1、新伙伴工作记录手册 新伙伴工作记录手册姓 名 手机/座机 入职日期 所属部门 具体职位 直属上级 辅 导 员 1、使用目的：1、明确新伙伴的岗位职责、试用期培养目标；2、明确辅导员及直属上级的培养职责和流程。2、使用说明：1、每位新伙伴设有一名在岗辅导员，并签订辅导员任命书；2、新伙伴第一周填写日清表、第二周开始填写在岗工作周记录，每月填写月度总结；3、新伙伴按要求主动与辅导员及直属上级沟通，并做相应记录。3、注意事项：1、新伙伴参加公司组织的新伙伴各类培训、座谈或其他活动时，新伙伴必须携带本手册；2、当新伙伴发现辅导员或直属上级“不履行职责”或“不满足培训要求”时，请直接向部门总监或人力资源
2、中心报告。4、个人声明：我已经认真阅读使用说明，承诺认真执行！ 新伙伴签名确认：直属上级职责：1、带领新伙伴熟悉工作环境、认识业务相关部门的工作伙伴；2、讲解职位说明书、培训计划；3、介绍各类业务流程、与工作相关公司制度与规定；4、根据新伙伴发展的需要，制定有针对性的知道计划；5、进行工作指导，通过“做中学，学中做”的方式，快速提升新伙伴的工作技能；6、定期与新伙伴沟通交流，跟进指导计划的实施，并反馈其表现；7、进行业务知识培训，督促新伙伴加强业务知识学习。辅导员职责：1、辅导员在新伙伴入职前为其准备好办公桌椅，领用好办公电脑、办公文具；2、新伙伴入职后，辅导员与新伙伴简历良好的互动关系；3、
3、辅导员整理、提炼相关知识经验，并与偶计划地向新伙伴传授；4、关注新伙伴的生活及心理，发扬“伙伴”精神，及时帮助化解工作问题，促使新伙伴能够快速成长；5、“学高为师，身正为范”，辅导员要加强自身修炼，用实际行动带领并引导新伙伴快速融入上久楷企业文化。新伙伴职责：1、按时记录主要培训或工作记录，写下自己的体会或建议，主动与直属上级沟通交流；2、主动与辅导员沟通交流，用感恩的心态回应辅导员的辛勤付出；兹任命 为新伙伴 的在岗辅导员，负责新伙伴从入职至转正期间的价值观、工作及生活的指导及帮助。特此任命！ 辅导员签名：辅导员任命书表1：职位说明书姓名部门职位主要岗位职责：序号工作内容衡量标准123456
4、78910表2：试用期培养计划入职后三个月内部门培养计划 制定者：模块形式（直属上级指导/辅导员辅导/课堂学习/工作锻炼/自学资料/其他）截止日期评估标准工作任务书面知识（各类流程制度、面料馆的基本服务性质等的基本知识）月 日序号本周重点工作记录或培训事项完成情况序号评估标准112233445566工作感悟或需要上级协调的事项：辅导员评语： 签字：月 日序号本周重点工作记录或培训事项完成情况序号评估标准112233445566工作感悟或需要上级协调的事项：辅导员评语： 签字：月 日序号本周重点工作记录或培训事项完成情况序号评估标准112233445566工作感悟或需要上级协调的事项：辅导员评语
5、： 签字：月 日序号本周重点工作记录或培训事项完成情况序号评估标准112233445566工作感悟或需要上级协调的事项：辅导员评语： 签字：月 日序号本周重点工作记录或培训事项完成情况序号评估标准112233445566工作感悟或需要上级协调的事项：辅导员评语： 签字：月 日序号本周重点工作记录或培训事项完成情况序号评估标准112233445566工作感悟或需要上级协调的事项：辅导员评语： 签字：月 日序号本周重点工作记录或培训事项完成情况序号评估标准112233445566工作感悟或需要上级协调的事项：辅导员评语： 签字：月 日序号本周重点工作记录或培训事项完成情况序号评估标准1122334
6、45566工作感悟或需要上级协调的事项：辅导员评语： 签字：月 日序号本周重点工作记录或培训事项完成情况序号评估标准112233445566工作感悟或需要上级协调的事项：辅导员评语： 签字：月 日序号本周重点工作记录或培训事项完成情况序号评估标准112233445566工作感悟或需要上级协调的事项：辅导员评语： 签字：月 日序号本周重点工作记录或培训事项完成情况序号评估标准112233445566工作感悟或需要上级协调的事项：辅导员评语： 签字：月 日序号本周重点工作记录或培训事项完成情况序号评估标准112233445566工作感悟或需要上级协调的事项：辅导员评语： 签字：时间段应知应会的项目
7、自检辅导员检查备注是否完成是否完成第一天你的直属领导是谁？你的辅导员是谁？他/她负责哪部分的工作？你的部门领导是谁？你部门和你接触最多的伙伴是哪几个？（能说出他们的姓名和职务）如果忘记打卡该怎么办？对国家纺织面料馆是否有所了解？第一周内你的岗位职责是哪些？你的培训计划是否能够帮助你完成你的岗位职责？你有没有和直属上级沟通过你本周重要的 工作内容？你所在的部门主要职责有哪些？公司有哪些服务？知道国家纺织面料馆有哪些大活动？项目总结新伙伴本月总结本月业绩：本月收获：接下来需提高的地方：他人评价辅导员对新伙伴的月度评语：直属上级对新伙伴的月度评语：项目总结新伙伴本月总结本月业绩：本月收获：接下来需提高的地方：他人评价辅导员对新伙伴的月度评语：直属上级对新伙伴的月度评语：
