1、培训基地工作总结共16页培训基地工作总结篇一：电力电力电力培训基地在供电公司各级领导的关心支持下 ，在局培训处领导的正确指导下，基地的各项工作顺利展开，回顾电力培训基地一年来的工作，既有骄人的成绩，也有明显的不足 。1. 20xx年8-9月电力培训基地承担了吉林油田分公司电力职工鉴定的重要任务，利用供电公司电力培训基地的场地、设备，充分发挥了电力职工培训基地的多项职能。承担了吉林油田分公司和吉林石油集团公司两家单位的外线电工、变电站值班员（微机自动化）、变电检修、维修电工、高压试验工、继电保护工、电测仪表工、互感器试验、油务化验、电机修理、变压器修理11个工种职业技能鉴定实践操作考核任务。在鉴
2、定期间，电力培训基地的老师和供电公司劳资科为此做了大量的准备工作，保证了电力职工鉴定工作的顺利进行，得到了供电公司领导和局培训处领导的高度赞誉。2.进一步完善了电力职工培训基地的基础设施。培训中心主楼做了防水，加装了彩钢瓦，一直悬而未决的饮水难的问题得到解决，原电容器房改造成电机、变压器维修试验教室。3.逐步完善了电力培训中心教学系统，增强了电力培训基地的培训功能。（1）室外开关场绘制了高压设备巡视路线。（2）仿真变电站完善了60KV开关场，加装了氧化锌避雷器1组、隔离开关5组、电流互感器2组、六氟化硫开关2组、电压互感器1组。6-10KV高压室加装了 GG1-A型高压开关柜8面、KYN-28
3、中置柜4面。（3）电控培训教室加装了SB-98型通用电工、电子、电力拖动、直流电机四合一实验设备2台套，变频器，可编程控制器PLC教室实验装置1台套。4. HSE培训：为了切实搞好HSE管理体系培训工作，有效推动HSE管理体系的建设，为工作奠定良好地基础，供电公司组织基层站队的90名技术员、班组长进行了为期1天的培训，针对HSE基本知识、HSE“两书一表”、风险辨识与控制进行培训和讲解，老师和学员们共同研究HSE管理体系知识，对HSE管理体系知识有更深刻的了解。5.冬季培训：冬季培训工作采用实战形式的业务培训，培训的对象都是运行方面的业务骨干，通过典型事故的精辟讲解，学员们茅塞顿开，反响热烈，
4、教师在授课过程中注重和学员的互动，注重面对面的沟通 ，取得了很好的培训效果好。6. 岗位培训：为了更好地适应不断更新的先进设备和掌握先进技术，充分利用吉林油田公司电力技能培训鉴定基地先进的变电所微机模拟仿真操作系统，供电公司培训部门在不影响生产的前提下，经过精心排班，共安排了公司的254名变电运行人员进行轮班培训，目前岗位培训仍然在持续。运行人员的素质得到了普遍的提高，降低电力系统重大事故发生率，增强了变电运行人员遇到事故时的应急反应能力，达到了供电公司年初设立的培训目标。7. 岗位练兵：20xx年的岗位练兵在过去的基础上，落实岗位练兵制度，组织各基层站队扎实开展岗位练兵、技术比武等活动。公司
5、抽调人员主管培训的人员定期对基层站队抽查，严格落实，执行考核责任制度，敦促各基层站队按照公司“1111）的具体要求去做，真正将培训工作落到了实处。在电力培训基地培训工作中，电力培训基地严格按照供电公司要求，坚持“以人为本”，围绕公司20xx年度的培训目标，注重 “理论联系实际、注重培训质量、在短期内快速提高了电工业务素质，为供电优质，安全提供了强有力的人力资源保证，顺利的完成了年初下达的培训目标。但是在电力培训基地培训工作中仍然存在诸多的不足，主要体现在以下几个方面：（1） 培训经费紧张，周期短。电力培训不是一朝一夕就能见效的，安排培训周期要有一定的规律性。（2） 注重实践方面的培训，适当的应
