1、医院民主评议政风行风工作总结医院民主评议政风行风工作总结篇一二0一一年十月为了提高医院发展能力和核心竞争力，我院以省政府纠风办关于广东省医疗卫生机构开展民主评议政风行风工作的指导意见为指导，以广州市xx年民主评议政风行风工作实施方案黄埔区xx年民主评议政和风行风工作实施方案为依据，以“便民惠民”为主题，以加强政风行风建设为核心，结合广州市“创文”活动，结合开展“三好一满意”活动，以患者满意为标准，确立医院民主评议政风行风的长效机制，在全院扎实开展了“十查十看十纠”民主评议政风行风工作，全体人员树立了“忠于职守、诚信服务、乐于奉献、廉洁行医”的依法执业的行业新风尚。一、基本情况我院医院于xx年6
2、月1日成立，隶属于市卫生局，是集科研、教学、临床治疗、预防保健为一体的民办非营利性综合性医院。医院占地面积33000平方米，建筑面积10000平方米。开设床位150张。医院职工178人，医院设置了12个临床科室，8个辅助科室。医院为城镇职工基本医疗保险、农村新型合作医疗、保险公司定点医疗医院，是市工伤、生育保险定点医院，是黄浦区公费医疗定点单位。建有DSA介入治疗室、高压氧治疗室、血液透析治疗室。多次成功抢救重度烧伤、重度有机磷中毒、一氧化碳中毒、电击伤及其它各种重症。医院拥有螺旋CT、MRI、DSA、DR、彩超、全自动生化分析仪等一大批大型的先进的医疗设备。年内安装LA45直线加速器肿瘤治疗
3、系统等一系列国际先进医疗设备。我院的建设目标是：关于广东省医疗卫生机构开展民主评议政风行风工作的指导意见为指导，以广州市xx年民主评议政风行风工作实施方案黄埔区xx年民主评议政和风行风工作实施方案为依据，以“便民惠民”为主题，以加强政风行风建设为核心，结合广州市“创文”活动，结合开展“三好一满意”活动，以患者满意为标准，确立医院民主评议政风行风的长效机制，在全院扎实开展了“十查十看十纠”民主评议政风行风工作，全体人员树立了“忠于职守、诚信服务、乐于奉献、廉洁行医”的依法执业的行业新风尚。一、基本情况我院医院于xx年6月1日成立，隶属于市卫生局，是集科研、教学、临床治疗、预防保健为一体的民办非营
4、利性综合性医院。医院占地面积33000平方米，建筑面积10000平方米。开设床位150张。医院职工178人，医院设置了12个临床科室，8个辅助科室。医院为城镇职工基本医疗保险、农村新型合作医疗、保险公司定点医疗医院，是市工伤、生育保险定点医院，是黄浦区公费医疗定点单位。建有DSA介入治疗室、高压氧治疗室、血液透析治疗室。多次成功抢救重度烧伤、重度有机磷中毒、一氧化碳中毒、电击伤及其它各种重症。医院拥有螺旋CT、MRI、DSA、DR、彩超、全自动生化分析仪等一大批大型的先进的医疗设备。年内安装LA45直线加速器肿瘤治疗系统等一系列国际先进医疗设备。我院的建设目标是精神，对照指导意见和市区两级实施
5、方案，制定了亿仁医院开展政风行风评议工作的实施方案，我们对活动的四个步骤规定的内容进行了细化，把每个步骤的工作任务进行了分解，做到凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有据可查、凡事专人检查。三是组织到位。为了促进行评工作的有效落实，医院成立了以院长为组长的领导小组，将医院质量考核小组纳入小组的工作中来，对医院医疗质量管理委员会、药事管理委员会等实施具体的指导。按照“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的要求，确立定了科主任为科室“政风行风评议工作”第一责任人，做到对患者负责、对自己负责、对家人负责、对社会负责。（二）广泛宣传，营造行评工作良好氛围医院把开展政风行风评议工作作为医院文化建设的一面镜
