1、岗位职责岗位设置说明书（岗位职责）岗位设置说明书岗位设置说明书岗位名称技术部部长编号LT-LBJ-3所属部门技术部直接上级零部件事业部部长直接下级工程师职级岗位职责：壹、主要职责：1 贯彻执行公司的方针、目标、质量手册、程序文件和规章制度的有关要求。2 于设计中积极宣贯国家标准和行业标准，必要时组织制定高于国家标准和行业标准的企业内控标准和有关技术标准，以提高产品设计的总体水平。3 负责新增市场的调研和前期策划工作。4 督查各阶段的设计资料、数据齐全，协助开展设计评审、设计验证、设计确认，确保设计输出满足设计输入要求且能够作为采购、生产、检验、试验的依据。控制设计更改，按规定履行审批手续，确保
2、更改的可追溯性。5 所有技术资料按规定严格履行审签手续，保证发文质量。6 严格产品技术状态的管理和控制，确保产品技术状态变化的可区分性和可追溯性。7 组织研究解决顾客、生产现场反馈的重大产品技术质量问题。8 组织对壹线员工的操作进行指导且配合关联部门进行工人培训工作。9 组织对供方(包括工装供方)的选点、定点及管理。10 负责提出本部门定岗定编方案且组织实施本部门的员工绩效管理和考评工作。11 组织制定产品成本管理和改善的关联制度，确保产品成本可控且持续降低。12 组织对BOM单的维护，每月提供最新的材料消耗定额供财务核算。13 统筹和合理安排部门的人力、物力资源，根据公司发展的需要，适时调整
3、管理理念及人员职责。二、兼管职责：1 组织和协助实施本部门工作业务的培训（包括提高计算机辅助设计的能力）。2 组织学习和应用较新的计算机辅助设计软件。3 积极组织本部门员工开展提案活动。三、改善职责：1 创造良好工作氛围。2 完善技术管理。岗位要求：壹、基本要求：1 大专及之上文化程度或工程师及之上职称。2 具有壹定的工程设计及组织管理能力。3 熟悉公司产品结构、原理及加工工艺流程且清楚控制要点及方法。二、专业要求：工程或理工专业。具有俩年及之上汽车内饰件产品设计经验。岗位定员数1备注编写标准审核批准岗位设置说明书岗位名称产品研发工程师编号LT-LBJ-31所属部门技术部直接上级技术部部长直接
4、下级无职级岗位职责：壹、主要职责：1 贯彻执行公司的方针、目标、质量手册、程序文件和规章制度的有关要求。负责质量体系设计控制类文件的编制和维护。2 贯彻执行产品设计规范、制度和指导性文件，严格按产品研制程序、关联规定和要求进行设计、开发、评审、验证和确认工作且形成记录。负责主管产品技术文件的设计和更改。3 参加新产品的开发调研和顾客访问工作，了解国内外同类产品的制造技术，讨论主管产品的设计任务书。按确定的设计目标进行新产品开发设计和定型、改进、改型。4 制定主管产品的技术文件，对技术文件的正确、协调、完整、统壹负责。5 负责申请添置主管产品的工艺装备，确定技术要求、进度要求及价格，且将资料移交
5、工装管理工程师。6 负责新产品试制期间的物料请购，严格控制进货数量，做好入出库记录和状态标识，避免物资积压和报废。7 负责于发生新增物料时提供物料信息供资材管理部建立物料代码。如新增零件或新材料。8 负责和关键件、重要件外协厂家签订技术协议。9 深入车间，做好生产现场技术指导工作，尤其于产品顺利批生产前的关键过程中必须跟产。处理重大顾客以及生产现场反馈的产品技术和质量问题以保证生产顺利进行。10 对产品发生更改后形成的库存产品、于制品(包括顾客处的和供方的)提出处置方案且得到顾客批准。11 对已经验证通过的生产工人的合理化建议应纳入有关技术文件。12 参加主管产品的质量检验工作和质量会议。13
