1、俱乐部个人工作总结精选多篇俱乐部个人工作总结（精选多篇）【各位读友，本文仅供参考，望各位读 者知悉，如若喜欢或者需要本文，可点 击下载下载本文，谢谢！】祝大家工作顺利】时光嫣然流水年华，转眼间绿意黯 然生机勃勃眠不觉晓的 09春飘去了好 远，总想光着膀子泡在水里难得清凉的 夏已古去在回忆里，金黄时段大家喜笑 颜开的丰收季节秋爽也成为了定格，冬 的冷酷干燥大家已经领略，正在慢慢袭 来的寒意告诉我们又快过年了。流年似水，在即将逝去的09年里我 与等高线的全体员工肩并肩走过了不短 暂的七个月时光，现将岁末年终以及最 后一个月工作的汇报总结如下，不足不 当之处敬请公司领导同事批评指正。一.我的成长。本
2、人于今年六月六日进入公司，开 始学习真人cs镭战。镭战教官是我的应 聘职位 ,初到公司只是觉得这个项目挺好 玩的，也许还因为本人刚刚从部队复员， 对枪有着蛮深厚的感情，想着这回不玩 真枪了再在这玩假枪吧。就这样我开始 了镭战生涯，其实这与我在野战部队 真正的战火硝烟相比较，根本就没有可 比性。不同之处还在于部队天天面对的 所有场合都是严肃的，而在等高线是愉 快的娱乐的商业活动项目。在我那部队 从来不用你多说一句话，也不需要你有 什么幽默感，真正有的只有绝对的服从 和熟练的掌握你所需的一专多能。所以 刚来到等高线时我依然喜欢遇到问题时 自己去默默钻研解决。在这的成长我自 己认为是很大的， 偶尔的
3、也会小幽默下， 不再是部队领导说我的 “一张不苟言笑 冷酷的杀手的脸，一对忧郁怨恨的杀人 的眼睛 ”。我有着多年的带兵及到地方企业学 校去见习和军训的经验，是部队的优秀 带兵骨干，是企业及学校的优秀教员教 官。也许是部队铁血的纪律铸就了我们 不会面带微笑不会幽默调侃，但是在等 高线要带队伍以及我们的生活要多姿多 彩，就需要灿烂的面容和风趣语言组织 性，我想这就是我的进步，因为我逐渐 做到了这一点。这也充分表明我和我的 部队真的是落伍了。在我接手镭战这一块的所有事情之 后，一面认真的学习施强的带队风格语 言组织，一面还加紧研究解决镭战装备 的故障排除维修保养，可以说接手装备 问题是很多的，但是我
4、从来没有提出来 过，是因为我把它当作是我的本职，是 我的职责所在，再在向高总汇报只是让 高总亲历亲为这不是一个公司老总应该 处理的事情。身为部署这点必须做到。 在公司内部所有人相处的蛮融洽这点我 很喜欢，这也是我可以在这多做一阵子 不计较干多少得多少的原因之一。其实 一个人的能力以及可以做的远远不止这 些。可以很肯定的说镭战交到我手上之 后没有让公司其他人费过一点心，我是 一站式保姆式的管理。二.我们的问题。人无完人金无足赤，因为每个人的 成长环境和经验阅历不同所以每个人都 是不一样的，这使得我们在面对他人时 不可能没有缺点。我们来自不同的地方, 我们接受的教育不一样，我们的背景也 不同，我们
5、的性格也相互迥异。这好比 我们是新的零件被重新组装在等高线这 台大机器里运转，需要一定的磨合还需 要适当的润滑。到等高线不久我就想往 拓展上发展，因为我觉得拓展的工作比 镭战轻松很多，拓展没有前期的后期的 装备保障后勤保障，不像镭战活动之前 之后都有很多的事情要做，而镭战所有 的事情又都是我一个人在做。这样的负 责有时候觉得是挺累的，但是我没有说 过什么，偶尔的牢骚也是一笑而过。后 来发现工作的量并不是很大，只是偶尔 忙的时候会很辛苦，这样我也做起了和 尚得过且过。这是我的问题是我的错， 不能够持之以恒的保持着工作的热情和 学习的冲劲。我想真正说的是，如果我们等咼线 发展下去是不能有英雄存在的
