1、浙江师范大学志愿者总队学年第一学期工作要点 余仁东浙江师范大学志愿者总队2010-2011学年第一学期工作要点2010学年第一学期志愿者总队工作指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，按照团的十六届三中全会的部署，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，以“引领，服务，研究”为主题，倡导一种理念，即服务性学习理念；完善两项机制，即时间认证机制、项目监管机制；搭建三个平台，即志愿者周末服务广场，社区居委会主任助理和高校志愿者论坛；打造四大品牌，即爱心系列活动、诚信系列活动、金辉工程系列活动、社区志愿服务活动；坚持“五化”方向，即基地
2、化建设、专业化服务、规范化管理、项目化运作和常态化推进，推动我校志愿者工作科学发展。一、全面实施百团创先争优行动，培育新型志愿者文化，凝聚广大志愿者为全面建设和谐校园、和谐社会作贡献。 1.弘扬志愿者精神，培育新型志愿者文化。进一步提高认识，高度重视浙江师范大学志愿者文化的建设。志愿者的文化和精神是浙江师范大学志愿者总队的第一核心竞争力。总队将倡导服务性学习理念，整合浙师大志愿者文化载体，吸收各高校与社会各界志愿者组织的志愿者文化精髓，从总队任职的学生干部到校内普通的青年志愿者，从学校到社会，形成志愿者文化建设的合力，构建属于师大自己的志愿者文化价值新内涵。2.深入挖掘先进典型，树立志愿服务标
3、杆。按照校团委”树形象，立标杆、创先进”的要求，树立志愿服务的先进典型，使广大志愿者能最真实、最直接、最全面地感受志愿服务的魅力。本学期，将继续评选校十佳志愿者服务之星，并加大对优秀志愿者，典型志愿事迹的宣传力度，号召更多青年加入志愿者队伍，参与志愿服务，争做志愿服务之星，争当优秀志愿者。二、充分挖掘志愿服务文化育人潜能，以品牌促发展，以平台拓视野，积极探索专业技能在志愿者行动中的应用。1.搭建三个平台，打造四大品牌。继续拓宽志愿者周末服务广场，社区居委会主任助理，高校志愿者论坛三个平台，拓展志愿服务基地和岗位，让更多的大学生志愿者有专业的志愿服务学习基地。要将打造逐渐发展为巩固爱心系列活动、
4、诚信系列活动、金辉工程系列活动，社区志愿服务四大品牌。要坚持品牌活动的长效性，在坚持中求创新，在创新中求发展，不断扩大品牌活动在学校和在金华乃至全省、全国的影响力，实现品牌活动的再提升，孕育成为精品活动。2.建设专业志愿服务中队,拓展青年就业创业见习基地。要深入发掘两者的结合点，以专业知识指导志愿服务的开展，以志愿服务深化对专业知识的理解，形成良性循环，使广大志愿者在奉献社会的过程中受教育、长才干、作贡献。要高度重视各专业志愿者服务中队的发展，帮助他们建立服务基地、强化服务项目、完善组织管理、提供后勤保障。在全面发展的基础上，重点培育几支专业过硬，实效显著，反响良好的专业志愿者服务中队，进一步
5、提升青年志愿者活动的吸引力，增强其育人能力，使青年志愿者活动真正成团组织教育青年、引导青年的得力抓手。三、完善制度建设，强化管理职能，以活动渗透组织管理，进一步加快志愿者组织规范化建设进程。1.遵守工作务实的各项规章制度并严格执行。抓好青年志愿者事业发展各项工作的落实，必须把制度执行作为一种理念贯穿其中，使各部门、各志愿者组织把落实制度作为自觉的行动，主动地、创造性地抓好工作落实。本学期将广泛开展志愿者文化和工作务实的学习交流会，加强志愿者组织的规范性。2.强化三级管理力度，延伸组织管理触手。要通过严格实行浙江师范大学志愿者总队信息报送条例、浙江师范大学志愿者大队队长资格认证制度及荣誉表彰制度
6、、浙江师范大学班级志愿者支队管理条例等总队规章，加强与学院大队，班级支队的联系与管理；要通过定期召开各级会议实现全校志愿者思路一致，行动一致，心往一处想，力往一处使；要通过选拔优秀基层志愿者干部到校志愿者总队工作为途径，增强校、院各级志愿者组织的交流；要高度重视学院大队发展，充分尊重学院大队的创新创造，全力帮助学院大队走上独立自主的发展道路。3.完善两项机制,实施项目化管理。即时间认证机制、项目监督机制。对于时间认证，本学期总队将努力建设时间认证的数字化管理系统，加强志愿服务时间认证的公开化，透明化，并在全校所有学院推行统一的服务时间激励机制，加大同学们参与志愿服务的积极性；对于总队各部门、学
