1、煤矿人安全工作总结煤矿人安全工作总结标签:标题篇一：煤矿安全个人工作总结2012年度安全工作总结2012年，我矿在各级领导的大力支持和帮助下, 认真贯彻落实上级一系列安全指示精神，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安 全生产方针，牢固树立“零容忍、零工亡、零三违”的安全管理核心理念，突出“安全压倒 一切、事故否定一切”，强化人本管理，加大员 工教育培训力度，提高全员素质，以员工素质 提升确保安全；突出一通三防、防治水、顶板管理、提升运输等安全重点，狠抓现场管理， 落实安全生产责任制，以责任落实执行到位确保安全；大搞质量标准化，以质量标准化动态 达标确保安全；加强安全管理体系和制度建设，实现
2、依法保安；加强安全文化建设，营造了浓 厚的安全氛围，促进了矿井安全形势的持续稳定发展。具体从以下几个方面做起：一、全面贯彻落实上级安全工作指示精神，强化安全管理我们始终把安全工作摆在“重于一 切、高于一切、压倒一切”的重要位置，作为实 践“三个代表重要思想和构建和谐社会的具体行动， 把党和国家的安全生产方针及上级的指示要求，不折不扣、及时全面地贯彻落实到全矿每 名员工和每项工作中。按照我矿安全工作“季季有主题、月月有活动”的规划，我们以开展 系列活动为载体，把不同阶段的安全工作重点，融入各项活动中，不断强化安全管理。针对这 种情况，开展了“安全持续稳定季”活动，加大现场管理力度，突出员工安全教
3、育培训，通 过三月份“安全教育培训月”、四月份“安全素质基础、手指口述、两述一检推广月”、五月份 “安全宣传、安全素质提高月”、六月份“安 全知识演讲比赛、岗位技能练兵竞赛”、“全国 安全生产活动月”七月份“应急预案演练月”、八、九月份“学习规程提高业务技能月”十、 十一月份“事故案例警示教育反思月”等活动，不断提高员工安全素质，规范员工行为，打造 特色矿山安全文化，夯实安全基础。1、六月份我矿积极开展“全国安全生产月”活动。从宣传标语、安全教育宣传提纲等方 面入手，充分利用宣传媒体和工具，采取多种 形式，大张旗鼓地宣传开展安全整治活动的意义、目标、重点及措施，“讲规范、反三违、抓 质量、保安
4、全”安全大讨论和主题为“从我做起、严格自律、按章作业、确保安全安全演 讲比赛等活动，教育引导员工牢固树立三个意识：即“安全压倒一切、事故否定一切”、“煤 矿安全生产不出事故是硬道理”和“生命至上、健康至上的意识，进一步认清形势、统一认 识，提高对安全工作极端重要性和安全工作“高于一切、重于一切、压倒一切”的认识，为搞 好安全整治活动创造了良好的舆论氛围。2、 强化重大隐患排查与治理，为安全生产创造 条件。坚持每月上、中、下三旬进行全面隐患排查与治理采取相应的措施，在矿调度会 上进行安排和落实，由各有关部门、单位按各自的职责组织实施，并对落实情况进行复查。 做到了及时消除隐患，为安全生产创造条件
5、。3、 坚持矿组织大检查、专项检查和日常抽查不 断线，加大现场安全质量管理力度。对现场的安全隐患进行了集中、全面、拉网式的安全大检查，并采取了有力的措施，按照“三不 生产”和“五落实”的原则，进行彻底整改，保证了安全生产。2012年以来，共开展全矿安 全大检查和一通三防、顶板、防治水等专项检查34余次，有力地促进了我矿安全生产形势稳定。4、突出矿井防治水、一通三防、机电提升运输、 顶板和火工品五大安全管理重点，确保了矿井安全生产。二、强化安全教育培训，全面提高员工素质 “安全管理、以人为本”，人的因素是保障安全 生产的最基本因素，提高员工安全生产意识和 自我保护能力，是搞好安全生产基础的基础。
