1、山东海龙设备动力处岗位工作标准岗位说明书岗位名称设备动力处处长所属部门设备动力处标准编码HL/GZ-02-05-001类别/归岗管理/中层直属上级分管副总核准人 分管副总可轮换岗位实施日期2010.5.10工作概要：设备管理、设备检修、维护工作、备维护费用、设备创新、工作协调。工作内容与要求：1、全面负责本部门各项工作。2、组织持续改进各项设备管理制度并贯彻执行。3、监督指导设备维护，保证设备正常，生产稳定。4、审批各种检修项目计划，组织实施完成检修工作。5、组织制定、批准重大设备电仪检修方案并实施。6、组织进行设备管理创新，结合先进设备管理理念、方法创新现有制度。7、组织进行设备技术创新，引
2、进先进设备，应用新技术、新工艺、新材料，提高装备水平、检修水平。8、组织制定设备类费用指标，进行全面预算管理。9、本着降低设备维护费用目标，指导降低费用的方法。10、进行人才培养，提高设备管理人员管理水平。11、监督、审批指导设备资产、配件采购，指导寻找降低采购成本途径。12、指导、组织节能工作，寻找节能降耗途径。职责：1、负责职责范围内单位设备日常管理，各项设备年初大本计划的审核、提报工作，对各单位年度计划的执行情况实施监督检查。2、有责任向主管领导汇报分管范围内工作情况和工作进度，及时发现工作中存在的不足，并提出改进建议。3、做好上级主管领导安排的其他临时性工作，同时有责任组织好本部门与其
3、他部门工作的协调、配合。4、负责职责范围内设备及备件的计划采购工作，并对各采购阶段计划的执行情况实施监督。5、负责公司能源计量管理及组织、协调权限：1、有权对公司设备管理方面的重大事项和重大改进提出建议、意见。业务沟通： 对内：公司各二级单位及相关处室 对外：水利局、电力局、热力公司、技术监督局检查、考核与薪酬标准：1、按公司工作标准检查考核办法相关制度进行考核。2、薪酬标准按公司工资标准及各单位内部分配方案执行。任职资格： 教育背景：全日制大专以上学历 培训经历：无 工作经验：具有初级及以上专业技术资格。 素质技能：具有丰富的工作经验，较强的协调能力，能熟练掌握公司内设备运行状态及相关的理论
4、专业知识。工作条件： 工作场所： 独立办公室 工作时间：每周工作5天，每天8小时。 办公设备： 计算机及其他 环境状况：良好 危险性：无岗位说明书岗位名称设备动力处副处长所属部门设备动力处标准编码HL/GZ-02-05-002类别、归岗管理/中层直属上级设备动力处处长核准人设备动力处处长可轮换岗位实施日期2010.5.10工作概要：负责公司计量管理体系的建立及日常运行管理；公司电力系统、仪表及自控系统的策划、日常运行、维护维修及监督检查的组织、协调。 工作内容与要求：1、负责公司计量管理体系的建立及日常运行管理。2、负责公司电力系统、仪表及自控系统的策划、日常运行、维护维修及监督检查的组织、协
5、调。3、负责公司能源计量管理及组织、协调。4、负责全厂一二级计量仪表的综合管理。职责：1、负责职责范围内电气设备日常管理，对检查发现的隐患及时提出整改意见并落实。2、负责职责范围内电气设备检修相关事宜。3、有责任向领导汇报分管范围内工作情况和工作进度，及时发现工作中存在的不足，并提出改进建议。4、有责任做好计量职工思想教育、业务技能培训等工作，确保各项工作的顺利开展。5、有责任协调各有关单位的计量工作。6、有责任作好计量检定有关技术工作，严格按国家标准或公司要求监督检查，做到计量准确、公正。7、有责任维护计量管理体系的正常运行，对不适应公司要求的体系文件及时修改完善。权限：1、有权对违背计量管
6、理手册和测量管理程序文件要求的单位（或个人）提出整改要求、建议。2、有权对违反计量管理规定的单位（或个人）提出整改要求及考核。业务沟通：对内：公司各二级单位及相关处室 对外：技术监督局检查、考核与薪酬：1、按公司工作标准检查考核办法相关制度进行考核。2、薪酬标准按公司工资标准及各单位内部分配方案执行。任职资格： 教育背景：全日制大专以上学历。 培训经历：计量及节能培训。 工作经验：具有初级及以上专业技术资格。 素质技能：具有丰富的工作经验，较强的协调能力，能熟练掌握公司内设备运行状态及计量节能相关的理论专业知识。工作条件： 工作场所：独立办公室 工作时间：每周工作5天，每天8小时 办公设备：计
