1、国家临床重点专科妇科评分实用标准试行国家临床重点专科妇科评分标准（试行）一、本标准分五个部分，实行量化千分制，其中“基础条件”占100分，“医疗技术队伍”占100分，“医疗服务能力与水平”占400分，“医疗质量状况”占300分，“科研与教学”占100分。二、标准中的相关技术指标，如无特别注明，均指评估时上一年度的数据。三、标准中部分指标内容可累积计分，但最后得分不超过标准分。四、学科带头人是指具有正高级职称、临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动学科持续发展和梯队建设的专科负责人。五、学科骨干是指在专科内某一专业发展方向具有较高学术和技术水平、作为学科带头人后备力量的正高级职称人员。六、
2、本标准中包括的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责1年以上、年工作时间8个月以上。七、此标准用于答辩评比和现场检查。“检查内容”中标明“”符号的，用于答辩评比。对于答辩评比的内容，必要时将在现场检查时进行复核。序号检查内容标准分检查方法评分标准备注一基础条件100 1发展环境（10）医院专科建设发展规划5查相关医院文件、会议纪要等材料专科建设管理的组织完善得2分；规划的合理性得2分；执行效果好得1分。医院有扶持专科建设的政策或措施5查有关资料政策、措施齐全，为医院内重点学科，得5分；政策措施不完善或不得力，得3分；无明确的政策、措施或不落实，不
3、得分。2专科规模（30）独立单元，科室布局合理 10现场查看科室布局、就诊流程指示、科室标识专科设置符合相关标准得6分；科室标识规范、清楚得4分。床位数10具有至少1个护理单元、30张床的独立病区60张床，得6分；每增加20张加2分，总分不超过标准分。每张病床净使用面积6平方米10查医院有关文件，并实地查看6平方米得10分；每减少1平方米扣5分；少于4平方米不得分。3支撑条件（30）相关科室能够满足专科发展需要10查看临床检验、辅助治疗能力医技科室技术队伍整体实力强得5分，设备设施满足需要得5分。医疗设备能满足专科开展全部技术项目需要，具有先进性和适宜性10现场检查满足需要得5分；医疗设备的先
4、进性得3分；医疗设备的适宜性得2分。医院对专科经费投入情况10查医院账薄、报表，核对有关数据评估前5年投入300万元得10分，每少30万元减1分；未专款专用的，不得分。4科室管理（30）科室有详细的发展规划及具体实施计划5查看资料（5年）有科室规划及具体实施计划得2分；计划现实合理得1分；有落实的措施得2分。病区整洁，管理有序5看现场及有关资料病区整洁得1分；管理制度落实到位得2分；各项工作合理有序得2分。依法执业，落实医疗核心制度5查看资料医疗核心制度在内的规章制度健全得2分；依法执业得3分。遵守诊疗技术操作规范5查看资料有诊疗技术操作规范得2分；操作规范执行到位得3分。科室有质量管理方案和
5、有风险防范预案，并组织落实5查看资料有质量安全保障方案得3分；落实情况得2分；无方案，不得分。岗位职责明确，行业作风优良，科室人员团结协作，有良好的医德医风5查看资料岗位职责明确得1分；科室文化良好得2分；重大医疗项目的全科参与情况得2分。二医疗技术队伍1005技术团队（15）整体实力15听取汇报，查有关资料，医师技术能力考核医护人员的配备满足工作和发展的需要；形成技术团队，处理疑难重症能力强得5分；各级医师能够掌握相应技术得5分；对中青年医师（45岁）进行科室核心技术的培养和锻炼得5分。学科带头人或科主任实行技术垄断的，单项否决6学科带头人（15）学术地位5听取汇报，查有关资料正高专业技术职
6、称得1分；博士生导师得2分；国家级二级及以上学术团体任常委及以上职务得1分；国家级期刊任常务编委及以上职务得1分。临床能力5听取汇报，查有关资料能够掌握代表本专业先进水平的技术得1分；具有本专业疑难病种较高诊治能力，诊疗效果好得1分；年主持开展新技术新业务1项以上得1分；年主持科内专科查房20次以上得1分；应邀参加过三级医院间疑难危重病例重大会诊得1分。教学科研水平5培养研究生等级、数量，承担科研课题、发表学术论文、获得科研成果、专利评估前5年：指导毕业博士生2名以上得1分；承担在研国家级课题1项以上得2分；SCI收录论著2篇得1分；获得省部级科研成果二等奖1项以上/国家级专利得1分。7学科骨
