的工作岗位是乡镇企业的负责人。xxx厂如今是第二被诉人的下属
13、单位。 综上所述，申诉人根据被诉人关于退休人员、其岗位工资在退休时应当享有的有关规定，申诉人享有仲裁恳求所述的权利。为了维护申诉人的合法权益，特向你委申请仲裁，请依法公正裁决。 此致 xxx市劳动争议仲裁委员会 申诉人：xxx xxxx年xx月xx日 申请人姓名：xxx 性别:x 出生年月：xx年x月x日 民族:x 住址：南京市鼓楼区山西南村室 ：210000 ： 工作单位：xxxx ：x ：x 被申请人名称：xx 住所地： ：x 法定代表人：xx 职务：xx ：xx 恳求事项： 一.依法裁决被申请人支付申请人20xx年9月的双被工资2750元。 二.依法裁决被申请人支付申请人法定休假日，双休
14、日以及工作日延长劳动时间的加班工资，合计2283元。 三.依法裁决被申请人补缴申请人20xx年8月和9月的社会劳动保险费，基数为1369。 申请人于20xx年8月1日起于被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉试用期为一个月，工资为900元;第二个月转正后一个月为1200元。两班倒，一天9个小时，一个月3天休息，双休日正常上班。直至第二个月9月25日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，8月份工作日延长劳动时间共计76.36个小时，双休日加班10日;9月1日至9月25日工作日延长劳动时间共计31.36个小时，双休日加班4日;法定假期中秋节1日;被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。 现根据
15、劳动合同法第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付9月份的双倍工资2750元。 根据江苏省工资支付第二十条规定用人单位安排劳动者加班加点，应当按照以下标准支付劳动者加班加点的工资： (一)工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的百分之一百五十支付加点工资; (二)在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资; (三)在法定休假日劳动的，按照不低于本人工资的百分之三百支付加班工资; 因此被申请人应该支付8月1日至9月25日的加班工资2750元。 根据劳动法
16、第七十二条规定用人单位和劳动者必须依法依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此被申请人应补缴8月和9月的社会劳动保险费，基数1369。 此致 南京市鼓楼区劳动争议仲裁委员会 申请人： 年月日 申请人：，男，住丹江口市六里坪镇油坊村2组13号，身份证号码，联络 。 被申请人：车身厂住所地： 法定代表人：负责人： ：822 被申请人：十堰市劳务，住所地 法定代表人： ： 申请仲裁事项： 1、恳求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金5100元。 2、恳求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人年年20xx年社会保险金。 3、恳求两被申请人支付加班费元。 事实及理由： 申请人于年年2月被十堰劳务公司派遣到车身厂工作，201年5月25日用工单位以“效益不好、40岁以上人员全部辞退”为由、将申请人违法辞退。二被申请人的行为严重违背了劳动合同法的规定，未按法律规定支付经济补偿金。为维护申请人的合法权益，请贵仲裁委员会依法裁决。 此致 劳动仲裁委员会 申请人：