7、院大队、班级支队志愿服务活动项目的开展，本学期要统一进行项目化管理工作，对各类活动做好细化和监督。四、全方位推进志愿者队伍建设，构建专业化、基地化、特色鲜明的大学生志愿者服务体系。 1.大力推进志愿者干部队伍建设。要通过广泛开展内部教育培训和寒暑假暑期社会实践锻炼等，帮助志愿者干部开阔视野、转变作风，提高思想政治素质、政策理论水平、创新能力、实践能力、研究能力和组织协调能力，努力培养造就一支政治坚定、作风过硬、素质全面的志愿者干部队伍。2.全力提升基层志愿者组织干部的战斗力和凝聚力。提升基层志愿者组织战斗活力并使其紧密团结在身边，对于总队的快速发展至关重要。要将干部培养对象转移并扩大至各学院大
8、队以及班级支队队长。培训旨在使志愿者干部坚定理想信念，培养其高尚品德，使其热爱、忠诚于志愿者事业，为我校各级团委、志愿者队伍培养学习、创新、服务、研究型大学生骨干。3.继续加强同各级学生组织的交流与合作。在面对时代的快速发展，顺应广大青年期望，配合好团的根本职责上，只有7岁年龄的总队还存在许多不足，因此，要主动向学生会、研究生会、社团联、科协、艺术团、新黄金时代学习，学习其先进的管理模式、深厚的文化内涵和鲜明的办会特色。要以学校大局为出发点，进行良性竞争，共荣共辱，通过友好竞争，发现和改进问题与缺陷，不断完善我校志愿服务体系。附件： 浙江师范大学志愿者总队 2010-2011学年第一学期工作计
9、划 九月份 1. 做好新一届副部的选举工作（9月上旬） 2. 确立部长、副部长，明确职责规划（9月上旬） 3. 第十二届社区居委会主任助理培训（9月9号） 4. 金辉工程教师节文艺晚会（9月10号） 5. 新生服务月之迎接大一新生报到（9月10日11日） 6. 城市啄木鸟活动开展（9月11号） 7. 各学院大队长资格审查（9月中旬） 8. 做好志愿者注册宣传工作，下发有关通知（9月中旬） 9.新生服务月之志愿者宣讲团活动准备（9月中旬） 10.召开各学院大队长会议（9月中旬） 11.师大志愿者迎新特刊出版（9月中旬） 12.绿色当铺活动开展（9月中旬） 13.新生服务月之爱心车队绿豆汤送清凉活
10、动。（9月下旬） 14.新生服务月之全校志愿者联谊晚会（9月20号） 十月份 1. 新生服务月之走访新生寝室，调研迎新服务质量（10月11号） 2. 志愿者总队2010届新干事招新（10月15、16号） 3. 全委会开展新生志愿者注册工作（10月上旬） 4. 爱心家教开展（10月上旬） 5. 开展校内周末服务广场（10月上旬） 6.桂苑洗衣房开张（10月上旬） 7.平安志愿者和爱心家教的招募工作（10月中旬） 8.社区主任助理的培训及交流会（10月中旬） 9.开展文明劝导、清除牛皮癣工作（10月下旬） 十一月份 1. 做好校运会志愿服务工作（11月上旬） 2. 总队干部干事培训会（11月上旬）
11、 3.干部干事联谊晚会（11月上旬） 4.常青楼周末服务广场（11月上旬） 5.召开第四批专业服务中队成立会议（11月上旬） 6.“每人一元钱 爱心诚信伞”活动开展。（11月上旬） 7.培训手册宣传及培训手册知识竞赛（11月中旬-12月中旬） 8.十佳志愿者服务之星评选活动(11月中下旬) 9.金辉志愿者换届招募（11月下旬） 10.举办社区大众KTV（11月下旬） 十二月份 1. 校第二届调研大赛（12月上旬） 2. 校外周末服务广场开展（12月上旬） 3. 国际志愿者日纪念活动（12月5日） 4. 青年就业创业见习基地挂牌仪式。（12月上旬） 5. 高校毕业生招聘会志愿者工作（12月中旬） 6. 对诚信伞活动进行调研（12月中旬） 一月份 1.安排寒假社会实践（1月上旬） 2.做好志愿者总队全年总结（1月上旬） 贯穿本学期工作 1组织内部建设；日常化办公的管理、考核；财务管理；各级志愿者组织信息报送工作 2各级各类志愿服务活动的宣传报道工作 3社区常规志愿服务 4. 校园内基本常规志愿服务活动的开展 5各专业志愿服务中队开展活动 6.为总队各组织提供活动赞助经费，开拓青年就业创业见习基地 本学期重点工作 志愿者周末服务广场 社区居委会主任助理 社区大众KTV 金辉工程 校志愿者服务之星评选 校运会志愿服务工作 两项计划志愿者招募 全国第八届残运会志愿者选拔