6、 参加技术攻关和改造工作。二兼管职责：1 加强学习，不断提高自身的业务能力。2 对壹线员工的操作进行指导、培训。3 收集各类和本岗位职责有关的信息且适当的运用到工作中。4 协助成本监控工程师建立产品初始材料清单。5 配合有关部门开展工作。三改善职责：1 提高和各部门沟通、协调的能力。2 积极采用新材料、新技术、新工艺，提高设计水平，降低成本。3 对影响产品质量的薄弱环节进行调查研究，查明原因且及时纠正、改进。岗位要求：壹、基本要求：1 中专及之上文化程度。2 熟悉产品结构和原理，且清楚重要特性、关键特性和控制要点、方法。3 专业技术水平较高，能深入现场，动手能力较强。接受新事物、新观念的能力较
7、强。4 能快速、正确处理现场的技术问题。5 熟练运用二维及三维设计软件，熟练运用办公及管理软件。6 责任心强、踏实肯干、有敬业精神、团队观念、服务理念、自我管理和完善意识。二、专业要求：工程、理工类或关联专业或具有俩年及之上汽车内饰件产品的生产现场管理或服务经验。岗位定员数3备注专职岗位。编写标准审核批准岗位设置说明书岗位名称现场服务工程师编号LT-LBJ-32所属部门技术部直接上级技术部部长直接下级无职级岗位职责：壹、主要职责：1. 贯彻执行公司的方针、目标、质量手册、程序文件和规章制度的有关要求。负责质量体系工艺控制类文件的编制和维护。2. 严格按程序进行设计、开发、评审、验证和确认工作且
8、形成记录。负责主管产品技术文件的设计和更改。3. 参加主管产品的技术任务书的讨论，了解国内外同类产品的制造技术。按确定的设计目标进行新产品开发设计和定型、改进、改型。4. 编写主管产品相适应的成套性的工艺文件，对工艺文件的正确、协调、完整、统壹负责，作为产品生产和检验的依据。且对生产现场各种工艺文件的时效性和可行性负责。5. 负责主管产品工艺装备复制、维修的校核，确定技术要求、进度要求及价格，且将资料移交工装管理工程师。6. 负责组织关联部门对交付工艺装备进行验证且做关联记录，于验证合格后将验证记录移交工装管理工程师。负责签发工装合格证。7. 深入车间，做好生产现场技术服务工作。及时解决顾客以
9、及生产现场反馈的产品技术和质量问题以保证生产顺利进行。8. 指导生产工人正确使用工具和工艺装备，严格贯彻工艺规程。对已经验证通过的生产工人的合理化建议应纳入有关技术文件。9. 负责逢双月5号前进行现场工艺纪律检查且出通报。10. 参加主管产品的质量检验工作和质量会议。11. 参加技术攻关和改造工作。二兼管职责：1. 加强学习，不断提高自身的业务能力。2. 对壹线员工的操作进行指导、培训。3. 收集各类和本岗位职责有关的信息且适当的运用到工作中。4. 配合有关部门开展工作。三改善职责：1. 提高和各部门沟通、协调的能力。2. 积极采用新技术、新工艺，降低工人劳动强度，改善工人劳动条件，提高产品质
10、量，提高生产效率，提高材料利用率，降低成本。3. 对影响产品质量的薄弱环节进行调查研究，查明原因且及时处理生产中出现的技术问题。岗位要求：壹、基本要求：1. 中专及之上文化程度。2. 熟悉主管产品的加工工艺流程，且清楚重点和关键工序。3. 专业技术水平较高，深入现场，动手能力强。4. 能快速、正确处理现场的技术问题。5. 熟练运用二维及三维设计软件，熟练运用办公及管理软件。6. 责任心强、踏实肯干、有敬业精神、团队观念、服务理念、自我管理和完善意识。二、专业要求：工程、理工类或关联专业或具有俩年及之上汽车内饰件产品的生产现场管理或服务经验。岗位定员数4备注专职岗位。编写标准审核批准岗位设置说明
11、书岗位名称工装工程师编号LT-LBJ-33所属部门生产技术部直接上级生产技术部部长直接下级无职级岗位职责：壹、主要职责：1. 贯彻执行公司的方针、目标、质量手册、程序文件和规章制度的有关要求。负责质量体系工艺装备控制类文件的编制和维护。2. 负责自制工装的设计及壹些简易工装的制作过程及检验。3. 按产品研发或工艺工程师移交的工装添置、复制、维修申请单等关联资料办理工装委外加工的关联手续。4. 组织进行工装验证，敦促工装外协厂家按合同及验收结果开具发票。5. 按工装外协厂家考核办法对其交货业绩实施考核，且责令其整改和/或将业绩和付款挂钩。6. 负责将申请单、合同、验证书、发票等关联资料移交财务部