7、干（30）数量6听取汇报，查有关资料有明确的学科骨干人员，能够满足三个及以上重点专业方向可持续发展的需要得2分，每个专业方向高级以上职称人员至少1人得2分，每个专业方向中级职称以上人员至少4人得2分。学术地位8听取汇报，查有关资料任省级学术团体委员以上职务，具有较高知名度，1名得5分，增加1名加1分，不超过8分；不达标，不得分。临床能力8听取汇报，查有关资料从事临床工作（出门诊、查房、病历讨论、手术等）情况；主持开展新技术新业务情况；查有关诊疗记录，被邀请参加院外会诊次数能够掌握代表其专业方向先进水平的技术得2分；具有其专业方向疑难病种的较高的诊治能力，效果好得1分；有技术水平持续提高的制度保
8、障得2分；年主持开展新技术新业务1项以上得1分；年主持科内专科查房每年30次以上得1分；年应邀参加三级医院间疑难危重病例重大会诊次数5次以上得1分。教学科研水平8查有关资料指导博士/硕士研究生毕业1名得2分；承担省部级以上课题得2分；5年内获得省部级科研成果奖（第一完成人）得2分；SCI收录论著1篇(第一作者或通讯作者)得2分。8医师队伍（30）年龄结构5听取汇报，查档案资料年龄结构合理，能满足可持续发展需要得5分。学历结构5听取汇报，查档案资料研究生学位人员比例大于70%，得5分。职称结构5听取汇报，查职称证书高级医师总数比例为30%，中级医师约占40%，各级人员比例可上下浮动10%范围，符
9、合要求得5分。9护理队伍（15）人员数量、年龄结构、学历结构5听取汇报，查有关资料人员数量满足要求得2分；结构合理得2分；学历结构合理得1分。护士长能力5听取汇报，查有关资料护士长业务水平高得2分；管理能力强得2分；符合科室工作要求得1分。护理专科业务培训及能力5查有关资料经常性开展业务培训得2分；整体护理业务能力强得3分。10人才培养（10）有专科人员培训计划并保证落实5查人才培养计划及落实情况培养方向明确得2分；规划合理得2分；落实到位得1分。进修学习情况5查看有关资料评估前5年到国外专业进修人次数超过10人次得5分，5-10人次得3分，1-4人次得1分。三医疗服务能力与水平40011总体
10、水平（80）整体实力强，特色突出40听取汇报，查阅相关病历和资料，评价专科技术的总体水平和其地位能够独立开展三级医院常规临床技术项目得30分：1）妇科肿瘤规范化诊治；2）妇科内分泌规范化诊疗；3）普通妇科疾病的规范化诊治；4）妇科相关治疗技术；5）妇科常见手术方法。专业特色显著，有5项或5种以上疾病诊断、诊疗技术达到国际先进或国内领先地位，得10分。平均年出院人数5听取汇报，查有关资料参评医院按人数排名打分。前1-5名得5分，6-9名得3分。平均年门诊人次5听取汇报，查有关资料年门诊量5万以上为满分；不足5万者，不得分。平均住院日10听取汇报，查有关资料短于10天得10分；每增加1天，减1分；
11、15天以上，不得分。疑难病例比例20查恶性肿瘤，盆底重建，严重的内外科合并症，疑难普通妇科，70岁的其他疾病的比例疑难病例30%给满分，每下降1%减1分，低于20%不得分。12亚专科建设（60）亚专科与专科发展适应性10查有关资料有普通妇科、妇科肿瘤、妇科内分泌、计划生育四个亚专科设置，每个亚专科有独立科室和专业技术队伍得满分。各亚专科的技术水平和服务能力50听取汇报，查有关资料（1）妇科肿瘤（15分）： 血清学肿瘤标志物检测；妇科肿瘤细胞学及病理学检查；肿瘤相关影像学检查（CT/MRI，超声）；广泛子宫切除术；盆腔、腹主动脉旁淋巴结切除术；卵巢癌肿瘤细胞减灭术；卵巢癌分期手术；妇科肿瘤化疗、
12、放疗；子宫内膜癌分期手术；外阴癌根治术；滋养细胞肿瘤诊断与综合治疗；缺1项扣5分。（2）妇科内分泌（15分）： 血清生殖激素测定；相关影像学检查（CT/MRI）；规范化诊治妇科内分泌相关疾病；不孕症的规范化治疗。缺1项扣5分。（3）普通妇科：（15分）1）盆底：排尿功能相关检查（尿动力等）；盆底功能评估（如盆底脏器脱垂量化分期等）；抗尿失禁手术；盆底重建术。2）感染：生殖道感染规范化诊断；微生态评价体系。3）生殖道畸形的规范化诊治。4）子宫内膜异位症规范化诊治。5）微创诊疗。缺1项扣5分。（4）计划生育（5分）：有高危因素的计划生育手术。不能开展的扣5分。13技术特色（60）技术特色和先进性6