6、子，广泛宣传，横看纵比，通过对照过去、对照自己、对照他人，深入学习，实现人人了解行评，人人参与行评的效果。院周会、科主任会等形式，以科室为单位，做到有重点地组织学习，面对面地把意义讲透、政策讲准、内容讲清，强化医德医风教育，积极开展“三纪”教育，各级组织收看录像120人次，发放各种宣传信息册子1000余册，树立了正确的医学伦理观念，从而保证了行评工作全员参加、共同提高、整体推进的目标。二是抓典型。我院注重发挥先进典型的示范、导向作用，号召全员学习了南方医院侯凡凡院士用心让患者感受温暖、用心减轻患者负担、用心解除患者痛苦的事迹。同时我们先后树立了中医科夏永莉博士和业务副院长武喆两位同志爱岗敬业先
7、进事迹，3名护士和急诊科护理单元被区卫生局表彰为先进个人和集体。我们还加大了警示教育的力度，组织广大医务工作者深入剖析省纠风办发现的卫生系统违纪违规问题进一步提高了大家廉洁自律，和遵纪守法的意识。三是抓宣传。我们充分利用医院的院报、网络、橱窗和公告栏等载体，广泛宣传和营造评议活动氛围，点面结合、医患结合，人情人理，利用医院简报和医院局域网等平台动态宣传和报道评议工作，把开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作及开展廉政文化建设活动与廉洁行医结合起来，设立了政风行风评议工作意见信箱，进一步明确了行风建设及评议的主要内容、要求和方法，提高广大医务工作者廉洁行医的自觉性，树立了爱岗敬业、诚信立业的服务理
8、念。（三）围绕内容，强化行评工作深入细致我们认为自查自评是政风行风评议工作能否取得实效的关键环节，也是政风行风评议中最具有实质性的工作。全院上下紧紧围绕政风行风评议工作确定的八项内容，深入开展对照检查。一是确定自评自纠重点。根据通知精神，对八项重点内容进行了逐项分解，明确提出：指导意见和市区两级实施方案，制定了亿仁医院开展政风行风评议工作的实施方案，我们对活动的四个步骤规定的内容进行了细化，把每个步骤的工作任务进行了分解，做到凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有据可查、凡事专人检查。三是组织到位。为了促进行评工作的有效落实，医院成立了以院长为组长的领导小组，将医院质量考核小组纳入小组的工作中来，
9、对医院医疗质量管理委员会、药事管理委员会等实施具体的指导。按照“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的要求，确立定了科主任为科室“政风行风评议工作”第一责任人，做到对患者负责、对自己负责、对家人负责、对社会负责。（二）广泛宣传，营造行评工作良好氛围医院把开展政风行风评议工作作为医院文化建设的一面镜子，广泛宣传，横看纵比，通过对照过去、对照自己、对照他人，深入学习，实现人人了解行评，人人参与行评的效果。一是抓学习。我们首先认真组织学习通知精神，充分认识行评工作的重要性和紧迫性，采取集体串讲、个人自学和专题讨论等多种方式，利用院周会、科主任会等形式，以科室为单位，做到有重点地组织学习，面对面地把
10、意义讲透、政策讲准、内容讲清，强化医德医风教育，积极开展“三纪”教育，各级组织收看录像120人次，发放各种宣传信息册子1000余册，树立了正确的医学伦理观念，从而保证了行评工作全员参加、共同提高、整体推进的目标。二是抓典型。我院注重发挥先进典型的示范、导向作用，号召全员学习了南方医院侯凡凡院士用心让患者感受温暖、用心减轻患者负担、用心解除患者痛苦的事迹。同时我们先后树立了中医科夏永莉博士和业务副院长武喆两位同志爱岗敬业先进事迹，3名护士和急诊科护理单元被区卫生局表彰为先进个人和集体。我们还加大了警示教育的力度，组织广大医务工作者深入剖析省纠风办发现的卫生系统违纪违规问题进一步提高了大家廉洁自律
11、，和遵纪守法的意识。三是抓宣传。我们充分利用医院的院报、网络、橱窗和公告栏等载体，广泛宣传和营造评议活动氛围，点面结合、医患结合，人情人理，利用医院简报和医院局域网等平台动态宣传和报道评议工作，把开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作及开展廉政文化建设活动与廉洁行医结合起来，设立了政风行风评议工作意见信箱，进一步明确了行风建设及评议的主要内容、要求和方法，提高广大医务工作者廉洁行医的自觉性，树立了爱岗敬业、诚信立业的服务理念。（三）围绕内容，强化行评工作深入细致我们认为自查自评是政风行风评议工作能否取得实效的关键环节，也是政风行风评议中最具有实质性的工作。全院上下紧紧围绕政风行风评议工作确定的八
