1、关于毕业生就业协议书集锦6篇现如今，各种协议书频频出现，签订协议书可以使双方受到法律的保护。那么协议书怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是帮大家整理的毕业生就业协议书6篇，希望能够帮助到大家。毕业生就业协议书篇1甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议书，共同遵守本协议书所列条款。一、协议书生效时间第一条本协议书生效日期 _ 年 _ 月 _ 日。二、工作内容第二条甲方同意将毕业生委托乙方安排其就业，推荐人员赴乙方工作。第三条甲方推荐的毕业生将按照乙方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条执行定时工作制的，乙方安排甲方
2、推荐的人员每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。乙方保证甲方推荐的人员每周至少休息一日，乙方由于工作需要，经与工会和甲方推荐的人员协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障甲方推荐的人员身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，工作和休息休假由甲方推荐的人员自行安排。第五条乙方延长甲方推荐的人员的工作时间，应安排甲方推荐的人员同等时间倒休或依法支付加班加点工资。第六条乙方为甲方推荐的人员提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健
3、全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第七条乙方负责对甲方推荐的人员进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条乙方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方推荐的人员完成规定的工作任务，甲方每月_日以货币形式足额支付甲方推荐的人员工资，工资不低于_元，其中试用期间工资 _元。第十条乙方安排甲方推荐的人员加班或延长工作时间超过本协议书第四条规定的，按劳动法第44条支付工资报酬。五、保险福利待遇第十一条乙方与甲方推荐的人员应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老和大病医
4、疗统筹及其他社会保险费用。乙方应为甲方推荐的人员填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同，职工养老保险手册按有关规定转移。第十二条甲方推荐的人员患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。第十三条甲方推荐的人员患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。第十四条乙方为甲方推荐的人员提供以下福利待遇：_。六、劳动纪律第十五条甲方推荐的人员应遵守乙方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护乙方的财产，遵守职业道德；积极参加乙方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十六条甲方推荐的人员违反劳动纪律，乙方可依据本单位规章
5、制度，给予纪律处分，直至解除本合同。七、协议书的变更、解除、终止第十七条订立本协议书所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本协议书应变更相关内容。第十八条订立本协议书所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议书无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议书的相关内容。第十九条经甲乙双方协商一致，本协议书可以解除。第二十条甲方推荐的人员有下列情形之一，乙方可以解除与甲方推荐的人员的劳务关系：1在试用期间，被证明不符合录用条件的；2严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4被依法追究刑事责任的。第二十一条下列情形之一，乙方可解除与甲方推荐的人员的劳务关
