1、办公室主任岗位分配职责办公室主任岗位职责篇一：综合办公室主任工作职责综合办公室主任工作职责1、负责行政办公室的平时势务。2、增强本部门的自己管理，抓好部门员工的政治、业务学习、考评等，提升工作效率。3、辅助公司领导建立并圆满公司生产、质量管理、技术、物质、会计账务、成本、人事、政策等各项规章制度 , 辅助领导实行公司的各项规章制度 , 促使公司各项工作规范化管理。4、组织拟定公司行文管理的各项规定努力使公函管理规范化、科学化，提升做事效率。5、在公司领导下，协调、均衡各部门关系，发生矛盾时，应实时开导，检查分析，明确责任，必需时报告总经理办理。6、监察检查、对各项目标、政策、上司指示和重要决定
2、及各项规章制度的履行状况。辅助办理公司各样突发事件。7、安排总经理工作会议，并负责检查会议定定事项的履行状况。8、依据总经理的企图，组织起草综合性文件，起草、改正工作规划、报告、总结、请示、通知等等信件，并审察签发文稿。9、张开检查研究，搞好公司的信息管理，做好综合分析和统计工作，拟定公司的规章制度和决定供总经理决策参照。10、负责公司办公和生产场所及四周地区的安全捍卫工作，保护公司内治安次序，做好出入公司的人流物流管理工作。11、负责公司的环境保护工作，贯彻履行国家有关环保的法律、法例、条例，建立公司的环境保护制度，使公司采纳有效举措防备污染。与上司环保部门联系，办理有关环保事宜。12、履行
3、本系统内部平时行政监察权益，对违纪乱纪、违犯公司规章制度、泄露公司机密、偷窃和损坏公司财富的有关人员进行检查和处分。13、负责全公司系统思想、文化建设和精神文明建设，筹备各样增强员工凝集力的宣传、教育活动。组织各样娱乐、体育活动，活跃员工的业余生活。14、组织拟定全公司机构的人员编制计划，并依据生活水平、薪资市场状况及公司政策，研订合理的员工待遇方法报总经理审批。15、负责公司员工的招聘、甄选、培训工作及生产车间薪酬审察。16、负责公司各样专项申请资料及报告资料的组织、起草、上报。17、负责公司门禁、门卫、食堂、员工公寓楼的管理，满足公司发展的需要。18、负责对各级管理人员的核查、谈论，向公司
4、领导介绍优异人材。19、负责保障公司的各样后勤服务工作。拟定和实行员工后勤服务工作，包含：饮食、医疗、退休、休假、婚丧、儿女教育、防暑降温等。20、负责安排公司的对外招待工作和各样对外联谊活动。规范公司员工的行为举止、礼貌用语、穿着衣饰，建立公司优异的对外形象。21、达成公司领导暂时交办的各项工作。篇二：办公室主任岗位职责史上最全汇总公司办公室主任岗位职责一、依据公司办公室的职责范围，主持办公室的平时行政工作。二、辅助经理招集全公司员工大会、经理办公会议等，做好记录，负责敦促检查会议定策履行状况。三、在经理领导下，负责组织起草总公司工作计划、总结决策、报告、规章制度等文件。负责编排主要活动日程
5、表。四、据公司领导指示和有关会议定定，组织起草和宣告通知、通知、会议纪要及其余文件。负责公司公函、函电、报表的初批、拟办和催办工作。五、负责做好来信来访的招待工作，办理好信息反应。六、正确贯彻履行有关人事、劳动薪资等方面的政策和规定，做好各中心（部门）的绩效核查与职能监控工作七、检查、指导各部门员工的政治、业务学习；增强内务工作管理，敦促检查办公室工作人员履行岗位职责，予以考核。八、负责组织全公司的安全生产活动和劳动保护工作。九、注意检查研究，主动认识、采集状况和问题，为领导决策时供给参照。十、仔细做好公司领导交办的其余工作。公司 ( 公司 ) 办公室主任岗位职责有哪些 ?对于办公室主任来说，
