1、聘用协议书聘用协议书随着社会不断地进步，很多情况下我们需要用到协议书，签订了协议书就有了法律依靠。大家知道协议书的格式吗？聘用协议书1甲方：法定代表人：乙方：身份证号：详细地址：电话：为明确双方的责任、权利和义务，在平等自愿的前提下，甲方聘请乙方担任我刘桂云诊所护士，从事临床护理工作，甲乙双方达成以下协议：一：聘用期限甲方聘用乙方期限XX年，自20xx年X月XX日起至20xx年X月XX日止。二：工作内容和职责1、乙方应严格遵守护士条例，遵守院科制度的各项法律、法规，规章制度和医疗护理操作规范。2、乙方应树立良好的精神风貌，正确的仪容仪表，全心全意为病人服务，维护甲方的信誉和形象，树立主人翁精神
2、。3、乙方应爱岗敬业，履行职责，严格按照各种护理操作准绳要求自己，做好各项护理工作，实施保护性医疗，树立慎独精神，保障病人安全。4、乙方在执业活动中，应正确执行医嘱，不私自处理属于医嘱范畴的护理工作，掌握常用药、急救药、急救仪器设备的使用，密切观察病人身心状态，对病人进行科学的护理，应不断加强巡视工作，发现患者病情危急，应立即通知医师，在医师未到场时，开展必要的紧急救护，建立静脉通路、测量生命特征、清理呼吸道。5、乙方在执业过程中，如果发现违反法律法规或诊疗技术规范的医嘱时，应及时向开具医嘱的医师提出异议，而不可盲目执行。6、乙方必须按甲方规定的作息时间上下班，不得迟到、早退：地址：乙方：_
3、性别：_出生年月：_ 居民身份证号码：_ 户口所在地址：_ _ 常住地址：_ 为确立劳动关系，明晰双方的权利和任务，根据中华人民共和国劳动法和国家及自治区的有关规定，经双方协商批准，签订本合同。一、劳动合同期限本合同有效期年，自年月日起至年月日止。其中试用期从年月日到年月日止。二、工作报酬及内容甲方付给园长工资为元/月，岗位补贴元/月。乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。工作内容：1、编制全园的教学计划，2、招生宣传工作，3、日常保教和安全工作，4、重大活动的组织，5、教师的考评工作，6、总园安排的其他工作。7、园长有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后工作后，进行解
4、聘。工作考评:1、学期考评，幼儿园招生达到上学年同期人数或幼儿园预定目标，不出安全事故,办园规范，记录完整的发500元考评奖。2、联查考评，在总园联查中获得第一的奖100元。三、劳动保护和劳动条件甲方应供给符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。四、劳动纪律乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，保护甲方的名誉。有下列情况之一为严重违反劳动纪律。1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。2、私下将生源介绍到其他单位的。3、故意或者过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密的。4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或
5、者给幼儿造成侵害的。5、乙方因违背工作纪律或财务制度，给甲方造成经济丧失的。6、其他违背甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。五、劳动合同的变更、续订和终止甲乙双方经协商批准可以变更劳动合同的相关内容;劳动合同期满或劳动合同终止条件呈现，劳动合同即行终止。经双方协商，可以续订劳动合同。六、劳动合同的解除经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满30日前以书面形式通知甲方。乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同;1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违背劳动纪律或者幼儿园规章制度的;3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大侵害的;4、被依法追究刑事
6、义务或被劳动教养的。有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事园长工作。2、劳动合同订立时所根据的客观情况产生重大变更，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。乙方有下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同;1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。2、患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的。有下列情况之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：1、甲方以暴力、要挟或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的;2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或供给劳动条件的。七、违约责任1、甲乙
7、单方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金1000元。合同期间，甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习。培训、学习结束后，未满甲方要求的工作年限而辞职离园的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。八、甲乙双方因履行本合同产生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。九、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定履行。十、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。甲方：乙方：年月日年月日聘用协议书5甲方：_ 法定代表人或主要负责人：_ 住所：_ 乙方：_ 证件类型：_ 证件号码：_ 户籍所在地及邮编：_ 经常居住地及邮编：_ 联系电话：_ 受聘岗