13、0医院汇报广泛子宫切除术、盆底重建术、盆腔及腹主动脉旁淋巴结切除术、四类腹腔镜手术、生殖道畸形矫形手术、辅助生殖技术以及其他反映医院技术水平的技术应用情况，评定其先进性评估4项技术，各项技术适应症的合理掌握（5分），实施效果（5分），单项技术的先进性，领先程度（5分）。14诊治能力（120）能否独立诊治本专科主要病种40查有关资料（前5年，按年度分类）能够独立诊治省市级以上学术团体制定的临床诊疗指南中规定的病种，得满分。疑难病种诊治能力40医院报告上一年度疑难病种的收治总体情况，并介绍1-2个特色病例（20分），医院提供5份反映本院最高诊疗水平的疑难病种病历（10分），抽查另外5份疑难病种的病
14、历（10分）根据医院收治疑难病种总体情况以及诊疗方案合理性，核心技术应用合理性，诊疗效果（综合好转率、死亡率、并发症或合并症发生率判断）等打分。疑难病种由医院确定危重症诊治能力40医院报告上一年度危重病例的收治情况，并介绍1-2个特色病例（20分），医院提供5份反映最高诊疗水平的危重病种病历（10分），抽查另外5份危重病种的病历（10分）；根据医院收治危重病例总体情况，以及病例诊疗方案合理性，核心技术应用合理性，诊疗效果（综合好转率、死亡率、并发症或合并症发生率判断）等打分。危重症病例由医院确定15创新能力（40）创新项目的数量10听取汇报，审查资料近5年均有创新项目，带动诊疗技术水平不断提高
15、，得10分；创新项目少，临床诊疗水平停滞不前，不得分。创新项目包括本院在疾病诊疗方面的新理念、新技术、新方法等。创新水平20听取医院汇报2例创新项目2项创新项目（各10分），综合其先进性和临床应用情况，综合评价打分。创新项目的临床转化能力10查有关资料创新项目的临床转化能力强，得10分。未转化为临床能力不得分。16辐射能力（40）年出院患者中省市外患者比例6查病案统计年出院患者中市外患者比例大于30%，或省外患者比例大于25%（直辖市市外患者比例大于25%），得6分。进修医师来源情况16查进修医师统计表来源于三级医院进修医师比例（8分），超过50%，得8分；30%-50%，得4分；30%以下，
16、不得分。进修医师覆盖的省份（8分），20个省以上得8分，10-19个省得4分。对其他医院技术帮建情况4查帮扶协议和帮扶总结材料年度帮扶医院数量超过3家得2分；帮扶主要内容反映本院相应技术水平得2分。技术推广情况4查有关资料（纳入卫生行政部门技术推广项目目录数量；举办技术推广培训班情况）技术推广项目每年超过2次得4分，不达标不得分。每年参加院外会诊次数5查有关资料参评医院排名打分，每床会诊次数前5名得5分，第6-10名得3分，第11名后不得分。受邀在国（境）外召开的国际学术会议上做学术报告情况5查有关资料评估前5年，有5人次在国际学术会议上做学术报告得5分，4人次3分，3人次2分，2人次以下不得
17、分。四医疗质量状况30017质量概况（65）合理检查15抽查10份住院病历，查辅助检查项目是否合理有1项次检查不合理扣2分。合理用血15抽查10份输过血的患者病历，检查用血是否合理评估项目：输血适应症是否明确、是否进行输血前相关检查、输血申请单填写是否规范、申请用血的医生是否具备规定的资质、输血记录是否完整、是否对有输血反应的病例填写输血反应汇报单并返还输血科、一次用血、备血超过2000ml是否履行报批手续、输血后是否进行评价等。具体内容按照临床输血技术规范和医疗机构临床用血管理办法（试行）实施。有一项不合理，扣2分。合理用药15抽查10份住院病历，检查用药是否合理包括项目：用药适应症是否明确
18、、预防应用抗菌素合理性、联合应用抗菌素正确性、有无药物配伍禁忌、是否结合临床治疗效果并根据药敏实验使用抗菌素、有否重复用药，具体按抗菌药物临床应用指导原则判定有一项次不合理扣2分，有一项次不合理扣2分。病人满意度调查10现场调查20名病人（10名看完门诊的病人、10名住院病人），电话调查已出院10名病人满意度90%得满分，每下降1%扣1分；低于80%，不得分。尊重和维护患者的权益，医患关系和谐10抽查10份出院病历，了解手术、麻醉、输血、有创诊疗操作、药物临床实验、手术中特殊医疗器械使用、医疗器械临床实验前、假体植入等是否获得患者或其代理人书面知情同意；随机抽查5名住院患者，了解医患沟通情况