12、项内容，深入开展对照检查。一是确定自评自纠重点。根据通知精神，对八项重点内容进行了逐项分解，明确提出、药品管理法处方管理办法侵权责任法等医疗卫生法律法规。、（四）注重结合，保证行评工作取得成效。我们把政风行风评议的落脚点放在切实加强医院管理、规范医疗行为上来，把便民惠民作为行评的结果，要求全体人员从活动一开始就要严查细改、以评促改，在行评中提高自身医疗服务能力。一是注重“五个结合”活动中，我们紧紧把政风行风评议活动纳入医院中。心工作中，与广州市“创文”活动结合起来，与开展“三好一满意”活动结合起来，与治理商业贿赂专项工作结合起来，与医疗收费专项大检查结合起来，与纪律教育学习月活动结合起来，有效
13、地促进了政风行风工作的深入扎实开展。在医院实行免费挂号，第三季度约21000人次；在卫生服务站实行国家基本药物零差价；对行动不便的患者免费接送月均45人次，月累计180人次；6-9为文冲街老人免费体检851人次，义诊1340人次；为丰顺县捐赠医疗设备48台件，合计金额10000余元；对文冲街城中村改造老人临时定居点实行定期巡诊制度，有效实施卫生保障。二是改善就医环境。我们在原有挂号、收费窗口基础上，设立便民挂号处，设立专职导诊，严格“首诊负责制”和“首问负责制”增设了网络、电话咨，询和预约服务，简化了就医流程。同时加强挂号、收费、药房、门诊科室、检查、输液厅、护理站、体检等关键与患者门诊及住院
14、患者接触点的服务监管，每日为80名左右的患者提供方便、简捷的门诊服务。投入160余万元用于病房、篮球场等环境综合整治，使得医院绿起来、亮起来、舒适起来；投入120余万元购置高压氧、电子胃镜、牙科综合治疗台、多功能病床等70余台件。三是强化规范管理。我们坚持“四个合理”即合理检查、合理治疗、合理，用药、合理收费，以“四个不适宜”不适宜的用药不开、不适宜的检查不做、（不适宜的材料不用、不适宜的治疗方案不执行）为标准，严格执行各种诊疗护理技术操作规程常规，规范医疗服务行为。加强了“三基三严”培训，规定年龄50岁（含50岁）以下，晋升副高职称不满2年（含2年），所有初级、中级、副高职称医务人员必须参加
15、培训、考核。鼓励医务人员参加本省及外地学术活动30人次，积极聘请中山大学、广州医学院等专家到院授课，提高自身综合素质和卫生服务技术水平。三、存在的问题我们在大力加强政风行风建设上做了一些工作，取得了一定的成效，但与上级的要求相比，还有一定的差距。一是行评工作发展不够平衡，有的科室自查自纠不够扎实具体，主动性不够强；二是部分科主任重视不够，忙于医疗业务多一些、抓行风教育少一些，对查找的问题原因分析不够透彻，整改措施、制度落实不够到位；三是少数人存在服务不主动、不热情、不到位现象，个别职工甚至还存在不理解现象；四是存在沟通、告知不到位现象，表现为在接待患者的来访解释不清、处理方式方法上不够妥当。四
16、、体会与思考通过深入开展政风行风评议工作，全院广大员工深刻认识到，开展政风行风评议工作，直接关系到人民群众身体健康和生命安全，关系到广大患者的切身利益，是积极构建和谐医患关系、建设和谐医院的重要途径，是促进医疗卫生事业健康发展的重要保证，也是树立医疗行业良好形象的重要举措。今年第三季度，医疗护理满意度上升10个点，患者对治疗结果、护士照顾、辅诊科室工作人员服务态度等单项满意度大幅度提高；门急诊量较去年同期相比增加6000余人次，所有科室门急诊量均有提高，充分证明开展行评工作对医院发展是有利的，对解决“看病难看病贵”的问题是有利的，对维护群众健康是有利的。下一步，我们要自觉地把政风行风建设和单位