6、树 立“零容忍、零工亡、零三违”的安全管理核心理念，人的因素 是保障安全生产的最基本因素，提高安全生产意识和自我保护能力，是搞好安全生产基础的 基础。要保持安全形势的长期稳定，就要以加强教育培训、提高员工素质为切入点，实现以 素保安。尤其是进入四月份以来，我们针对新工人增加、岗位工不足、员工素质参差不齐的 情况，加大员工素质教育，采取各种形式，强 化员工素质教育，逐步实现“以素保安”，收到 了很好的效果。1、 深入开展“学规程、学知识、学业务、 提素质、保安全”活动。组织全矿员工学习煤矿安全规程、操作规程、作业规程、 河南省煤矿安全质量标准化标准及考核评 级办法，整个活动分学习培训和考试竞赛两
7、个 阶段，以检验学习效果。2、 开展了事故案例剖析教育。我们将全国煤矿 今年以来发生的几起重特大事故案例教育专题片，组织人员反复进行观看，开展事故案 例教育，各专业、各部门、各单位组织员工，进行深入剖析，找出事故发生的深层次原因， 算好“政治帐、经济帐、家庭帐、社会帐”四笔帐，写出观后感，从中接受教训。3、 开展了员工自救互救常识培训工作。为提高 广大员工的安全生产意识，增强员工现场自救知识的能力，最大限度的减少伤亡事故， 六月份结合正在开展的“安全生产月”活动，对我矿井下掘进、生产辅助单位及地面单位全 体员工进行了自救互救常识的培训。共计培训3场次，参加人数415人次。4、 大力实施安全教育
8、活动。实行以区队安全活 动为主的安全教育，以对“三违”人员开展多种形式帮教补课为主的安全教育。充分利 用各种会议、宣传媒体、事故案例分析、安全漫画展、安全活动日、班前会等形式开展安全 教 育，促使员工自觉按章作业，上标准岗，干 标准活。以安全文化影响、渗透和熏陶职工，达到寓教于乐，生动感人，努力营造一种“关 爱生命，关注安全”的浓厚氛围。5、 加强安全第一责任者的教育。安监科、综合 办17月份坚持每月召开班组长安全会议，利用多种形式，对班组长以上安全第一责 任者进行安全法律法规、事故案例分析、安全职责等方面的教育，不断增强安全第一责任者 的安全意识和抓好安全工作的使命感、责任感。7、强化对“三
9、违”和安全不放心人物的管理和 教育。严格执行“三项制度”，对违章人员实行教育和处罚相结合，对一般“三违”，区 队和所在班组必须进行分析，公开处理；对严重“三违”，由安监科按事故进行分析，在全矿 通报，公开处理。同时，对严重“三违”或事故责任者给予停岗一周的安全培训，考试合格 经矿主管领导签字后，方准上岗作业。停岗期间只发给生活费，培训费自理，同时还要追究 单位主要领导、班组长和帮教对象的责任。对“三违”多、问题多、群体违章的单位，勒令 停产整顿，进行全员安全培训。对安全不放心 人物坚持定期排查，集中培训，考试合格，签 定工友帮教合同后，方可重新上岗。在整个教 育活动中，我们同时做到了与新工人的
10、培训相 结合、与煤矿安全规程的学习相结合、与“三个一（一日一题、一月一考、一季一评） 自我培训相结合，有力地推动了安全素质教育 的整体发展。三、严格落实安全生产责任制，逐步实现“以 责保安”。安全生产责任制是安全管理制度的核 心，要抓好安全管理，必须把各级安全生产责任 制的落实作为贯穿于安全生产的一条主线。为此, 我们狠抓各级干部安全责任制的落实，切实加强全矿安全工作的组织领导。1、矿对每项安全活动和重要的工作均成立以矿 长为首的领导组织机构，加强对安全工作的组织、领导和监督考核。2、 在全国重要会议、节假日各种安全活动等特 殊时期，各级干部在坚持24小时值班、跟班制度的同时，矿领导值班，实行
11、正、副班制，正班值班，副班下井检查安全管理重点地点和薄弱环节，重点岗位和各级干部上岗情况， 及时解决现场存在的问题。3、 各级干部认真履行各自的安全职责， 切实转 变作风，真正起到了表率带头作用。矿定期对各级干部的工作进行考评，对表现突出干 部给予大张旗鼓的表彰与奖励，弘扬了正气，推动了干部作风的进一步好转。4、 在全矿干部职工中进行思想整顿，对照安全 上不良现象进行自查自纠，查找各自存在的问题和不足，写出自查自纠报告，经过自查 自纠，切实达到了提高认识，统一思想，改正 问题，克服不足的思想整顿目的。5、 开展了安全第一责任者的教育活动，制定了 教育培训规划，精心编制了培训教案，从安全法律、法
