1、组织生活会对照检查材料按照此次组织生活会的要求，会前，县委办就此 次组织生活会充分征求了意见建议，班子成员严肃开 展谈心谈话，从严从实做好各项准备工作，原原本本 的学习了习近平总书记关于进一步纠正“四风、加 强作风建设重要批示精神，围绕政治功能强不强、“四 个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实 不实、发挥作用好不好、自我要求严不严深刻查找了 班子存在的问题和不足，时刻剖析问题产生的原因， 深挖症结根源，明确了今后努力努力方向和措施，现 对照检查如下：一、存在的突出问题。（一）政治功能方面。存在重事务，轻思想政治 建设，在一些大是大非问题上若明若暗、态度暧昧。 党性意识不强，对社会上出
2、现的对党不利的言论听之 任之，对新兴媒体不利于党的形象的恶意炒作不批评 不制止，对各种歪风邪气不斗争不抵制。（二）“四个意识”方面。对中央的路线方针政 策、县委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到 位的现象，在结合自身特点创造性地开展工作上有所 欠缺，缺乏前瞻性的对策和方法，缺乏开拓创新精神， 破解难题的办法、手段不多。比如对县委、县政府下 达的招商引资、争取资金等硬性工作任务，缺乏攻坚 克难的决心和信心，不是主动出主意，想办法完成， 而是抱怨不合理，有等待观望思想。（三）“四个自信”方面。认为存在着理想信念 方面，党员意识、忧患意识淡薄问题。平时虽然也重 视政治理论的学习，能够及时、认真的
3、学习有关政策， 但不够系统，缺乏全面的、系统的钻研精神。仅仅满 足于有关安排学习，学过了事，在学习的自觉性方面 还存在较大的差距，没有对学过的东西进行认真反 思，没有深刻钻研。导致办公室同志世界观、人生观 和价值观自我改造重视不够，从而使思想水平在较低 层次徘徊，看待问题、分析问题，解决问题潜力明显 不够。（四）工作作风方面。一是抓工作推进时有应付 了事现象。上级下发文件通知、成立机构，照搬照抄， 不考虑是否有必要，有时不能做到结合实际。以文件 落实文件，以会议落实会议。二是外出请假报告制度 执行不好。有时认为外出都是为了工作，请不请假不 重要，而未能带头遵守请假制度，造成本部门对请假 制度重
4、视程度不够。（五）发挥作用方面。一是主动作为不够。在具 体工作中，开展工作的方式过于保守，力度跟不上， 思路创新不够。对上级安排部署的工作虽然也能保证 质量，但是基本上按部就班，没有新意，不能够做到 创造性的完成工作。二是抓工作落实力度不大，效率 不高。办公室承担着督导检查工作落实的责任和义 务，但在实际操作过程中存在着应付了事现象。如， 每年党委工作会议对全年工作安排部署后，多是领导 提出来了就动一动，办公室很少主动下基层督促检查 工作落实情况。（六）自我要求方面。一是履行“一岗双责的 意识还不够强，有时还存在党风廉政建设与自己关系 并不大的片面认识，没有真正把“一岗双责”、“守 土有责放在
5、心上、落实在行动上。二是在迎接检查 工作时，有饮酒现象。二、问题产生的原因。（一）理论学习有所放松。把学习当作“软指标, 放松了对政治理论和业务知识的深入学习，没有处理 好工学关系。有时觉得工作多年，积累了较为丰富的 工作经验，在成绩面前或多或少有一定的自我满足 感，存在歇一歇的心态。（二）理想信念有所弱化。对正确政绩观内涵认 识不足，没有真正把群众利益，作为工作出发点，总 认为把办内的具体工作抓好，就完成了一名共产党员 的历史使命，导致服务大局的意识不强，对理想信念 的追求逐渐淡化。（三）党性修养不够深入。由于事务繁杂，在实 际工作中忽视党性修养，特别是面对党内腐败现象和 社会丑恶现象的滋生
