1、应急救援管理制度汇编成品目录事故监测与预警制度 1大海则煤矿应急值守制度 10应急信息报告和传递制度 11应急预案管理制度 15应急投入及资源保障制度 16应急演练与评估制度 18应急物资装备管理制度 21应急资料档案管理制度 22大海则煤矿应急演练制度 24大海则煤矿图纸管理制度 27事故监测与预警制度一、监测监控方式、方法 由职能部门及各基层单位负责人对全矿生产经营管理活动中的“人、机、环、管”各方面因素进行的危害辩识，对每一个事故制定了相应的风险管理控制措施，采用了统一管理、人机相结合 、逐项分工落实的方式进行监测监控。通过管理干部及现场作业人员跟踪检查和自动监测、监控系统连续监测检查的
2、办法进行监控实施。人员跟踪检查：各级领导干部进行现场跟班指挥工作，安监员及兼职安监员每班不少于两次监督检查，现场作业人员在作业过程中对事故的检查，把不安全因素发现在现场解决到现场，杜绝事故发生。矿井监测监控系统：矿井KJ103N安全监测监控系统；各种机电设备综合保护齐全。具体要求如下：（一）充分发挥矿井安全监测监控系统的作用，对全矿各工作面及其回风流中的瓦斯、一氧化碳、烟雾、风速、温度及主扇的负压和局部通风机的开停实施连续监控。（二）周检和结合各业务部门定期进行系统检查。1、安监站每周组织各职能部门对全矿进行一次隐患排查。2、通风队至少每周对全矿的通风系统全面检查一遍。3、机电科至少每周对全矿
3、的机电设备全面检查一遍。4、生产办至少每周对全矿的采掘系统全面检查一遍。5、机运队每班配备专门人员对主要运输系统进行检查。6、调度室每天派专人对通讯、监测监控检查一遍。7、机电队每周配备专人对压风系统检查一遍。（三）各岗位工对负责范围内的安全情况和设备运转情况进行监护。（四）井下每班有矿领导、机关干部跟班，对全矿各生产地点进行安全检查，对重点工作区域派专人盯班。（五）所有人员一旦发现异常或事故预兆，立即向矿调度室汇报。二、事故预防指导原则紧紧围绕安全生产，事故为零的目标，以开展安全教育和专项整治为措施，实现全年安全生产无重伤以上人身事故，主要采取以下措施：（一）把全年的安全工作目标贯彻到每一个
4、员工当中。（二）以安全生产标准化工作为主线，把综合管理体系推向深入，使全体员工参与到综合管理体系当中，进一步提升大海则煤矿安全管理水平，确保安全生产。（三）加强隐患排查整治，发现不安全隐患，及时进行整改落实。（四）抓好区队班组建设和安全管理。（五）强化“一通三防”管理，确保矿井通风系统稳定、可靠、合理，健全“一通三防”各项管理制度，严格进行奖罚，使全矿的“一通三防”管理再上一个台阶，杜绝“一通三防”事故发生。（六）进一步完善安全监测监控系统，加强系统的维护，确保系统能够正常运行。（七）搞好安全培训工作，特殊工种必须持证上岗，不断提高员工综合素质。新员工上岗必须经过不少于三个月的现场实习，经相关
5、部门考核，确认能够胜任岗位工作后，方可安排独立上岗。（八）严明劳动纪律。矿领导和机关人员严格按照调度室制定的值班表执行跟班制度，不得无故漏班；所有值班人员离矿必须给值班的领导请假，领导离矿向调度室请假，调度室对当班领导不在矿的做好协调，防止出现空班现象。（九）强化机关人员自身业务素质建设，树立为一线服务的意识。（十）加强执行力。（十一）严格标准、规范操作。（十二）加强外委施工队管理，按照矿里的安全管理标准对外委队进行管理。（十四）加强现场跟班干部、特殊岗位人员、调度员的责任心，保证对有潜在危险的工作地点保持连续性监测监控，一旦发现异常或事故预兆，及时采取措施。三、现场人员的行动原则井下一旦发生
