1、水利局水政大队情况总结与水利局水资源办公室上半年工作总结汇编doc水利局水政大队情况总结与水利局水资源办公室2018年上半年工作总结汇编水利局水政大队情况总结一、始终把水行政执法工作放在重要位置一是建立了执法工作领导机构。成立了由局长任组长，一名班子成员任副组长，各股、室负责人为成员的水行政执法工作机构，把水行政执法工作摆在重要的议事日程，形成了“一把手亲自抓，分管领导具体抓，有关股室配合抓”的工作局面。二是制定了配套制度。依据法律法规赋予的职能和上级实施依法行政的一系列文件要求，结合本部门工作实际，建立了水行政执法岗位职责体系、水行政执法岗位责任制考核评分标准和水行政执法过错责任追究办法等相
2、关配套制度，使水行政执法工作有章可循，努力做到不越位、不错位、不缺位，切实履行法律赋予水行政部门的各项职责。三是建立了依法行政监督检查制度。严格按照“有权必有责、用权管监督、侵权要赔偿”的要求，切实加强对行政执法工作实施监督指导，确定了局长、纪检组长和各职工代表为我局依法行政监察员，确保依法行政工作公平、公正、公开、不出差错，执法人员依法行政能力有了较大提高，形成了“想依法行政、会依法行政、能依法行政”的良好风气。二、大力加强水行政执法队伍建设无论什么工作，人都是具有决定作用的因素。近年来，主要从六个方面大力加强水行政执法队伍建设：一是按照水政监察工作章程的要求选调和配备水行政执法人员，严格水
3、行政执法的资格管理。在实践中，特别注意将懂法律、懂专业、政治素质好的人员充实到水行政执法队伍中。二是根据执法机构和岗位的配置，将法定职权分解落实到各个执法机构和岗位，制定了水行政执法岗位职责体系，做到分类清晰，流程清楚，要求具体、职责明确。三是严格规范水行政执法行为，建立执法主体资格制度和行政执法人员资格证书等配套制度，建立行政执法公示制。四是建立和完善了“水政监察员行为规范”“水政监察员岗位责任制”等十三项制度，并把工作职责细化、量化，工作质量考核目标化、精细化。五是制定了关于水行政执法人员岗位培训计划，并按计划组织实施。六是充分保障行政执法所需经费及装备，进一步提高了行政执法效率。三、为水
4、行政执法创造良好的社会环境一是建立了内部学法制度。局党组成员坚持每月集中学法一次，强化法制观念和依法治水意识，带头遵守和执行水法律法规。同时，还制定了水法律法规培训计划，并按计划组织实施。除了积极参加省水利厅、市水务局和县司法部门举办的培训班外，本局每年举办培训班一至两次，每次一至两天，培训对象有水行政执法人员、全局干部职工、各乡镇水利员。培训内容以水法律法规为主，并结合研究执法遇到的新情况、新问题，以提高学习效果。培训结束前，还要进行考试，并公布考试成绩，以检查学习质量，建立健全了培训档案管理制度，凡连续两次不参加培训的，取消执法资格，调离执法队伍。因此，在我县水利系统内部形成了一个人人学法
5、、懂法、用法、依法行政的良好风气。二是努力搞好水法规宣传。水法律法规宣传是依法治水的先导，是水利法制建设永恒的主题，也是水行政执法工作的一个重要组成部分。为此，我局利用“世界水日”、“中国水周”、“法制宣传日”等集中宣传时间，广泛宣传水法律法规。一是在三月“中国水周”期间，在新县城集贸市场开展了水法律法规宣传咨询活动，散发宣传单300多份，向20人次回答了相关疑虑问题；二是请县分管领导发表水周电视讲话；三是精心布置了图文并茂的水行政执法成果展览；四是组织召开了水行政执法座谈会，邀请县人大、政协和相关部门的领导参加；五是在新、老县城挂宣传横幅6条、发放水法规书20余本。通过各种形式，运用各种手段