8、位：_一、甲、乙双方自愿形成劳动用工关系，乙方作为劳动者接受甲方的用工管理。二、乙方的工作职责及工作范围：甲方聘用乙方为公司送货员，负责以下工作：1、保质保量及时地把药品送到客户手中。2、货款按次结算并及时上交，如有特殊情形不能上交者必须上报部门经理。如出现短缺、伪钞等现象均由本人负责。3、及时收取经销商有关的资质材料。4、收集客户信息、意见，建议并及时向公司反馈。三、协议期限：协议期限共_年。自_年_月_日起至 _年_月_日止。试用期为一个月，自_年_月_日起至_年_月_ 日止。四、劳动报酬：1、工资标准：甲方每月_日支付上月工资。试用期_ 元人民币，试用期为一个月。2、试用期过后经考试合格
9、填写转正审批表，双方签订劳动合同，自签订劳动合同之日起，甲方负责为乙方交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。工作满两年的从第三年开始增加交纳住房公积金。3、工资结构：_元工资结构=基本工资 考核工资=岗位工资职称工资绩效工资 绩效工资=满勤工资效率工资奖励工资保密工资提成奖励、基本工资：_元，指已进行绩效工资核算时、岗位工资：_、绩效工资：满勤工资：_元。、奖励工资：_元。、保密工资：_元、提成奖励：。五、不定时工作制：即因经营特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业而所采用的一种工时制度。除相关法律法规另有规定外，甲方不会向适用不定时工作制的乙
10、方支付加班工资或安排调休。六、甲乙双方的权利和义务甲方应按约定如期向乙方支付薪资，逾期3天无故不支付，则按每天_%的标准向乙方支付滞纳金。乙方应遵守国家的法律法规，自觉遵守甲方的规章制度及工作岗位的相关制度。在乙方没有提出改进和合理化建议，双方未为协商更改原工作方案和相关内容的，乙方必须根据甲方要求及时、保质、保量地完成相关工作。乙方有权根据乙方活动内容及工作质量提出合理建议，甲方需积极与甲方进行协商，并根据协商结果作出相应调整。试用期满后，双方应立即签订劳动合同及岗位聘用协议。因乙方原因未签订的按试用期的工资标准执行，公司对该员工按试用期员工对待。如因工作需要和客观情况，甲方有权调整乙方工作
11、岗位，调整后的工作岗位工资按新岗位同工同酬。七、违约责任1、试用期间或转正后工作未满一个月离岗，甲方只为乙方提供基本工资。2、乙方必须保证按时正常的工作，若乙方私自造成空岗影响本职工作的扣_元/天，若甲方未能够按期支付工资，则按合同法规定给乙方_%滞纳金。3、本协议委托内容确定、委托变更、中止、解除和提前终止需双方书面确认。如任何一方违约，违约方须支付违约金_元。八：争议解决因本协议引起或与本协议有关的争议，双方应友好协商并签订补充协议解决。协议不成，双方均有权向合同履行地的人民法院起诉。九：其它条款1、本协议一式二份，自签定之日起生效。甲留存一份，档案留存一份。均具有同等法律效力。用工单位：
12、_ 劳动者：_ 法定代表人：_ 签订日期：_年_月_日聘用协议书6甲方：广州市港莎酒店有限公司乙方：程伟甲、乙双方经友好协商达成如下协议：一、甲方聘请乙方为广州市港莎酒店有限公司桑拿部总经理二、甲方聘请乙方自 _ 年 _ 月 _ 日至 _年_月_日为广州市港莎酒店有限公司桑拿部总经理。三、甲方为乙方支付_元/月工资，提供食住。四、从服务费中提取20元/个作为管理层奖金由乙方分配放发。五、每个月每一个技师管理费，提100元作为乙方电话费。六、所有员工的罚款、请假、技师点钟的扣款提40%作为所有员工奖金，由乙方分配放发。七、技师每日工资由乙方负责领取放发。八、乙方负责港莎酒店有限公司桑拿部的日常管
13、理。九、乙方负责港莎酒店有限公司桑拿部的员工招聘工作。十、聘请期间甲方有违反本协议的无条件赔偿乙方半年以上基本工资。十一、如达到一定的营业额、双方另行协议。十二、本协议一式两份，甲乙双方各执一份为据。甲方签名：乙方签名：日期：年月日聘用协议书7根据中华人民共和国教师法）中华人民共和国劳动法等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_教师事项，经甲、乙双方平等协商，签订本协议。第一条工作岗位1乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在_职位工作。如果院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来协议规定的待遇等内容原则上不应该改变。2聘期内甲方保证乙方全职在_特聘岗位上工作，
14、但甲方安排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外。从海外直接应聘的特聘教授人选如有特殊情况，聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于_个月。第二条聘期本岗位首次聘期为 _年，即自 _ 年 _ 月 _日至_年_月_日。聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任协议。聘任期限另行商定。第三条工作目标1乙方愿意按照本协议书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。2乙方在聘期内应完成的工作目标：_ 第四条岗位任务乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面：1教学任务：乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生教
