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    国家公务员考试面试真题详解.docx

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    国家公务员考试面试真题详解.docx

    1、国家公务员考试面试真题详解 1月13日 1、你是学生会主席,有个同学生病了,要你尽快筹集一笔钱,你怎么办? 参考答案:如果我是学生会主席,得知有个同学生病了,我首先会立刻向学校的领导和老师反映这一情况,并将自己希望举办一场筹款活动以号召学校师生共同帮助该同学的想法向领导和老师汇报,听取学校领导和老师的意见,并争取获得学校在各方面的支持,这是第一步。第二步是制定详细的活动计划,并草拟活动计划书,计划书应包括活动时间、场地、面向人群(主要是在校师生)、宣传方式、活动的各个环节的具体参与人员(包括主要组织人)等。第三步是将活动计划书交给学校团委审批,并到相关的学校部门申请活动场地和活动所需的设施(如

    2、宣传栏)。第四步就是活动的展开,对于学生群体,既可以把宣传资料下发到各班级,通过各班级的班委会来号召同学参与募捐,也可以通过现场活动的形式号召同学参与募捐。活动的过程中关键是要清楚地把需要的同学的情况如实向同学们放映,同时登记募捐同学的姓名、募捐金额等。第五步,就是统计募捐的金额,把募捐的款项交给得病的同学。同时要统计出具体的募捐明细表,然后通过宣传栏向广大师生公布,一方面感谢募捐的师生,另一方面也是方便接受广大师生的监督。 2、关于博物馆,你认为是政府拨款比较好,还是自己盈利维持? 参考答案:关于博物馆,我认为首先要辨证得看待这一问题。作为博物馆来说,其是一个公益性的机构,其首先应该满足广大

    3、人民群众的精神文化的需求,之后才去考虑经营和盈利的问题,前者优先于后者。而国内的博物馆的类型是多样化的,每个博物馆的具体情况都是不同的,因此应该是本着具体情况具体分析的原则处理该问题。从时代的发展需求来看,政府要努力减轻财政负担,尤其是不必要的财政负担,从而能有更多的财政盈余来保障社会稳定和改善社会发展环境。因此,如果国内的某些博物馆能够在保证实现公益性作用的前提下,是应该尽可能地通过自己盈利来维持。假如某些博物馆缺少政府拨款就无法保证实现公益性作用的话,我认为就应该通过政府拨款的方式来维持经营。 3、你是某考区的负责人,考试前塌方,试卷无法送到指定考场怎么办? 参考答案:假如我是某考区的负责

    4、人,遇到了考试前塌方,试卷无法送到指定考场的突发情况,我“第一反应”应该是要认识到考试在我国是很重要的一件事情,我必须第一时间想到要保证在突发情况下的试卷安全,这涉及到考试的公平性和权威性的问题。我首先要保持自我冷静,同时安抚身边同事的心情,要对同事们交代我的大致处理方式,使同事们心中有数,从而保证现场秩序不混乱,同时马上安排同事,采取措施确保考卷安全。然后立刻向上级领导汇报现场情况,请示如何处理。如领导有安排,则按照领导的安排处理该突发情况。如领导授权我根据实际情况处理该突发事件,则我会根据以下几种可能性有区别的处理: 一、现场的突发性的情况(塌方)可以短期迅速排除,则可稍作等待,等突发性的

    5、情况(塌方)排除后,继续把试卷送到指定考场。 二、假如现场的突发性的情况(塌方)不能短期迅速排除,则可设法另外安排通往指定考场的交通线路。 三、假如现场的突发性的情况(塌方)不能短期迅速排除,同时又没有别的通往指定考场的交通线路,或走别的交通线路无法保证准时到达指定考场,则可考虑通过保密线路,采取传真或邮件方式传送试卷,而这一方法涉及到试卷的提前开封问题,一定要向上级汇报,得到上级部门或领导的同意后,方可实施,且一定要选择可信任的同事实施,要充分作好保密工作。 四、如果实在无法把试卷送往考场的话,可以考虑从别的考区调用备用试卷应急。 总之我考虑该问题时会注重“轻重缓急”,第一重要的是保证试卷安

