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    关于工作方案四篇精选.docx

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    关于工作方案四篇精选.docx

    1、关于工作方案四篇1、平安根底管理建立目的积极推行平安管理体系建立,在理论中不断总结,改良和完善。务务实效,使平安管理体系建立工作真正地为公司经营活动保驾护航。遵循?企业平安消费标准化根本标准?(AQ/T9006-20xx)的要求开展工作,力争通过努力,使公司遂步到达平安标准化企业。3至20xx年,企业通过县平安消费监视管理局平安消费标准化的验收考核。企业无重大平安、环保、职业安生安康事故,人员轻伤和其它一般平安事故率0.5。4至20xx年,企业无重大平安、环保、职业安生安康事故,人员轻伤和其它一般平安事故率0.3。5至20xx年,企业无重大平安、环保、职业安生安康事故,人员轻伤和其它一般平安事

    2、故率0.1。2、平安投入指标每年编制平安技术措施方案,保证方案所需资金的平安投入。设立平安专项资金,做到专款专用。遇有特殊情况,必须加大投入。3、管理目的根本从业条件公司的主要负责人、平安管理人员的学历、从业经历、管理才能等条件符合县平安消费监视管理局的要求。平安消费职责公司施行平安标准化管理,推行全员、全过程、全方位、全天候的平安管理和监视原那么,形成良好的平安文化。不断修订、完善平安责任考核制度,对各级管理人员、职能部门及从业人员平安职责的履行情况进展定期考核,予以奖惩。风险管理积极开展风险评价工作,依法定期进展平安评价。根据风险评价的结果及运行情况等,确定优先控制的顺序,采取措施消减风险

    3、,将风险控制在可以承受的程度,预防事故的发生。平安管理制度定期修订平安消费规章制度和岗位平安操作规程, 强化催促检查,进一步标准从业人员的平安行为。培训教育对从业人员每年进展平安培训教育和根本功训练,保证其具备必要的平安消费知识和才能,熟悉有关的平安消费规章制度和平安操作规程,掌握本岗位的平安操作技能。进步其在各种异常情况下的应急处理才能。消费设备管理公司积极采用先进的、平安性能可靠的新技术、新工艺、新设备和新材料,不断改善平安消费条件,努力进步平安消费技术程度。作业平安加强对动火作业、进入受限空间作业、临时用电作业、高处作业等危险性作业的答应证管理,履行严格的审批手续。进一步标准作业行为,减

    4、少事故发生。应急救援适时更新、添置应急救援器材,设备,并进展经常性维护、保养,保证正常运转。同时积极组织从业人员进展应急救援预案的培训,每年至少开展一次演练活动。初三学年是整个初中三年中最关键的时期。然而,经过了初一、初二两年的英语学习,学生的英语成绩参差不齐,爱好也有所定向,但他们面临着同样的升学考试。在这一年里我们全体初三英语老师要:1认真钻研教材教法,把握教材并把“新课程标准的理念贯彻到我们当然英语教学过程中每让学生通过体验、理论、参与、合作、交流和探究等方式,学习并使用英语,并激发和鼓励学生学好英语,不断进步;2努力提早完成教学任务,为明年提供更多的复习时间,为中考复习作好充分的时间准

    5、备。特制订如下方案:一、搞好集体备课认真钻研教材教法,把握重点、难点、有的放矢地进展教学。二、加强教育的思想性根据对学生进展思想品德教育的精神,在本学期的英语教学中,要加强德育的浸透,寓德于教。对学生进展跨文化教育、爱国主义、集体主义教育,培养遵章守纪、勤学好问的品质。三、充分把握教材特点,加强教育的条理性1、有浅入深、由易到难、由到未知循序渐进地安排上课顺序。2、有条理地安排教学内容,不断复习,屡次循环,逐步扩展和加深。3、在用中学,积极地运用语言。4、以最大限度激发学生的英语学习兴趣,寓教于乐,并能使他们学以致用。四、加强英语教学的听力训练听、说、读、写四种才能是互相依赖、严密联络的。说的