17、的建设、个人的发展紧紧联系起来；要自觉做到个人的利益服从集体的利益、群众的利益，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，切实把行风建设贯穿于医疗业务工作中；要自觉遵守行风建设有关管理规定，时刻警惕在医疗活动中的不良风气对自己的侵蚀；要强化责任意识，进一步提高了医疗服务质量；要坚持院领导每周查房制度以及每季度一次专题研究医疗质量和医疗安全的制度；要坚持教育、制度、监督并重的原则，在积极探索政风行风建设机制上下功夫，进一步夯实加强政风行风建设的思想基础，还要扎实做好以下几项工作：药品管理法处方管理办法侵权责任法等医疗卫生法律法规。、（四）注重结合，保证行评工作取得成效。我们把政风行风评议的落脚点放在切
18、实加强医院管理、规范医疗行为上来，把便民惠民作为行评的结果，要求全体人员从活动一开始就要严查细改、以评促改，在行评中提高自身医疗服务能力。一是注重“五个结合”活动中，我们紧紧把政风行风评议活动纳入医院中。心工作中，与广州市“创文”活动结合起来，与开展“三好一满意”活动结合起来，与治理商业贿赂专项工作结合起来，与医疗收费专项大检查结合起来，与纪律教育学习月活动结合起来，有效地促进了政风行风工作的深入扎实开展。在医院实行免费挂号，第三季度约21000人次；在卫生服务站实行国家基本药物零差价；对行动不便的患者免费接送月均45人次，月累计180人次；6-9为文冲街老人免费体检851人次，义诊1340人
19、次；为丰顺县捐赠医疗设备48台件，合计金额10000余元；对文冲街城中村改造老人临时定居点实行定期巡诊制度，有效实施卫生保障。二是改善就医环境。我们在原有挂号、收费窗口基础上，设立便民挂号处，设立专职导诊，严格“首诊负责制”和“首问负责制”增设了网络、电话咨，询和预约服务，简化了就医流程。同时加强挂号、收费、药房、门诊科室、检查、输液厅、护理站、体检等关键与患者门诊及住院患者接触点的服务监管，每日为80名左右的患者提供方便、简捷的门诊服务。投入160余万元用于病房、篮球场等环境综合整治，使得医院绿起来、亮起来、舒适起来；投入120余万元购置高压氧、电子胃镜、牙科综合治疗台、多功能病床等70余台
20、件。三是强化规范管理。我们坚持“四个合理”即合理检查、合理治疗、合理，用药、合理收费，以“四个不适宜”不适宜的用药不开、不适宜的检查不做、（不适宜的材料不用、不适宜的治疗方案不执行）为标准，严格执行各种诊疗护理技术操作规程常规，规范医疗服务行为。加强了“三基三严”培训，规定年龄50岁（含50岁）以下，晋升副高职称不满2年（含2年），所有初级、中级、副高职称医务人员必须参加培训、考核。鼓励医务人员参加本省及外地学术活动30人次，积极聘请中山大学、广州医学院等专家到院授课，提高自身综合素质和卫生服务技术水平。三、存在的问题我们在大力加强政风行风建设上做了一些工作，取得了一定的成效，但与上级的要求相
21、比，还有一定的差距。一是行评工作发展不够平衡，有的科室自查自纠不够扎实具体，主动性不够强；二是部分科主任重视不够，忙于医疗业务多一些、抓行风教育少一些，对查找的问题原因分析不够透彻，整改措施、制度落实不够到位；三是少数人存在服务不主动、不热情、不到位现象，个别职工甚至还存在不理解现象；四是存在沟通、告知不到位现象，表现为在接待患者的来访解释不清、处理方式方法上不够妥当。四、体会与思考通过深入开展政风行风评议工作，全院广大员工深刻认识到，开展政风行风评议工作，直接关系到人民群众身体健康和生命安全，关系到广大患者的切身利益，是积极构建和谐医患关系、建设和谐医院的重要途径，是促进医疗卫生事业健康发展
