欢迎来到冰点文库! | 帮助中心 分享价值,成长自我!
冰点文库
全部分类
  • 临时分类>
  • IT计算机>
  • 经管营销>
  • 医药卫生>
  • 自然科学>
  • 农林牧渔>
  • 人文社科>
  • 工程科技>
  • PPT模板>
  • 求职职场>
  • 解决方案>
  • 总结汇报>
  • ImageVerifierCode 换一换
    首页 冰点文库 > 资源分类 > DOCX文档下载
    分享到微信 分享到微博 分享到QQ空间

    中高层管理人员能力考核评分表doc 22页.docx

    • 资源ID:17760714       资源大小:22.36KB        全文页数:27页
    • 资源格式: DOCX        下载积分:5金币
    快捷下载 游客一键下载
    账号登录下载
    微信登录下载
    三方登录下载: 微信开放平台登录 QQ登录
    二维码
    微信扫一扫登录
    下载资源需要5金币
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。
    如填写123,账号就是123,密码也是123。
    支付方式: 支付宝    微信支付   
    验证码:   换一换

    加入VIP,免费下载
     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    中高层管理人员能力考核评分表doc 22页.docx

    1、中高层管理人员能力考核评分表doc 22页中高层管理人员能力考核评分表(doc 22页)总经理年度董事会考核评分表考核期间: 年 月 至 年 月姓名岗位绩效任务绩效序号指标完成情况ABCD重要任务完成情况定性指标定量指标管理绩效预算控制关键人员流失率全原劳动生产率考核人员 签字 年 月 日中高层管理人员绩效考核直接上级评分表考核期间: 年 月 至 年 月姓名部门岗位效绩任务绩效序号指标完成情况ABCD1重要任务完成情况定性指标23451定量指标23451定性指标2345管理绩效1费用控制2下属行为管理3员工流失率周边绩效1主动性2响应时间3解决问题时间4信息及时反馈5服务质量考核人签字 年 月

    2、 日中高层管理人员周边绩效考核评分表考核期间: 年 月 至 年 月姓名部门岗位周边绩效序号指标部门一部门二部门三部门四ABCDABCDABCDABCD1主动性2响应时间3解决问题时间4信息及时反馈5服务质量考核人员 签字 年 月 日中高层管理人员能力考核评分表姓名部门岗位能力指标要素ABCD能力素质人际交往能力建立关系团队合作解决矛盾敏感性影响力团队发展说服力应变能力影响能力领导能力评估反馈和训练授权激励建立期望责任管理沟通能力口头沟通倾听书面沟通判断和决策能力战略思考创新能力解决问题能力推断评估能力决策能力计划和执行能力准确性效率计划和组织客户服务能力了解顾客需求客户管理谈判能力市场开拓能力

    3、专业知识和技能考核人员 签字 年 月 日生产人员直接上级月度考核评分表考核期间: 年 月 至 年 月姓名部门车间岗位 总工时应得工资(元)质量扣减(元)考勤扣减(元)废品扣减(元)实得工资(元)组长审核签名年 月 日车间主任审核签名年 月 日 人力资源部审核签字年 月 日 签字 年 月 日生产人员直接上级年度考核评分表姓名部门岗位绩效任务绩效序号重要任务完成情况指标完成情况ABCD12341其它任务完成情况合格率2废品率34态度1考勤2服从安排3遵守制度考核人签字 年 月 日一般管理人员直接上级绩效考核评分表考核期间: 年 月 至 年 月姓名部门岗位绩效任务绩效序号指标 完成情况ABCD1重要

    4、2任务完成情况34561定性指标234561定量指标23456态度1考勤2服从安排3遵守制度考核人签字 年 月 日一般管理人员能力考核评分表考核期间: 年 月 至 年 月姓名部门岗位指标要素ABCD能力能力素质 人际交往能力建立关系团队合作解决矛盾影响力说服力影响能力沟通能力口头沟通倾听书面沟通判断和决策能力创新能力解决问题能力推断评估能力计划和执行能力准确性效率计划和组织专业知识和技能考核人签字 年 月 日研发人员能力考核评分表考核期间: 年 月 至 年 月姓名部门岗位指标要素ABCD能力能力素质 人际交往能力建立关系团队合作解决矛盾影响力说服力影响能力沟通能力口头沟通倾听书面沟通判断和决策

