1、1保安人员劳动合同书与保安人员聘用合同合集保安人员劳动合同书保安人员劳动合同书甲方（用人单位）：*延陵中学乙方（劳动者）：身份证号：甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法、江苏省劳动合同条例及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限二、工作内容及要求（一）乙方根据甲方要求，从事学校保卫工作。（二）乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定乙方实行轮流运转工作制。（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加
2、班加点的，依法给予乙方加班加点工资。（三）甲方为乙方安排带薪休假。四、劳动保护和劳动条件（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（二）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。五、劳动报酬甲方应当每月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。（一）甲方承诺每月底为发薪日。（二）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月130
3、0元（含个人上缴的社会保险）；考核工资根据乙方的工作业绩和实际贡献按照内部分配办法考核确定。（三）乙方加班加点的工资，按30元/天，10元/夜的标准发放。（四）乙方病、事假期间，甲方扣除工资的标准为病假20元/天，事假40元/天。（五）乙方依法享有带薪假期。六、社会保险和福利（一）双方依法参加社会保险（企业职工养老保险），由乙方按年度缴纳社会保险费（企业职工养老保险，职工意外伤害保险和职工医疗保险），乙方凭缴费单到甲方报销（个人缴纳部分由乙方自行承担）。（二）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗
4、待遇履行必要的义务。保安人员聘用合同受聘人(乙方):(身份证号码:,住所地:,电话。)根据的文件和会议要求,甲、乙双方经协商一致,订立本合同。一、乙方的主要任务1、乙方在甲方的具体指导下做好合同规定目标的安全防范工作。2、认真履行保安员工作管理制度(见附件一)、专职保安岗位职责(见附件二)、警务室主要职责(见附件三)的要求。二、乙方的服务期限服务期限自年月日起,至年月日止,试用期为个月。三、报酬甲方付给乙方保安员服务费每月元,试用期间服务费每月为元。四、双方的权利和义务(一)甲方1、制定对乙方的工作职责、管理制度;2、及时发放报酬,为乙方办理社会保险(医疗保险、养老保险、工伤保险);3、部署乙
5、方的具体保安工作;4、根据上级要求,提供乙方工作所需的专用器材、办公用具等工作条件以及就餐等生活条件;5、对保安人员的各项工作进行监督、检查和具体指导,对乙方的工作情况进行考核并根据进行奖惩。(二)乙方1、具备符合学校工作的较高的道德标准,具备保安服务管理条例规定的保安员条件,提供具备该条件的证明材料;2、在不具备保安员条件时及时、主动向甲方提出;3、服从甲方领导,遵守国家法令、甲方的规章制度和保安员工作职责、专职保安岗位职责、警务室主要职责;五、合同变更、终止和解除1、双方协商一致,可以变更或解除本合同;2、乙方不符合保安服务管理条例规定的保安员条件和甲方的要求时,甲方可以解除本合同,乙方也
6、可主动提出解除本合同;3、乙方违法乱纪、违背公共道德的,甲方可以解除合同;4、甲方被撤销,不需要保安人员时,双方可以解除合同;5、甲方不按合同规定付给乙方报酬时,乙方可以提出解除合同;6、乙方由于种种原因不能履行保安任务时,双方可提出解除合同,如无正当理由提出终止合同时则由提出方承担违约责任;7、遇有不可抗拒的因素不能继续执行合同时,双方可协商终止或解除合同。六、违约责任1、甲方未及时支付报酬超过一个月以上的,应当承担违约金为未支付报酬的20%;2、乙方以隐瞒、欺骗的手段与甲方签订合同的,甲方可以解除本合同,乙方并应当退回已付报酬;3、乙方违反约定终止或解除合同的,应当承担违约金为已支付报酬的
7、20%;4、乙方未能履行保安员工作职责,给甲方造成损失的,应当赔偿,并承担违约金为已支付报酬的20%以上。七、其他1、三个附件保安员工作管理制度、专职保安岗位职责、警务室主要职责是本合同的重要组成部分,是乙方必须遵守的特殊规章制度,是甲方对乙方考核的重要依据;2、乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化,应当及时告知甲方,以便于联系;3、合同未尽事宜,双方协商作出补充规定;4、本合同壹式份,甲乙双方各执份;甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、保安服务管理条例及有关法律法规,本着平等协商,自愿签订本合同并严格遵照执行。第一条合同期限1、试用期(1个月):自_年_月
8、_日至_年_月_日。2、正式聘用期:自_年_月_日至_年_月_日。3、聘用合同期满,甲乙双方均无异议的,视为默认以前合同执行。否则经双方协商同意,续签聘用合同。第二条甲方权利和义务1、甲方应为乙方提供良好的执勤工作环境,关心乙方的生活,为乙方提供必需的食宿、服装等工作生活条件。2、甲方有权对乙方进行管理和监督,对乙方违背本合同职责的行为及时批评教育,必要时有权利解除乙方合同。3、甲方有权对乙方的渎职行为进行经济处罚,具体操作方式由甲方根据小区保安工作人员职责进行督查和考核。第三条乙方的权利和义务1、按时足额获得劳动报酬及享受每月2天的休假时间。2、乙方必须无条件接受职业培训,并在一星期内熟练掌