7、算机及其他 环境状况：良好 危险性：无岗位说明书岗位名称设备副处长所属部门设备动力处标准编码HL/GZ-02-05-003类别/归岗管理/中层直属上级设备动力处处长核准人设备动力处处长可轮换岗位实施日期2010.5.10工作概要：执行设备及备件采购流程，基建、技改项目采购工作，供方评定工作，采购期间所发生的相关配套工作及与供货、使用单位的协调沟通工作，确保设备及备件供应。工作内容与要求：1、确定设备及备件实施采购的内容及其实施的必要性及相应数量。2、确定设备及备件合格供方，确保供方的动态管理，理顺正确采购途径。3、实施做好设备及备件采购实施过程中的价格、法规、财务等工作的相关配套工作。4、监督
8、设备及备件采购实施中的质量工作，及设备质保期内发生问题的协调处理工作。5、掌握设备及备件采购的轻重缓急，优化采购，平衡资金，提高资金效率。6、确保各需求单位设备及备件的正常供应工作。7、实施公司基建、技改项目设备及备件按计划采购工作。8、负责新技术、新材料等应用推荐、推广工作，节约采购费用。9、负责协调处理对外业务纠纷事宜。职责：1、负责职责范围内设备及备件的计划采购工作，并对各采购阶段计划的执行情况实施监督。2、有责任向主管领导汇报分管范围内工作情况和工作进度，及时发现工作中存在的不足，并提出改进建议。3、做好上级主管领导安排的其他临时性工作，同时有责任组织好本部门与其他部门工作的协调、配合
9、。权限：1、有权对公司设备管理方面的重大事项和重大改进提出建议、意见。业务沟通： 对内：公司各二级单位及相关处室 对外：设备及备件供方检查、考核与薪酬标准：1、按公司工作标准检查考核办法相关制度进行考核。2、薪酬标准按公司工资标准及各单位内部分配方案执行。任职资格： 教育背景：全日制大本以上学历 培训经历：公司内部设备管理、财务、营销培训 工作经验：具有初级及以上专业技术资格 素质技能：诚实守信，严谨自律，较强的责任心、沟通协调能力，中级设备管理专业技术资格，具备采购管理、生产管理、企业管理、财务、法律等相关知识工作条件： 工作场所： 办公室 工作时间：每周工作5天，每天8小时。 办公设备：
10、计算机及其他 环境状况：良好 危险性：无岗位说明书岗位名称设备管理科科长所属部门设备动力处标准编码HL/GZ-02-05-004类别/归岗管理/科级直属上级设备动力处处长核准人 设备动力处处长可轮换岗位实施日期2010.5.10工作概要：设备管理、设备检修、设备维护费用、设备创新、工作协调。工作内容与要求：1、负责本科室的各项工作。2、持续改进各项设备管理制度并贯彻执行。3、监督检查设备维护，保证设备正常，生产稳定。4、审查各种检修项目计划，组织实施完成检修工作。5、组织制定重大设备检修方案并实施。6、进行设备管理创新，结合先进设备管理理念、方法创新现有制度。7、进行设备技术创新，引进先进设备
11、，应用新技术、新工艺、新材料，提高装备水平、检修水平。8、组织制定设备类费用指标，进行全面预算管理。9、本着降低设备维护费用目标，寻找降低费用的方法。10、进行人才培养，提高设备管理人员管理水平。11、完成临时工作。职责：1、负责职责范围内设备管理工作及执行情况实施监督。2、有责任向主管领导汇报分管范围内工作情况和工作进度，及时发现工作中存在的不足，并提出改进建议。3、做好上级主管领导安排的其他临时性工作，同时有责任组织好本部门与其他部门工作的协调、配合。权限：1、有权对公司设备管理方面的重大事项和重大改进提出建议、意见。业务沟通： 对内：公司各二级单位及相关处室 对外：部分设备维修单位检查、
12、考核与薪酬标准：1、按公司工作标准检查考核办法相关制度进行考核。2、薪酬标准按公司工资标准及各单位内部分配方案执行。任职资格： 教育背景：全日制大专以上学历 培训经历： 工作经验：具有初级及以上专业技术资格 素质技能：具有丰富的工作经验，较强的协调能力，能熟练掌握公司内设备运行状态及相关的理论专业知识。工作条件： 工作场所： 独立办公室 工作时间：每周工作5天，每天8小时。 办公设备： 计算机及其他 环境状况：良好 危险性：无岗位说明书岗位名称备件采购员所属部门设备动力处标准编码HL/GZ-02-05-005类别/归岗管理/综合直属上级设备动力处副处长核准人 设备动力处处长可轮换岗位实施日期2
