1、印刷企业安全生产的规章制度0印刷企业安全生产的规章制度篇一：印刷厂安全生产制度广州市番禺港艺彩色印刷有限公司安全生产管理制度二o一o年二月安全生产管理制度1、安全生产检查制度1、每月进行一次全面的安全生产大检查，对检查的结果进行汇总分析，制定整改措施，并由主管安全的部门写成书面材料存档待查。2、车间班组进行经常性的安全检查，发现问题及时报告领导和专业部门，迅速组织处理，决不允许带“病”作业。3、安全专业部门和安全管理人员进行经常性的安全检查，对查出的重大不安全隐患和问题应立即通知有关单位和部门采取措施，同时汇报主管领导。4、对于电气装置、起重机械、运输工具、防护用品等特殊装置、用品和重要场所每
2、年要请安全管理部门和专业技术人员进行专项检查。在检查中发现的问题要写成书面材料，建档备查，并限期解决，保证安全生产。5、对防雨、防雷电、防中暑、防冻、防滑等工作进行季节性的检查，及时采取相应的防护措施。6、节假日期间必须安排专业安全管理人员值班进行安全检查，同时配备一定数量的安全保卫人员，搞好安全保卫工作。2、安全教育培训考核制度1、负责人培训制度。包括厂长、副厂长、主管副职都必须接受安全生产监督管理部门举办的安全培训班，经考核获得厂长安全资格证。2、安全生产管理人员培训制度。安全管理人员要摆正安全与生产经营等各项活动的关系，学习和掌握安全管理知识，取得安全资格证书，并保证每年至少进行1-2次
3、培训。3、各种作业人员培训制度。特种作业人员除进行一般安全教育外，还必须由有关专业部门对其进行专门技术培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。已经取得证书的特种作业人员，按要求参加专业部门组织的培训、考试和考核，对操作证进行复审签认。4、新工人的安全培训制度。新进企业的工人接受安全教育、培训的时间不少于40小时，考试合格后，在有安全工作经验的职工带领下工作满4个月，然后再次考试合格，方可独立工作。5、全体职工安全教育制度。所有生产作业人员，每年接受在职安全教育培训时间不少于20小时。6、复工工人安全教育制度。凡休假7天以上返岗必须经过班组进行复工安全教育，工伤休假1个月，其他休假3个月以
4、上者，必须经二级生产单位、班组两级复工安全教育，经考试合格后方可上岗作业。7、换岗工人安全教育制度。调换工种的工人必须经过安全教育，包括本岗位操作规程、危险因素等。8、“四新”安全教育制度。采用新技术、新工艺、新设备、新材料进行生产，对从业人员进行必要的安全教育。9、安全知识考核制度。实行上级对下级的层层考核制度，每半年进行一次，考试成绩存入个人档案，作为评比升级的条件之一。3、职业卫生管理制度1、设置职业卫生管理组织，配备专职职业卫生人员，负责本单位的职业病防治工作。2、将预防职业病方面所需的安全投入纳入年度生产和资金计划，提留专项资金，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和
5、职业卫生培训等费用，按照国家有关规定，在生产成本中据实列支，要给予资金保证。3、加强防尘措施。采取密闭、通风、防尘的办法减少和杜绝作业工人接触粉尘的机会，加强对司机室的防护，做好运输过程中的防尘。4、为工人配备符合标准的防护用具，为从事有职业危害作业的职工提供个人使用的职业病防护用品和劳保用品，并建立健全劳动保护用品的购买、验收、发放、使用、更换和报废等制度，并严格执行。5、职工每两年进行一次健康检查，要制定本公司的防治计划、实施方案，并建立职业卫生档案、劳动者健康监护档案，并做好完善、保管工作。6、对从事接触职业病危害的职工，给予适当的岗位津贴。7、对不适宜继续从事原工作的职业病病人调离原岗