6、事故，跟班矿领导、队干部、班组长、受灾人员在通风、安监人员的监护下积极组织抢险救灾，并立即汇报矿调度室；事故严重时，迅速点清人数，将人员撤至安全地点，向调度室汇报事故发生的时间、地点、灾害性质、影响范围、受灾人数及姓名，并在安全地点接受调度室安排；因事故影响撤离受阻，要集中休息，保持精力，发出呼救信号，等待救援。四、救护（一）矿井发生重大灾害事故时，应按照大海则煤矿安全生产事故应急救援预案的汇报程序及时上报有关单位，并通知有关人员。（二）井下发生火灾、瓦斯、煤尘爆炸、透水等重大事故时，必须首先配合矿山救护队对灾害性质、发生地点、波及范围、人员分布等灾区情况进行侦察，探明灾害情况。（三）为能及时
7、进行抢救人员、处理事故，指挥人员应在充分了解事故情况的基础上，及时修正应急救援方案。（四）井下救灾过程中，必须指定专人检查瓦斯和煤尘，观测灾区气体和风流变化，有爆炸危险时，组织人员及时撤退，并采取措施排除爆炸危险。（五）在救灾过程中必须保证通讯系统畅通。五、现场急救注意事项井下发生灾害事故后，不可能立刻将受到伤害的人员送到医院进行抢救，为了使井下受伤人员尽快脱险，在救护人员未赶到之前，现场人员要积极互救，迅速采取急救措施，进行抢救工作，尽量减少伤亡，减轻伤员的痛苦。现场急救对于减少人员伤亡，使受害人员转危为安非常重要。（一）井下现场急救的基本程序井下各区队在指定地点配备急救器材，建立工人自救互
8、救的现场急救程序，即：由跟班队长或班长担任现场自救互救的指挥者，组织人员分头进行。1、指定1人立即通过电话向调度室汇报详细情况，要求速派人员到现场急救。2、指定12人准备解脱工具及急救器材或代用物品。 3、展开自救互救。此时应注意：不要因急于解脱伤员而采用不正确甚至暴力的解脱方法，否则会因救护方法的错误，而使伤员伤情加重。（二）急救方法1、中毒急救无论是一氧化碳中毒还是其它有害气体中毒，都应按下列急救要点进行处理：立即将中毒者从灾区运送到新鲜风流中或地面；迅速将中毒者口、鼻内的粘液、血块、泥土、碎煤等除去，并将上衣、腰带解开，将鞋脱掉；用棉被或毯子将中毒者身体覆盖保暖，有条件时可在中毒者身旁放
9、热水袋。为使体内中毒物质排除，要及时输氧或进行人工呼吸。一氧化碳或硫化氢中毒时，可在纯氧中加入5%二氧化碳，以刺激呼吸中枢，增强肺部呼吸能力，使中毒物尽快排出体外。尽量避免对伤员肺部刺激，要注意是否有肺水肿症状。人体局部受二氧化硫、硫化氢、二氧化氮有害气体刺激，如眼睛，可用1%的硼酸水或弱明矾溶液冲洗，喉痛者可用苏打液或硼酸液及盐水漱口。2、创伤急救创伤包扎现场进行创伤包扎可就地取材，用毛巾、手帕、衣服撕成的布条等进行，包扎时保护伤口的创面，减少感染，减轻痛苦，加压包扎有止血作用；用夹板固定骨折的肢体时，需要包扎，以减少继发性损伤，也便于运送医院。骨折临时固定骨折固定可减轻伤员的疼痛，防止因骨
10、折端移位而刺伤邻近组织、血管、神精，也是防止创伤休克的有效急救措施。伤员搬运井下条件复杂，道路不畅，运转伤员要尽量做到轻、稳、快。没有经过初步固定、止血、包扎和抢救的伤员，一般不应运转。搬运时应做到不增加伤员的痛苦，避免造成新的损伤及合并症。3、溺水急救井下发生突然涌水事故时，由于水势急，冲力大，人员躲避不及时，就会被水冲走，遭致水淹。溺水时，大量的水由口灌入肺和胃里，造成呼吸困难而窒息死亡。在井下，遇有溺水时，应迅速采取下列急救措施：转送。尽快将溺水者从水中救出，立即送到比较温暖和空气流通的地方，松开腰带，脱掉湿衣服，盖上干衣服。检查。迅速撬开溺水者的嘴，检查其口、鼻是否有煤渣和泥砂等污物堵
11、塞，如有污物应迅速清除，并将其舌头拉出，使呼吸道畅通。空水。救护者取半跪姿势，把溺水者腹部置于救护者膝盖上，将其头朝下，并不断压迫其背部，使灌入的水空出。也可抱起溺水者腹部，或将其腹部放在急救者肩上，快步奔跑以达到不断空水的目的。 人工呼吸。空水完毕，要立即进行人工呼吸。如心跳已停止，要同时进行连续的心脏按摩或进行口对口吹气呼吸法。条件许可时，可给溺水者输氧。在进行上述抢救的同时，要立即向矿调度室汇报，请求派医生协同抢救。抢救成功后，立即送往医院。4、烧伤急救井下瓦斯燃烧、瓦斯与煤尘爆炸，以及外因火灾，常常造成人体的大面积烧伤。井下烧伤人员的急救措施如下：尽快使伤员脱离热源，尽量缩短烧伤时间。