9、握。如果经甲方试用不符合要求,或违反甲方有关管理制度和工作要求,经教育没有改进的,甲方可解除聘用合同。3、乙方在执行勤务时,必须着统一的保安服装,佩戴标志,文明执勤,不得迟到、早退、脱岗、串岗,不得有法律、法规禁止的违法行为。4、乙方必须认真维护小区内正常工作秩序,防范刑事、治安案件发生,制止外来人员引发的各类纠纷和打架斗殴等违法犯罪行为,对现场发现的违法犯罪人员及时报警或协助公安、保卫部门抓获,并扭送当地公安派出所处理。对刑事、治安案件现场和灾害事故现场,应先行保护并协助公安机关维护秩序。5、乙方在执行勤务时因公发生伤亡事故,其医疗费用由乙方从甲方为乙方购买的公伤保险中解决。6、聘用合同解除
10、后,乙方应交清与甲方的一切手续并退回统一配发的服装等物品。第四条工作报酬及社会保险1、甲方根据乙方的工作岗位,按月支付乙方的工资。乙方试用期月工资为_元/月;聘用期工资为_元/月。试用期被辞退或自动离职者,不发工资,但特殊情况除外。2、试用期满正式签订聘用合同后,甲方按有关规定为乙方办理购买公伤保险。第五条工作纪律1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。3、乙方应服从甲方的工作安排,按质按量完成工作任务。4、乙方如违反甲方规章制度、劳动纪律,甲方可按有关规定给予处罚。第六条合同的解除和违约责任(一)乙方在聘用期间有下列情形之一的,甲方可随时解除合同:
11、1、有违反法律的行为,被司法机关采取人身限制措施的;2、在试用期内被证明不符合聘用条件的;3、违反物业规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;4、签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项的;5、故意不履行岗位职责,不完成分配的任务,给物业工作造成损失的;6、乙方年龄超过公司规定的保安职业年龄要求的,甲方可与乙方解除合同(二)有下列情形之一的,乙方可随时通知甲方解除合同:1、在试用期内的;但必须提前15天以书面形式告知甲方。2、甲方未按合同约定支付劳动报酬的;3、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。(三)为保证用人单位正常的工作秩序:1、乙方在合同期未满,提前十五天以书面形式通知甲方要
12、求解除聘用合同而离职的,不能获取甲方任何形式的经济补偿。2、乙方在合同期未满,未提前十五天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的,除不能获取甲方任何形式的经济补偿外,还应赔偿给甲方金额保安人员聘用合同)为正式聘用期月工资三倍的违约金。第七条合同争议的处理甲乙双方因履行聘用合同发生争议,由当事人双方协商解决。解决不了或不满解决办法的,10日内可向劳动争议仲裁委员会提请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决之日起15日内向甲方所在地或聘用合同履行地的基层人民法院(庭)提起诉讼。第八条其他事项1、本聘用合同一式两份,由甲乙双方签字盖章后,各执一份,合同即可生效。2、本合同如与法律、法规相抵触
13、的,或者因法律、法规的变化而不一致的,以现行有效的法律、法规为准。3、本合同未尽事宜,双方另有约定的,从其约定;双方没有约定的,依照法律、法规规定执行。4、甲、乙双方另行约定条款:因保安服务工作的特殊性,当乙方年龄满55周岁(以身份证年龄为准)时,无论本合同是否期满,即自然终止。甲方(盖章):_乙方(签字):_年_月_日_年_月_地址:南阳市工业路与八一路199200号名门华府为了搞好甲方内部安全防范工作,以维护正常工作、生活秩序,甲方愿意聘请乙方保安为其服务,现双方签订如下协议:一、甲方聘请乙方,在甲方规定的服务范围内从事保安服务工作。二、双方的权力和义务:1、乙方在甲方工作期间应严格执行甲
14、方各项制度,若有违反,按甲方制度处理。2、乙方必须对工作认真负责,及时发现或避免重大安全隐患和人身事故,甲方根据幼儿园制度给予奖励。3、合同期内,甲方对乙方的工作有权检查、监督,如不称职有权提出撤换,乙方如不洁身自好,利用工作之便,监守自盗,乙方负责其赔偿。4、乙方应提高安全防范意识,注意防火、防盗、防事故工作。5、甲方应积极配合乙方的工作、担供办公场地,协调各方关系,处理工作中的纠纷。6、在甲方管辖范围内,对妨碍乙方执行正常任务的任何人,乙方须按甲方规章制度及有关法规处理。三、保安职责及奖罚制度:1、乙方不得擅自离开警务室。2、外来人员进入幼儿园,必须问清事由进行登记。3、外来车辆严禁入内(特殊情况除外)。4、要认真检查学生出入证。5、有人拿东西出校门,要详细问明情况,并得到证实,方可放行,作好登记,若有人盗走学校或住户财物(如电视机、洗衣机、摩托车、汽车)从校门口带出或开出,甲方可通过法律途径追究其民事责任。6、乙方要按时巡逻,负责熄灯,锁门,清查滞留教室和幼儿园的学生。7、乙方要认真守责,在紧急情况下,随时听从幼儿园调遣。四、本合同一式两份,双方各执一份。五、本合同自双方代表签字或盖章之日生效。甲方:(签章)乙方:(签章)年月日