6、位，并妥善安置。8、在与职工订立劳动合同的同时，应将其所从事的工作过程中产生的职业病危害如实告知对方，并在劳动合同中注明。9、公司在录用有职业危害岗位工作的职工之前，需对方提供指定的卫生部门出具的体检证明，要录用者做专项职业健康检查，即岗前检查。10、不得安排未经岗前职业健康体检的职工从事接触职业病危害的职业，不得安排有职业禁忌的职业。11、对终止或解除劳动合同的有害岗位职工和从有害岗位调到一般岗位的职工，在终止合同或调离前要进行有害岗位离岗前健康检查。12、职业健康检查必须到经省级以上卫生行政部门批准的医疗机构进行体检。体检结果和相关资料由各公司建档保管，并将检查结果告知被检职工。13、在设
7、备大、中修时，要同时将改进和检修劳动防护及职业病防护装置列入各项设备检修之中。14、公司要定期对有职业危害的作业场所进行监测并记录结果在案，并要在做好职业卫生监测的同时要建立职业危害作业场所管理制度和检查纪录。15、公司职业病防治专职或兼职人员应根据职业病防治法有关规定定期与认证的职业卫生部门取得联系，组织人员进行体检和职业危害因素监测。13、对从事有职业危害岗位的职工建立健全有关个人的健康监护档案，主要包括：职业危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等，对于离退休或调离职业危害岗位职工的健康监护档案要封存保管，保存期限一年。14、职工在离岗或退职后，有权索取个人的健康监护档案复印件，管理人
8、要如实提供。4、安全设备管理和检修、维修制度1、建立健全以岗位负责制为基础的设备管理规章制度，实篇二：印刷厂安全生产管理办法印刷厂安全生产管理办法1主题内容及适应范围本标准规定了安全生产责任人、安全教育、厂区消防、交通管理、安全管理、安全检查、事故管理、奖励与惩罚、工伤工资等。本标准适用于印刷厂各岗位安全生产工作。2安全生产责任人2.1安全生产总则2.1.1安全工作实行厂长总负责制、主管厂长具体分管责任制相结合。2.1.2各车间和职能部门负责人，在各自的工作范围内，对实现安全生产和文明生产负责，同时对主管厂长负责。2.1.3安全生产，人人有责，每个职工必须认真履行各自的安全职责，做到恪尽职守，
9、各负其责。2.2厂长职责2.2.1厂长是企业的安全工作总负责人，必须要认真贯彻执行各项安全生产法规、制度和标准。2.2.2重视职工的劳动条件和企业的安全生产及环境卫生状况，重视女工劳动保护工作。2.2.3批准、发布工厂的各项安全管理制度、安全技术措施计划和长远规划。2.2.4经常深入现场了解掌握安全生产情况，组织研究安全生产措施，推广先进的安全技术和管理方法，审定重大灾害事故的预防和处理方案。2.2.5建立健全安全组织机构，提高职工安全生产意识。2.2.6定期召开安全生产专题会议，及时研究和解决有关安全生产的问题。2.2.7组织全厂安全教育与考核工作。2.2.8坚持安全生产计划、布置、检查、总
10、结、评比工作。2.3厂长办公室职责2.3.1负责义务消防人员的培训工作，定期组织消防知识的学习和消防演习。2.3.2负责消防器材的配备、维护及管理工作。2.3.3组织调入职工和新职工上岗前的入厂安全教育工作。2.3.4定期组织有害工种和女工劳动保护的有关规定的学习，做好劳保和保健品的发放工作。2.3.5控制加班、加点，做好劳逸结合。2.3.6定期对职工安全生产进行检查考核。2.3.7参加有关事故的调查和工伤鉴定工作。2.3.8管理好厂区环境卫生、门卫值班、安全保卫工作。2.4财务室职责2.4.1对安全措施所需费用要单独列项，及时支付费用。2.4.2保证劳动保护用品、保健费的合理采购及发放。2.