6、，等 高线除了创办人外，其实少了谁都可以 转的很好非常好。世界杯足球赛事，媒 体及球队与赞助商大势的宣传罗纳尔 多把他置顶成球队的英雄，结果那场 世界杯他们输掉了。一个球队想要赢得 比赛势不可挡的不应该是我而是我 们。等高线也一样，我们这些新零件 加入到机器的运转，是需要相互的协调 一致努力配合。我们虽然各司其职都能 把份内的工作做好，但是我还是认为我 们这个集体某种程度上还是缺少一定的 沟通和互动激励。三我的打算。在这年终岁尾，说实话我想的更多 的是今年这个年怎么过，以及过完年自 己的路要怎么走。人无远虑必有近忧， 但是很多时候自己往往成为行动的矮 人，晚上想好千条路，晨起还是走原路。 我对
7、未来的规划目标很明确切相当渺 茫。这使我不得不重新回过头拾起自己 凌乱的脚步，计划着下一步的落子如何 赢得全局赢得未来。下一步的打算依然会围绕在等高线 的职责所在尽心尽力，因为部队锻造了 我只要你交给了我要办的事情，你就只 要知道结果会很好就可以。雁过留声人 过留名，我不会流芳百世但也不至于遗 臭万年，当我离职时就算我什么都没有 留下，但是我还是在这里留下过脚印， 不管行色是匆忙还是淡定，最少我让等 高线的洗手间变得干净了，我这个镭战 教官似乎最得意的作品就是让它焕 然一新。以上是我的 2014 年年终总结， 在等 高线的日子里我相对觉得挺开心，也很 自豪可以与各位同甘共苦 。最后祝愿 大家在
8、新的一年里身体健康、 工作顺利、 万事如意，虎年虎虎生威享大福行大运 赚大钱。提供一篇月工作总结范文，作为参 考！时光飞逝， 俱乐部在成长的岁月中，送走了杨絮飘飞的四月，迎来了激情洋 溢的五月。四月，我们俱乐部的四月，是个忙 碌的四月，成长的四月，喜悦的四月。一工作概述准确地说，按照向研究院提交双周始了我们的四月。在四月来临时，我们 敲响了微软实习的大门，让微软的 open day 活动走进了北理。 走进四月， 我们的 项目开发正式确立。为了项目的顺利进 行，我们紧锣密鼓，作宣传、搞培训、 请顾问老师、挖人才。风风火火，到了 四月末，紫竹院的 team building 和丰盛 的多伦哥自助餐
9、 ,让俱乐部成员们一扫四 月的征尘，用满腔的热情准备着五月的 来临。亮点回顾为北理学子敞开微软实习之门24 月 3 日，俱乐部 2014年开发项 目正式确立。34 月 5 日， “俱乐部十日让你成 为c#.net程序员”活动未雨绸缪。44月 9 日，俱乐部成员与俱乐部 指导老师金旭亮针对项目开发进行面对 面交流。54 月 21 日，“十日程序员 ”培训活 动圆满结束。64 月 23日，北理工全体会员圆桌 会议在中教 907 召开。74 月 26 日，迎五一、庆佳节， bitmstc 欢聚紫竹院。此外，俱乐部还成立了 silverlight 学 习小组，开启了面向北理学子的长期执 行的创意征集的
10、 novolight 项目，并有了 项目讨论的园地。特别值得提出的是，我们的门户网 站项目的开发的需求分析也在火热进行 中。三工作总结 总的来说，俱乐部四月举办的各种 活动对俱乐部的工作和未来的发展都是 非常有意义的。当然，举办活动的过程， 特别是在锻炼和考察新成员的组织能力 时，难免会出现一些问题。但，我们的 俱乐部是在问题产生中积累经验的，是 在解决问题中成长的。我们的工作得到 了微软亚洲研究院和计算机科学与技术 学院的大力支持，对此，我们全体俱乐 部成员向他们致以衷心的感谢。我们真 诚地希望更多的人参与到我们俱乐部建 设中来，为俱乐部的发展提出宝贵的建 议。在过去几个月中，通过社团中各位