6、蔓延，有时感到迷茫、困惑，有 时存在见怪不怪、不以为然的麻痹思想，认为事不关 己高高挂起。（四）群众观念不够牢固。在工作中没有挤出足 够的时间深入基层，没有全面、真切地倾听群众呼声， 了解群众意愿，对群众的感情和责任意识淡薄了，导 致为群众服务意识淡化，工作起来有时存在“关门议 事、闭门造车”的现象。（五）制度约束不够严密。办公室是讲原则、讲 严谨的地方，在具体执行上存在变通现象，在要求上 有不严的情况，班子成员在发挥表率作用上尚有差 距。同时对党员干部的评价、考核、激励、约束机制 还不够完善，影响干事工作积极性。三、下一步整改措施针对查摆出来的问题，班子成员将立说立行、边 查边改，开门整改，
7、务求实效。（一）进一步加强学习。把学习作为一种精神追 求、一种政治责任，切实加强理论学习，始终保持思 想上、政治上的清醒和坚定。进一步增强学习的自觉 性和系统性，继续深入学习党的十九大精神和习近平 新时代中国特色社会主义思想等理论知识。落实“两 学一做学习教育常态化制度化总要求，不断用党的 理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。同时， 系统地学习相关业务知识、法律法规知识、领导科学 等相关知识，不断提高政治理论水平和领导艺术水 平。坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指 导实践、推动工作的实际成效。（二）进一步强化宗旨意识。牢固树立为人民服 务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，坚持把
8、 职工群众反映的问题当家事，把工作当家业，弹精竭 虑、千方百计为职工群众解难事、办实事。牢记肩上 的重担和使命，牢记党和人民的重托，不断强化责任 意识，切实把主要精力和心思集中到干事创业上，兢 兢业业地把工作完成好。时刻牢记全心全意为人民服 务的宗旨，把推动问题解决作为一切工作的出发点和 落脚点，切实维护好群众的合法权益。（三）进一步推进工作创新。面对县委办工作的 新要求，积极树立“三服务”的理念，针对县委办职 能定位，加强在办文、办会上的创新，积极推动中央、 省、市委决策部署传达到位。坚持解放思想，胸怀全 局，从大局出发，结合实际，实现学习方式创新、工 作理念创新、工作手段创新、工作机制创新
9、。要加强 对基层调研，为领导决策提供更好的服务；要加强与 基层的沟通，及时把办文办会的要求传达给基层。要 在信息报送上突出“精、准、快”及时收集各方信息， 反馈给党委和上级部门。在机要、保密、工作中，根 据机要、保密工作的特殊性，积极完善各项制度建设。 在督查工作中，积极完善督查的各项制度建设，针对 党委、林业局的决策部署落实情况，产业项目建设情 况，坚持批必查、查必清、清必办、办必果，实现督 查工作全方位、全覆盖。（四）进一步搞好沟通协调。县委办是一个承上 启下的综合部门、桥梁枢纽。一定要坚持原则性、灵 活性、艺术性的统一，善于讲究艺术技巧，注重方式 方法，照应各方关切，做到工作协调求“畅通
10、”，业 务协调求“精准”，人际协调求“和谐”，做到多通 气兼顾各方，多商量妥善处理。做到积极而不着急， 有主见而不主观，果断而不武断，担责而不避责，要 起到“润滑剂”、“传感器”、“磨合器”、“粘合 剂”的作用，善于平衡关系，化解矛盾，凝聚力量， 形成合力。（五）进一步提升勇于担当的意识。县委办要对 每项工作、每件事情、每个活动都要担当负责、认真 对待，标准必须高而又高，要求必须严而又严，用严 谨细致、精益求精的精神追求极致，甚至认真到较真 和顶真的地步。无论办文办会办事，都要一丝不苟、 严谨细致、精益求精，于细微之处见精神，在细节之 间显水平。强化对细节的敏锐观察力，提高从微小事 物中把握大局的洞察能力。（六）进一步加强自律意识。全面贯彻中央“八 项规定”、的具体要求，严格遵守党员领导干部廉 洁从政若干准则，划清边界不越界，不踩“红线”、 不闯“雷区。低调为人、谨慎交友，做到交往有原 则、有界线、有规矩，坚持原则，守住底线、慎独慎 微、洁身自好，纯洁社交圈、净化生活圈，多读书少 应酬，多思考不浮躁，保持阳光磊落坦荡胸怀，发扬“低调务实不张扬”作风，老实做人、踏实干事。