11、4.3凡安全措施不落实的生产项目不得支付费用。2.4.4各类财务凭证的管理和现金的保管工作。2.5经营供应科职责2.5.1做好经营人员外出安全教育，提高业务人员安全意识。2.5.2对采购的器材、防护器具必须有验收记录，要保证所购产品的质量，对产品质量负责。2.5.3严格执行防火管理制度，搞好仓库防火、防盗、危险物品的管理。2.5.4对送货驾驶人员进行安全教育、考核，做好送货途中的安全工作。2.5.5对运输工具、卸纸人员严格管理，防止安全事故的发生。2.6生产技术科职责2.6.1组织编制或修订生产工艺规程、操作规程、安全技术规程、安全管理制度和职工劳动防护用品标准。2.6.2制订生产计划和安全生
12、产措施以及改善劳动条件的项目，督促车间严格执行安全制度。2.6.3在进行生产技术的改革和挖潜改造时，做好周密的论证及实施计划，要保证设备及人员的安全。2.6.4负责各类事故的调查、处理、统计、上报，并制定事故防范措施。2.6.5对职工进行安全教育、安全管理，组织安全考核。2.6.6定期组织全厂性安全大检查，监督、检查事故隐患，落实好整改工作。2.6.7经常深入现场进行检查，指导车间安全生产工作，发现违章生产及时制止，不听劝告者，可令其停止工作，并立即通知主管领导。2.6.8组织开展安全生产竞赛活动，总结和推广安全生产的先进经验。2.6.9负责对设备、水、电的安全管理工作。2.7车间主任职责2.
13、7.1车间主任是车间的安全负责人，对车间安全工作负有全面责任，认真执行各项安全生产法规、制度和标准。2.7.2严格执行车间安全生产规程和安全生产措施。2.7.3组织开展各种安全生产活动，总结交流安全生产经验。2.7.4组织落实车间安全生产教育，定期对车间职工进行安全生产考核。2.7.5组织车间安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态，发现隐患及时整改，车间无力整改的要及时向主管厂长报告。2.7.6参加车间各类事故调查和处理工作，并按规定及时上报。2.7.7建立、健全各类与安全生产有关的台帐。2.8机（组）长职责2.8.1组织机组职工学习，贯彻执行工厂和车间有关安全生产的规章制度。2.
14、8.2认真交接班，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。2.8.3检查本岗位安全制度执行情况和安全设施，并做好记录。2.8.4严格执行劳动纪律，有权制止违章作业，检查本机台职工的安全作业。2.8.5负责机台、防护器具、安全装置和消防器材的日常管理工作。2.8.6发现隐患要及时解决，作好记录，本岗位不能解决的要及时上报车间，一旦发生事故要立即组织抢救，保护现场，并协助做好事故处理工作。2.9职工职责2.9.1积极参加车间组织的安全活动，安全常识学习，严格遵守各项安全生产规章制度。2.9.2认真交接班，生产前必须认真检查本岗位的设备是否运行正常。2.9.3精心操作，严格执行工艺规程，遵守劳动
15、纪律，记录要真实、整洁。2.9.4定期检查设备、准确分析，判断和处理生产过程中的异常情况。2.9.5认真维护保养设备，发现问题及时解决，做好记录，保持现场清洁。2.9.6正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器材、消防器材。2.9.7不违章作业，制止他人违章作业，未经许可，不能操作其他工种的生产设备，同时也拒绝其他工种的人员操作自己的设备，有权拒绝违反安全操作规程的生产安排。2.10卫门值班室职责2.10.1来厂参观人员，须经厂长办公室同意后，由专人带领方可参观。2.10.2职工家属、亲友及小孩，未经允许一律不准进车间。2.10.3出厂物品，一律凭出门证或送书单，值班人员有权检查和询问