19、1例未履行知情同意，不得分；1名患者不了解相关情况，扣5分。18病区质量（205）手术前后诊断符合率10查有关资料95%，得10分。临床主要诊断、病理诊断符合率10查有关资料70%，得10分；不达标，不得分。手术感染率15查阅资料，并抽查病历核实参评医院按各感染率排名打分。子宫广泛切除术感染率、肿瘤细胞减灭术感染率、腹腔镜下盆腔及或腹主动脉旁感染率(肠系膜下动脉以下) 淋巴结清扫术感染率、腹腔镜下子宫手术感染率(包括子宫肌瘤剔除术及子宫切除术)各3分。单病种质量60查阅资料，并抽查病例卵巢癌，子宫内膜癌，宫颈癌、子宫肌瘤、卵巢囊肿、子宫内膜异位症的例数、平均住院日、平均住院费用、死亡率、并发症
20、发生率单病种质量状况各10分，各指标2分。每个病种的各项指标进行各参评医院排名，前5名得2分，第6-10名得1分，第11名后不得分。诊疗效果20抽查5份病历每份病例诊断治疗处置得当得4分。疑难病例讨论质量30抽查5次疑难病例讨论记录每份病例讨论全面，水平高，得6分。甲级病案率10现场查阅病历不少于20份甲级病案率90%得10分，每降1%，扣2分，有丙级病历不得分。出院患者随访及治疗效果评价结果10查有关资料建立患者随访制度，重点病种的出院患者随访率50%,查卵巢癌、宫颈癌5年生存率，治疗效果好，得10分。择期手术患者术前平均住院日10查有关资料参评医院按术前平均住院日排名打分。建立并实施专科分
21、级护理质量标准10查有关资料，现场检查护理人员2名无标准不得分；1人不熟悉标准，不得分。基础护理、危重患者合格率10查有关资料95%得10分，每下降1%，扣2分；低于90%，不得分。预防和控制医院感染相关制度的建立及执行情况10查有关资料制度健全，落实到位，得10分。19门诊质量（30）专家出门诊情况10查有关资料每天均安排高级职称人员出门诊，所有专家每周至少出1次门诊，得10分。入出院诊断符合率10查有关资料95%，得10分。门诊开展患者预约项目10查有关资料已开展工作得10分；不开展，不得分。五科研与教学10020学术影响（15）学术委员会任职5查有效期内的相关聘书。学科多人担任职务，查具
22、有最高职务任职1人全国主委5分、副主委4分，常委3分，委员2分；省主委4分，副主委3分。一人担任数职，以最高学术职称登记一次。省级副主委以下任职，不得分。学术刊物任职5查杂志编辑部颁发有效期内的聘书，查具有最高职务任职情况1人SCI收录杂志的主编5分、副主编4分，常务编委3分；中华医学会系列杂志主编4分、副主编3分，常务编委2分；其他医学杂志主编、副主编2分，常务编委1分。一人担任数职，以最高学术职称登记1次。主办学术会议5查5年内有关资料国际性学术会议得3分，全国性学术会议得2分，省市级学术会议得1分；可累积计分，总分不超过标准分。21专科方向（5）专科的临床研究方向5查5年内有关资料专科有
23、23个稳定、明确的研究方向，且与临床工作密切相关，研究内容系统、具体，得5分。22科研项目（16）国家级项目12查5年内有关资料有3项以上得12分，每少1项减4分。部（省）级项目4查5年内有关资料有4项以上得4分，每少1项减1分。23临床方向的科研成果（25）国家级、部（省）级科技奖励(一、二等)10查5年内有关资料国家级一等奖1项得10分，二等奖1项得7分；部（省）级一等奖得5分，二等奖得4分；可累积计分，总分不超过标准分。SCI收录、中华医学系列杂志及统计源期刊论著10查5年内有关资料SCI收录每篇得2分；中华医学会系列杂志得1分；统计源期刊杂志得1分；可累积计分，总分不超过标准分。发明、
24、新型实用、外观设计专利5查5年内有关资料每项发明专利得5分，新型实用专利得1分，外观设计专利得0.5分；可累积计分，总分不超过标准分。24学生教育（14）本科生教学4查5年内有关资料临床教学不少于本课时的80%，见习、实习轮转安排合理、到位，得4分；未承担者不得分；无临床授课扣3分；无见习、实习扣3分。研究生培养10查5年内毕业博士和硕士研究生数量评估周期内毕业博士生10人、硕士生10人，得10分。25继续教育（20）国家级、省级(甲类)、市级(乙类)继续教育项目；深入基层举办继续教育项目(学习班、论坛)10查5年内获批文件、项目开展记录情况，同一项目不重复计分，不同项目可累积计分，培训班以讲学材料和学员签到表为准国家级一项次得6分，省级一项次得2分；可累积计分，总分不超过标准分。规范化医师培训 10查5年内培养规范化医师人数、合格率培养合格率95%，得10分；每低5个百分点，扣3分。26编写教材（5）5年内参加教育部、卫生部普通高等院校规划教材编写工作5查5年内有关资料，查本科室在教材编写组任职最高1人主编得3分、副主编得2分，参编得1分。