6、要想做好办公室的管理工作，第一需要认识办公室主任岗位职责，以下是公司 ( 公司 ) 办公室主任岗位职责的范本，可供参照 ! 某公司 ( 公司 ) 办公室主任岗位职责以下：1、在总经理直接领导下，贯彻履行公司规定的各项管理制度，保证公司各项行政事务工作的正常张开。2、负责各部门人员的考勤、工作监察，包含：检查监察各个部门工作 ; 直接负责打字员、档案员或文员、汽车司机、保洁员以及炊事员的工作质量，服务态度和工作进度。3、做好公司员工的培训及核查工作，规范本部门的服务，提升员工素质及操作技术，协调各个部门之间的工作安排，并对他们进行绩效核查。4、负责履行公司的考勤制度，监察全体员工上下班按要求签到
7、、签退。5、依据公司发展需要，负责做好新员工的招聘、实习、转正工作 ; 负责劳动合同的签署，人事档案的建立和员工的奖罚、解雇工作。辅助总经理实行公司人材队伍的建设工作。6 、收发各样文件、 信件，做好报刊杂志的校正和发散工作，编制采集各部门的有关资料、会议记录等交档案室存档。7、印发公司各样通知、文件和规章制度，传达招集各样办公室会议， 并做好会议记录， 做好上传下达、 下情上报工作，深入检查研究，发现问题并实时向领导报告。8、搞好公司用电、用水、电话、通讯等管理工作，教育员工养成为公司节俭每一度水、每一度电的优异习惯，做到节俭行政开销。9、依据总经理要求起草公司组织构造和管理系统、有关的管理
8、、业务规范和制度，将公司内部管理制度化、规范化。10、编制本部门各项工作流程，拟定本部门的管理规章制度及奖罚举措，拟定本部门的工作计划。11、辅助总经理推动公司公司文化的建设工作，张开公司形象宣传活动，踊跃做好公司员工培训和计划买卖等工作，严格守旧公司商业神秘。12、辅助总经理推动公司公司文化的建设工作，张开公司形象宣传活动，踊跃做好公司员工培训和计划生育等工作，严格守旧公司商业神秘。13、负责办理公司办公用品的采买、发放与管理工作。14、负责公司网站平台的筹备、建设及公司形象的设计和实行实行。15、指导安排公司员工的文化娱乐活动，深入各员工团队协作思想。16、达成领导交办的其余工作。本文供给
9、的公司 ( 公司 ) 办公室主任岗位职责范本，希望对从事办公室主任工作的职场人员，能有所帮助 !公司的办公室主任有哪些忙碌的工作内容，公司怎样拟定此职位的岗位职责。以下供给详尽的公司办公室主任岗位职责范文，请参照。1、在总经理直接领导下，贯彻履行公司规定的各项管理制度，保证公司各项行政事务工作的正常张开。2、负责各部门人员的考勤、工作监察，包含：检查监察各个部门工作。直接负责打字员、档案员（文员） 、汽车司机、保洁员及炊事员的工作质量、服务态度和工作进度。3、做好公司员工的培训及核查工作；规范本部门的服务，提升员工素质及操作技术；协调各个部门之间的工作安排，并对他们进行绩效核查。4、负责履行公
10、司的考勤制度，监察全体员工上下班按要求签到、签退。5、依据公司发展需要，负责做好新员工的招聘、实习、转正工作；负责劳动合同的签署，人事档案的建立和员工的赏罚、解雇工作。 辅助总经理实行公司人材队伍的建设工作。6 、收发各样文件、 信件；做好报刊杂志的征订和发散工作，编制采集各部门有关资料、会议记录等交档案室存档。7、印发公司各样通知、文件和规章制度；传达招集各样办公会议，并做好会议记录；做好上传下达、下情上报工作深入检查研究发现问题实时向领导报告。8、搞好公司用电、用水、电话、通讯等管理工作，教育员工养成为公司节俭每一度水、每一度电的优异习惯，做到节俭行政开销。9、依据总经理要求起草公司组织构
11、造和管理系统、有关的管理、 业务规范和制度； 将公司内部管理制度化、 规范化。10、编制本部门各项工作流程；拟定本部门的管理规章制度及奖罚举措；拟定本部门的工作计划。11、辅助总经理推动公司公司文化的建设工作；张开公司形象宣传活动。踊跃做好公司员工培训和计划生育等工作严格守旧公司商业神秘。12、负责办理公司办公用品的采买、发放与管理工作。13、负责公司网站平台的筹备、建设及公司形象的设计和实行实行。14、指导安排公司员工的文化娱乐活动，深入各员工团队协作思想。15、达成领导交办的其余工作。1、职责范围1.1 负责传达董事会决策、 决定和指示， 敦促检查其贯彻执行状况；1.2 全面负责董事会办公