6、，由内到外、由领导到群众、由县城到乡村，扎实有效地做好宣传工作，扩大了水法律法规的社会影响，为水行政执法创造了良好的社会环境。四、扎实有效地开展水行政执法工作一年来，我们按照“有法必依、执法必严、违法必究”的原则，扎实有效地开展了水行政执法工作，主要表现在：（一）清理和公示了行政许可项目。凡是没有法律法规依据的行政许可项目，一律停止实行；凡是法律法规规定实施主体是县级水行政主管部门的许可项目，如河道管理范围内建设项目审查、河道采砂许可审批、取水许可审批、新建改建或扩大入河排污口审查等20项县级水行政许可项目，对许可条件、许可程序、许可期限、收费标准等内容进行了规范，并向社会公布，接受社会的监督
7、。对每次的许可审批结果进行公示。（二）加强和落实了水利执法巡查制度。执法巡查是水行政执法的重要手段和基本要求，也是发现问题、预防水事案件发生和了解案情的重要渠道。我局认真按照省厅要求，严格落实了执法巡查制度，加强了执法巡查工作。在巡查中我们做到定期检查与不定期检查相结合、日常巡查与突击巡查相结合、重点巡查与专项执法相结合，坚持每月巡查的次数不少于4次，并指定专人做好巡查记录，发现问题及时纠正、处理，把违章行为解决在萌芽状态。09年我局着重对河道采砂淘金、河道设障、涉河建设项目、排污口设置等情况开展了执法巡查活动。今年组织了执法巡查72次400人次，现场发现和纠正违法违规行为24起（次），下达责
8、令停止违法行为通知书26份。（三）加大了对水资源的依法管理力度。一年来，我们以实施取水许可为重点拓宽水资源管理思路，主要进行了如下工作：一是集中时间，组织力量对全县取水现状进行了一次拉网式巡查，凡应办理取水许可而未办或漏办的进行逐一登记，同时进行宣传教育，限期业主及时申办取水许可法定手续，并依法缴交水资源费；二是严格执行取水许可制度，办证率达到96%以上；三是加强水资源的监管工作，重点做好全县供水水源地的保护和水质监测与管理，确保人民群众饮用水安全；四是对水库周边的畜禽养殖及水库水产养殖户向水库水体投肥养殖的行为实施严管重罚；五是积极配合市局对入河排污口进行了调查登记，并加强了监管；六是抓好“
9、四无”电站的清理整顿；七是建立了水资源管理统计工作制度，安排专人负责水资源信息的管理工作，为开发利用、合理配置和有效保护水资源，实现水资源可持续利用，保障经济社会可持续发展提供了科学依据。（四）严厉打击了非法淘金，及时查处了各类违法案件。针对少数淘金户受利益驱动，置水法律法规于不顾，利用夜间、节假日和恶劣天气进行非法淘金作业现象，我局领导积极向县领导汇报，县政府成立了以海事、港航、公安、检察、法院、财政、水利、国土、安监等单位为成员的治理非法采砂淘金领导小组，明确了各自的工作职责，抽调人员组成联合整治队伍，建立了联合执法机制，一方面开展经常性巡查活动，另一方面在非法淘金多发河段建立信息联络点，
10、发现问题及时报告，执法队伍立即前往予以查处。在具体执法过程中，采取日常打击与联合执法队伍集中整治相结合的办法，坚持发现一起打击一起，始终保持高度严打的态势。09年共出动打击非法淘金活动300余人次，查处和打击处理非法淘金船只40余艘次，对8艘非法淘金船淘金设备进行了拆除。由于我们监管措施得力，查处力度大，全县非法淘金活动基本得到控制。（五）加大了水行政事业性规费的征收力度。水行政事业规费是水行政主管部门代表国家征收的资源补偿及调整利益分配的一种政策性收费，是水行政执法的一项重要内容，也是水利建设、防洪保安、资源保护的重要资金来源。09年，我局依据法律、法规、规章及有关政策的规定，严格行政，依法
11、收费，河道砂石资源费征收率达到100%，水资源费和水土保持规费征收达到90%以上，水行政事业性规费收缴较往年有一定提高，为水利改革与发展提供了有力的资金保障。水利局水资源办公室2018年上半年工作总结一、xx年上半年水资办主要开展和完成下几方面工作：1、学习、贯彻执行水利部34号令取水许可管理办法。2、积极采取措施，促进水资源有偿使用制度的贯彻实施：完成第一季度州级水资源费征收工作，共计43万元。3、加强建设项目水资源论证工作：组织荔波富奇煤矿等15个9万吨整合、扩能煤矿水资源论证工作，配合省厅完成荔波县下寨等2个15万吨整合煤矿水资源论证工作。4、完成全州取水许可进一步清理工作，并组织召开了
