1、劳务外包协议甲方：乙方：地址：地址：按照中华人民国合同法与其他相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就甲方将局部生产劳务外包给乙方、由乙方自行安排提供劳动并对劳动者的劳动过程直接收理与相关效劳事宜，订立本协议， 甲乙双方应共同遵守、执行。第一条：外包容、效劳人数、期限1、 乙方向甲方提供劳务外包效劳。乙方按甲方的生产计划和承包标准，组织作业，完成计划任务。甲方按双方约定的结算方式付给乙方相应的工资。2、 协议期限自年月日起至年月日止。协议期满如甲方继续需要外包效劳的，双方书面确认或另行签订协议。在协议期甲方由于生产或其他原因有权将局部或全部外包工退还给乙方。3、 乙方按照甲方的生产计划和作
2、业要求进展作业管理，并服从甲方的管理体系和质量体系。乙方对效劳人员进展管理。第二条：效劳时间与人数1、 乙方履行外包效劳的时间应根据甲方的生产计划和作息时间制定。2、 甲方于每月日向乙方进展费用结算。乙方在每月日发放劳务人员工资如遇节假日那么相应推后。3、 乙方提供的外包人数第三条：劳务外包效劳工资1、 外包效劳工资结算暂时按照计件制方式计算，具体公式：月度外包效劳工资= 外包工基价 元/ 人/ 件* 当月成品件数。2、 甲方需要乙方提供的劳务人员的工种类别、各工种的劳务人员的各类信息。包括，焊工证，体检单等3、 乙方的劳务人员有严重违规违纪行为，如打架、在车间抽烟、严重消极怠工等，甲方有权要
3、求乙方将其清理出效劳人员，自被清理当天，该人员的考勤和产量不作为计算效劳费的依据。假设因乙方劳务人员原因造成甲方财产损失的，乙方负责向责任人追偿。第四条：工作处理1、 乙方负责按照甲方要求为劳务人员提供入职前的职业安康体检，体检单位和体检套餐由甲方根据录用的岗位确定，外包人员的体检费用由乙方负责承当。2、 乙方开展外包作业应遵守甲方的平安制度，执行国家劳动平安规程和标准。乙方可为劳务人员提供符合国家规定的必要的劳动防护用品。3、 乙方负责接收外包作业所需的由甲方供给的原材料与零部件，负责将作业成果交付甲方。甲方设备、5 / 5工具、原材料与作业成果在乙方作业期间由乙方承当保管责任，出现异常时乙
4、方应立即通知甲方。4、 乙方应在劳务人员岗前培训中，加强对劳务人员的平安意识和执行平安操作规程教育，配合甲方做到平安生产。5、 如劳务人员在甲方工作期间发生工伤、职业病，乙方应在第一时间将受伤或患病劳务人员送医院救治。工伤申报和保险理赔等事项由乙方负责，甲方不承当任何赔偿责任，但甲方应予以必要的配合协助。第五条：甲方责任权利和义务1、 乙方在一天工作完毕后，须将工作区域卫生清理干净，设备工具定点定位。2、 甲方需乙方新增劳务外包需求的，应提前5 天发布给乙方需求订单，以便乙方确认并组织效劳人员。甲方劳务外包需求减少的，应提前5 天通知乙方，乙方相应缩减效劳人员数量。3、 对违反甲方规定以与产量
5、质量不能满足甲方的外包效劳需求的，甲方有要求乙方更换效劳人员的权利和要求乙方返工的权利。4、 甲方为正常提供劳务的乙方效劳人员提供工作餐。5、 乙方应按照甲方具体规定要求对班次和工位人员提前进展安排。乙方按照甲方的生产计划和作业要求进展生产运作管理。第六条：乙方的责任、权利和义务1、 乙方应在本协议签订后3 日组织胜任外包效劳要求的人员到甲方履行效劳，所有人员应当是乙方的劳务人员。乙方组织的劳务人员须经过甲方考核合格方能为甲方履行效劳。2、 如果中途乙方劳务人员离职，乙方需要在3 个工作日进展补充到位。3、 乙方也有责任对劳务人员进展遵章守纪教育和平安生产教育。甲方有相关培训的，乙方应配合甲方
6、做好效劳人员的培训。4、 乙方对甲方要求替换或者不再需要的乙方效劳人员，应与时做好转岗或办理退工手续。5、 乙方负责管理乙方的劳务人员，约束乙方效劳人员在甲方工作期间遵守甲方规章制度和平安生产规程，并保质保量地完成外包工作任务。6、 乙方应与时向其工作人员发放薪资、福利等，效劳期间乙方现场人员与甲方无任何的劳动关系也无劳务派遣关系。7、 乙方应经常保持与甲方沟通，认真听取甲方的建议和意见，不断改良劳务工作的管理。促进劳动工作规、合法、有序、高效。8、 乙方负责处理劳动纠纷等突发事宜，不得以任何方式影响甲方正常秩序。第七条：其它事项1、 甲乙双方如其中一方拟变更，应提前5 个工作日书面形式通知对