    6、全(即保障试卷不泄密),第二才是考虑保证考试能准时开始。如实在没有办法,我宁可承担“不能保证考试准时开始”的责任。也不冒任何可能导致试卷泄密的风险。 4、领导让你接手小王的事情,小王很忙,无法和你交接怎么办? 参考答案:假如领导让我接手小王的事情,而小王很忙,无法和我交接。我首先需要感谢领导对我的信任,让我接受原先同事经手的事情。同时我对小王无法和我交接的事情,我表示理解。因为小王的工作很忙,我应该主动得找小王联系交接工作的事情。同时我会向小王虚心理解这些事务的具体情况,并请教处理这些事情的经验,力争把领导交办的事情处理好,不辜负领导的信任。 5、财政部和后勤部关于经费问题有矛盾,你是后勤部部

    7、长怎么处理? 参考答案:假如我是后勤部部长,遇到我的部门和财政部关于经费问题发生矛盾时,我认为我首先要做的就是找到我的部门和财政部发生矛盾的关键所在。从常规来讲,有两种可能。一是我们后勤部把费用用“多”了,财政部对我们有意见;二是我们在报销时出现财 政部不认可的报销项目,财政部不给予报销,所以我们对财政部有意见。不管是哪种情况,矛盾的关键都在于费用支出的合理性上。 我作为后勤部部长,首先要做自我的检查,先检查自己部门的经费支出情况,确定自己部门的经费支出是否合理。 如果费用支出是合理,我会把相关的经费支出情况向财政部反映,力争获得财政部的理解和支持。同时自己也要反思,是否还有哪些方面可以节省支

    8、出的,要尽量地节省支出,以身作则应该是可以化解双方的矛盾。 如果费用支出是不合理的,我承认自己的工作不足,尤其是应该向财政部承认自己工作的不足,导致了费用超支。其次是想办法补救,对工作中的费用支出要进行详细的核查,找出不合理的费用支出项目,减少乃至避免该类不合理的费用支出。 最后我需要提醒自己和自己部门的同事,无论矛盾的过错在哪一方,最关键的是要以“对事不对人”的态度,平和的心态,和谐地处理好不同部门间的关系。 1月14日 1、 现在许多大城市房价偏高,使很多老百姓买房变得困难,你如何看待这样的房地产热? 参考答案:对于目前“房地产热”问题,我认为首先说明了我国目前广大人民群众对住房的需求是很

    9、大的,尤其是在许多大城市,由于人口的快速增长,住房问题更加突出。但我们的目的是努力满足广大人民群众对住房的需求,而不是打击楼价。题中的“许多大城市房价偏高”是客观存在的,而“很多老百姓买房变得困难”更说明了目前的许多大城市房价超出了老百姓的可承受范围。对于这个社会问题,我认为应该从买和卖两个角度出发去解决。也就是说除了要让“卖”的价格降低外,还要让“买”的能力提高,双管齐下方可解决问题。让“卖”的价格降低的对策,我们可以采用政府调控指引,银行信贷政策调整,税收政策调整等一系列方式使房价趋向合理。但即使是房价趋向合理了,也不意味着所有需要购房者都买得起房子,关键还要努力提高“买”的能力。我们可以

    10、通过政策降低“低收入”人群的购房首付,降低按揭利息,降低贷款门槛等方式来“瞬间”提升“低收入”人群的“购房能力”。同时还可以通过税收方式等方式控制贫富差距的加大,使得大部分人具备一定的购房能力。最后就是适当地通过各种方式进行宣传教育,帮助广大人民群众树立与目前时代特点相符合的、正确的、理性的购房意识。 2、 你去某地出席会议,但是由于种种原因飞机不能起飞,你怎么处理? 参考答案:如果我去某地出席会议,但是由于种种原因飞机不能起飞。我首先会向举办会议的“会务组”的同志反映我所遇到的情况,同时如果参加这次会议是以我自己单位代表的身份前往的话,我还需要立刻向主管领导汇报这一情况,同时请示领导应如何处

    11、理。如果领导授权我自己根据实际情况作出决定的话,那么对这一突发事件的处理就应该根据不同的情形区分对待: 一、如果飞机不能起飞只是短时间的情况,那么稍作等待,同时可以向会议的会务组反映飞机晚点的情况,并在确定飞机新的起飞时间后,告知会务组新的起飞时间,以避免对会务组原先安排的接待工作造成太大的影响。 二、如果飞机不能起飞将是长时间的情况,如在机场等待会导致无法准时到达“某地”去出席会议,那么就要考虑是否需要立刻转乘其他交通工具前往“某地”。同时一旦确定了自己的行程改变了,就一定要第一时间告知会议的会务组,以便会议的会务组安排新的接待工作。 三、如果实在是无法准时到达“某地”去出席会议,应该向会务