12、全州取水许可清理核查工作会，基本划定了我州境内取水户省、州、县分级管理权限。5、组织各县（市）做好县城集中供水水源水质监测工作，并按月发布监测情况。6、编制xx年度水资源公报。7、参与全州流域综合规划修编工作。二、xx年下半年工作重点：1、配合省厅做好我州境内取水户分级管理公告工作，并按管理权限将项目的取水许可相关资料档案进行移交，分批开展对原取水量核定和取水许可证换发工作，为我州水资源管理、配置和有偿使用制度的的执行提供科学有效的基础信息。2、继续抓好水资源费征收管理工作，预计征收年度水资源费90万元。3、继续开展我州境内整合煤矿的水资源论证工作。4、完成都匀市水资源承载能力研究课题。5、启
13、动我州水资源管理规范化建设试点工作。6、组织各县（市）做好县城集中供水水源水质监测工作，并按月发布监测情况。第二篇：水利局水资源办公室上半年工作总结一、上半年水资办主要开展和完成下几方面工作：1、学习、贯彻执行水利部34号令取水许可管理办法。2、积极采取措施，促进水资源有偿使用制度的贯彻实施：完成第一季度州级水资源费征收工作，共计43万元。4、完成全州取水许可进一步清理工作，并组织召开了全州取水许可清理核查工作会，基本划定了我州境内取水户省、州、县分级管理权限。5、组织各县（市）做好县城集中供水水源水质监测工作，并按月发布监测情况。6、编制xx年年度水资源公报。7、参与全州流域综合规划修编工作
14、。二、XX年下半年工作重点：1、配合省厅做好我州境内取水户分级管理公告工作，并按管理权限将项目的取水许可相关资料档案进行移交，分批开展对原取水量核定和取水许可证换发工作，为我州水资源管理、配置和有偿使用制度的的执行提供科学有效的基础信息。2、继续抓好水资源费征收管理工作，预计征收年度水资源费90万元。3、继续开展我州境内整合煤矿的水资源论证工作。4、完成都匀市水资源承载能力研究课题。5、启动我州水资源管理规范化建设试点工作。6、组织各县（市）做好县城集中供水水源水质监测工作，并按月发布监测情况。黔南州水利局水资源办公室第三篇：水利局办公室工作总结水利局办公室XX年工作总结 一年来，办公室在局党
15、委和主管局长的领导下，在各股室的大力协助下，以全心全意服务为宗旨，转变思想观念，强化服务意识，提高自身素质和工作质量，努力围绕全局中心任务开展工作，较好地发挥了职能作用，各项工作均取得可喜成绩。现就一年来的工作总结如下： 一、车辆管理工作 车辆管理多年来是办公室工作的重点环节。我们按照局领导的要求，严格行使管理职能，强化服务意识。年初以来，在总结往年车辆管理经验的基础上，为保证车辆行使安全，做到安全第一，杜绝事故发生，保证领导正常用车，提高车辆的利用率，办公室对车辆进行严格管理。尽量减少私人用车，实行统一调配，协调管理，严格落实岗位责任制，做到责任明确，责任到人，对车辆维修，燃油等严格约束，缩
16、减了费用支出。对车及时保养，及时上足了车辆保险，保证全年无安全事故发生，保证领导正常用车。其它各项指标也严格控制在制度所确定的范围之内。 二、后勤服务工作 办公室在来客招待上本着节省的原则，能不招待的不招待。在机关文件印刷费用管理上，仍然采取专人负责管理，管理人员严格把关，全年印刷费支出壹万三仟多元。两门卫同志忠于职守认真负责，任劳任怨，勤勤恳恳，给我们创造了安全干净的工作生活环境。.同志不怕赃、不怕累，每天起大早为我们供应开水；姜艳同志一负责新旧楼的卫生工作，工作中任劳任怨，克服人员少工作量大等困难，做到了走廊、楼梯清洁，垃圾清倒及时，局领导和会议室干净，为我们创造了良好的工作环境。两位司机