12、检查全身有无合并损伤，不能只顾烧伤而忽略了其它合并损伤。如对受爆炸冲击的烧伤人员，应注意有无颅脑损伤、胸腹腔内脏损伤和呼吸道损伤；对化学烧伤，更不能忽略全身中毒的解救。要注意防止休克、窒息和创面污染。烧伤人员因疼痛和恐惧常发生休克，若发生急性喉头梗阻窒息时，要采取针扎刺激或切开气管保证通气；现场检查和搬运伤员时，要注意保护创面，防止创面损伤和污染。剪开伤员衣服，用较干净的衣服把伤员包裹起来，防止再次污染。在现场，除化学烧伤可用大量的流动清水冲洗外，对创面一般不作处理，尽量不弄破水泡，以保护表皮；迅速离开现场，把伤员送往医院。运送中动作要轻，行进要平衡，并随时观察伤情。（三）抢救长期被困在井下的
13、遇险人员时应注意的问题抢救长期被困在井下的遇险人员，如不采取相应的措施，幸存的遇险人员也会死亡。他们长时间生活在有限的空间里，呼吸着污浊的空气，同时因饮食的困难，造成消化机能衰退，血压下降，脉搏减慢，身体消瘦虚弱，神志不清。另外，他们长期在黑暗中识别物体（实际看不见，人的意识作用使他们去识别物体），瞳孔放大。因此，在抢救时，必须注意以下问题： 1、在井下发现遇险人员时，禁止用头灯光束直接照射遇险人员的眼睛，以避免在强光刺射下瞳孔急剧收缩，造成眼睛失明。应使头灯光束避开遇险人员的眼睛，或用红布、纸张、衣片等罩住头灯，使光线减弱，或用布把遇险人员的眼睛蒙住，使瞳孔逐渐收缩，等恢复正常时，才可以见到
14、强光。2、发现遇险人员，不可立即抬运出井，注意保护体温，抬到安全地点，并在救护队的保护下，派医生对遇险人员的身体进行检查，并给予必要的治疗（如包扎、输液、注射等）。等遇险人员的情绪稳定后，在医生的指导下，送到医院特设的病房，给予特别护理，使其逐步适应新的环境。在治疗初期，不要让遇险人员的亲友探视，以免因过度兴奋等原因，影响遇险人员的健康或造成死亡。3、在遇险人员长期不进食的情况下，不能吃硬食和过量食物，以免发生意外，造成不良后果。硬的食物和过量食物，都会造成肠胃穿孔，甚至死亡。所以，只能吃一些稀软的食物，并要求是高营养、高蛋白质的食物。要采取少量多餐的方法，逐步恢复肠胃消化功能，提高身体素质，
15、然后才能恢复正常饮食。 4、救护队员到达遇险人员躲避地点时，在检查后确认躲避处无火源和其它危害时，可打开氧气瓶放氧。使空气中氧含量增加。对于无氧气呼吸器的人员，应禁止到躲避地点去。这既是为了保证抢救人员的安全，也是为了防止他们耗氧而威胁遇险人员的安全。5、在搬运遇险人员时，要轻抬轻放，保持平衡，避免震动，并应注意受伤人员的伤情变化。煤矿应急值守制度一、煤矿应急值守是应急管理工作的基本职责，矿属各单位、各部门要把应急值守备勤纳入单位应急管理工作范畴，完善制度，明确责任，妥善做好值守安排，保障日常工作有序运转。二、应急值守工作原则：严谨高效、有情必报、快速反应、安全保密。三、应急值守启动时期：重要
16、节假日期间、重要敏感时期、上级确定的重点防护期、重大突发事件期间、其他特殊时期。四、应急值守基本要求：（一）坚持领导带班制度，强化应急值守工作的领导，保证值守期间都有领导坐守。（二）严格坚守岗位，实行24小时值班制度，不得擅自离岗、脱岗，遇有特殊情况需临时离开时，须请示领导同意，妥善安排。（三）保持信息畅通，应急值守期间，带班领导和值守工作人员要保证24小时通讯联络畅通，确保各类突发信息报告及时、处置及时，不得误报、迟报、瞒报、漏报。五、应急值守人员职责：（一）保持高度责任感和政治敏感性，认真履行应急值守职责，坚守岗位，遵守值班纪律。（二）贯彻落实矿应急办的指示精神，做好来文来电的收发、处置工