13、010.5.10工作概要：负责公司内相关设备及配件、现场仪表等采购；并对所采购之备件使用状况进行跟踪、与分供方及使用单位协调处理质量纠纷等。工作内容与要求：1、负责公司相关设备及配件，现场仪表等的采购工作，具体为询价、比价，合同及订单洽定，备件入库，发票入账，使用状况跟踪等。2、负责处理所采购之配件在使用过程中所产生的质量异议及合同纠纷。3、按照配件采购实施过程中公司的有关规定，负责办理企管、法规、仓储、财务等相关部门的手续。4、跟踪调查配件的使用状况，将使用部门的建议反馈给分供方，将目前同行业先进的设备、仪表信息提供给使用部门等。职责：1、负责职责范围内设备及备件的计划采购工作，并对各采购阶
14、段计划的执行情况实施监督。2、有责任向主管领导汇报分管范围内工作情况和工作进度，及时发现工作中存在的不足，并提出改进建议。3、做好上级主管领导安排的其他临时性工作，同时有责任组织好本部门与其他部门工作的协调、配合。权限：1、有权对公司设备管理、采购等方面的重大事项和重大改进提出建议、意见。业务沟通： 对内：公司各二级单位及相关处室 对外：设备及备件供方检查、考核与薪酬标准：1、按公司工作标准检查考核办法相关制度进行考核。2、薪酬标准按公司工资标准及各单位内部分配方案执行。任职资格： 教育背景：大专以上学历 培训经历：公司内部设备管理、财务、营销培训 工作经验：具有初级及以上专业技术资格。 素质
15、技能：具有丰富的工作经验，较强的协调能力，具备采购管理、生产管理、企业管理、财务、法律等相关知识工作条件： 工作场所： 办公室 工作时间：每周工作5天，每天8小时。 办公设备： 计算机及其他 环境状况：良好 危险性：无岗位说明书岗位名称备件计划员所属部门设备动力处标准编码HL/GZ-02-05-006类别/归岗管理/综合直属上级设备动力处副处长核准人 设备动力处处长可轮换岗位实施日期2010.5.10工作概要：设备及备件批准实施后的计划分配工作，供方评定工作，采购期间所发生的相关配套工作及与使用单位的协调沟通工作。工作内容与要求：1、与设备及备件使用单位审核确定实施采购的内容及其实施的必要性及
16、相应数量。2、配合确定设备及备件合格供方，确保供方的动态管理，理顺正确采购途径。3、参与实施做好设备及备件采购实施过程中的价格、法规、财务等工作的相关配套工作。4、监督设备及备件采购实施中的质量工作，及设备质保期内发生问题的协调处理工作。5、同分厂密切沟通，掌握设备及备件采购的轻重缓急，优化采购。6、确保各需求单位设备及备件的正常供应工作。7、参与公司基建、技改项目设备及备件按计划采购工作。8、对新技术、新材料等应用推荐、推广工作，节约采购费用。9、协调处理对外业务纠纷事宜。职责：1、负责职责范围内设备及备件的计划分配采购工作，并对各采购阶段计划的执行情况实施监督。2、有责任向主管领导汇报分管
17、范围内工作情况和工作进度，及时发现工作中存在的不足，并提出改进建议。3、做好上级主管领导安排的其他临时性工作，同时有责任组织好本部门与其他部门工作的协调、配合。权限：1、有权对公司设备管理方面的重大事项和重大改进提出建议、意见。业务沟通： 对内：公司各二级单位及相关处室 对外：设备及备件供方检查、考核与薪酬标准：1、按公司工作标准检查考核办法相关制度进行考核。2、薪酬标准按公司工资标准及各单位内部分配方案执行。任职资格： 教育背景：全日制大本以上学历 培训经历：公司内部设备管理、财务、营销培训 工作经验：具有初级及以上专业技术资格。 素质技能：具有丰富的工作经验，较强的协调能力，中级设备管理专