22、的重要保证，也是树立医疗行业良好形象的重要举措。今年第三季度，医疗护理满意度上升10个点，患者对治疗结果、护士照顾、辅诊科室工作人员服务态度等单项满意度大幅度提高；门急诊量较去年同期相比增加6000余人次，所有科室门急诊量均有提高，充分证明开展行评工作对医院发展是有利的，对解决“看病难看病贵”的问题是有利的，对维护群众健康是有利的。下一步，我们要自觉地把政风行风建设和单位的建设、个人的发展紧紧联系起来；要自觉做到个人的利益服从集体的利益、群众的利益，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，切实把行风建设贯穿于医疗业务工作中；要自觉遵守行风建设有关管理规定，时刻警惕在医疗活动中的不良风气对自己的侵蚀
23、；要强化责任意识，进一步提高了医疗服务质量；要坚持院领导每周查房制度以及每季度一次专题研究医疗质量和医疗安全的制度；要坚持教育、制度、监督并重的原则，在积极探索政风行风建设机制上下功夫，进一步夯实加强政风行风建设的思想基础，还要扎实做好以下几项工作，针对近年来在思想、学习和医德医风、服务质量、服务作风等方面的情况，认真开展自查自纠，撰写个人剖析材料，要求查摆问题开门见山，直奔主题，只讲问题，不讲成绩，认真分析问题的根源。全面总结剖析了单位及医务人员在思想认识、学习方面、医德医风，单位行风以及服务质量和服务态度等方面的差距和问题。领导干部还从世界观、权力观、利益观和工作方法、纠正不正之风等方面认
24、真进行了自我剖析，查找了问题的根源。在自查自纠工作中，院领导带头撰写剖析材料，内容具体，认识深刻，为医务人员深入剖析起了很好的带动作用。同时，对个人剖析材料作出规定；院领导班子的剖析材料由院党支部负责审阅；各科室负责人和个人的剖析材料由卫生院行评领导小组负责审阅。对内容不具体、剖析不深刻、措施不具体，努力方向不明的进行反复剖析，直到达到要求为止，全院医务人员撰写个人剖析材料达22篇。二、广泛征求意见为深入开展自查自纠，卫生院结合正在开展的诚信服务教育活动，共下发征求意见表0份，征求到患者及群众的意见和建议共18条，认真进行了归纳梳理，并在职工大会进行反馈，为下一阶段制定整改方案，提出整改措施进
25、行整改打下了良好基础。此外，由卫生院统一购买笔记本撰写学习笔记和心得体会，同时，卫生院还组织专人定期进行检查审阅，对学习认真的医务人员进行大会表扬，对学习不认真者要求按期补学。特别是临床医务人员克服了卫生院工作忙，病人就诊多的实际，积极加强学习，提高了工作效率和经济效益。此外，卫生院还组织职工进行了各项工作满意度测评，实事求是地根据考评标准进行自我评价和评分，查找单位和个人在医疗方面、医院行风服务态度、业务能力等方面存在的具体问题，深刻地触及了个人思想，提高了认识。三、加强督导检查为切实加强卫生院民主评议行风工作，院领导班子于9月1日至9月8日检查了医务人员的学习笔记、学习体会开展自查自纠等情
26、况，与医务人员进行座谈讨论。同时，对医务人员和患者群众以问卷的形式进行调查，共下发患者及群众问卷调查表20份，其中：满意者18人占90%；基本满意2人占10%；无不满意人员。通过问卷调查，基本了解掌握了各科室开展活动的情况，也了解了部分群众对医疗单位的医疗服务质量和服务态度方面存在问题的反映情况。通过督查，针对个别或个人科室活动进展缓慢，只强调工作忙而忽视学习宣传和分析评议的问题，督查组及时向科室负责人提出了具体指导意见和建议。同时对单位在活动中表现突出的个人，科室好的做法和经验进行了及时的推广和肯定。使各科室人员进一步坚定了搞好活动的信心，还对自查自纠中涉及到的有关问题，进一步向相关人员重申
27、了有关政策界限，讲明了利害关系，明确了工作方向。四、经验与不足（一）自从开展自查自纠和调查评议以来，绝大多数职工都能按照县卫生局及卫生院的要求认真组织开展活动，取得了一下实效。1.领导重视，精心组织，安排扎实。卫生院领导对本次活动的开展高度重视，分工协作，密切配合，主要领导全面抓，分管领导具体抓，做到了务虚和务实相结合，抓好活动与抓好业务工作相结合，认真细化各阶段工作，责任到人，学习与工作“两不误，两促进”。2.宣传发动到位，人人清楚明白。为确保学习宣传取得实效，卫生院采取了灵活多样的宣传形式，进行广泛宣传。3.结合工作实际抓好学习安排，扎实认真。卫生院统一购置学习笔记，做好学习笔记和撰写剖析