17、作，及时完整填写值班情况记录。（三）定时巡查有关重点要害部位、重要守护目标以及有关隐患源、可疑人物，确保安全。（四）注意掌握收集重要动态信息，按照重要信息报告有关规定，及时向矿应急办及有关部门报告。（五）发生或收到突发事件情况信息，根据规定程序，及时向领导和矿应急办及有关部门报告，并第一时间做出反应，采取必要的应对措施，发挥临时协调联络中枢作用。（六）认真承办领导交办的其它事项。应急信息报告和传递制度第一条 为规范本矿生产应急信息的报告和处理工作，建立快速反应、运行有序的信息联络工作机制，根据安全生产法、突发事件应对法、国务院生产应急调查报告和调查处理条例、国家安监总局生产应急信息报告和处理办
18、法等法律法规和有关规定，结合本矿生产安全管理实际，制定本制度。第二条 凡在本矿发生的生产应急信息的报告和传递工作，适用于本制度。第三条 事故信息报告应及时、准确和完善，任何科室和个人不得迟报、漏报、谎报或者瞒报事故；信息处置应当遵循快速、协同配合、分级负责的原则。第四条 调度室为事故信息调度机构，实行24小时不间断调度值班，在收到事故信息报告的同时汇报矿领导。第五条 事故信息报告范围包括已经发生的煤矿生产应急（特别重大、重大、较大、一般生产应急）和较大涉险事故的信息。较大涉险事故的信息是指：1、涉险10人以上的事故；2、造成3人以上被困或者下落不明的事故；3、其他较大涉险事故。第六条 事故信息
19、报告时限生产经营单位发生生产安全事故或者较大涉险事故，其单位负责人接到事故信息报告后应当于1小时内报告事故发生地县级安全生产监督管理部门、煤矿安全监察分局。发生较大以上生产安全事故的，事故发生单位在依照第一款规定报告的同时，应当在1小时内报告省级安全生产监督管理部门、省级煤矿安全监察机构。同时向矿山救护大队汇报，请求救援。事故具体情况暂时不清楚的，先报事故概况，随后补报事故全面情况。对事故性质暂时界定不清的，也要及时报告。事故信息报告后出现新情况的，应当按规定及时续报。较大涉险事故、一般事故、较大事故每日至少续报1次；重大事故、特别重大事故每日至少续报2次。续报工作直至事故抢险救援工作结束。第
20、七条 事故信息报告应当包括下列内容：1、企业的名称、地址、性质、产能等基本情况；2、事故发生的时间、地点以及事故现场情况；3、事故的简要经过（包括应急救援情况）；4、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明、涉险的人数）和初步估计的直接经济损失；5、已经采取的措施；6、其他应当报告的情况。使用电话快报，应当包括下列内容；1、企业的名称、地址、性质；2、事故发生的时间、地点；3、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明、涉险人数）第八条 事故信息上报调度室在接到事故信息时，应当立即启动应急预案规定的应急响应，立即向领导班子成员及矿长汇报，组织开展应急救援工作，并按照程序向上级主管
21、部门汇报，同时通知安监站，由调度室和安监站共同做好事故信息的核查、跟踪、处臵、督导等工作。第九条 事故责任分析1、根据事故调查所确认的事实，通过对直接原因和间接原因分析，确定事故的直接责任、间接责任者。直接责任：凡是导致事故发生直接原因的人员责任属直接责任。间接责任：产生人的不安全行为、物的不安全状态、管理缺陷的间接原因的人员责任属间接责任。2、事故责任人员一般分为四类责任：直接责任者、主要责任者、重要责任者、一般责任者。直接责任者主要是指因违章操作或违章指挥直接导致事故发生的人员。主要责任者、重要责任者、一般责任者属于间接责任，主要是指各级管理人员、矿级领导。其中领导责任又分为：主要领导责任