    6、才能很大程度上依赖于听力,大致以五个不同的方式进展:1、课堂用语;2、注意新语言的发音;3、利用好录音带;4、作好听力练习;5、定期进展听写训练。五、加强英语教学的口语训练有效地进展操练、对话及交际活动。六、加强英语教学的阅读训练搜集并整理课外阅读材料,让学生经常阅读,进步阅读量和阅读技能。七、有针对性地进展中考根底题训练根据每天的学习内容,给学生布置适量的中考相关题型的作业,如翻译题中翻英;根据中文提示和句义,写出单词的适当形式等。加强英语教学的测试和摸底工作,每单元完毕,要进展一次测试;摸清学生掌握知识的程度,查漏补缺,并对差生及时补救。统一进度、统一测试、期中测试时,完毕第三单元;期终测

    7、试:完成第六单元。一、指导思想积极推进南周中学课堂教学改革,树立新课程理念,构建高效课堂创新形式。加强我校师资队伍建立,进一步加大对青年老师的培养力度,促进青年老师专业开展,提升教育教学程度,给青年老师搭建互相交流、互相学习、互相促进、互相进步的平台,促进我校教育教学质量的稳步提升。二、活动主题进步课堂教学效益,促进老师专业成长三、组织机构1、指导小组:组长:成员:2、工作小组:组长:成员:3、评委小组:组长:沈正中决赛一组12人:决赛二组12人:四、决赛时间第十四周星期三、四上午5月 29、30日星期三:决赛一组语文、英语、政治、历史学科星期四:决赛二组数学、化学、音乐、体育、信息、心理学科

    8、五、参赛对象由初赛后每个小组的第一名参加决赛,共11人有四组存在并列第一。zz语文组、zz数学组、zz英语组、zz历史组、zz政治组、zz化学组、zz音乐组、zz体育组、zz信息组、zz 心理组六、工作要求1、上课时间为40分钟一节课,上课内容、班级自定。上课顺序由相应学科的教研组长抽签决定。2、奖项设置:决赛设一等奖4人,二等奖7人。三等奖15人已由初赛产生3、评分标准:100分制。由评委当场打分后交记分员统计。去掉一个最高分、一个最低分后,所得的平均分即为参赛者的最后得分。4、赛课要求:1要充分表达高效课堂特点,落实新课程理念,充分展示老师的主导性、学生的主体性,让学生成为学习的主人。2提

    9、倡自主、合作、探究的学习方式, 使学生的主体意识、能动性和创造性得到开展,培养学生的创新精神和理论才能。3每位老师要充分发挥自己的特长,通过课堂教学展示自己的教学特色和风采。4提倡使用现代的教学技术和手段。5赛课完毕,各参赛老师交一份赛课教案,一份课后反思到教研室存档。目的在规定范围内首先目的的订立必须符合社工所在机构的效劳范围之内。比方社工所在的机构效劳于青少年,那么跟老年人有关的事务就不能承接,亦或者进展转介。此外,社工规定的目的也必须符合自身的才能,不可以设定超出自身才能的目的。目的具有合理性目的的设定也需要是合理有效的,它的设定必须符合效劳对象所在的环境,不可以超出效劳对象所能承受的环

    10、境之外。目的一致协商社工设定的目的切不可独断专行,必须与效劳对象一直协商,这样才有利于目的的实现,也有利于目的的合理性设定直接目的所谓的直接目的就是效劳对象比拟急需要实现的目的,比方效劳对象求助社工希望可以再就业,那么最直接的目的就是帮助其就业设定终极目的终极目的,也就是最高级的目的,实现案主的自我实现,比方上一步讲到的找工作问题,这个终极目的就是让效劳对象可以在找到工作后进展自我实现。书写方案书与签订协议方案书的书写方案书的书写对于目的的实现是至关重要的,社工根据与效劳对象的免谈理解效劳对象的资料,从而书写方案书,可以更好的为效劳对象效劳。同时,有了方案书也有利于在效劳开展的过程中不偏离目的协议的签订协议的签订是为了可以保障双方的合法权益,可以让效劳的开展合理有效。社工在效劳的过程中,一定要签订协议,这样有利于工作和后期存档。


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