12、室的各项工作；1.3 辅助总经理办理平时势务；1.4 负责协调各部室、 公司之间的工作， 监察检查其工作情况；1.5 负责辅助总经理掌握公司状况， 按期系统地向总经理提供信息和工作建议；1.6 负责职责范围内程序言件的拟定、 履行，并实时提出改正建议；1.7 负责综合性文件、 工作计划及机械公司工作总结等的拟定工作；1.8 负责董事会等会议的组织和准备工作及计划安排， 确立会议时间、地址、与会人员和会议日程，并发出通知；1.9 负责做好董事会办公会等的会议记录， 必需时形成会议纪要并下发；1.10 负责对董事会提出的问题进行检查、协调解办理；1.11 负责按有关规定做好机械公司外贵嘉宾的招待工
13、作；1.12 负责做好重要公函的审稿工作；1.13 负责综合性公函的传达、传达、催办与检查；1.14 负责审察人力资源管理有关方案，及报表等；1.15 负责董事会办公室各项开销及各公司购置单件价值在1000 元以上办公用品的有关方案的审察；1.16 负责监察全公司印章、总经理名章等的使用；1.17 负责依据人员编制和岗位任职标准，实时分配人员；1.18 负责依据工作需要向总经理提出人员任免、聘用、提拔、调换建议；1.19 负责依据各公司生产计划，确立劳动组织与定员；1.20 负责组织有关人员审察各公司薪资发放状况；1.21 负责办理员工赏罚事宜；1.22 负责做好薪资计划的审察工作；1.23
14、负责组织全公司各样人员的考评工作；1.24 负责组织人事档案的按期审察和整理工作；1.25 负责对本部门人员工作业绩进行核查；1.26 负责全公司防火防盗及厂内治安捍卫综合治理工作；1.27 负责按规定做好公事用车的调换与管理工作；参加车辆外修定点，并供给有关基础资料；1.28 负责与其余部门的工作协调；1.29 负责达成机械公司总经理交办的其余工作。2、权限与管理接口2.1 权限 有权敦促、 检查、核查各公司及有关部室对董事会的指示、决定和通知的贯彻履行状况； 有权向各公司及有关部室催办董事会限时达成的工作任务； 有权监察、审察各公司的薪资、奖金的发放； 有权审察人力资源管理有关方案，及报表
15、等； 有权对以机械公司名义上报或下发的各样文稿进行审察、改正； 有权合理分配和管理公事用车，有权参加车辆外修定点，并供给有关定点资料； 有权对各部室、 公司价值 1000 元以上的办公用品的采购有审察权； 有权拒绝虚假统计和不正确数据； 有权观察、核查各岗位人员，提出用人建议； 有权按规定招待外来客人； 有权规范各公司及有关部室的定岗、定编、定责及岗级方案； 有权向各公司及有关部室讨取所需的有关资料、数据； 对本部门工作有领导权，对本部门人员工作业绩有核查权，对本部门各种开销有审察权，对不称职人员有调离本岗建议权； 有与本岗职责范围相对应的其余权益。2.2 管理接口 董事会办公室主任受机械公司
16、总经理领导； 本岗领导董事会办公室。 本岗离岗时，由机械公司总经理指定专人代行其职责。3、岗位技术要求：3.1 应具备以下条件之一：1 ） 获得大专以上学历，获得中级以上职称；2 ） 拥有 8 年以上有关管理工作经验。百货公司总经理办公室主任岗位职责2004-10-25 17:34:23 分享至:重点字：百货店 总经理办公室主任直属上司公司总经理室。直手下级公司总经理办公室公关课课长、督办课课长。任职要求1、拥有大学本科以上文化水平。2、拥有五年以上有关工作经验。3、道德正直，有强列的责任心和事业心。4、拥有较强的监察、检查、组织、协调能力。5、拥有较强的综合分析、发现和解决问题的能力。篇三：