12、挂帐，每月按计划申请付款。7. 负责按厂家及合同建立工装财务明细帐且于业务发生时及时记录，确保数据准确、完整。8. 负责于工装验收合格后建立工装台帐且对其进行维护。9. 监督车间工装履历表的执行情况。10. 负责统计工装完好率。二兼管职责：1. 加强学习，不断提高自身的业务能力。2. 对壹线员工的操作进行指导、培训。3. 收集各类和本岗位职责有关的信息且适当的运用到工作中。4. 配合有关部门开展工作。三改善职责：1. 提高和各部门及外协厂家沟通、协调的能力。2. 加强付款的计划性、合理性。3. 理顺工装控制流程，使之趋于规范、科学。岗位要求：壹、基本要求：1. 中专及之上文化程度。2. 对财务
13、管理知识有壹定了解。二、专业要求：工程、理工类或关联专业。岗位定员数1备注兼职岗位。编写标准审核批准岗位设置说明书岗位名称资料管理工程师编号LT-LBJ-34所属部门技术部直接上级技术部部长直接下级无职级岗位职责：壹、主要职责：1. 贯彻执行公司的方针、目标、质量手册、程序文件和规章制度的有关要求。2. 负责技术部资料的分类、整理、排序、建档工作。3. 负责发往技术部资料的签收工作，且组织传阅或学习。4. 每月底定期整理、检查技术部资料的有序、完整性。5. 负责敦促已完成项目的内部资料归档、建档工作。6. 负责技术部电子文件的整理工作，敦促关联责任人配合。7. 每半年按项目进行壹次技术资料刻盘
14、备份。8. 敦促长期外借资料的归仍。二兼管职责：1. 加强学习，不断提高自身的业务能力。2. 负责监督技术部办公区域现场的“6S”，督促不符要求责任人整改。3. 负责技术部计量器具等办公用品的建档和/或保管。4. 负责和产品有关标准的查询、收集、整理、请购及备份资料建档。三改善职责：提高技术部资料的查询效率，达到准确、快速的目的。岗位要求：壹、基本要求：1. 中专及之上文化程度。2. 对档案管理知识有壹定了解。二、专业要求：工程、理工类或关联专业。岗位定员数1备注兼职岗位。编写标准审核批准岗位设置说明书岗位名称成本监控工程师编号LT-LBJ-35所属部门技术部直接上级技术部部长直接下级无职级岗
15、位职责：壹、主要职责：1. 贯彻执行公司的方针、目标、质量手册、程序文件和规章制度的有关要求。2. 严格按程序开展成本监控工作。3. 负责按产品设计方案和任务书的要求编制产品初始材料清单，负责产品材料清单的维护、修订工作。4. 负责按产品材料清单编制材料消耗定额(BOM单)，作为产品报价和成本实时监控的依据。5. 负责BOM单的基础数据采集工作，确保BOM单的准确、完整、规范、有序。6. 通过数据采集、分类、整理、统计、分析，将影响成本的不利因素反馈关联工程师，督促改进，降低成本。7. 负责BOM单的日常维护，每月提供最新的材料消耗定额供财务核算。当影响定额的因素发生变化时于俩个工作日内修订B
16、OM单且通知到关联部门。8. 深入车间，观查现状和现物，为持续降低成本提供有力支持。二兼管职责：1. 加强学习，不断提高自身的业务能力。2. 收集各类和本岗位职责有关的信息且适当的运用到工作中。3. 配合有关部门开展工作。三改善职责：1. 提高和各部门沟通、协调的能力。2. 积极采用新技术、新工艺，优化排样(料)和/或简化原材料规格，为降低采购单价和管理成本提供可能，且作为复制模具的改进依据。3. 改进BOM单结构，使之更加合理、准确、易用。4. 对影响产品成本的突出环节进行调查研究，查明原因且及时处理。岗位要求：壹、基本要求：1. 中专及之上文化程度。2. 熟悉产品的加工工艺流程。3. 专业技术水平较高，能深入现场，动手能力强。二、专业要求：工程、理工类或关联专业或具有俩年及之上汽车内饰件产品的生产现场管理或服务经验。岗位定员数1备注兼职岗位。编写标准审核批准
