1、编号：_本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载培训机构前台合同甲 方：_乙 方：_日 期：_说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。篇一：前台业务文员合作协议书前台业务文员合作协议书甲方：阳西县育恒职业技术培训学校乙方：现家庭地址：家庭电话：根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方 招聘乙方为正式员工，双方在平等、自愿基础上，经协商一 致签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。一. 聘用合同期限甲方聘用乙方担任本公司的前台业务文员，合同聘用期 限为年
2、。自 年月日，至 年 月 日止。其中试用期为三个月， 试用期期间如乙方不胜任公司前台岗位的，甲方提前三日以 口头方式通知乙方，可以解除合同，试用期计入本聘用合同 期限。试用期和聘用期工资为月。（每月十五日甲方应准时发放薪金）二、工作岗位甲方安排乙方主要职责如下：1、 负责前台接待、业务招生、工作记录，工作资料的保 存、分类、文件归档、保管,2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。3、负责传真的收发，资料送递工作。4、管理好学员的档案材料，建立完善的学员档案。5、管理好办公各种财产，合理使用并提高财产的使用 率。6、早上打扫学校公共场所、校长办公室、董事长办公
3、室清洁卫生工作7、完成学校、部门交办的其它事项，追踪结果及时汇报.8、每个周末上交一份工作安排计划书9、良好的形象和礼貌三、教育培训：在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业 务技术及各种规章制度的教育和培训。在必要的情况下，可 以安排乙方外出学习和培训（培训费由甲方提供）。四、工作条件和劳动保护1、甲方安排乙方实行 8小时工作制，（早8: 30-12 : 00中12:00 18:00晚18:00 22:00注：根据工作情况定） 在保证完成工作任务的情况下，员工每月 4天假期（注：节 假日另安排）2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环 境，保证乙方人体不受危害的环境条件下工作
4、。3、甲方根据一方的工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。如：社保、医保。五、员工福利与奖罚1、每月基本保贴：电话费补100元、餐补300元、燃油补100元、全勤补100元。2月业绩总招生人数超 80人，当月奖个人1000元；年 业绩总招生人数超 600人者，当年终奖个人20XX0元；全 年总体招生人数超1800人每人奖20XX元。3每月请假超 三天者扣50元每天，月迟到五次以上，当月没有全勤奖金。六、聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同 规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需要变更时， 双方应协商一致，并按原签订程序变更合同
5、。双方未达成一 致意见的，原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时， 聘用合同即自行终止。在聘用合同期满三个月前，经双方协 商同意，可以续订聘用合同。3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解 除。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的；(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；（3）故意不完成工作任务，给公司造成重大损失的；（ 4）严重失职，营私舞弊， 对甲方单位的利益造成重大损害；（5）被依法追究刑事责任的。5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。（1）乙方患病或非因工负