    12、组表达自己的歉意,如可以就向会务组请假,申请晚些出席或实在无法出席需向会议举办方解释并表达歉意。 3、 你在单位中通过竞争上岗,取代了你以前的领导,他从原来你的上级变成了你的下级,你怎么如何和他共事,共同开展工作? 如果我在单位中通过竞争上岗,取代了我以前的领导,使他从原来我的上级变成了我的下级。对于这种情况,我首先要感谢单位对我的信任,我将努力工作,不辜负单位对我的信任。其次对于如何和原领导共事,共同开展工作的问题。我认为关键是我本人需要摆正我自己的心态,一是“不把自己想得太高”,在担任新领导职位后,仍然要尊重原来的领导和同事,虚心向原来的领导和同事学习,在工作中多和同事们沟通协调。二是“对

    13、事不对人,不畏首畏尾”。虽然在过去是在原领导的“领导”之下,但现在身份和职责的转变了,我也需要承担起新的责任,应该做大胆决策时就做大胆决策,该安排工作时决不因为“畏首畏尾”而受到影响。 参考答案: 如果让我组织一次离退休老干部晚会,我会按以下几个步骤来开展组织工作: 一、请示领导,确定晚会的时间、地点、举办原则及经费来源、经费预算总额等。 二、根据所确定的晚会的时间、地点、举办原则,来草拟晚会的流程并形成书面计划,草拟时要考虑经费来源、经费预算总额等因素,量力而为。 三、确定晚会的节目单。可以通过调查,征询离退休老干部的意见,按照离退休老干部喜好安排节目内容,节目内容要符合离退休老干部的年龄特

    14、点,要健康向上的气息。 四、节目确定好后,再次将所有已确定的内容以书面的形式(计划书)向主管领导汇报,计划书确定后,就可以开始按计划进行了。 五、晚会的工作包括节目的编排、场地的安排、灯光音响等表演设备的调试、后勤及接待人员的安排。必要时主持人还需通过晚会的预演来掌控晚会的流程。 六、如果有领导或嘉宾出席的,还需要安排签名本。如需要,还可以请离退休老干部的代表作晚会开幕前作发言。 七、节目的编排如果可以让离退休老干部参与表演的,要尽可能地多让离退休老干部参与,晚会主体的参与会使晚会效果更好,质量更高。 八、要联系好离退休老干部。可以通过单位的档案记录或通讯记录,查找单位离退休老干部的地址和联系

    15、方式。通过打电话、发通知、请临近的同事代为通知等各种方式,确保所有的老同志都能知道晚会的举办时间和地点。 1. 团队很重要,但是有的团队效果不好,分析原因 首先我认为团队是重要的,在工作中要坚持团队协作。真的“团队”一定效果比“个人” 好,并且有充分激发个人潜力的机制存在于其中。有的团队效果不好根本原因在于这些效果不好团队并不是真的团队,是有团队之型而无团队之实的。具体来说,团队效果不好有以下几个方面的原因的:一、团队中没有建立足够的信任,这种信任包括对彼此人格和能力上的信任。彼此信任是一个凝聚力的根本保障。二、没有解决冲突的机制。任何的团队协作过程中,意见的不和谐及利益分配的不和谐是必定存在

    16、的,如不能解决冲突,甚至使冲突升级,矛盾激化,这样团队也是效果不好的。而拥有良好解决冲突的机制的话,冲突将是一种良性的冲突,这反而有利于团队的发展。三、缺乏决策机制。任何团队都会在决策过程中面对五花八门的来自团队内部的意见,这些“大量”的意见常常会为做正确决策带来干扰,如何建立一个决策机制来快速地筛选出正确的决策,有时将决定一个团队的最终效果。四、缺乏有效的执行机制。任何出自团队的智慧的英明的决策,最终能否产生效果,其一大关键点还在于能否把正确的决策(或决定)贯彻实施,坚定不移地贯彻实施。如果团队的“智慧”无法落到实处,效果当然不会好。 2.你去参加研讨会,接待方不热情,不配合,怎么办? 参考