11、 的辛勤与付出中，与大家共同快乐地度 过了一年的时间，工作的点点滴滴时时 在眼，回眸望过去的一幕幕，在不知不 觉中充实自己大学生活。我们英语俱乐部在学校扮演的位置 是比较重要的，为大部分想锻炼自己的 人提供了平台。上学年我们举办过英语 演讲比赛，英乐会等活动，让会员不仅 锻炼了自己的胆识与口才，同时也结实 了一群新的朋友。对于上学年的事我稍微总结归纳了一下:一、 协会还是一直保持了早上放听 力的传统，让大家能更好的备战四级。 期间还会有英语专业的学长学姐为我们 讲解语法等知识，让想学好英语的同学 能够更好的提高自己的能力。二、 演讲部是上届会长们采纳大家 的建议之后新设立的一个部门，目的是 为
12、了更好的提高自己的口语能力和胆 识。举办的演讲比赛效果也不错，所有 参赛的同学都做了充分的准备，虽然参 赛选手还做不到在台上侃侃而谈，但赛 后大家都觉得自己有所进步，这也是我 们设立这个部门的初衷。三、 上学年协会与外国留学生取得 了很好的联系，举办晚会的时候也邀请 过他们与协会会员一起互动，让大家有 直接与外国人交流的机会，同时也有助 于大家英语口语能力的提高。四、 协会在社联晚会表现出色。我 们协会的英语的话剧赢得了台下所有观 众的掌声。对于协会上学年的工作我提出几点 还需要改进的地方：一、 举办晚会的时候需要提前做好 宣传，其实好多人对于我们协会举办的 活动还是很感兴趣的，但因为不清楚我
13、 们什么时候举办晚会，所以并没有来现 场观看。所以以后的前期宣传工作一定 要做好。二、 办晚会选时间最好不要于学生 会或其他协会时间冲突，那样会影响晚 会到场的人数，同时也会影响晚会的氛 围。三、 挑选干事的时候需要找那种有 责任心的人，协会到后期人员极为缺乏。 而且部门内部之间需要有一些联系，让 大家觉得这是一个整体，不会有那种在 这里也没什么做的心态出现。四、 各个部门之间应该加强联系， 让大家有一种协会是个大家庭的感觉。对协会以后的建议：一、将演讲部做大做强，我们可以 规划一个大型的英语演讲比赛，使大部分人能够参与进来，同时也会加强协会 的影响力。同时可以平时组织大家一起 练习朗诵能力，
14、使大家学到自己想学到 的东西。二、 加强与其他协会之间的联系， 这可以使我们协会举办晚会的时候节目 可以更加丰富多彩，同时也可以将我们 协会推出去，让更多人了解到英语俱乐 部。三、 多招一些英语专业的学生，这 样会让协会更有权威性，同时也是为协 会未来铺路。四、 参考最后一次会长开会建议， 稍微修改一下早晨听听力的制度，我们 旨在提高会员的英语能力，所以一切对 提高英语能力有利的条件我们都应当给 予考虑。以上就是我对于协会的一些总结以 及建议。客户俱乐部年度工作总结面对车险市场激烈的竞争，各保险 主体为了争夺更多的市场份额，竞相用 价格战术等一系列不公平的手段不断冲 击市场，扰乱正常市场秩序。
15、个人客户 在这种恶劣的环境下，对公司忠诚度降 低，让客户有了 “买保险就是买便宜 ”的 思想。针对这种情况，公司领导果断的 推出成立客户俱乐部的创新举措，从大 力提高公司服务品质下手，凭借高品质 的服务优势抢得市场主动权，从而促进 业务持续健康发展。客户俱乐部自启动以来，全面围绕 公司领导的战略思想，开展了会员发展 测试、服务项目测试、客户公共关系管 理系统测试及俱乐部宣传测试等一系列 工作。一、会员发展测试xx 年 xx 月 xx 日至 xx 年 xx 月 xx 日，俱乐部相继开展了 “xxxx和“xxx等 营销活动。在这期间，我们共召开了多 次客户专员会议 ”，从俱乐部的成立初 衷、俱乐部
16、的工作范围到后来的会员申 报入会流程都向客服专员做了详细的沟 通和交流。不仅如此，为了更好的推进 会员入会的工作，俱乐部会员服务部、 会员拓展部的员工积极到公司进行宣 传。利用公司的晨会时间、晚上培训班 的时间给一线展业人员做培训宣导。截 止到 xx 年 xx 月 xx 号共提出会员申请 xxx 人次，审批通过 xxx 人.二、服务项目测试 俱乐部目前可以提供给会员的服务 项目是三大类共 54 项服务，目前绝大多 数公司的会员享受了这些车务服务，支 公司和客户都很满意。三、客户公共关系管理系统测试 “客户关系管理系统 ”是公司涵盖内 容最全面的管理系统。系统分 6 大功能 模块，分别是：会员管