6、系，但应提前30日以书面形式通知甲方推荐的人员：1甲方推荐的人员患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；2甲方推荐的人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。第二十二条甲方推荐的人员有下列情形之一，乙方不得依据本协议书第二十二条终止、解除本合同：1患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；2女职工在孕期、产期、哺乳期内的；第二十三条甲方推荐的人员患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按国家有关规定办理，不得依据本合同第二十二条解除与甲方推荐的人员的劳务关系。第二十四条甲方推荐的人员解除劳动关系，应当
7、提前30日以书面形式通知乙方。第二十五条有下列情形之一，甲方推荐的人员可以随时通知乙方解除劳务关系：1在试用期内的；2乙方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3乙方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。八、经济补偿与赔偿第二十六条下列情形之一，乙方违反和解除甲方推荐的人员劳务关系的，应按下列标准支付甲方推荐的人员经济补偿金：1乙方克扣或者无故拖欠甲方推荐的人员工资的，以及拒不支付甲方推荐的人员延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付甲方推荐的人员工资报酬外，还需加发相当于工资报酬 _的经济补偿金；2乙方支付甲方推荐的人员的工资报酬低于本市最低工资标准的，
8、要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分_的经济补偿金。第二十七条下列情形之一，乙方应根据甲方推荐的人员在乙方工作年限，每满_年发给相当于甲方推荐的人员解除劳务关系前_个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过_ 个月：1经与甲方推荐的人员协商一致，乙方解除劳动关系的；2甲方推荐的人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作仍不能胜任工作，由乙方解除劳动合同的。九、其他约定第二十八条未尽事宜，由甲乙双方协调解决。第二十九条本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_乙方（签字）：_年_月_日_年_月_日毕业生就业协议书篇2 *毕业生用人单位培养单位签订本就业协议应遵守的条款第三条毕
9、业生与用人单位有权利了解对方的实际情况，被了解方应当如实先容自己的情况，不得弄虚作假。第四条就业协议书如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及正当权益。第五条毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。例如：用人单位进人需要经人事主管部分核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。第六条本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。第七条本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。双方协议的主要条款第一条本就业协议书适用于参加初次就业的普通高校（含
10、研究生培养单位）毕业研究生、本专科毕业生;在中国境内登记注册的各类企业、事业单位;国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。第二条签订本就业协议应当遵守同等、自愿、老实信用的原则。用人单位用人单位名称主管部分通讯地址邮政编码联系人及电话单位性质档案接收单位名称邮政编码具体地址毕业生姓名性别民族出生年月学院专业政治面貌学位种别学历培养方式生源地婚姻状况联系方式双方经协商达成如下协议：第一条毕业生工作的地点：第二条毕业生的工作岗位是：第三条毕业生户口迁进地地址：用人单位每月支付的劳动报酬是：毕业生到用人单位初次服务的期限是：毕业生到用人单位报到后是否签订：合同。本协议是否需要用人
11、单位的上级主管部分核准后成立双方约定按下列步骤解决争议：一、对本协议产生纠纷和争议的，协商解决。二、协商不能达成一致意见，任何一方可向当地政府主管毕业生就业工作部分申请调解。三、调解不能达成一致意见，可向人民法院提起诉讼。一方违约向另一方承担违约责任的.方式。约定支付违约金的，违约金额最高不超过20xx元。违约方应征得另一方的同意，另一方签字盖章后方可解除协议。其他约定：毕业生意见：用人单位意见：签字：签字：年月日年月日毕业生就业协议书篇3 全国普通高等学校毕业生就业协议书（以下简称就业协议书）是应届高校毕业生与用人单位确立劳动关系的法律依据，毕业生就业协议书填写需知。毕业生就业必须与用人单位