7、方。然后，双方应本着平等互利的原那么协商解决。甲方经提前5 天通知乙方有权解除本协议，效劳费用结算至解除日为止。2、 双方自愿按本协议条款执行，假设因其他原因导致甲方需要承当超出本协议约定围的任何责任的，乙方自愿并不可撤销地承诺代替甲方承当该责任，并使甲方免受损失。3、 甲乙双方就本协议的签订与履行产生的任何争议均由甲乙双方先行友好协商，协商不成的，提交甲方所在地人民法院管辖。4、 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面补充，补充协议与本协议具有同等效力。5、 本协议一式两份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。甲方盖章：乙方盖章：法定代表人/ 授权：法定代表人/ 授权：日期：日期：一
8、外包人员的行为规外包人员规章制度1、遵守国家法律、法规，遵守本公司的各项规章制度与所属各部门的管理实施细那么。2、保护本公司财产，保护各种办公用具、生产设施、设备。3、应自觉遵守劳动纪律，工作时间着工作服，佩戴平安用品，服从工作分配，服从上级的指挥。4、工作期间不得大声喧哗吵闹，注意自己的言行举止。5、保持工作区域干净整洁，下班前将工具设备等定点定位放置。6、不得乱丢烟蒂、果壳、纸屑，乱倒饭、菜、茶叶、杂物，随地吐痰等7、禁止在车间抽烟，抽烟请至抽烟室。8、不得将亲友或无关人员带入工作场所。9、贯彻“平安第一，预防为主的原那么，防止生产工作中平安事故的发生。10、做好保卫、消防工作。下班前认真
9、检查水、电、气等闸门，各种设施、设备平安装置， 消除隐患，确保本公司与其他人员生命财产平安，遵守并严格执行消防制度，杜绝火灾发生。二、对犯有以下过失行为的人员，分别给予相应罚款和赔偿经济损失的处分。一犯有以下过失行为的人员，每发现一次罚款 50 元：1、穿拖鞋或赤膊上班的；2、乱丢烟蒂、果壳、纸屑，乱倒饭、菜、茶叶、杂物，随地吐痰等影响环境卫生的；3、厕所、洗盥处用水后龙头不关的；4、有违反工艺操作规程和平安生产管理制度行为，但未造成不良后果的；5、浪费本公司的耗材，原材料等。二对犯有以下过失行为的人员，每发现一次，罚款 100 元：1、非紧急情况，未经公司领导同意，动用消防器材的；2、不按规
10、定存放工作器具、仓库材料、机电等零部件的；3、非电工人员，乱拉、乱开用电设备的；4、非本设备操作人员，擅自动用该设备的；( 三) 对犯有以下过失行为的人员，处以 100-200 元的罚款：1、在厂区禁烟区域吸烟的；2、随意挪用、损坏设备或平安器材的；3、工作期间喝酒的；4、有赌博或打架斗殴行为的；5、对有可能或已经发生的损害本厂利益和声誉的情况知情不报或隐瞒实情的；6、因工作失职，造成财产受损或失窃 500 元以下的；7、发生产品质量事故，造成废品或其他经济损失在 500 元以下的；8、违反工艺操作规程和平安生产管理制度，发生人身伤害或其他经济损失 500 元以下的；9、占用、挪用本厂原材料、
11、设备、工具，上班干私活的；对违反后条的，还可同时酌情给予赔偿经济损失的处分；四在禁烟禁火区未经公司领导同意，擅自使用明火的，以与在生产区域吸烟的，第一次罚款 300 元，第二次罚款 600 元，第三次罚款 1000 元；三、对以下严重违反劳动纪律和规章制度的人员，可酌情给予警告、经济处分，对情节特别严重的，可送交公安、司法机关处理，同时给予 200 元以上罚款并承当相应的经济损失：1、有赌博行为，经罚款教育后仍不改的；2、有行凶斗殴、盗窃与其他行为的；3、损害企业形象和社会公德，给社会、公司与他人造成不良影响或损害的；4、玩忽职守，造成事故，使本厂财产或员工生命蒙受严重损失的；5、经常违反本公司规章制度，屡教不改的；6、有意损害公共财物的；7、偷窃公司、同事或客户钱物的；8、触犯国家刑事法律的；9、无理取闹或不服从工作分配而影响生产秩序、工作秩序、生活秩序和社会秩序的；10、工作不负责任，产生废品，损害设备工具，浪费原材料、能源，造成严重经济损失的；11、泄露或出卖商务、技术，使本厂经济和声誉蒙受重大损失的。签字:年月日