17、理，会员卡管理， 会员服务管理，统计报表，商户管理及 系统管理。为了保障客户的信息安全， 系统针对不同的使用人员， 分别设立了 3 种使用权限：俱乐部系统管理员权限， 支公司操作员权限，商户操作员权限。 在管理员的权限下每个功能模块都能被 使用；在支公司用户权限下只能使用会 员管理这个模块，支公司用户只能在各 自的权限下对在本公司承保的客户进行 操作，包括根据多种条件查询，统计等。四、宣传测试 作为保险业界率先成立的客户俱乐 部， xx 各大媒体纷纷进行了相关报道， 在社会上、市场中引起广泛关注和强烈 反响。在这两期活动中，我们制作了会员 手册、会员期刊、活 动宣传海报、门店 易拉宝等一系列宣
18、传资料并分发到各支 公司，充分利用各类宣传资料，为活动 推广提供有力的舆论支持和思想保证。2014年俱乐部工作总结2014 年匆匆过去，这一年里我俱乐 部在北京中体产业集团以及公司领导的 正确领导下，充分贯彻集团公司先进的 管理理念，全面落实科学战略的发展观， 发扬“团结拼搏、艰苦创业、求真务实、 开拓创新 ”的指导精神，以人为本、深化 改革、加强管理，两大目标齐建设共管 理，各项工作取得了丰硕的成果。预计 全年的销售总收入将突破 110 万元，相 比 2014 年增长了 65%，圆满的完成了今 年的任务指标。一、统一思想，制定长远的发展方 向。从 2014 到今天，我俱乐部的运营与 管理结合
19、了中体集团对场馆经营管理的 先进理念，目前已找到了适合佛山地区 市场的运营方法：依托场馆、整合资源、 面向市场、多元化经营、系统化管理、 一流的服务质量、完整的梯队建设，这 些我们都会在日常的经营中尽快完善， 绝对不会不辜负上级领导对我公司的关 心与支持。“团结、拼搏、务实、高效 ”是我公 司的口号，总经理刘亚群同志在年初的 全体员工大会上给每一位员工树立了正 确的工作态度，并对我我俱乐部做了长 远的战略目标规划。二、各项工作的开展以及取得的成 我公司运营岭南明珠体育馆以来， 陆续开放了羽毛球、篮球、乒乓球等项 目，并且开办了篮球、羽毛球、跆拳道、 武术等培训班，在寒暑假也组办了青少 年体育冬
20、、夏令营培训活动。按国家级 的要求完成青少年体育俱乐部”的各项管 理工作，发挥所长，培养出更多有道德 修养、有体育特长的青少年，为增强青 少年体质，促进青少年健康成长作出我 们的努力和贡献。羽毛球培训羽毛球培训一直以来是我们馆的重 点培训项目，但是由于种种原因招生效 果一直不佳。经过对市场的调研和深度 的思索研究发现，之所以我俱乐部的学 员较少主要是因为没有好的师资，以及 宣传的力度不够等原因。发现了问题以 后有针对性的做出的解决方案。寻找好的羽毛球教练是当务之急， 在多方询问下了解到潘智勇”一直以来 活跃在培训服务中且有足够的生员。经 过多日以来的协商，最后定为以合作分 成的形式共同培养我馆
21、的羽毛球市场， 为提高乙方的主观能动性凡是对方通过 自己的资源招生的学员一律按照 6:4 分 成。跆拳道培训 恒威跆拳道基地一直以来都属于我 俱乐部的拳头项目， 现在固定会员有 500 多名，在经过 5 年的经验中一直以来保 持了较高的增长势头，且学员的招生方 面合作方也作出了很多的方法，比如定 期举办一些小型的比赛等方式，以竞赛 的方式拉动我培训基地的整体水平给我 们的学员家长与信心由于我馆提升健身市场对场地做了 重新的规划，将原来的场地调到中庭靠 近主馆二层 ,场地比以前小了将近三分之 二，现在场地只有 260 多方一度合作方 对我方感到不满，我部门为改善这种不 利的局面，作出的多方调整如