6、伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行 安排适当工作的。（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者 调整工作岗位，仍不能胜任工作；（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法 履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协商的；（4）乙方不履行聘用合同的。6、有下列情形之一的，乙方可以通知单位解除聘用合 同。（1）在试用期内的；（2）甲方未按聘用合同约定支付工作报酬或者提供工 作条件的。8、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以 书面形式通知甲方，如立即离岗，即扣除当月工资作为违约 金七、甲方责任与义务本协议签订后，甲方授权委托乙方为招收阳西县育恒职 业技术培训
7、学校 地区的招生工作，招生责任目标为人, 其它任何第三方（兼职招生团体、老师、学生）未经乙方同意，甲方不得以任何名义和方式扰乱乙方的招生政策，甲方应为乙方招生工作提供以下相应的支持：甲方委托乙方招生的招生授权书。甲方的招生办学信息等相关信息。甲方提供乙方招生宣传必要的招生资料（招生简章、站 及相关的招生广告宣传）。八、乙方责任与义务1、如实的向外界宣传介绍甲方办学的情况，不得向学 生、家长、招生代办老师做夸大或虚假宣传和承诺，否则乙 方自行承担相应的法律责任。2、维护学校形象，保持个人信誉，不诋毁他人，不说 其他培训学校的坏话，若因此与其它招生人员、学校发生冲 突，后果应由乙方自行承担处理，乙
8、方应带领自己组建的团 队尽职尽责完成本职工作任务。3、招生工作期间，乙方下届所有工作人员人身安全事 故及其它经济纠纷由乙方自行负责处理。4、乙方不得以任何形式、理由代理参与其它学校的招 生工作，一旦让甲方发现，甲方可无条件收回乙方所负责的 地区，并安排其它招生老师接管该区域招生工作；同时甲方 对乙方所负责区域招收的学生，劳务费一律不予结算，并追 究经济损失。九、劳务费结算方式1、学生报到注册后，乙方应向甲方提供负责区域招生 报到实际人数同时甲方应向乙方公开其区域内实际报到总 人数，以便于甲乙双方核对当月的实际招生人数，最终报到学生人数统计确认截止日期为每月1号之前。2、乙方每月的基本招生任务为
9、10人，11人以上开始算个人每月业绩提成。每月招生人数按照学生实际考试通过拿到职业资格证书为标准，凡没能拿到职业资格证书学生不算 当月任务。十、劳务费结算标准甲方给予乙方劳务费：11-20人60元/生；21-30人70元/生；31-40 人 80 元 / 生；41-50 人 90 元 / 生；51-100 人 100元/生；101人以上120元/生；O十一、附则其它未尽事宜，甲乙双方本着平等协商原则解决，并签署补充协议。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：签章：身份证：手机：手机：日期：日期：篇二：前台实习聘用协议前台试用期聘用协议聘用单位：广州市芋栩文化艺术有限公
10、司（甲方）聘用对象：（乙方）身份证号：甲方根据公司管理需要，聘用乙方为前台试用文员，有 关聘用条款订立如下：一、试用期聘用期限：自年月日起至 年月日，甲方聘请乙方担任前台工作。二、工资福利待遇：1. 根据甲方、乙方商定工资 （:）,每发放。2. 过试用期奖励津贴：根据前台招生工作表现及甲方 经营效益，发放奖金。如：自主招生或客户维护。3. 聘用补贴餐费用/月，按工作日计算与工资一起发 放。三、聘期岗位职责1. 服从负责人要求，完成下达的各项工作任务。2. 接听电话；接待来访人员、报名、收费、写收据、 登记工作。3. 负责培训中心信息、机要和保密工作，做好学员信 息收集、整理工作。4. 负责焙训
11、中心的清洁卫生。5. 负责培训中心的储物柜的借用登记。6. 管理培训中心各种财产，提倡节俭。7. 负责舞蹈室的规定制度管理工作。8. 负责前台与办公室卫生。四、聘期要求1. 遵纪守法，自觉遵守公司的各项规章制度。2. 尽心尽责，勤奋工作，认真做好本职管理工作。五、考勤制度1. 考勤：迟到10分钟，前2次不扣，从第3次开始, 每次扣50元2. 旷工、早退：每次课扣 50元3. 请假：每月请假不能超过 2次，第三次开始，每次扣50元附：请假必须至少提前 2个工作日（上班时间）告知培 训中心负责人；六、其他1. 初聘试用期为2个月，试用期包括在合同期限内；2. 入职前乙方必须自行到合格医院完成入职体
12、检，费 用在试用期满后予以报销。3. 试用期满如乙方符合甲方工作要求，需重新签定正 式聘用合同；4. 本合同一式二份，双方签字盖章后有效。甲方：（盖章）乙方：年月曰年月曰篇三：培训学校教师合同彩虹园教师合同甲方：成都彩虹园教育咨询有限公司乙方：身份证号： QQ/微信：本着平等自愿原则，经协商甲乙双方达成以下协议：一、合作期限:从 年 月 日起至年 月 日为止，期限 O二、工作要求及注意事项1、乙方必须能胜任甲方的工作要求，必须服从甲方的 工作安排，按照要求完成工作并保证质虽。2、乙方隶属业务部，主要负责前台业务，招生宣传、 策划等工作，。3、负责每天考勤，定期电话回访家长。及时掌握家长 的意向