    17、答案:当我去参加研讨会,如果遇到接待方不热情,不配合的情况,我认为首先我自己要摆正心态,先从自己的角度去寻找原因,再从对方的角度寻找原因,并针对可能的原因,寻找相应的解决办法。 从我自己的角度寻找原因,这里第一个原因有可能是我的学术水平不高,在此次的研讨会中对方可能认为我无法提出有建设性的意见,如果是这个原因,我会抓住机会在研讨会表现自己的水平,提出有针对性的建议,让接待方相信“我”的到来是“有建设性的”。其次如果是“我”的观点和某些“被邀请者”的观点有所重复这方面的原因,那么我会告诉接待方,即使是同样的学术流派,在许多具体的观点仍有区别,百家争鸣才有利于研讨会的开展。 另外从对方的角度寻找原

    18、因,有可能是我的参会给接待单位增加了负担,对此,我会从体谅对方难处的基点出发,尽量为接待方节省接待费用,同时可以考虑自己或自己单位负担一部分或全部的接待费用。另外如果是遇到一些接待同志本身是个性存在一定的问题时,作为参会人员的我应该遵守大会的纪律,保持克制冷静,适当时候可以向大会的领导或相关负责同志反映这一问题。 2. 如果你被录用了并且被派往基层锻炼一年,可是基层领导不分配实际工作给你,怎么办? 参考答案:如果你被录用了并且被派往基层锻炼一年,首先我需要感谢党和国家以及单位对我的信任,录用我为公务员,这是一项很光荣的事情。同时被派往基层锻炼既是服从国家的政策安排,同时也是难得的锻炼机会,我需

    19、要把握这个机会,努力在基层工作中提高自己的能力并积累宝贵的经验,为以后的工作打下基础。而在基层工作的过程中,如果基层领导不分配实际工作给你,一方面我认为有可能是基层领导处于保护我的原因,希望先看先学,之后在安排实际工作给我,这样可以减少由于不熟悉基层工作而出现失误的几率。如果是这种情况,我会摆正心态,多看多请教前辈,争取尽快熟悉基层的业务工作。另一方面有可能是基层领导由于对我的各方面能力还不熟悉,因此希望先观察“我”一段时间,之后在安排实际的工作给我,对于此,我认为不需要急于表现自己,我只需要兢兢业业地完成领导交办的工作,同时在工作过程中多看多问多学,以期提高自己,尽快具备足够的能力和经验去从

    20、事“实际的工作”。 4.上级两周后要来检查防火防盗防泄密工作,你是本单位这三个工作的负责人,怎么安排? 参考答案:上级两周后要来检查防火防盗防泄密工作,如果我是本单位这三个工作的负责人,“我”首先先在这两周时间里检查单位里防火防盗防泄密工作情况,如果存在不足就尽快整改,同时将存在的不足和整改后的情况记录下来,在领导到来时再如实汇报相关的情况。其次要在领导来检查前安排好相关的流程。要先了解是哪些领导来检查,同时确定是否需要派车接领导,同时要确认领导到来的时间和随行人员的人数,还要确定领导存在分工,如存在分工,还要确认领导们是分别检查哪些项目。了解了情况后,就做好流程表,具体安排整个检查过程中的时

    21、间、地点、接待的人员及各种具体的事项。 在领导检查的当天,把领导接到检查地点后,要把检查工作的流程表发给领导和相关的随行人员,以避免在检查过程中出现混乱的情况。同时要把自己所记录的问题和检查前所整改的情况如实向领导反映,方便领导了解情况。 5.本地出现多例狂犬病死亡病例,政府决定扑杀当地所有犬只,引起部分群众存在过激反应,如何处理? 对于部分群众存在过激反应的情况,我认为首先要向部分群众解释清楚政府作出该行政决定的目的是为了维护了绝大多数人的生命安全,虽然可能损害了少数“养狗”的群众的利益,但由于除了“全面扑杀当地所有犬只”之外,目前并没有更好的办法来维护市民的生命安全。除了行政上的解释外,我们还应该对“部分群众”做一些思想工作,尤其是要充分发挥居委会等群众性组织的沟通协调功能,以此来平复其过激的心情。同时政府应出台相关的经济补偿制度,对“犬只被扑杀”的群众予以一定的经济补偿。


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