16、，经检查核对无误后方可出厂。2.10.4值班员严守工作岗位，负责厂内安全，不得擅离职守，如有事远离岗位时，不能自找人顶岗，做好值班记录和交接手，并负责收发书信、报纸、刊物、电话、电报、及时转交有关部门和人员。2.10.5各车间的钥匙应有专人负责，下班后将钥匙交给门卫值班人员，非因公不能随意领取钥匙擅自开门，特殊情况经厂办公室批准，方可开门，并办理登记手续。2.10.6值班人员负责全厂考勤工作，对于迟到、早退、带刷卡者，中间擅自离厂人员进行登记，当天报厂长办公室。2.10.7班值班人员，要经常对厂区周围及车间进行巡逻，检查工厂防火重点部位的情况；发现一切可疑情况，及时报学校7971110和主管厂
17、长。2.10.8值班人员要负责检查厂区存放各类物资的防雨设施是否完好，发现问题及时汇报主管厂长。1.10.9下班后遇到工厂停电，值班人员要负责检查各车间断电情况，凡未断电的设备要即时断电。2.10.10由于值班人员工作不负责任而造成损失的，按9.2条中（4、5、6、7）款，要追究其责任。2.10.11安全领导小组组长：袁治彪篇三：印刷企业安全生产支持性文件汇编印刷企业支持性文件汇编安全生产管理部分安全生产操作守则为保证安全生产、生产必须安全原则的实施，现制定本守则，望全体员工认真遵守执行。1、起动机械前须先鸣警号，通知其他人员机械立即运转信息，在确认机械无人操作、保养情况下方能启动。2、机械运
18、转时严禁机械运转部件的调整、擦拭。3、要进行运转部件操作调整时必须先停机，并锁定停机按钮在进行操作和调整。4、机台操作人员上机前衣裤口袋不能放手机、传呼机、笔记本、钥匙等硬物品，严禁带手套上机操作。5、更换电器零部件时，必须切断机台电源，严禁带电操作更换。6、工具、材料、杂物必须放在杂物加上，严禁在机台乱摆放。7、机械高速运转时严禁进行转动部件的清扫、加油工作。不要用布块碰触旋转中的机器部件。8、在给纸、收纸台的上升或下降过程中，不准进行堆纸的修正（必要时停止升降方可进行）。9、随机配带的安全防护网、罩及其它防护设施在操作时必须使用，以免发生意外。10、手工使用小刀工作时，需掌握正确的使用方法
19、，使用拉台板搬运重物时，要提高警惕，在注意本人安全防范情况下注意周围工作人员的安全，以免放台板重物时发生意外。11、对发生工伤意外的当事人及机台机长、组长、当班主管各扣额30元。12、在工作中发生意外工伤，经调查无违规操作的按正常工伤处理。13、由于违章操作或不按规定要求的工作方式发生工伤意外的，扣除当事人100元人民币，在其间的休假时间按病假处理。希望各主管、机长、组长及各位员工严格按操作规程作业，合理安排作息时间，保持良好的精神状态，消除一切可能出现意外的隐患，杜绝工伤事故的发生。安全生产检查制度为加强安全生产的管理，确保生产顺利进行。现根据我公司具体情况，制定安全生产检查制度，望公司各部
20、门积极配合并严格遵照执行。一、公司成立安全领导小组，组长由生产总经理卢启权担任，副组长由生产副总经理葛社平担任，组员：行政部主管、装订部主管、印刷部主管、制版部主管。二、每月底对全公司电器、机器设备、线路、漏电保护器、消防器材等进行检查。具体由组长、副组长负责带队检查，由办公室负责记录检查情况和隐患整改的落实情况。三、车间每周一对使用的设备、消防器材进行检查。由部门主管负责，并做还记录，对检查出的隐患要及时上报生产正、副经理。四、高温、冬季前要对防暑降温的空调、风扇、通风设备、取暖锅炉压力容器等作专项检查，五、加强日巡查制度，当班电工要对车间的电器设备、线路、随时巡查。行政部主管安全负责人每天