12、规、国务院、省政府及集团公司 的安全工作决定、重大事故案例及各级安全责任等方面，系统的进行了集中培训。全矿班组长以上的各级安全第一责任者和矿领导，全部参加了学习、考试。进一步提高了安全第一责 任者的安全认识，增强了安全工作的压力感和紧迫感。篇二：煤矿安全生产个人工作总结李 磊同志事迹材料李磊同志系掘二工区一名职工， 现任区长一职。在2010年的工作中，作为8308 皮带顺槽包头跟班副区长，常以安全生产、条件的创 造、工程质量及材料节约为已任，他所包迎头工程质量优良品率达 100%，精品工程、三无 工区连续建成，三无班组建成率达到 91%，全 年杜绝了重伤及以上人身事故，实现了 2010年的 安
13、全生产。在现场施工中，面对工区职工工作 时间短、现场操作不熟练的实际困难，为了提高 工作的安全性、技术性、职工的节约意识和创新性， 他在现场手把手的进行教授操作技能，在最快的时间提高了人员的操作水平，在现场不断 给职工灌输安全技术的重要性，工区职工的操作逐渐熟练；他又开始给班组讲述班组建设和 管理，班组同班组的相互关系，从班组协调上提高工作效率；在现场施工中经常性地给职工 讲述节约带来的好处，每节约一根锚杆就减少 了材料的浪费，从而提高了每米进尺的单价， 通过经常性的给职工讲述，职工在井下操作提高了认识，达到了精细化操作的水平，巷道成 型提高了标准，减少了锚杆的浪费；创新是现场管理的重点，不既
14、要从设备安装中创新还要 从施工及管理中创新，他提出了安装设备要合理减少材料浪费，不要出现重复工程的施工， 工具要吊挂标准正常进行使用，减小使用工具的损坏，通过近一年的创新实践，8308轨道顺 槽现场得到较好的成绩。8308轨道顺槽掘进长 度达到1500米，巷道的施工长度给现场管理带 来了难度，巷道内的工作环境也是制约生产的主要方面，轨道顺 槽共有5部皮带，每部皮带的运输战线较长，他合理组织现场生产，调动维修工的工作积极 性，加大了对皮带的巡查力度，提高了皮带的运行工作效率，因巷道距离较长，温度较高， 他经常同职工谈心，工作环境的困难矿领导没有忘记我们，定额已给我们进行了调整，我们 要在困难环境
15、下为矿山建设做出贡献，通过和职工的谈心，让职工燃起了为矿山建设更繁荣 信心，提高了职工的不怕苦，不怕累的工作作风，在2010年的安全生产中8308轨道顺槽圆 满地完成了矿下达的各项任务。该同志具有较好 的工作主动性，开创性和敢于负责的精神，积极 为工区建设及班组建设提出了很多合理化建议，在现场敢于大胆制止 “三违”，区队、班组建设在他的合理化建议下 得到了较快的发展。他团结同志，关心同志，把集体观念放在首位， 他常说如何把十个人的力度集中的一起，是要靠管理人员，管理人员要关心下属爱护下 属，只有这样职工才能尊重你，大家才可以拧成一股绳，才可以发挥最大的力量。在他的理 论指引下，所包的工作面人人
16、都有好心态，任 何班组都有较强的战 斗力，班组之间互相创 条件，从而保证了工区全年安全生产任务的完 成。鉴于此，特推荐李磊同志为生产、节约、岗 位技术革新能手。 掘二工区篇三：煤矿安全生 产先进个人总结一一记刘桥一矿开拓区技术 副区长纵瑞盘 远离了亲朋的亲情厚意，远离了 城市的繁华喧闹，这是一个寂寞的战场。没有敌人，没有牺牲，却要付出无数的心血和辛劳，必须要 有耐得住寂寞的坚韧毅力和刻苦钻研、默默奉献的敬业精神，这是一个奉献的战场。在皖北 大地，在百里矿山，有这样一位安全守护神十多年屹立不倒。纵瑞盘，现任刘桥一矿开拓区技术副区长， 佃93 年参加工作至今，已在生产第一线奋斗了 18个春夏秋冬。