18、业技术资格，具备采购管理、生产管理、企业管理、财务、法律等相关知识。工作条件： 工作场所： 办公室 工作时间：每周工作5天，每天8小时。 办公设备： 计算机及其他 环境状况：良好 危险性：无岗位说明书岗位名称设备技术员所属部门设备动力处标准编码HL/GZ-02-05-007类别/归岗管理/综合直属上级设备动力处管理科科长核准人 设备动力处处长可轮换岗位实施日期2010.5.10工作概要：设备管理、全面预算、设备维护费用、设备检修计划、工作协调。工作内容与要求：1、制定公司内设备管理的各项制度，并监督制度的执行情况。2、参与公司内设备类费用的审核、提报，对职责范围内各单位的设备维护费使用情况实施
19、监督控制。3、负责职责范围内设备的五星级管理，定期进行巡检，对设备的运行状态进行检查。4、负责职责范围内各单位的设备大（中）修管理工作，保证生产线主机设备的正常运行。5、负责公司内固定资产管理工作，汇编年度计划，新购设备的开箱检验，设备安装完毕的验收移交，设备的报废检定。6、负责公司废旧物资的检定工作。7、参与组织职责范围内各单位设备的停车检修及停车大修工作。8、负责职责范围内各单位公共设施大修的管理工作。9、与预算办公室做好本部门年度预算工作。职责：1、负责职责范围内单位设备日常管理，各项设备年初大本计划的审核、提报工作，对各单位年度计划的执行情况实施监督检查。2、有责任向主管领导汇报分管范
20、围内工作情况和工作进度，及时发现工作中存在的不足，并提出改进建议。3、做好上级主管领导安排的其他临时性工作，同时有责任组织好本部门与其他部门工作的协调、配合。权限：1、有权对公司设备管理方面的重大事项和重大改进提出建议、意见。业务沟通： 对内：公司各二级单位及相关处室 对外：部分设备维修单位检查、考核与薪酬标准：1、按公司工作标准检查考核办法相关制度进行考核。2、薪酬标准按公司工资标准及各单位内部分配方案执行。任职资格： 教育背景：全日制大专以上学历 培训经历：公司内部设备管理培训 工作经验：具有初级及以上专业技术资格。 素质技能：具有丰富的工作经验，较强的协调能力，能熟练掌握公司内设备运行状
21、态及相关的理论专业知识。工作条件： 工作场所： 独立办公室 工作时间：每周工作5天，每天8小时。 办公设备： 计算机及其他 环境状况：良好 危险性：无岗位说明书岗位名称预算资料员所属部门设备动力处标准编码HL/GZ-02-05-008类别/归岗管理/综合直属上级设备动力处管理科科长核准人 设备动力处处长可轮换岗位实施日期2010.5.10工作概要：机加工预算，非标设备的预算以及压力容器、特种设备、普通设备的资料管理。工作内容与要求：1、负责公司内部的机械加工预算工作。2、负责公司内部的非标设备预算工作。3、对压力容器设备资料进行备案、存档工作。4、对特种设备资料进行备案、存档工作。5、对简单容
22、器、泵类设备的资料备案、存档。职责：1、负责机加工预算，非标设备预算。2、对压力容器设备、特种设备资料、通用设备资料进行搜集、备案、存档。权限：1、有权对公司设备资料搜集存档提出建议、意见。业务沟通： 对内：公司各二级单位及相关处室 对外：检查、考核与薪酬标准：1、按公司工作标准检查考核办法相关制度进行考核。2、薪酬标准按公司工资标准及各单位内部分配方案执行。任职资格： 教育背景：全日制大专以上学历 培训经历：公司内部设备管理培训 工作经验：具有初级及以上专业技术资格。 素质技能：具有丰富的工作经验，较强的协调能力，能熟练掌握公司内设备运行状态及相关的理论专业知识。工作条件： 工作场所： 独立
23、办公室 工作时间：每周工作5天，每天8小时。 办公设备： 计算机及其他 环境状况：良好 危险性：无岗位说明书岗位名称水电外协所属部门设备动力处标准编码HL/GZ-02-05-009类别/归岗管理/综合直属上级设备动力处副处长核准人 设备动力处处长可轮换岗位实施日期2010.5.10工作概要：公司日常水电气的正常供应、所涉费用的支付工作、每月各相关费用计划的提报、工作协调。工作内容与要求：1、全面灵活掌握相关领域的各项优惠政策和有关规定，力争为公司争取最大利益。2、根据当月能源消耗情况向领导提报出相对准确的资金计划，把有限的资金用活用好确保公司生产正常进行。3、通过定期核对往来账目，及时发现资金