17、办公室主任岗位职责办公室主任职责： 1、在公司总经理的领导下，全面负责办理公司的人事、行政及后勤工作，且负责协调横向关系。2、负责起草、履行和修正公司的各项管理制度；组织内外政策调研，编写公司史和大事记。3、依据公司及各部室的用人计划组织招聘工作，审察员工岗位调整方案。4、负责公司的行政管理工作，组织搞好文书办理、阅批外来文件，审察自制文件。5、负责公司按期和年度绩效核查的组织实行工作，组织采集和认识各部门的工作动向，辅助总经理及公司领导协调各部门之间有关的业务工作，掌握公司主要活动状况，为公司领导决策供给建讲和建议。6、负责做好公司人事、薪酬、劳资关系、合同关系、社保关系等有关业务的管理，并
18、依据国家法律规定，实时圆满和校正公司有关制度。7 、负责公司办公用品及办公设施的采买、 发放、登记工作。8、负责公司内外的招待、来访和会务工作，张开公关事务及公司对外形象宣传，公司文化宣传工作；9、配合做好劳动安全教育，参加员工工作伤亡事故检查办理，提出办理建议。10、组织培训教育管理工作，配合各部门做好各项培训教育组织工作。11、负责公司后勤管理、货物的提取发送及车辆的使用、维修。12、依据档案管理方法，负责公司文件档案管理；做好公司会议记录，并汇总归档。13、达成总经理、副总经理交办的其余事宜。权益： 1、对公司管理制度有提案权、履行权、监察权。2、对本部门人员聘用拥有建议权。3、对本部门
19、的开销支出、报销有审察权。4、有权向各单位讨取资料，认识状况和进行各样形式的调研协调活动。人事专员职责： 1、辅助办公室主任参加对于人事方面的管理制度的起草、校正工作。2、辅助办公室主任履行公司的培训、绩效核查、薪资核算工作。3、负责人事核查、观察工作。建立人事档案资料库，规范人材培育、观察选拔工作程序，组织按期或不按期的人事考证、核查、观察的选拔工作。4、参加拟定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改良工作建讲和建议。5、配合有关部门做好安全教育工作。参加员工伤亡事故的检查办理，提出办理建议。6、负责编制培训纲领，抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时，逐渐实行岗前
20、培训与技术、业务的专业知识培训，专业技术知识与综合管理知知趣联合的交替教育提升培训模式及系统。7、达成办公室主任交办的其余事宜。行政专员职责： 1、安排落实上司要求的各项任务，供给有关服务和后勤保障。2、参加拟定和圆满公司后勤（包含保安、食堂、卧室、洁净、车辆等）管理规范，并监察履行，保证行政后勤管理的顺利进行。3、负责公司办公设施、办公用品的申请采买与登记、领用管理。4、进行宣传与安全检查，代表公司与有关部门交涉，管理公司用水、用电状况。5、办理公司购车、车辆年检等有关手续，安排活动用车，并统计人员用车的开销。6、对公司人员申领办公用品进行记录、发放、管理及流程优化。7、办理上司暂时交办的其
21、余工作。财务部经理职责： 1、依据国家财务会计法例和行业会计规定，联合本公司特色，负责编制合适本公司实质操作的有关规定和财务手续规定，报公司赞成后组织实行。2、在分管副总的领导下，负责本部门人员的平时行政管理工作。3、全面负责财务部的工作，并向分管副总经理报告工作。常常检查、督导各部门的经济活动、财务状况和业务拓展活动，努力达成公司下达的经济指标和各项工作任务。4、负责对公司各项资本的计划、运用和管理，审察公司经营管理的投资方案的效益，增强财务活动状况的控制，辅助公司领导审批公司各部门的成本计划、开销支出计划，开源节流，努力提升公司综合经济效益。5、检查、督导仔细履行国家及地方的财经法例、纲纪