17、18年来，他求真务实，勤 奋工作，淡泊名利，搏击煤海，无怨无悔，以饱满的工作热情，严谨的工作作风，廉洁自律 的高尚品格，谱写了乌金的煤海人生，实现了一个共产党员的人生价值和追求。一、从技术源头抓起确保安全生产在煤矿生产 一线奋斗了十多年的纵瑞盘同志深知， 安全是煤 矿天字第一号工程，一切工作都必须以安全为中心。作为技术负责人，就 要从技术源头抓起，确保技术为安全生产服务，技术为安全生产保驾护航。因此，所有的规程 措施，他都亲自制定，所有施工现场情况他都随时掌握在心中。在平时的工作中，他严把技 术关，每次施工任务一下达，他就连天加夜的赶制技术措施，决不让其出现任何差错，决不 因为措施而影响安全生
18、产。2010年10月，开拓区施工的ii66辅助下山穿越断层破碎带，施 工过程中突然出现漏顶掉矸现象。当时值完班刚回到家的他得知这一险情后，立即赶到矿里, 连夜下井奔赴施工现场，查看险情、制订对策，现场指导施工人员排除险情，通过采用安 全可靠的临时支护， 实行超前锚杆支护，加密 锚杆、锚索补强支护，减少炮眼装药量，减缓掘 进进度等一系列科学有效的措施，迅速排除了险情，确保了 安全生产。当他拖着疲惫的身躯上井后，顾不上休息就立即修改作业规程，编制过断层破碎 带专项安全技术措施；还立即组织精干技术力量，到井下现场指挥施工，经过连续几天几夜 的组织安排与连续奋战，终于使巷道安全穿过断层破碎带。巷道施工
19、安全了，他却累倒了， 住进了医院。二、紧盯施工现场狠抓安全管理要想抓好安全， 必须盯住现场。纵瑞盘总是深入井下，盯现场， 把关键，查隐患，堵漏洞，坚持把安全工作重点放在现场。他首先加 强巷道中、腰线管理，确保巷道施工质量优质 高效。因为中、腰线是巷道的控制线，是施工 队的“眼睛”。他要求施工巷道的中、腰线的延 设及管理必须做到及时准确、严格控制。同时 要求施工队必须严格按线施工。他立足现场， 狠反“三违”，发现违章行为立即制止，发现隐 患立刻安排整改；坚决做到不安全不生产。在 他的严格把关下，开拓区施工的巷道没有一次 出现因中、腰线问题而返工影响安全生产，不 能使用等现象，工程质量优良品率 9
20、8%以上， 所施工的北翼二水平里段乘人车场、ii66辅助 下山等巷道先后荣获集团公司“示范工程”称 号。三、以科技创新力促安全生产诸事难，难于上 青天，只要肯登攀，世事皆不难。纵瑞盘面对每 一次挑战，总能凭着高度负责的精神和过硬的技术闯过难关、创造佳 绩。十多年来，纵瑞盘同志始终坚持钻研业务， 不断提高自身业务水平，以 科技创新促安全生产。面对刘桥一矿生产接替紧张的局面，他仔 细分析、周密思考，大胆提出不停头移机，利用上班车皮出完扒矸机 前短距离内的货，在当班车皮还没有到位的时 间，出货人员短距离钉道移机。不影响迎头正 常打眼，打锚杆。省去了专门移机时间，增加 了前后平行作业时间。他总结推广的
21、 8个平行 作业法在集团公司范围内全面推广。为提高岩 巷锚喷支护质量，解决巷道反复修护等难题， 他根据刘桥一矿井下地质条件，借鉴其它矿区 先进经验，优化施工工艺流程，将岩巷支护工 艺由锚喷改为喷锚喷工序，同时提高光面爆破 效果、严格按要求初喷、确保金属网在喷层中 合理放置，强调光爆成型，不提倡喷浆造型。有效的解决了传统锚喷支护存在的问题，提高 了光爆效果和工程质量，增强了锚喷支护强度， 杜绝了安全隐患与事故，降低了材料消耗，使 岩巷锚喷支护更加科学、完善。这些措施的落实在我矿岩巷掘进进尺速度的提高上得到了充 分体现：2010年开拓区创造了 ii66辅助下山施工连续三个月进尺过百米，8月份-68