    5、能力创新能力解决问题能力推断评估能力计划和执行能力准确性效率计划和组织专业知识和技能考核人签字 年 月 日营销人员能力考核评分表考核期间: 年 月 至 年 月姓名部门岗位指标要素ABCD能力能力素质人际交往能力建立关系团队合作解决矛盾影响力说服力影响能力沟通能力口头沟通倾听书面沟通判断和决策能力创新能力解决问题能力推断评估能力计划和执行能力准确性效率计划和组织客户服务能力了解客户要求客户管理谈判能力市场开拓能力专业知识技能考核人签字 年 月 日生产事务人员能力考核评分表考核期间: 年 月 至 年 月姓名部门岗位指标要素ABCD能力能力素质人际交往能力建立关系团队合作沟通能力口头沟通倾听判断和决

    6、策能力创新能力解决问题能力推断评估能力计划和执行能力准确性效率专业知识技能考核人签字 年 月 日申述及复核单姓名职称部门职位申述事项申述理由复核结果复核人:复核日期:中层考核统计表(年度)考核项上级打分下级打分同级打分本项得分任务绩效50重要任务完成情况101()2()3()4()5()合计其它任务绩效401()2()3()4()5()合计管理绩效101()2()3()合计周边绩效201()2()3()4()5()合计能力20能力素质合计专业知识及技能合计总分中层考核统计表(季度)考核项上级打分下级打分同级打分本项得分任务绩效60重要任务完成情况151()2()3()4()5()合计其它任务绩

    7、效451()2()3()4()5()合计管理绩效101()2()3()合计周边绩效201()2()3()4()5()合计能力10能力素质合计专业知识及技能合计总分高层(除总经理外)考核统计表(年度)考核项上级打分下级打分同级打分本项得分任务绩效70重要任务完成情况201()2()3()4()5()合计其它任务绩效501()2()3()4()5()合计管理绩效101()2()3()合计周边绩效101()2()3()4()5()合计能力10能力素质合计专业知识及技能合计总分总经理考核统计表(年度)考核项上级打分下级打分同级打分本项得分任务绩效80重要任务完成情况201()2()3()4()5()合

    8、计其它任务绩效601()2()3()4()5()合计管理绩效101()2()3()合计能力10能力素质合计专业知识及技能合计总分一般管理人员(包括事务人员)考核统计表(季度)考核项上级打分本项得分任务绩效80重要任务完成情况201()2()3()4()5()合计其它任务绩效601()2()3()4()5()合计态度10考勤4服从安排3遵守制度3合计能力10能力素质合计专业知识及技能合计总分一般管理人员(包括事务人员)考核统计表(年度)考核项上级打分本项得分任务绩效70重要任务完成情况201()2()3()4()5()合计其它任务绩效501()2()3()4()5()合计态度15考勤5服从安排5

    9、遵守制度5合计能力15能力素质合计专业知识及技能合计总分研发人员考核统计表(季度)考核项上级打分本项得分任务绩效80重要任务完成情况201()2()3()4()5()合计其它任务绩效601()2()3()4()5()合计态度10考勤4服从安排3遵守制度3合计能力10能力素质合计专业知识及技能合计总分研发人员考核统计表(年度)考核项上级打分本项得分任务绩效70重要任务完成情况201()2()3()4()5()合计其它任务绩效501()2()3()4()5()合计态度20考勤8服从安排6遵守制度6合计能力10能力素质合计专业知识及技能合计总分营销人员考核统计表(季度)考核项上级打分本项得分任务绩效

    10、90重要任务完成情况201()2()3()4()5()合计其它任务绩效701()2()3()4()5()合计态度5考勤1服从安排2遵守制度2合计能力5能力素质合计专业知识及技能合计总分营销人员考核统计表(年度)考核项上级打分本项得分任务绩效80重要任务完成情况201()2()3()4()5()合计其它任务绩效601()2()3()4()5()合计态度5考勤1服从安排2遵守制度2合计能力15能力素质合计专业知识及技能合计总分生产人员考核统计表(年度)考核项上级打分本项得分任务绩效80重要任务完成情况201()2()3()4()5()合计其它任务绩效601()2()3()4()5()合计态度20考勤10服从安排5遵守制度5合计总分


    注意事项

    本文(中高层管理人员能力考核评分表doc 22页.docx)为本站会员主动上传,冰点文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知冰点文库(点击联系客服),我们立即给予删除!

    温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。




    关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

    copyright@ 2008-2023 冰点文库 网站版权所有

    经营许可证编号:鄂ICP备19020893号-2


    收起
    展开