15、学任务，总学时数达到_学时以上。乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院及教研室分配的教学工作，认真进行课程建设。2争取和主持科研项目，科技创新研究任务及目标：乙方在考核期内，必须至少主持过1项省部级以上科研项目；或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题；或主持1项横向科研项目。乙方对主持的科研项目，应该认真负责，必须按照项目计划书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。3学科建设任务：乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作，协助完成相关的学科建设目标。乙方在考核期内平均每学年必须有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论着；或考核期内有1篇公开发表在sc
16、i收录杂志学术论着。4人才培养任务：_ 5队伍建设及其他任务：乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学相关的工作以及行政管理工作。第五条禁止兼职乙方承诺，未经书面向甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有报酬性的职业。第六条教师道德1乙方应当认真遵守中华人民共和国教师法及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度。2乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。3乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到爱岗敬业。第七条科研条件1乙方有权要求甲方支持，配合履行职位职责，要求甲方在国家法律，法规和学校能力允许的前提
17、下，为乙方提供教学和科研必要的工作条件。2甲方必须为乙方申请项目提供必要的条件，从人力、物力和时间上为乙方主持和完成项目提供以下便利：实验室及仪器设备条件：_。科研配套经费：_。工作助手：_。办公条件：_。生活条件：_。招生条件：_。第八条作品署名乙方在聘期内所取得的教学，科研等成果均属职务成果，其发表有关论文，着作或申报有关奖励，专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名。第九条监督与备案1甲方有权对乙方的教学与科研进行监督，包括定期和不定期检查。2乙方应认真如实填写兼职教师信息表，遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参加必要的教研活动。3乙方应当严格按照教学大纲授
18、课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系审查，合格后备查。第十条考核1甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。乙方须向所在院系聘任委员会汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下一年度的工作目标和工作任务。甲方根据院系意见确定考核结果。2对考核不合格者，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权解除聘任协议。3乙方三年聘期结束后甲方对乙方进行届满考核，依据乙方履行岗位职责的情况明确考核等级，并依据考核结果以及工作需要决定续聘与否。4考核结果作为工资，职位津贴发放和继续聘任的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视情况减发或停发工资，职位津贴，甚至可以根据实际情况解除本协议。5甲
19、方应保证行使考核权时做到公平公正，符合规定程序，并保证相应的透明度。乙方对考核结果不满时，有权向甲方有关部门提出申诉。第十一条工资和福利1在聘任期内，甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。2除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按学校规定领取校内津贴。在学校津贴制度发生变化的情况下，上述津贴制度应同时变化。3乙方有权享受国家法律，_省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇，包括保险，医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学提供可能的方便。4甲方不提供住房。有关住房的待遇按学校现行政策执行。5公派出国按照学校教职工出国办法执行。若出现被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述权益。第
20、十二条成果奖励1年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果，评出的优秀兼职教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。2乙方在聘期内做出突出成绩的，甲方应积极推荐申报有关奖励或资助。3乙方在本校每连续工作满五年，在学院允许的前提下，可享受6个月的学术假，职从事学术研究工作；学术假为有薪假期，乙方在享受学术假的学年，基本教学工作量要求减半；乙方要求享受学术假，需提前6个月向所在院系提出申请。4乙方如主持重大科研项目，或参加重大课题研究工作并且在项目中负有较重要责任在课题进行期间，可申请额外享受不超过二年的有薪学术假，在享受学术假期间，乙方教学工作量免于考核。第十三条校方对协议的解除1乙方在聘期内如不能