17、师傅起早贪晚，随叫随到，放弃了许多节假休息日。总之，我们后勤服务工作全体人员负出了许多辛苦。 三、干部人事管理工作 按局党委的要求，办公室协同主管局长，对全系统干部进行民主测评，进一步加强了基层干部的管理。组织了机关全体专业技术人员考核和机关公务员、公勤人员年度考核工作。认真办理了人事调转职工退休等手续，除政策原因不能及时办理的外，在每办一个手续时，做到一事一办，一事一清，随办随清，以免遗忘和发生差错。 四、职称评审 为做好全局的职称晋升，培养一批新的专业技术人员后备力量，办公室积极组织了全局专业技术人员职称晋升工作，今年有2人晋升高级职称，有3人晋升中级职称，有3人晋升助理级职称。我们还成立
18、了初级职称评审委员会 ，组织了初级职称评审工作，对9人进行评审，确定为助理工程师。在领导重视科技干部培养的前提下，办公室积极组织推荐市“113”人才工程和省千百万人才工程。今年在原有3人获得“113”人才工程第二梯、1人获得第三梯队的队基础上，又有1人列入“113”人才工程的第三梯队。 五、劳动工资和保险工作 今年按时完成了机关和事业单位的职工正常工资晋级工作；完成了职称晋职人员和考工人员的工资晋升工作；完成了财政开支人员工资录入微机和上报等工作。在办理工资业务时做到了一事一办，随办随清，没有任何拖延积压。在保险工作上，督促催办全局各单位及时参保，积极提供工资卡，人事档案等上保险所用之物。多次
19、统计和清算需改制单位的职工工龄和欠保险数额等工作。 六、档案管理工作 做到立档及时，分类明确，摆放整齐，分装及时，查阅方便，严格按照管理要求进行防火、防潮、防虫、防晒等，以免损害档案，其他人借阅档案，严格按照借阅手续办理，明确责任，从而避免遗失和篡改档案。很好地完成了改制企业职工档案移交工作。 文书档案管理做到分发及时，传阅迅速，立卷及时，按时归档，摆放有序，查阅方便。报刊征定工作，严格按县报刊发行工作会议要求，硬性指标按时完成。 七、信访，综合治理，计划生育，精神文明，安全生产工作 年初以来，为把信访、综合治理、计划生育、精神文明和安全生产工作切实落到实处，在主管局长的领导下，认真做了细致的
20、工作，按县与局签定责任状的目标要求，结合本局实际，制定了信访，综合治理，计划生育，精神文明，安全生产责任状，与局属19个单位签定了责任状，年终圆满完成了各种责任状目标，并兑现了上一年度奖惩。综合治理取得新成果；信访案件明显好于往年，没有集体访和越级上访，信访立案案件及时解决，没有重访和缠访。计划生育工作查透组织到位，催办及时，查透率100%，按要求很好完成了计划生育报表，全年全局无超生现象发生。今年安全生产工作，建立健全了上报程序，主管领导责任制，安全员责任制等多项制度，全年无安全事故。精神文明工作仍然保持着市级文明单位的殊荣，同时还按时完成县文明办的各项临时任务。 九、计财、财会工作 XX年
21、计财工作。计划管理工作。完成我县水利系统XX-XX年水利第十一五规划。统计工作。及时准确地完成了省、市、县相关部门的各类报表。计财在做好本质工作专项资金管理的同时，还肩负着二布尺灌区、发电站、河道所等单位的财务工作，在此工作中做到记帐准确及时，帐证相符，帐实相符，没有发生任何差错。计财在做好接待省、市、县审计时提供相关资料的同时，对全第四篇：水利局的办公室工作总结一年来，办公室在局党委和主管局长的领导下，在各股室的大力协助下，以全心全意服务为宗旨，转变思想观念，强化服务意识，提高自身素质和工作质量，努力围绕全局中心任务开展工作，较好地发挥了职能作用，各项工作均取得可喜成绩。现就一年来的工作总结
22、如下：一、车辆管理工作车辆管理多年来是办公室工作的重点环节。我们按照局领导的要求，严格行使管理职能，强化服务意识。年初以来，在总结往年车辆管理经验的基础上，为保证车辆行使安全，做到安全第一，杜绝事故发生，保证领导正常用车，提高车辆的利用率，办公室对车辆进行严格管理。尽量减少私人用车，实行统一调配，协调管理，严格落实岗位责任制，做到责任明确，责任到人，对车辆维修，燃油等严格约束，缩减了费用支出。对车及时保养，及时上足了车辆保险，保证全年无安全事故发生，保证领导正常用车。其它各项指标也严格控制在制度所确定的范围之内。二、后勤服务工作办公室在来客招待上本着节省的原则，能不招待的不招待。在机关文件印刷