22、0联巷 创造了大断面全岩平均日进尺 5.4米，月进尺达150米的全矿建井以来最高纪录。也为集团 公司其它矿井岩石巷道进尺水平再上新台阶提 供了理论依据和示范作用。四、强化教育培训提升安全素质在生产一线打拼 了十多年的纵瑞盘深知，要实现安全生产，最根 本的因素是提高全员的安全素质。他以安全教育为突破口，全面提高 广大员工的安全意识和防范能力。为强化安全规程、质量标准化标准、技术措施的学习，他 结合全员岗位大练兵活动，在安全教育培训中创新方法方式，由管技人员在施工现场根据实 际情况对作业人员实行随时随地、 实情实景的“现场互动教学法”，即在日常安全监督检查过 程中针对作业人员在施工过程中出现的问题
23、与现象对症下药，有针对性地进 行讲解、教育、培训，与现场作业人员互动的 教学新模式，通过这种交互式讨论、互动式教 学，突出岗位技能培训及实操训练，有很强的 针对性，极大地激发了作业人员学习安全生产 法律法规和岗位操作技能的积极性、主动性， 大大提升了员工的安全素质、增强了他们的安 全意识，为安全教育培训开辟了一条新路，为刘桥一矿安全生产奠定了坚实的基础。在刘桥 一矿人人都说纵瑞盘是个工作狂。十多年来他从 来没有休过一天假，星期六、星期天也正常工作，早出晚归。他说“生产一线 没有星期天，工作随时需要随时到，不能因为找不到技术人员而影响安全生产”。人人都说 “八小时工作制”，但对于纵瑞盘来说，他总
24、是 每天六点多进矿，六点多回家，算一下他一年 下来，工作的时间要相当于别人的两倍。自古忠孝两难全。在他心目中，工作的事再小也是 大事，自己的事再大也是小事。他的人生天平永远倾斜在工作的这端，家里全靠爱人一人独 自支撑家庭。爱人有时忍不住说他回家就象回旅馆，回家就是吃饭、睡觉的。他总是安慰爱 人说年轻人多忙点工作是应该的，等我退休了，在家做个模范丈夫，再好好陪你。亲朋好友说 他对家庭付出的太少；爱人说他是“公家人”，只为矿上工作操心。对此，他只能摇头苦笑， 世事哪能事事如意，甘蔗不能两头甜，只有“大家”过好了，小家才会幸福。“桃李不言，下自 成蹊”。有的人是说了再做，有的人是做了再说， 有的人是
25、说了不一定做，有的人是做了不一定说”。纵瑞盘就属于做 了不一定说的人。面对成绩和荣誉，他说“成 绩是大家的，我只做了我应该做的”。他用自己的人格魅力与精神品质赢得了领导的认可 和员工的赞誉。“路漫漫兮其修远，吾将上下而 求索”。他将一如既往地保安全、抓质量、促生 产，搏浪潮头、勇于探索，谱写着奉献煤海的 新辉煌。刘桥一矿篇四：煤矿安全个人总结 1影响瓦斯 含量的因素：1煤的变质程度；2煤层露头；3煤 层赋存深度；4围岩性质；5地质构造；6煤层倾角；7水文地质条件。2 影响瓦斯涌出的因素：（1）自然因素：煤层、围 岩的瓦斯含量；地面大气压的变化。（2）开采技术因素：开采规模；开采顺序及回 采方法
26、；生产工艺；风量的变化。3瓦斯爆炸的 条件：一定浓度的瓦斯、一定温度的引燃火源、 足够的氧气。4瓦斯积聚是指局部空间内的瓦 斯浓度达到2%，体积超过0.5立方米的现象， 防止瓦斯积聚的基本方法如下：保证工作面供风量、认 真进行瓦斯检查与检测、及时处理局部积存的瓦斯。5三个末端管理是指：风筒末端距掘进工作面 距离必须符合作业规程的要求，出口风量要大于40立方米每分，汇丰储瓦斯浓度必须符 合规程规定。三转两闭锁是指专用变压器、开关、线路；风电闭锁、瓦斯电闭锁。 6矿井检查瓦斯的目的：（1） 了解和掌握井下不同地点、 不同时间的瓦斯涌出情况，以便进行风量计算和分配，调节所需风量，达到 安全、经济、合
27、理通风的目的。（2）防止和及时发现瓦斯超限或集聚等隐患，采取针对性措 施，妥善处理，防止瓦斯事故的发生。 7巷道风流是指距巷道顶、低板及两帮一定距离的巷 道空间内的风流。8大量承压状态的瓦斯从可见 的煤、岩裂缝中快速喷射涌出的现象称为瓦斯喷 出。按瓦篇二：煤矿2014年安全生产工作总结* 煤矿2014年度安全生产工作总结*煤炭工业管理局：时光荏苒，不知不觉中，2014年成为过去，新的 一年已经开始。回顾一年来的工作我们感慨万 千，既有客观条件限制的无奈，亦有主观努力成 功的欣慰。艰辛与无奈给我们以考验，激励我们 奋发向上；努力与成绩让我们欣慰，鞭策我们向 更高的目标迈进。毫不夸张地讲，2014