24、运作过程中出现的问题。4、通过每月总结报表向领导提供出最准确的数据材料，以便领导能够及时准确的掌握判断情况。5、努力搞好供需双方工作关系。为解决供给过程中出线的问题打下一个良好的基础。6、认真做好领导交办的各项临时工作。职责：1、负责职责范围内单位日常使用水电汽的对外协调及付费工作，各项费用月度计划的审报，支付工作。 2、有责任向主管领导汇报分管范围内工作情况 .及时发现工作中存在的不足，并提出改进建议。3、做好上级主管领导安排的其他临时性工作，同时有责任组织好本部门与其他部门工作的协调、配合。权限：1、有权对公司水电气费用的支付工作改进提出建议、意见。业务沟通： 对内：公司各二级单位及相关处
25、室 对外： 各水电气供应方及相关政府部门的业务联系检查、考核与薪酬标准：1、按公司工作标准检查考核办法相关制度进行考核。2、薪酬标准按公司工资标准及各单位内部分配方案执行。任职资格： 教育背景：全日制中专以上学历 培训经历：公司内部管理培训 工作经验：具有初级及以上专业技术资格。 素质技能：具有丰富的工作经验，较强的协调能力，能熟练掌握国家相关政策及相关的理论专业知识。工作条件： 工作场所： 独立办公室 工作时间：每周工作5天，每天8小时。 办公设备： 计算机及其他 环境状况：良好 危险性：无岗位说明书岗位名称统计员所属部门设备动力处标准编码HL/GZ-02-05-010类别/归岗管理/综合直
26、属上级设备动力处副处长核准人 设备动力处处长可轮换岗位实施日期2010.5.10工作概要： 在单位内部对本单位的电量消耗进行统计核算，实行统计监督。工作内容与要求：1、执行统计法规、制度，对各单位的用电统计事项进行统计核算。2、执行统计法规、制度，对单位的用电量统计事项实行统计监督和控制。3、参与本单位的节能统计工作。4、对外单位的用电进行统计监督。职责：1、负责对公司驻地的用电情况进行统计、核算，报送相关部门。2、负责对外单位临时用电消耗进行统计核算，并报送财务部门结算。3、负责对公司的节能情况报上级主管部门。业务沟通： 对内：公司各二级单位及相关处室 对外： 检查、考核与薪酬标准：1、按公
27、司工作标准检查考核办法相关制度进行考核。2、薪酬标准按公司工资标准及各单位内部分配方案执行。任职资格： 教育背景：全日制大专以上学历 培训经历：公司内部管理培训 工作经验：具有初级及以上专业技术资格。 素质技能：具有丰富的工作经验，能熟练掌握国家相关政策及相关的理论专业知识。工作条件： 工作场所： 独立办公室 工作时间：每周工作5天，每天8小时。 办公设备： 计算机及其他 环境状况：良好 危险性：无岗位说明书岗位名称电气技术员所属部门设备动力处标准编码HL/GZ-02-05-011类别/归岗管理/综合直属上级设备动力处副处长核准人 设备动力处处长可轮换岗位实施日期2010.5.10工作概要：电
28、气设备运行管理、电气设备改造、电气设备维修、相关工作协调。工作内容与要求：1、重点突出对全厂电力系统的控制与管理。突出对电气系统的服务职能，把深入现场日常化、制度化，了解并熟悉生产过程的电气系统，配合、帮助分厂发现问题、解决问题。2、通过定期电气设备联检和专项检查，及时发现电气系统存在的隐患并通知相关单位整改。3、按时完成公司每月的电气系统运行总结工作。4、配合完成上级供电部门对我公司用电安全生产检查工作。5、负责公司电力系统的改造、升级等技术把关工作。6、负责公司领导布置的各项电气临时工作。职责：1、负责职责范围内电气设备日常管理，对检查发现的隐患及时提出整改意见并落实。2、负责职责范围内电
29、气设备检修相关事宜。2、负责向主管领导汇报分管范围内工作情况和工作进度，及时发现工作中存在的不足，并提出改进建议。3、做好上级主管领导安排的其他临时性工作，同时有责任组织好本部门与其他部门工作的协调、配合。权限：1、 有权对公司电气设备管理方面的重大事项和重大改进提出建议、意见。2、 对公司电气系统运行提出合理化建议。业务沟通： 对内：公司各二级单位及相关处室 对外：电力主管部门，电气设备改造、维修单位检查、考核与薪酬标准：1、按公司工作标准检查考核办法相关制度进行考核。2、薪酬标准按公司工资标准及各单位内部分配方案执行。任职资格： 教育背景：全日制本科以上学历 培训经历：公司内部设备管理培训 工作经