12、签订就业协议书，并由学院、学校盖章，纳入正式就业方案，打印报到证。就业协议书在毕业生、用人单位、学院、学校签字盖章后即生效。就业协议书一式三份每份内容相同，签字盖章后由用人单位保存一份、毕业生本人保存一份、学校保存一份。就业协议书须经所在院系盖章和学校盖章后，方能纳入正式就业方案，因此毕业生在签订就业协议书后应尽快在规定期限内返回学校进行盖章。学校根据正式上报的就业方案，在规定的时间内集中打印全国普通高校毕业生就业报到证（以下简称报到证），并寄发给毕业生。毕业生凭报到证到就业单位报到；用人单位凭报到证在规定时间内完成接收的具体手续。毕业生持有报到证而不按时到单位报到，由此所造成的一切后果均由毕
13、业生本人负责。就业协议书的具体填写要求：1、本协议书由教育部统一印发，每份都有对应的编号，一式三份，一人一号，遗失不补，复印无效，三份中遗失任何一份协议书都将无效。2、填写时请用黑色钢笔，不得用其他类型的笔。3、填写前请认真阅读就业协议书上的有关说明，不要涂改。4、“毕业生情况及意见”一栏中，健康状况可填“良好”，“专业”填“法学”，“学制”填“四”，“学历”填“本科”，“应聘意见”可填自己的意向或和用人单位约定的内容，“联系电话”填最能联系到你本人的电话，协议书毕业生就业协议书填写需知。5、就业协议书的内容必须全部填写。用人单位、地址、学校和专业名称等，都必须写全称，不得使用简写、缩写或用斜
14、杠划去，也不能留有空格（如有相关内容的约定，应另附书面约定条款）。6、“用人单位名称”：由用人单位填写，必须与单位的有效印签上的名称一致。7、“档案转寄详细地址”：由用人单位填写，要求清楚、准确地填写用人单位的人事保管机构的全称和详细地址，便于学校在毕业生离校后转寄学生档案。8、“备注”：可填写与用人单位的其他约定，如试用期限、薪资待遇、违约金等。如准备考研、出国的同学，可写上“如考上研究生（或出国）此协议自动解约”。9、待毕业生与用人单位签字、盖章后，可由毕业生本人或用人单位到用人单位的上级主管部门签字和盖章，然后到学院签字、盖章，最后到学校就业处签字、盖章。注意协议书必须由用人单位、用人单
15、位上级主管部门和学校都盖章方能生效，否则毕业生在毕业后的户口档案和人事关系仍将转回原籍。毕业生就业协议书篇4甲方：_；乙方：_，性别_，毕业学校：_，专业：_。一、乙方因未落实就业单位，将人事档案委托甲方保管。乙方从毕业离校时至就业前两年免缴档案保管费，超过两年乙方应向甲方一次性缴纳毕业生档案保管费_元。二、乙方如落实了就业单位，应凭市人事局签章的“报到证”或毕业生就业申报表、户口迁移证的复印件、接收单位调档函及时到甲方办理档案转移手续。三、甲方可为乙方出具人事档案中的有关证明，办理因私出国（境）探亲、旅游、自费留学等政审。根据省、市物价部门规定，出具各种证明材料每次_元；办理出国政审每次_元
16、。四、上述收费项目与收费标准皆依据省、市物价部门现行规定。在本协议期间，如遇上述部门重新核定收费项目与收费标准，则从变更之月起执行新的规定。五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章后生效。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_ 代表人（签字）：_ 家庭地址：_ 地址：_ 邮编：_ 邮编：_ 电话：_ 电话：_ _年_月_日 _年_月_日签订地点：_ 签订地点：_ 毕业生就业协议书篇5根据教育部普通高等学校毕业生就业工作暂行规定，毕业生在就业过程中经双向选择、自主择业后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订教育部统一格式的全国普通高等学校毕业生就业协议书，作为制定毕业生就业方案和办理毕业生就业
17、派遣手续的依据。为维护学院声誉和广大毕业生的切身利益，维护协议书的严肃性，进一步规范我院毕业生就业协议书的管理工作，规范我院毕业生择业行为，特制定本管理办法。第一章总则第一条本办法中所提及的就业协议书均指由国家教育部统一制定格式的全国普通高等学校毕业生就业协议书。第二条就业协议书是具有法律效力的合同文书。第二章协议书的制作和发放第三条就业协议书由国家教育部统一制定，有唯一编号。第四条就业协议书的发放范围是新乡医学院三全学院全日制普通招生本专科毕业生。第五条就业协议书的发放部门是新乡医学院三全学院就业指导服务中心；就业协议书须加盖“新乡医学院三全学院就业指导服务中心”印章方为有效。第六条就业协议
18、书一式三份，毕业生在与用人单位正式签订就业协议书时，一律以原件为准，复印无效。第七条协议书一经发放务必妥善保管，谨防丢失。协议书原则上不予补办，如因特殊情况遗失者，补办协议书的程序如下：1、如学生本人丢失的，学生本人与毕业班辅导员联系，提供协议书丢失的书面情况说明，领取并填写新乡医学院三全学院毕业生协议书遗失补办审批表，（附件1），经毕业班辅导员核实情况，学生管理分部初审后，上报学院就业指导服务中心；就业指导服务中心审核通过后，在学院毕业生就业信息网上公告挂失，公示期三个月；公示期满学生到学院就业指导服务中心申请领取新的就业协议书；2、如用人单位丢失的，学生本人与毕业班辅导员联系，提供用人单位