23、费用管理上，仍然采取专人负责管理，管理人员严格把关，全年印刷费支出壹万三仟多元。两门卫同志忠于职守认真负责，任劳任怨，勤勤恳恳，给我们创造了安全干净的工作生活环境。.同志不怕赃、不怕累，每天起大早为我们供应开水;姜艳同志一负责新旧楼的卫生工作，工作中任劳任怨，克服人员少工作量大等困难，做到了走廊、楼梯清洁，垃圾清倒及时，局领导和会议室干净，为我们创造了良好的工作环境。两位司机师傅起早贪晚，随叫随到，放弃了许多节假休息日。总之，我们后勤服务工作全体人员负出了许多辛苦。三、干部人事管理工作按局党委的要求，办公室协同主管局长，对全系统干部进行民主测评，进一步加强了基层干部的管理。组织了机关全体专业技
24、术人员考核和机关公务员、公勤人员年度考核工作。认真办理了人事调转职工退休等手续，除政策原因不能及时办理的外，在每办一个手续时，做到一事一办，一事一清，随办随清，以免遗忘和发生差错。四、职称评审为做好全局的职称晋升，培养一批新的专业技术人员后备力量，办公室积极组织了全局专业技术人员职称晋升工作，今年有2人晋升高级职称，有3人晋升中级职称，有3人晋升助理级职称。我们还成立了初级职称评审委员会，组织了初级职称评审工作，对9人进行评审，确定为助理工程师。在领导重视科技干部培养的前提下，办公室积极组织推荐市“113”人才工程和省千百万人才工程。今年在原有3人获得“113”人才工程第二梯、1人获得第三梯队
25、的队基础上，又有1人列入“113”人才工程的第三梯队。五、劳动工资和保险工作今年按时完成了机关和事业单位的职工正常工资晋级工作;完成了职称晋职人员和考工人员的工资晋升工作;完成了财政开支人员工资录入微机和上报等工作。在办理工资业务时做到了一事一办，随办随清，没有任何拖延积压。在保险工作上，督促催办全局各单位及时参保，积极提供工资卡，人事档案等上保险所用之物。多次统计和清算需改制单位的职工工龄和欠保险数额等工作。六、档案管理工作做到立档及时，分类明确，摆放整齐，分装及时，查阅方便，严格按照管理要求进行防火、防潮、防虫、防晒等，以免损害档案，其他人借阅档案，严格按照借阅手续办理，明确责任，从而避免
26、遗失和篡改档案。很好地完成了改制企业职工档案移交工作。文书档案管理做到分发及时，传阅迅速，立卷及时，按时归档，摆放有序，查阅方便。报刊征定工作，严格按县报刊发行工作会议要求，硬性指标按时完成。七、信访，综合治理，计划生育，精神文明，安全生产工作年初以来，为把信访、综合治理、计划生育、精神文明和安全生产工作切实落到实处，在主管局长的领导下，认真做了细致的工作，按县与局签定责任状的目标要求，结合本局实际，制定了信访，综合治理，计划生育，精神文明，安全生产责任状，与局属19个单位签定了责任状，年终圆满完成了各种责任状目标，并兑现了上一年度奖惩。综合治理取得新成果;信访案件明显好于往年，没有集体访和越
27、级上访，信访立案案件及时解决，没有重访和缠访。计划生育工作查透组织到位，催办及时，查透率100%，按要求很好完成了计划生育报表，全年全局无超生现象发生。今年安全生产工作，建立健全了上报程序，主管领导责任制，安全员责任制等多项制度，全年无安全事故。精神文明工作仍然保持着市级文明单位的殊荣，同时还按时完成县文明办的各项临时任务。八、计财、财会工作xx年计财工作。计划管理工作。完成我县水利系统xx-XX年水利第十一五规划。统计工作。及时准确地完成了省、市、县相关部门的各类报表。计财在做好本质工作专项资金管理的同时，还肩负着二布尺灌区、发电站、河道所等单位的财务工作，在此工作中做到记帐准确及时，帐证相