13、并填好家长回访表。4、每天放学后，安排老师做好自己教室的清洁，并关 好门窗。检查当天教室清洁情况，考核教师上课情况。三、工资待遇：1.甲方每月15号按时发放上月基本工资1500给乙方，并将当月托管提成（见附件 1）发放给乙方，作为乙方的劳动报 酬。2. 转正后，公司为其购买综合社保，公司给付70%,自 己给付30%具体金额根据当地社保局的标准进行调整。3. 老师自己发展的学生有业务提成，100元/人。4. 周末，寒暑假补课，小学按照学生所交补课费的25%提成，初中按照学生所交学费的30%提成，高中按照学生所交学费的40涮成。 综合工资=底薪+前台提成1% +补课提 成+业务提成+社保等四、乙方
14、特别责任：1、安全工作是重中之重，乙方有责任和义务做好（包 括下课、放学时间）孩子的安全工作，发现危险情况和危险 苗头应当即制止并严肃批评教育。2、禁止随意体罚学生。3、若出现家长投诉，投诉一次扣50元。三次投诉以上， 甲方有权根据情况无偿解聘。4、 不准迟到早退，每月超过3次，甲方有权根据情况 无偿解聘。5、按时将学生的备课资料上交。对学生的成绩负责， 应当保证自己手下的学生都有所进步。五、特别说明：合同签订后，若乙双方单方面违约，将 付给甲方3000元违约金。六、终止：1、合同到期自动终止2、双方协商同意，合同终止。3、乙方不能按甲方要求完成工作，违反甲方相关规定, 甲方有权终止该合同。甲
15、方：成都彩虹园教育咨询有限公司（盖章）乙方：附件教师纪律执行办法1、迟到早退者，扣 30元/次。2、旷工，扣50元/次，记过一次。3、每天放学后未按要求关好门窗，水电，发现一次不 合格扣50元。4、当天自己负责的区域清洁没搞好，一次扣 5元。5、家长投诉一次扣 50元。6、 穿着不符合教师身份，发现一次扣5元。7、孩子的作业检查有错误，而且是简单的错误，发现 一次扣5元。8、对孩子的作业要求不苛刻，随便就签字放任自流， 发现一次扣50元。9、 上班期间玩手机，为了查东西除外，发现一次扣30 元。10、上课期间，学生有问题的必须在黑板上尽虽给学 生讲懂，除个别特殊的孩子，严禁直接给学生说答案，发
16、现 一次扣50元。11、上课期间不能说脏话，不能讨论与工作无关的东西，不能辱骂学生，不能打闹，发现一次扣5元。12、13、14、上课期间，不能做与工作无关的事，发现一次扣20元。严禁侮辱、体罚学生，必要时发火打手板除外。有事要提前请假，提前安排好找人代替的事情，以及向其交代 好自己的工作。篇四：前台行政人员聘任合同书前台行政人员聘任合同书甲方：温外语培训学校乙方：（身份证号码：）使用说明一、本合同适用于本单位（学校）在岗聘任的前台行政 人员。二、双方签订合同时，应仔细阅读合同书，本合同一经 签订即具有法律效力，双方必须严格履行合同的内容。三、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人和前 台行政
17、人员（乙方）本人签名（盖章），并加盖用人单位印 章。四、本合同书用黑色钢笔或圆珠笔填写，字迹工整、清晰，涂改处须加盖双方印章，否则合同无效。甲 方:乙方：法定代表：经甲乙双方平等协商，就甲方聘任乙方的具体事项达成 以下合同条款，自愿签订聘任合同并保证共同执行。一、聘任合同期限本合同为两 年期合同，自20XX年10 月18 日 起，至20XX年10月18 日止。其中，试用期自 年 月 日起，至年 月 日止。本合同自双方签字之日起生效。二、工作内容及要求在聘期内，工作岗位安排由聘任工作领导小组确定。乙 方应认真完成该岗位（职务）的工作任务。1、甲方根据工作需要及乙方的岗位意向，聘用乙方在 前台行政
18、部门工作，担任前台行政人员岗位。2、工作期间，乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度。3、甲方因工作需要及乙方的工作能力和表现，可以调 整乙方的工作岗位，并相应调整岗位工资及福利待遇。4、乙方必须严格按照甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求（具体参照 800页），配合学校的招生工作并及时 完成布置的工作任务。三、工作保护和工作条件甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条 件。乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的 各项规章制度。乙方完成岗位任务，甲方须按时足额支付乙方工作报 酬，不得拖欠。四、薪资待遇本单位（学校）实行按劳分配、奖优