22、者、重要领导责任者、一般领导责任者。第十条 事故责任追究及处罚按照事故调查报告做出具体的处罚决定。第十一条 对事故隐瞒不报、谎报或拖延不报，阻碍、干涉事故调查处理，故意破坏事故现场，拒绝接受调查以及拒绝提供真实情况和资料的科室和个人，根据情节轻重，做出处理。第十二条 事故调查报告下达后由安监站按标准进行落实，罚款纳入矿安全基金。第十三条 对于事故调查组提出的事故调查处理意见和防范措施，由安全科负责跟踪落实。第十四条 应急值班电话：应急预案管理制度 为充分发挥应急管理机构的职能作用，完善工作机制，创新工作方式，更加规范、有序、高效地开展应急管理各项工作，提高应对和处臵突发事件的能力和水平，特制定
23、应急预案管理制度： 一、应急预案管理制度 1、应急预案体系动态管理。根据“横向到边，纵向到底”的总体要求和部门机构调整变化情况，对我矿应急预案适当进行类别、结构调整，使应急预案体系适应全矿安全形势和实际工作需要。 2、应急预案修订完善。针对应急管理工作中情况的变化和应急救援预案实施过程中发现的问题，组织有关部门和应急管理专家对我矿总体应急预案、专项应急预案进行修订和完善。发生重大、特别重大突发事件后，要总结实战经验及时修订完善相关应急预案。修订和完善后的应急预案按规定及时备案。 3、应急预案审核、印发和发布。对应急预案及时进行会审、会审通过后组织印发、公布。 4、预案培训。将各类应急预案有关内
24、容列入每年全员培训计划，以涉及我矿生命安全保障的部分为重点开展宣传培训，增强职工的公共安全意识，提高职工自救互救能力。5、应急预案演练。建立健全应急预案演练制度，制定应急预案演练计划。原则上每年至少组织一次应急预案演练。应急投入及资源保障制度一、目的和适用范围 1、为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，保障应急准备和响应及时进行，最大限度地减轻可能产生的事故后果，特制定本制度。2、本程序适用于我矿生产过程中潜在事故（灾害）等紧急情况的预防和处理过程中的资金提取及资源保障。 二、应急管理原则 1、实行行政领导负责制和责任追究制。2、以人为本，安全第一把保障员工的生命安全和身体健康、最大程度地
25、预防和减少事故造成的人员伤亡和财产损失作为首要任务。切实加强应急救援人员的安全防护。 3、预防为主，强化基础，快速反应。 4、科学实用 5、分级响应 三. 应急管理领导机构总 指 挥：*副总指挥：*成 员：* 四、应急保障 各有关部门要按照职责分工和相关预案做好突发事故的应对工作，同时根据总体预案切实做好应对突发事故的人力、物力、财力、运输、医疗卫生及通信保障等工作，保证应急救援工作的需要。 1、做好应急救援队伍的业务培训和应急演练工作，建立联动协调机制，动员全员有组织的参与应急救援工作。 2、财务科要保证所需突发事故应急准备和救援工作资金。 3、供应科要建立健全应急物资监测网络、预警体系和应
26、急物资采购、储备、调拨及紧急配送体系，完善应急工作程序，确保应急所需物资和生活用品的及时供应，并加强对物资储备的监督管理，及时予以补充和更新。 4、医疗卫生保障，一旦发生紧急情况立即与签订应急救援服务合同的医院取得联系，请求救援。 5、交通运输保障，要保证紧急情况下应急交通工具的优先安排、优先调度，确保运输安全畅通；要建立紧急情况交通运输工具的调用程序，确保抢险救灾物资和人员能够及时、安全送达。 6、人员防护，要指定或建立与人员相适应的应急避险场所，完善紧急疏散管理办法，明确各级责任人，确保在紧急情况下员工安全、有序的疏散。要采取必要的防护措施，严格按照程序开展应急救援工作，确保作业人员和应急
27、救援人员的安全。 五、监督管理 1、预案演练 各部门要结合实际，有计划、有重点地组织对相关预案的演练。每年至少进行一次，并作好演练过程的原始记录。 2、培训教育 由安监站牵头，通风队、生产办、调度室负责协助，进行应急法律法规和预防、避险、自救、互救、减灾等常识的培训，增强员工的忧患意识、社会责任意识和自救、互救能力。外委培训机构对应急救援和管理人员进行专业培训，提高其应急专业技能。保持培训记录。 3、责任与奖惩突发事故应急处置工作实行责任追究制。对突发事故应急管理工作中做出突出贡献的先进集体和个人要给予表彰和奖励。对迟报、谎报和瞒报突发事故重要情况或者应急管理工作中有其他失职、渎职行为而丧失应