28、材料，对个人剖析不认真者，重新进行分析撰写，使其触及思想、触及灵魂。深入进行自查自纠，自我教育，做到了以活动促进工作开展，取得明显效果。使医患关系进一步和谐，医疗纠纷逐步减少。4.广泛征求意见，充分发扬民主评议作用，主动接受社会各界和群众的监督已形成长效机制，能够结合单位和医务人员的工作实际，精心制作征求意见表和问卷调查表，内容具体，覆盖面广，征求到的意见针对性强，有利于整改，促进工作发展。5.自查自纠工作认真扎实。卫生院把自查自纠工作为第二阶段工作的重点，深入进行研究，深刻进行剖析，认真查找问题，广泛开展工作谈心，敞开心肠谈问题，相互帮助找原因，大部分医务人员思想认识明确，查找问题准，分析原
29、因透，触及到了大部分医务人员的思想深处，提高了认识。（二）存在的问题1、个别医务人员对学习法律法规和文件材料重视不够，部分医务人员只强调工作忙而参学时间少、学习的自觉性不高，忽视学习宣传和分析评议工作，撰写学习笔记和剖析材料有敷衍应付的现象。2、群众对卫生院的服务质量、服务态度和医疗收费等问题还有反映。个别医务人员工作责任心不强，导致医疗纠纷的发生。针对以上存在问题，卫生院将及时进行纠正，并要求单位领导班子认真抓好学习，对自查自纠工作和个人剖析工作做得不够扎实的科室和个人进行补课，对存在的问题，应从思想深处找根源，不能使活动溜于形式走过场。力争在下一阶段将能够解决的问题及时整改，不能及时整改的
30、问题限期整改，暂时不能整改的问题及时向反映问题的人员解释。篇三：医院民主评议政风行风活动工作总结医院民主评议政风行风活动工作总结宣传发动工作是做好民主评议政风行风工作的前提和基础，我院把宣传发动、提高思想熟悉、营造民主评议的良好氛围作为基础性工作来抓，县按照人民医院20年民主评议政风行风工作实施方案和县人民医院20年民主评议政风行风工作宣传计划要求，积极引导全院干部职工深化对加强政风行风建设重要性的熟悉，不断增强参与的积极性与主动性，具体工作总结如下：县按照人民医院20年民主评议政风行风工作实施方案和县人民医院20年民主评议政风行风工作宣传计划要求，积极引导全院干部职工深化对加强政风行风建设重
31、要性的熟悉，不断增强参与的积极性与主动性，具体工作总结如下的要求，结合医院的实际，我院制定了县人民医院20年民主评议政风行风工作实施方案和县人民医院20年民主评议政风行风宣传计划，明确“为广大群众办实事、办好事，促进党风廉政建设和行业作风建设，构建健康和谐的医患关系”是这次政风行风评议活动的目标要求，精心组织，认真贯彻落实。3、医院印发了民主评议政风行风工作宣传单张资料，向全院干部职工大力宣传政风行风评议的目的、意义、内容、时间安排和评议方法等，形成“人人参加学习，人人提高熟悉，人人了解行评，人人参与行评的”良好氛围。二、组织干部职工认真学习行风评议工作的相关文件为了进一步提高全院干部职工对行
32、风评议工作的熟悉，奠定评议工作的坚实思想基础，使以积极端正的态度积极的参与和接受行风的评议。我院于20年5月29日下午召开中层干部会议，成阳院长在会上传达了省卫生厅党组书记、副厅长在4月23日全省电视会议上的讲话精神和20年县卫生系统民主评议政风行风工作实施方案主要内容，并代表医院对今年医院开展政风行风评议工作进行初步动员和部署，要求中层干部切实把思想统一到民主评议工作的总体要求和安排部署上来，增强抓好政风行风工作的责任感，以身作则，教育和引导职工提高对开展政风行风评议工作重要性、必要性的熟悉。20年5月30日，医院召开了全院职工参加的民主评议政风行风工作动员大会，成阳院长在会上作了动员讲话，组织干部职工深入学习了党的全会、省委九届九次、十次全会和中心纪委、省纪委七次全会以及省、市、县纠风工作会议精神，教育引导干部职工提高对开展政风行风评议工作重要性、必要性的熟悉，进一步明确政风行风评议与加强作风建设的关系、政风行风评议与纠风工作的关系，为政风行风评议的顺利开展奠定坚实的思想基础。同时，以开展评议活动为契机，深化了职业道德、职业责任、职业作