28、符，帐实相符，没有发生任何差错。计财在做好接待省、市、县审计时提供相关资料的同时，对全系统基层单位进行了内部审计，审计结果及时向领导汇报，发现违反财务管理制度问题，给予及时纠正和处理。财会工作。为做好局长参谋，理好财，多次同其它股室和财政相关科室取得联系，协调解决资金。同时还认真全额收缴出租房屋的租金，解决了许多燃眉之急。报帐员及时汇报各种帐表，全面掌握和管理全系统财政拔款、单位拔款情况，较好地完成了财务统计报表工作，在填报过程中，无差错,无遗漏。九、党务、妇女工作通过多种形式了解掌握各支部发展党员情况，党员调转，及时转换组织关系，督促基层支部积极开展两会，按时向县委组织部报表和上报系统内党建
29、情况，特别是xx年年初以来开展的保持共产党员先进行性教育活动，我们认真组织，做到六到位，一是组织到位，二是材料准备到位;三是宣传到位;四是掌握情况到位;五是上报材料到位;六是服务到位;使全体党员受到了全方位的教育，广大党员素质全面提高，为我局在第一批先进性教育中取得先进行教育活动先进单位的荣誉做出了突出贡献。我们积极催缴各支部缴纳党费，切实保证党费足额上缴。妇女工作在妇女主任的组织下，各项工作取得新进展，利用三、八妇女节开展了形式多样的活动，全局妇女同志精神振奋，意气风发，涌现出许多先进典型。十、工会和信息工作xx我局工会工作取得新进展。认真完成了水利系统的各工会的会员统计工作，按时完成各种报
30、表和县工会组织的各种工会活动;信息工作。办公室肩负着向县委组织部、县委办、县机关工委、县人大上报单位信息工作。一年中，按时向上报单位报送信息数篇，信息快讯发表2篇，县报发表1篇，在县委信息得分排行榜中，我局在全县70多单位排名中名列第7名，首次进入前十名，.同志获得喀左县党委系统信息工作先进工作者荣誉称号，并受到了表彰。十一、其它临时工作一年来我们较好地完成各项临时工作。完成了纪念中国共产党成立84周年全体党员大会的组织及服务工作;认真做好了省市等上级主管部门的专项检查和“大禹杯”拉练检查的后勤服务工作;成功地组织了国庆节全局职工篮球赛;较好地完成了扶贫帮困，捐款捐物工作。较好地完成了劳资季报
31、、年报和第三产业报表工作。总之，通过一年的工作，使我们深刻地体会到：领导是后盾，敬业是基础，团结是力量，务实是关键，措施是保证，服务是宗旨，领导职工满意是目标，但是我们在看到取得成绩的同时，也看到了存在的问题和缺点，我们的服务工作还没有满足有些同志的需要，今后我们全体办公室人员一定要进一步加强素质教育，增强应付各种场合能力，工作上再积极点，服务态度上和谒一点，办事效率上再提高点，办事时考虑周全一点，服务意识再超前点，来人接待安排再科学点，花费上再节简点，想问题再实际点，和同志相处上再艺术点，总之我们全体人员竭尽全力力争让领导满意，让全局职工满意。为大家分享更多的工作总结：第五篇：水利局办公室工
32、作总结水利局办公室xx年工作总结 一年来，办公室在局党委和主管局长的领导下，在各股室的大力协助下，以全心全意服务为宗旨，转变思想观念，强化服务意识，提高自身素质和工作质量，努力围绕全局中心任务开展工作，较好地发挥了职能作用，各项工作均取得可喜成绩。现就一年来的工作总结如下： 一、车辆管理工作 车辆管理多年来是办公室工作的重点环节。我们按照局领导的要求，严格行使管理职能，强化服务意识。年初以来，在总结往年车辆管理经验的基础上，为保证车辆行使安全，做到安全第一，杜绝事故发生，保证领导正常用车，提高车辆的利用率，办公室对车辆进行严格管理。尽量减少私人用车，实行统一调配，协调管理，严格落实岗位责任制，做到责任明确，责任到人，对车辆维修，燃油等严格约束，缩减了费用支出。对车及时保养，及时上足了车辆保险，保证全年无安全事故发生，保证领导正常用车。其它各项指标也严格控制在制度所确定的范围之内。 二、后勤服务工作 办公室在来客招待上本着节省的原则，能不招待的不招待。在机关文件印刷费用管理上，仍然采取专