21、履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权予以解聘，终止本协议，并保留在媒体公布解聘消息的权利。2聘用协议期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用协议：不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严重损失的；不服从聘用单位工作安排的；严重失职，对学校利益造成重大损害的；不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德修养差经教育仍不改正，在校内及社会上造成恶劣影响的；年度考核不合格的；被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的；患病或非因公负伤，医疗期满仍不能从事原工作，又不服从另行安排适当工作的；受聘人连续旷工15天或一年
22、内累计旷工30天以上的；乙方经学校学术委员会确认，有严重违背学术道德，违反学术规范的情节；乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归，超过三个月，或在一个月内经两次书面催促明确拒绝归校。第十四条受聘方对协议的解除1下列情形之一者，受聘人员可以要求聘用单位解除聘用协议。聘用单位不能履行聘用协议，未按协议约定提供受聘方必要的工作条件或未按时支付受聘方报酬；经聘用单位同意，受聘人员升学、应征入伍、调出本校到其他单位工作。2乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意，报请教育部审核后，方可辞聘，并视具体情况承担相应的违约责任。第十五条协议解除的处理1任何一方解
23、除协议须以出面形式通知对方，并以协商为前提。2甲乙双方协议解除后，乙方应归还甲方在聘用期间由甲方提供给乙方使用的设备和财产，乙方不得再以甲方教授副教授的名义从事学术及其他社会活动。3聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使协议无法正常履行的事由，需要变更或解除协议的，聘任双方应按照国家有关规定善处理。第十六条违约责任1本协议一经签订，双方必须严格执行。任何一方如违约，应承担相应的违约责任，支付违约金；违反规定擅自解除协议的，按未履行的聘期时间计算，每少一年，应支付的违约金为_元。2若乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自解除协议时还应向甲方退回全部培训费用。第十七条乙方的申诉乙
24、方可就职务聘任，业绩考核和纪律处分等方面的问题，向学校教师编制核定与职务聘任委员会提出申诉或投诉；申诉和投诉必需以书面形式提出，且必须充分说明理由。第十八条保密乙方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于对方的且无法自公开渠道获得的文件及资料予以保密。未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为_年。第十九条通知1根据本协议需要一方向另一方发出的全部通知以及双方的文件往来及与本协议有关的通知和要求等，必须用书面形式，可采用 _方式传递。以上方式无法送达的，方可采取公告送达的方式。2各方通讯地址如下：_。3一方变更
25、通知或通讯地址，应自变更之日起_日内，以书面形式通知对方；否则，由未通知方承担由此而引起的相关责任。第二十条协议的终止如一方提出终止协议，则需提前_天以书面形式通知对方。在按照本协议所有在校学生均已毕业或据所规定的各项条款妥善安置以及处理好各种财务等事宜后，方可终止协议。第二十一条协议的变更本协议履行期间，发生特殊情况时，甲、乙任何一方需变更本协议的，要求变更一方应及时书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内签订书面变更协议，该协议将成为协议不可分割的部分。未经双方签署书面文件，任何一方无权变更本协议，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担。第二十二条协议的转让除协议中另有规定外或
26、经双方协商同意外，本协议所规定双方的任何权利和义务，任何一方在未经征得另一方书面同意之前，不得转让给第三者。任何转让，未经另一方书面明确同意，均属无效。第二十三条争议的处理1本协议受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。2本协议在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第_种方式解决提交_仲裁委员会仲裁；依法向人民法院起诉。第二十四条不可抗力1如果本协议任何一方因受不可抗力事件影响而未能履行其在本协议下的全部或部分义务，该义务的履行在不可抗力事件妨碍其履行期间应予中止。2声称受到不可抗力事件影响的一方应尽可能在最短的时间内通过书面形式将不可抗力事
27、件的发生通知另一方，并在该不可抗力事件发生后_日内向另一方提供关于此种不可抗力事件及其持续时间的适当证据及协议不能履行或者需要延期履行的书面资料。声称不可抗力事件导致其对本协议的履行在客观上成为不可能或不实际的一方，有责任尽一切合理的努力消除或减轻此等不可抗力事件的影响。3不可抗力事件发生时，双方应立即通过友好协商决定如何执行本协议。不可抗力事件或其影响终止或消除后，双方须立即恢复履行各自在本协议项下的各项义务。如不可抗力及其影响无法终止或消除而致使协议任何一方丧失继续履行协议的能力，则双方可协商解除协议或暂时延迟协议的履行，且遭遇不可抗力一方无须为此承担责任。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。4本协议所称“不可抗力”是指受影响一方不能合理控制的，无法预料或即使可预料到也不可避免且无法克服，并于本协议签订日之后出现的，使该方对本协议全部或部分的履行在客观上成为不可能或不实际的任何事件。此等事件包括但不限于自然灾害如水灾、火灾、旱灾、台风、地震，以及社会事件如战争、动乱、罢工，政府行为或法律规定等。第二十七条协议的效力1本协议自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或协议专用章之日起生效。2本协议一式_份，甲方、乙方各_份，具有同等法律效力。3本协议的附件和补充协议均为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等的法律效力。甲方：_