22、：1、在中庭外围回廊进行了封闭增加 了场地的使用面积将近 400 多平方米。2、将由中庭上二层的桥路完全封闭 保证的场地的完整程度。3、我方出资对跆拳道场地作出了较 好的场地装饰，完善场地的武道气氛给 予会员以信心。健身中心 健身中心是我俱乐部今年变动比较 大的项目之一，在 7 月份和原宝威龙健 身中心经营人陈志斌由于个人原因，将 整个健身中心交到我公司，他提供器械 在移交的过程中我方继续对会员进行服 务的工作。9 月份公司我公司准备将健身中心 升级改造，通过多方协商最后和中体健 身集团倍力健身俱乐部合作， 强强联手， 我公司提供场地以及所有的升级改造费 用，倍力提供所用的健身器材以及优秀 的
23、员工团队。在场地方面也将从原有的 600 多平方米扩大到现在的 2014 多平方 米，一流的场地、一流的器械、一流的 管理团队，中体倍力健身俱乐部必会在 佛山的健身市场掀起一阵阵大的风浪。岭南明珠体育馆在佛山属于一个地 标型建筑， 而倍力健身中心自从 2014 年 以来一直领航与国内的健身市场，倍力 引进美国先进的管理理念以及清一色的 国外顶级健身器材，我们有信心在他们 的带动下通过我们的努力，精诚合作。 虽然在刚刚开始的时候出现了一下问 题，大家都在磨合阶段需要一定时间的 调整，我们有信心一定要在最短的时间 里将团队的各项工作引入正轨。篮球培训 明年是我俱乐部的重点发展项目之 一，在场地、师
24、资、以及课程方面都要 做出较大幅度的调整。在经营模式上也 要做出改变将先在培训班的形式，改为 俱乐部的形式，从短期培训班的粗糙技 术培训中做出来，以会员的形式将我们 的服务，我们的场地，我们的教练技术 指导统统作为销售的重点以及方向，从 整体上提高我们这个项目的盈利能力。万国击剑作为在国内，从竞技体育 通过产业化的方式经营最好的公司之 一，入住我馆以来对我俱乐部的培训工 作影响极大。从对方的销售方式、场地 的布置、品牌的推广、教练员的培训等 等，全方位的做了一个范本给我们，能 不能学到，能学多少都要靠我们自己去 理解、去观察、去学习。在 10 月份刘亚 群总经理专门就学习万国击剑做了专题 的会
25、议来讨论，对我俱乐部的推过起到 了积极的推进作用。篮球作为场馆主力的培训项目之一有丰富的资源优势，女口： cba全国男篮职业联赛佛山队主场每年有 20 多场比赛放 到我馆，馆外我公司去年投资 300 多万 元改建升级了户外 18 片篮球场地， 每天 可以供 2014 人次在我馆打球健身。 内外 结合烘托出我馆的篮球市场的氛围，篮 球培训选在明年去做必会顺风顺水事半 功倍。三、俱乐部工作的不足。 俱乐部成立的时间较短，各个项目 均由诸多不足之处。 由于前期投入较少， 整个俱乐部就一个专职的管理人员，所有设立的项目都属于合作经营，前期在 刚刚成型的阶段这种方式是有助于各个 项目的开展，但经过 3
26、年多的与运营特别是 观察到万国击剑的运作模式以后，我们 深入研究认为不能在这样走下去了，一 定要在意识上重视我们身边的每一个细 节，因为这些使我们成功的关键与保障。 首先是要关闭一下占用资源而不赚钱的 项目比如说乒乓球、咏春拳等，将他们 的资源与精力分配给有发展前景的项 目。同时加快师资力量的引进，这是当 前工作的重中之重，能否建立起有质量 的培训俱乐部就在于此。希望明年公司 在此项上加大力度。有公司领导的大力支持，有部门领 导的细心的指导，我相信俱乐部的工作 明年会更加成功。吴刚二一四年十二月二十日【各位读友，本文仅供参考，望各位读 者知悉，如若喜欢或者需要本文，可点 击下载下载本文，谢谢！】祝大家工作顺利】