19、罚劣的薪资待遇。甲方按制定的工资分配办法支付乙方受聘期间的工作报酬。乙方的薪资待遇如下：1、基本工资为1500元/月。2、前台行政人员薪酬=基本工资+餐费补贴+财务管理津 贴+全勤奖+工龄工资+奖励+三金。3、餐费补贴：120元/月。4、财务管理津贴：200元/月。5、全勤奖：50元/月。工作满两年以后为 100元/月。6、工龄工资：员工以签订合同的时间为准（包括试用期），每满一年工龄工资递增每月50元，工龄不到一年者无工龄工资。7、 奖励：（1）每周上班时间 4050小时，开会和培 训学习时间不算加班费；休息日加班算加班费，按照 8元/ 小时计算。（2）通过前台电话咨询与接待，并试听完公开课
20、后学生报名的按10元/位奖励。（3）前台礼品橱窗销售物品累计满50件，奖励前台行政部门100元。8、工作36个月后（视具体考核情况而定），享受保 险金300元（若委托学校办理养老保险，则不享受此待遇）9、甲方可根据其实际经营状况、规章制度、对乙方考 核情况，以及乙方的工作年限、奖罚纪录、岗位变化等，调 整乙方的工资水平，但不得低于国家和地方规定的最低工资 标准。如工作岗位有所变动，薪金数额也随之变动，乙方同 意。10、每月10日为发薪日，发放前一个月的工资。11、甲方对乙方及其全校所有员工给与相同的发展机 会，甲方对每一位为学校做出杰出、重大贡献，以及对学校 的发展能够尽心尽力、出谋划策的同仁
21、，给与无限的发展空 间，包括重要职位的任用以及经股东会批准可以享受股权及 分红等。五、福利待遇1、劳动强度补贴，七八两月按每月50元发放生活用品。2、生日蛋糕一个。3、端午节、中秋节发放 50元标准物品。4、教师节每位前台行政人员发 80元（正式工作时间半 年内发50元）。六、工作纪律甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章以及甲方依法制 定的各项内部管理制度。七、聘任合同的变更、解除、终止和续订(1) 在本合同到期之前，任何有关本合同的修改、终 止事宜必须经甲乙双方共同协商决定。(2) 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除合同，但应当提前 30日以书面形式通知乙方本人：a. 被证明不符合
22、录用条件、不能胜任甲方委任的工作；b. 严重违反本合同条款或甲方规章制度；c. 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；d. 被依法追究刑事责任；e. 试用期内，甲方可随时解除合同。(3) 甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方 解除合同。a. 甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手 段强迫劳动；b. 甲方不能按照合同规定支付相应报酬。(4) 有下列情况之一的，甲方不得依据上述规定解除 合同：a. 女职工在孕期、产期、哺乳期内的;b. 法律、法规规定的其他情形。(5) 乙方若在试用期提出解除合同，应当提前30日以书面申请形式通知甲方，乙方若在试用期开始带班，必须带完当期课程。否
23、则甲方有权扣除乙方培训押金及当月薪金， 并保留进一步追究责任的权利。(6) 本合同签订的期限内，乙方有责任履行完合同， 否则甲方有权扣除乙方培训押金及当月薪金，并保留进一步 追究责任的权利(除考上公务员，正式教师等之外，但须出 示相关证明)。(7) 合同期满，合同自行终止。双方在合同期满前30 天内向对方表示续签意向。经甲乙双方协商同意，可以续签 本聘任合同。八、保密条款1、温州市鹿城区昂立外语培训学校(华夏七田右脑潜 能开发)的前台行政人员在学校工作期间的工作内容均为学 校支付薪金的对价条件，在合同期内前台行政人员所整理的 与学校工作有关的成果(包括文件、资料、策划方案、业务 关系、教研、教
24、材、教学方法等)的知识财产权均归学校所 有，学校的前台行政人员有维护其完整、保密性的义务。2、学校前台行政人员在离职时，应将其在校期间所整理的与工作有关的所有成果向上级主管领导及接替人员进 行完整的交接，不得将以上内容以任何形式文件资料带离学 校。3、学校前台行政人员要保守学校的经营计划、经营方 案、策划方案、价格方案等，不得以任何形式向同行业或有 近似相关业务的行业泄露。九、违约事项1、乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，维护甲方的声誉和形象。对违反规章制度，给甲方造成不良影响的， 甲方可给予相应纪律处分和经济处罚，直至解除本合同。2、乙方任职期间及离职六个月内，不得同时在与甲方 业务相同