22、，建立和健全财务部门的岗位责 任制和各项管理制度，拥挤破绽，保证公司经济活动顺利健康运转。6、监察会计凭据，帐簿和会计报表等重要经济档案和历史资料的稳定保存，赞成所属权限内的经济档案的办理7、负责业务人员的专业技术培训和职业道德教育，增强对本部门人员的核查，不停提 高其思想素质和工作质量及效率。8、负责采买财务控制（主要包含采买产品价钱审察、供方资本结算）；增值税、营业税、所得税等各项税竣工作的申报办理；各样实质成本的核计、分析与控制和标准成本的建立，并分析其差别。9、按公司公司财务部要求，实时调整本公司的工作思路，踊跃配合公司公司财务部，做好上传下达的工作。权益： 1、有权拟制公司的财务估计
23、和财务决算草案 .2、有权拟定公司中与财务有关的内部控制制度.3、指导与监察公司销售核算方法, 传达程序和资本回收计划的履行 .4 、参加公司劳资分配方案 .5、对公司中全部与财务经济有关的活动有监察权。6、对本部门人员的聘用有建议权。主办会计职责： 1、依据国家财务会计法例和行业会计规定，联合本公司特色，依据本公司实质操作的有关财务制度和财务手续规定，正确有效的作出财务帐务办理。2、在财务部经理领导下，正确、实时地做好帐务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审察会计凭据，登记明细帐和总帐，对款项和有价证券的收付，财物的收发、增减和使用，财富基金增减和经费出入进行核算。3、负责公司固定财富的财
24、务管理，按月正确计提固定财富折旧，按期或不按期地组织清产核资工作。4、负责公司税金的计算、申报和缴纳工作，辅助有关部门张开财务审计和年检。5、依据总公司要求正确编制财务会计报表及其余有关资料，实时上报并与总公司财务部交流联系。6、正确计算收入、 开销、成本，正确计算和办理财务成就，详尽负责编制公司月度、年度会计报表和年度会计决算工作。7、负责公司上层领导准时收到当月真切的财务报表，并与财务部经理一同参加月度公司财务分析会，对本月内公司的财务、出入、报销等状况作出正确的说明和提出改良建议。8、实时做好会计凭据、帐册、报表等财会资料的采集、汇编、归档等会计档案管理工作。助理睬计职责： 1、辅助主办
25、会计做好平时凭据办理工作。2、依据会计制度规定的记帐程序和规则，实时、正确编制有关凭据，准时登记各样总分类帐和明细账分类，实时报送有关报表。3、负责固定财富资料清理登记工作。4、负责会计档案的归档、整理。5、实时达成领导交办的其余事宜。出纳职责： 1、在公司财务部经理的领导下， 依据国家财会法例、公司财会制度的有关规定，仔细办理提取和保存现金，达成收付手续和银行结算业务。2、依据规定设置银行日志帐和现金日志帐。现金出入业务当天内记好现金日志帐，并清点现金。月月与银行查对存款余额，做到帐款吻合，帐据吻合。稳定保存好票据，并实时交主办会计记帐。3 、正确编制现金、 银行的记帐凭据， 实时传达给财务
26、登帐。4 、 配合对应收款的清理工作。5、严格审察报销票据、发票等原始凭据，依据开销报销的有关规定， 办理现金出入付业务， 做到合法正确、 手续齐备、单证齐备。6、核算人事部供给的薪金发放名册，准时发放公司员工的薪资、奖金。7、负责实时、正确解缴各样社会兼顾保险、公积金等基金的工作。8、负责稳定保存现金、有价证券、有关印章、空白支票和收条，做好有关票据、帐册、报表等会计资料的整理、归档工作。食堂主管的岗位职责职责： 1、在公司办公室主任的领导下，负责员工食堂的平时管理工作。2 、负责检查食堂卫生、 用餐用具消毒状况， 保证用餐安全，不发生食品中毒事故，并控制卫生消毒用品、洁具的耗用。3、负责食堂员工的健康证的检查、登记和复检工作，按期对食堂员工进行健康卫生知识培训教育。4、负责办理食堂食品、 炊事用品、 杂物等物件的采买申请、领取、使用等手续。5、负责核算食堂的收入成本，并报公司财务查对。6、负责检查所采买的食品的新鲜度，及对采买质量进行查对。7、负责安排公司暂时交代的客户招待工作。办公室主任岗位职责
