1、绩效考核护士培训考核手册（绩效考核)护士培训考核手册同仁妇科医院护士培训考核手册科室： 姓名： 学历： 启用时间： 工作年限： 深圳同仁妇科医院妇科住院部深圳同仁妇科医院护士阶段考核第壹阶段（工作1年内）培训项目姓名 护士任职资格时间 科室 入科时间 项目成绩时间/指导者项目成绩时间/指导者护理部岗前培训考试三基理论知识技能无菌技术操作测T、P、R、BP口腔护理铺备用床、麻醉床CPR为卧床病人更换床单口腔护理科室岗前培训床上擦浴床边综合能力酒精擦浴冰袋的使用科室三基理论考试（内容为护理部、科室规定的护理常规、制度和作业指导书）每月壹次。床上洗头无菌技术徒手心肺复苏搬运技术1月：2月3月4月5月
2、6月7月8月9月10月11月12月护理部考试工（理论、操作）每年俩次统考月份月份月份月份 为考核内容，分优、良、中、及格4个等级深圳同仁妇科医院护士阶段考核第壹阶段（工作1年）培训项目姓名 护士任职资格时间 科室 入科时间 项目成绩时间/指导者项目成绩时间/指导者护理部岗前培训考试三基理论知识技能无菌技术操作测T、P、R、BP口腔护理铺备用床、麻醉床CPR为卧床病人更换床单口腔护理护理部岗前培训项目单床上擦浴科室岗前培训酒精擦浴床边综合能力第3个月冰袋的使用第12个月氧气吸气科室三基理论考试（内容为护理部、科室规定的护理常规、制度和作业指导书）每月壹次。超声雾化吸入电动吸引器吸痰输液泵的使用鼻
3、饲1月：无菌技术2月灌肠3月气囊尿管导尿术4月徒手心肺复苏5月皮内注射6月肌肉注射7月静脉输液（头皮和留置针）8月静脉注射9月真空试管采血10月专科技能（科室）11月12月护理部考试工（理论、操作）每年俩次统考月份1月份2月份3月份4为考核内容，分优、良、中、及格4个等级深圳同仁妇科医院护士阶段考核第二阶段（工作2年）培训项目姓名 护士任职资格时间 科室 入科时间 项目成绩时间/指导者项目成绩时间/指导者必修理论必修技能成人内、外科护理循环系统1、CPR呼吸系统2、单人简易呼吸球囊面罩消化系统3、气管插管的配合神经系统4、除颤机操作泌尿系统5、血气标本采集急危重病人管理6、呼吸机的使用床边综合
4、能力7、呼吸机管道连接于职培训至少4次（院内或院外）8、抢救病人救护9、心电图录制操作110、体位引流及拍背排痰2科室业务学习3理论4院内科室轮转专科技能12护理部考试月份理论：分操作：分月份理论：分操作：分月份理论：分操作：分月份理论：分操作：分为考核内容，分优、良、中、及格4个等级深圳同仁妇科医院护士阶段考核第三阶段（工3-5年）培训项目单姓名 护士任职资格时间 科室 入科时间 项目成绩时间/指导者项目成绩时间/指导者科室专科理论第3年科室专科技能操作考核心第4年第5年第4年每年写讲课稿1篇/业务查房2篇、教学查房2篇第3年第5年第4年第5年7床边带教8典型案例分析：结合临床病例书写完整的疑难病历讨论第3年科室专科技能操作考试第3年第4年第5年第4年其他深圳同仁妇科医院护士阶段考核护士毕业后规范化培训第二阶段轮科考核姓名 学历 轮科科时间 考核起止时间 考核类型考核项目标准成绩考核成绩（100分）护理实践临床技能基本技术10专科技术10临床理论基本理论10专科理论10综合能力护理文书10临床教学10护理管理10遵纪守法，爱岗敬业6政治思想，医德医风服务态度，职业礼仪6沟通技巧，语言表达能力6劳动纪律，出勤率6团队意识，社会实践6总成绩备注;1、优90分，良80-90分，中70-79，差70分2、考核成绩70者，方为合格。带教老师签名：年月日，护士长签名：年月日