25、或相类似的单位或机构兼职或任职，不得个人开办 或与他人合办与甲方业务相同或相类似的实体或机构，更不 得对外泄漏甲方的有关内部信息资料，否则视为构成对甲方 的侵权。3、违反上述两条之任何一条者，甲方有权对乙方追偿 违约金10000元。十、出勤与请假1、每月允许病假 1天，出示病假证明或病历，不扣工资，但不享受全勤奖。事假经批准按每天的工资扣除，未经 同意请假以旷工旷课处理，扣每天工资的3倍。2、 按规定时间上班，迟到早退5分钟内扣5元，10分 钟内扣10元，15分钟以上扣20元，以此类推。旷职小时罚 金30元；上班时间无故外出超出 30分钟，每分钟罚金1元。 不享受全勤奖。3、所有学校会议计入全
26、勤奖，一次未到扣25元，不享受全勤奖。4、请假必须提前 1天书面告知，每月请假合计天数不 能超过3天。5、 上班时间途中有事耽搁，立即电话告知，否则以旷 职论。6、一个月内未请假，迟到早退等现象，给予全勤奖每 月50元。工作满两年以后为 100元/月。7、 检查工作计划时未完成的，第一次扣20元，第二次 扣40元，第三次扣80元以此类推。8、享受国家规定的法定节假日。H一、补充事项1、 签订两年合同的教师及职工，每月上交培训费150 元，至1500元为止。合同期满，退还 1500+1500X 10%；未 满两年，培训费由本人自己承担。2、工装由学校统一购买，在合同期内辞职，工装费用由 本人自已
27、承担。3、 前台行政人员辞职须在合同期满提前2个月，将书 面辞职报告递交校长，经学校同意，工作交接顺利，不影响大局的前提下，归还学校领取的物品资料，一次性结清工资 和妥善处理好其他相关事宜。十二、附加条款1、违反聘任合同的规定，均应承担相应的违约责任, 造成经济损失的还应按实际损失承担经济赔偿责任。2、甲乙双方因履行聘用合同发生争议，当事人应平等 协商解决；协商不成，涉及本合同违约事项，由甲方所在地 人民法院或劳动仲裁委员会仲裁。3、双方均已阅读并且理解上述条款，完全同意签定本 合同并遵守上述全部条款。4、本合同一式二份，双方各持一份，经双方签字（盖 章）后生效。本合同及双方签署的补充条款或补
28、充合同对甲 乙双方均具有约束力。甲方（盖章）：温州市鹿城区昂立外语培训学校乙方签名（盖章）：法定代表人签名（盖章）：合同订立日期：20XX年10月18日篇五：某培训机构员工合同根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳 动合同法和相关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商 一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条：甲方（用人单位名称）:法定代表人/主要负责人：公司地址：第二条：乙方（劳动者姓名）： 性别：出生日期： 民族：居民 身份证号码： 联系电话： 住址： 户口所在地： 紧急联 系人姓名：与乙方关系： 联系电话：二、劳动合同期限第三条：本合同为固定期限劳动
29、合同本合同期限为年，从 年 月 日起至年月日止。其 中试用期至年月 日止。本合同期限届满，本合同即行终止，甲乙双方的劳动关 系即行终止；甲乙双方可以另行协商延长合同期限、并办理 本合同续签手续。三、工作内容和工作地点第四条：乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。乙方应完成该岗位（工种）所承担的各项工作内 容。甲方可以根据其人事制度、经营需要、乙方的工作能力 及表现，调整乙方的工作岗位、工作内容及相应的工资福利 待遇，乙方愿意服从并接受。第五条：根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工 作区域或工作地点为公司业务的相关地区。若因经营需要，甲方调整乙方工作地点的，乙方愿意服从安排，并积极
30、完成 工作任务。第六条：乙方工作应达到甲方所制定的岗位标准。四、工作、休假时间及培训安排第七条：鉴于本行业特殊性，乙方具体作息时间为：学期时间内为周一休息，周二至周五工作时间为下午14:30-18:30 ; 19:30-21:00 ,周六、周日工作时间为上午 9:00-12:00 ;下午14:00-18:00 , 寒暑假内原则上周一至周六上班，周日休息。但乙方必须服 从课程安排，周日有课要按时上课，周六可适当调休。甲方 有权依据工作需要调整上班时间并提前通知乙方。但坐班时 间以外的时间里乙方应保证随时可以给学生上课。第八条：甲方对乙方实行的休假制度按公司规章制度执 行。第九条：甲方根据工作需要组织乙方进行必要的学习及 统一培训，主要由公司内部组织，有条件可以聘请外部讲师 进行培训。五、劳动薪酬第十条：甲方每月15日以货币形式向乙方支付上月基本工资，每月 30号以货币形式向乙