28、年煤矿面临着整合关闭的 生死存亡考验，政策不明朗、煤炭价格下滑、因 政策性停产从四月底到现在，对矿井的冲击非常 大，经营非常困难。一年来，在各级政府部门的 关心支持下，在以矿长*为首的领导班子正确 领导下，煤矿始终坚持“安全第一、预防为主、 综合治理”的安全生产方针，牢固树立“以人为 本、安全为先”的理念，突出“安全压倒一切、 事故否定一切”的原则，严格责任落实，加强安 全管理体系和制度建设，实现依法保安、依法保 矿，促进了矿井安全形式的持续稳定发展。2014 年，经过全矿干部职工的共同努力， 全矿未发生 安全事故，实现了安全生产年。现将我矿 2014年度安全生产工作情况作以下总结：一、 安全
29、管理方面1、加强安全领导，建立健全安全生产管理机构 为加强安全生产组织领导、保证煤矿安全生产 顺利进行，根据我矿实际情况，于 2014年1月 成立了 *煤矿安全生产管理机构。人员如 下：组长：* （法人、矿长）副组长：陈新荣（技术负责人）* （生产副矿长）* （安全副矿长）* （机电副矿长）成员有：*安全生产管理机构下设安全科、生产科、技术 科和办公室。因我矿整合了相邻的*煤矿及 人员变动，我矿及时对安全管理机构人员进行了 调整。2、建立健全安全管理制度，严格落实安全生产 责任制，完善作业规程、措施等，不断强化安全 生产现场质量管理。（1）我矿严格按照煤矿安全规程和煤炭行 业相关法律法规的要求
30、，严格坚持“安全第一、 预防为主、综合治理”的安全生产方针，结合我 矿实际情况，逐步制定和完善各种安全生产管理 制度。对不适应现代管理要求的管理制度按照 责、权、利相结合的原则重新进行修改、补充、 完善。在制度的执行过程中，坚持“严”字当头， 实行奖罚分明，使各项行之有效的管理制度真正 落到实处，安全生产现场状况明显好转； 2014年度我矿共建立、完善了安全管理制度 54项，已组织相关人员贯彻学习(2)推行安全生产目标化管理，落实安全生产 责任制，实行安全生产风险抵押金制度，层层签 订安全生产目标责任，明确了各自的安全生产职 责，提高了管理效率，使各项工作得到了有效落 实，促进了安全生产管理。
31、(3)我矿所采掘工作面均编制了作业规程， 巷道维修、一通三防、防治水等方面编制有针对 性的安全技术措施，在施工作业前组织相关人员 学习，有审批和贯彻学习记录。二、强化隐患排查与治理，为安全生产创造条 件。1、2014年*煤炭工业管理局到我矿检查 22次, 共查出安全隐患122条，全部整改完毕。2、根 据国家安监总局第446号令关于安全生产事故 隐患排查治理暂行规定及省、州、市的有关规 定，我矿制定了矿级领导带班下井制度， 确保每 班都有一名矿级领导跟班，发现问题及时处理， 把隐患消灭在荫芽状态中，我矿坚持每周一次的 隐患排查与治理，在矿安全办公会上进行安排和 落实，由各有关部门和人员按各自的职责组织实 施，并对落实情况进行复查，做到了及时消除隐 患，为安全生产创造条件；2014年全年共组织 50次自检自查，共查出274条各类安全事故隐 患，已全部整改完毕。3、严肃查处“三违”人员，2014年全年共处 罚“三违”人员12人次，共罚款1550元，所罚 款项充入矿安全奖惩资金帐户内。三、 矿井“六大系统”建设与管理根据国家安全监管总局关于安全避险“六大系 统”建设的文件要求，我矿目前已建成了监测监 控系统、压风自救系统、供水施救系统、通讯联 络系统和人员定位系统，各系统运行正常，并有 专人进