28、急的最佳机会造成人员伤亡或重大经济损失的，对有关责任人给予处罚，构成犯罪的，送司法机关处理。应急演练与评估制度一、总则为提高应对风险和防范事故的能力，评估我矿应急准备状态、应急能力，发现并及时修改应急预案和执行程序中的缺陷和不足，识别资源需求，澄清相关机构、组织和人员的职责，改善不同机构、组织和人员之间的协调问题，检验应急响应人员对应急预案、执行程序的了解程度和实际操作技能。根据大海则煤矿事故应急预案，特制定本制度。二、细则1、单位主要负责人应根据生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则组织相关单位按照规定编写本单位应急预案。当应急救援相关法律法规、部门职责或应急资源发生变化，以及实施过程中发
29、现存在问题或出现新的情况时，应及时修订完善应急预案。2、应急预案编制完成或修订完善后，应进行评审。评审由本单位主要负责人组织有关部门和人员进行。外部评审由上级主管部门或地方政府负责安全管理的部门组织审查。评审修订后，经生产经营单位主要负责人签署发布并按规定报有关部门备案。发布实施的应急预案应每年评审一次。3、针对已批准的应急预案，各单位应编制对各类专业应急人员、企业职工的年度培训计划，并组织实施。职工应熟悉避灾路线，掌握危险自救和互救知识。特殊作业人员(如救护人员、特殊环境、关键岗位人员等)在学习和考试后，应进行相应的训练和演练。应急预案如有修改补充，要组织职工重新学习。4、培训结束应编制应急
30、培训总结，内容应包括：培训时间、培训内容、培训师资、培训人员、培训效果、培训考核记录等。5、每年至少要组织一次专项应急演练。6、应急演练可采用包括桌面演练、功能演练和全面模拟演练在内的多种演练类型。7、应成立应急演练领导小组，根据选定的演练类型制定应急演练方案，演练方案包括下列事项：确定演练时间、目标和演练范围，演练方式，确定演练现场规则，指定演练效果评价人员，安排相关的后勤工作，编写书面报告，演练人员进行自我评估，针对不足及时制定改正措施并确保实施。9、应急演练结束后，应进行演练评价总结，并编制演练评价报告。应急预案的演练检验下列效果：人员配置的合理性、充分性，参与人员的反应能力与处理能力，
31、应急预案的操作性，应急设备的充分性、可用性与有效性，应急预案的组织协调性，外部机构响应的及时性，应急预案的经济性及有效性。10、应急演练结束后，演练领导小组应对演练过程中出现的问题进行充分研究，确定导致该问题的根本原因、纠正方法、纠正措施及完成时间，并指定专人负责对演练发现中的不足项和整改项的纠正过程实施追踪，监督检查纠正措施的进展情况。11、演练结束后，各单位要依据演练中暴露的问题及时对应急预案进行修订，保持应急预案的持续改进。三、附则1、本制度与上级有关规定不符的，执行上级规定。2、本制度由通风队负责解释。应急物资装备管理制度为完善我公司应急管理体系，加强应急救援工作，保证应急救援物资装备发挥其应有作用，有效应对各种突发事件的发生，特制定应急救援物资装备管理制度： 1、应急救援物资装备为应对突发事件而准备，在应急救援救护中具有举足轻重的作用，所以必须保证应急救援物资装备在日常的储备齐全有效。 2、通风队对现有的应急救援物资装备负有储存和妥善保管的责任，对救援物资装备应定人、定点、定期管理。 3、我矿应急救援物资装备保存在通风队材料库，未经允许不得随意使用或挪作他用。为保证安全，库房平时上锁，钥匙存放于通风队办公室，李明清为专职管理员。