21、要对生产车间最少巡查两次，发现违章、隐患及时排除处理。六、对检查和巡查中发现的事故隐患能及时排除，不能当时排除的要限期排除，要保证做到机器不带故障运行，操作人员不带事故隐患作业，谁违章指挥或违章作业，对发生的安全事故负全责。七、各级领导要对安全工作给予资金和人力方面的全力支持，确保安全生产、想安全要效益。安全生产教育制度为加强安全生产的管理，本章预防为主的原则，现根据本公司行业特点，制定安全生产教育制度，望公司各部门要严格遵守。一、严格遵守国家的法律、法规及市区关于安全生产的各项规定。二、公司对生产一线员工，根据各部门各机台的情况，每年进行一次有针对性的安全生产和安全操作知识的培训考试。三、各
22、部门日常工作中要加强对本部门员工安全意识和安全自保意识的培训教育，并每半年进行一次安全生产、安全操作规程方面的考试，并将试卷存档。对参加培训考试的人员登记备案，年底一并交办公室存档。四、各部门主管要对本部门的安全负责，发现违章操作，要当即制止，并进行现场教育，以点带面扩大教育范围。五、对特殊岗位人员要按有关规定及时送行业主管部门进行培训。日常工作由行政部监督检查，防护用具的穿戴。六、全体员工要牢固树立安全生产意识和自保意识，树立安全第一、安全就是效益的理念，确保安全生产落到实处。七、公司对各部门进行的安全教育培情况进行检查，对落实制度不利或没有落实的部门主管根据情节给予处罚。对严格执行安全生产
23、规定的全年未发现严重违章操作、未发生重大工伤事故的给予适当奖励。八、本制度只适宜本公司，不完善之处今后根据本公司的实际发展，逐步补充完善。编制：审核：批准：安全操作规章制度企业的生存与发展有赖于各项规章制度的建立健全和全体员工素质的提高，这也是企业适应市场经济发展的需要。企业如果没有一个科学完善的管理制度，就无法找到生存空间。为强化公司的管理，树立企业的良好形象，争创更高的经济效益，现制定本公司安全操作管理制度，望全体员工严格遵守执行。一、各机台机长要严格执行交接班制度，交接班时要详细，并要认真填写机器操作运转记录。二、接班时领机负责检查机器的上油系统和防护设备。助手要认真检查飞达各控制系统机
24、件，如双张控制器、保险杠电牙等，各方面必须处于正常畅通灵敏状态，其他助手检查墨斗、水箱是否缺水，为保证正常工作做好准备。发现异常，未查清原因绝对禁止开机。三、全机人员听到开车铃响时，不论做什么工作，要立即脱开机器，找机件或修机器必须拉电闸关电门。如正常运转中突然停车，一定要找出原因，严禁强行过纸，卡住机器要追究当事者责任。四、机器运转中绝对禁止用布擦拭转动机件，绝对禁止擦毛（印板上的墨皮及胶皮的纸毛），绝对禁止在机器上传递东西，绝对禁止戴手套，绝对禁止穿西服或休闲装上机。禁止赤背或敞怀，禁止穿拖鞋或趿拉着鞋上岗，禁止酒后上岗。严禁戴各种首饰上机，包括手链、项链等物。五、机器各部件安全防护装置如护帘、胶皮盖板、保险杠等应齐全有效，严禁任何人随便拆卸或弃之不用。六、机器维修时，必须拉闸断电方可进行维修，严禁带电检修，要随时保持机器周围的卫生，严禁堆放其他与印刷无关的物体，并随时保持周围的环境卫生，搞好文明生产，创造安全的工作环境。七、本机组人员在没有机长或主管同意的情况下严禁启动机器。任何人员严禁动用非本职工作所用的其他机器。如有违者，由当事人员承担全部责任，公司将视情节轻重进行严肃处理。