19、出具的相应证明（加盖单位公章）以及协议书丢失的书面情况说明（以上材料均需为原件，复印及传真件无效），领取并填写新乡医学院三全学院毕业生协议书遗失补办审批表，经毕业班辅导员核实情况，学生管理分部初审后，上报学院就业指导服务中心；学院就业指导服务中心审核通过后，在新的就业协议书上填写用人单位名称后，发放给学生。3、对于协议书丢失补办的毕业生，在其新领取协议书上加注“遗失补发”字样；因个人原因造成协议书丢失而违约或被用人单位追究违约责任等其他相关后果的，丢失者承担全部责任。第三章协议书的签订第八条毕业生就业实行在国家政策指导下的双向选择、自主择业。毕业生与用人单位签订协议须在充分了解、全面考察、周密
20、思考的基础上，慎重抉择。第九条毕业生应如实填写协议书中的相关内容，毕业生与用人单位签约前，应详细阅读协议书上所列条款，如与用人单位有其它约定，应当符合就业政策和国家法律规定，并以书面形式确定，标注在协议书“备注”栏内，其内容视为协议书的一部分。违背就业政策或要求学院在规定以外履行某些义务的，学院一律不予承认。第十条每名毕业生只能与一个用人单位签订就业协议书。与两个或两个以上用人单位签订任何形式就业协议书的，学生个人承担相应的违约责任。第十一条签约后毕业生应及时无误地将就业协议书送达用人单位。不送达用人单位，并以此为理由要求重新选择用人单位的，一律按违约处理；就业协议书未及时无误地送达用人单位，
21、报到时用人单位拒绝接收的，所产生的后果由毕业生自己承担。第十二条毕业生与用人单位签订协议后，在一周内将协议书（一份）上交学院就业指导服务中心，学院就业指导服务中心对毕业生与用人单位签订的就业协议书进行全面审查，符合手续和规定的予以办理，并列入学院毕业生就业计划。第十三条未签订的就业协议书在国家规定的择业期内有效，超过择业期作废，择业期为两年。第十四条未取得毕业资格的毕业生使用协议书签订的就业协议无效。第四章违约协议的处理第十五条就业协议一经签订，所规定各项权利和义务即生效。三方在享有各自权利的同时必须履行相应的义务。第十六条学院监督毕业生履行就业协议，为毕业生办理就业报到手续；用人单位按协议接
22、收毕业生，并履行协议所签订的其他内容；毕业生应按协议规定就业，按时到用人单位报到。第五章就业协议书各协议方义务第十七条各学生管理部门在开展就业指导工作中，要对毕业生广泛开展诚信教育，对毕业生违约问题进行核查、教育和引导，降低就业违约率。违约率作为学院年度就业工作考核的重要指标。第十八条毕业生一旦旦与用人单位签订就业协议，双方就已构成契约关系，毕业生因特殊原因终止与原签约单位的协议，必须办理解约手续。第十九条要求解约的毕业生，首先提出书面申请并填写新乡医学院三全学院毕业生解约审批表（附件2），由原接收单位签署解约意见并加盖单位公章，新接收单位签署接收意见并加盖单位公章后，经所在学生管理分部初审，
23、向学院就业指导服务中心提交审批，学院按照“理由充分、流向合理、手续齐备”的原则进行审批，同时将相关纪录存入学生个人诚信档案。对于以下情况原则上将不予审批：1、学生要求与来我院参加校园招聘会的用人单位解约；2、学生要求与作为我院教学实践基地的用人单位解约；3、无新签约单位或升学单位的学生要求解约；4、学生第二次申请办理解约手续。第二十条未通过学院审批，学生擅自与原签约单位解约，不履行协议的，应当自行承担违约责任，学院将其报到证等相关就业材料发往原用人单位。第二十一条对于违约的毕业生，在其新领取协议书上加注“解约补发”字样。第二十二条毕业生在就业过程中如有以下行为，就业指导服务中心将不再为其发放就
24、业协议书，亦不再负责推荐其就业：1、求职过程中恶意竞争，对学院声誉和其他同学求职产生严重不良影响的；2、与用人单位签约过程中，故意错误填写个人信息或不签字，并以此为理由要求解约的；3、假称协议书丢失、损毁或其他理由试图骗领新协议书的。第七章附则第二十三条本规定适用于新乡医学院三全学院普通全日制本科、专科学生第二十四条本规定自发布之日起执行，由就业指导服务中心负责解释。毕业生就业协议书篇6毕业生情况及应聘意见姓名性别出生年月日民族政治面貌培养方式健康状况专业学历学制家庭住址联系电话手机应聘方式学校招聘会（）政府举办招聘会（）人才市场（）网络签约（）其他（）应聘时间应聘地点应聘意见：毕业生签名：年月日用人单位情况及接收意见单位名称单位隶属经办人联系电话邮政编码通讯地址所有制性质单位性质党政机关、事业单位、科研、学校、国有企业、非国有企业、其它毕业生档案转寄详细地址网址电子信箱用人单位意见：签章：年月日用人单位上级主管部门意见：（有自主权的单位此栏可略）签章：年月日用人单位所在省或市（地）毕业生就业主管部门意见：签章年月日用人单位对毕业生的约定：毕业生签字：年月日毕业生对用人单位的约定：用人单位签章：年月日学校审核意见学校联系人联系电话邮政编码学校通讯地址网址电子信箱院（系）审核意见：签章：年月日学校毕业生就业部门审核意见签章：