6、增加理论知识 的培训。电力专业是逻辑性非常强的一门专业，首先应该有非常深厚的理论知识，才能有实践的快速提高，同时在实践中加深对理论知识理解，这样才能使理论知识与实践知识达到良性结合。在今后培训的工作中，电力培训基地将继续发扬优良的工作作风，以供电公司为依托，为公司输送技术新、能打硬仗、能打胜仗的电业职工技术继续努力。3、10KV、60KV培训教学线路电工培训中心需完善的设施及设备：4、需购置：微机课桌椅50套，办公桌椅6套，微机操作台2套，电机变压器检试台20套。二、变电运行仿真站需完善：1、60KV开关场：氧化锌避雷器1组、隔离开关5组、电流 2、10K高压室：需更新：GG1-A型高压开关柜
7、8面、KYN-28中置柜4面。三、电控培训教室需购置：1、SB-98型通用电工、电子、电力拖动、直流电机四合一实验设备2台套；2、变频器，可编程控制器PLC教室实验装置1台套。四、多媒体教学需购置：1、电工基础知识、运行电力设备教学软件；2、10kv、60KV线路安装规范教学软件。3、电机、变压器修理教学软件；4、微机50台套。五、电机、变压器及试验室需购置：1、变压器、电机参数测试仪；2、小型绕线机。六、电工工具仪表需购置：万用表、电桥、兆欧表、接地摇表、钳形表、示波器、组合工篇二：校内外实训基地工作总结连云港市技工学校机床切削加工专业实训基地建设规划和实施实践教学情况的总结连云港市技工学校
8、机床切削加工专业作为机电系主干专业部，到目前为止，本专业共有专职教师11人，兼职教师3人，其中高级职称比例占42.86，“双师”达到100。初步形成了一支师资队伍年龄结构、职称结构、学缘结构较为合理，具有良好的教学能力，以“双师型”为主体的师资队伍。近年来，机床切削加工专业部坚持以服务为宗旨、以就业为导向，改革人才培养模式，把工学结合作为人才培养的切入点，强调教学过程的实践性、开放性和职业性，融“教、学、做”为一题，强化学生职业能力的培养，重视学生校内学习与实际工作的一致性，不断加强校内实训基地建设，保住人才培养质量。一、实训基地建设规划（一）技能实训基地基本情况为了适应中技教育的发展要求，结
9、合学校办学特色，进一步强化学生的实践能力，有效缓解当前工厂一线操作人员不足，中技毕业生实际工作能力的不足，按照连云港市技工学校机床切削加工专业建设及发展规划，为集中和整合教学资源，20xx年，将钳工实训车间、钳工实训车间、电子实验室、车工实训车间、数控实训车间进行整合，组建了技能实训基地。依据专业培养目标要求和实践教学需要又建成了多媒体教学实验室、一体化教室。承担了学校机床切削加工专业的学生技能实训的教学任务。充分发挥了实训基地的教学功能，规范了实训基地管理，扩大了实训教学中心的辐射作用。目前机床切削加工专业技能实训基地拥有实践和教学设备362.02万元，使得本专业的在校学生的生均设备比达到了
10、2692元，学校在未来三年内计划再投入约95万元用于实训基地的建设和购臵教学模型及教学设备。为训练学生的操作技能，提高教学质量起到了积极的、不可估量的作用。（二）技能实训基地建设规划1、建设主要指导思想：（1）满足本校学生技能实践教学的需求。（2）向在校外人员的技能训练扩展。（3）实训基地分功能区域设臵。（4）为实训基地功能的扩展预留空间，规范培训的需要，开展培训项目。（5）确保本实训基地在全市机床切削加工专业的领先。2、建设目标：全面整合教学资源，满足中技技能教育、职业资格培训实践技能考试的需求；把实训基地建设成为以技能实训为主的综合性实践教学平台和技能考核中心，同时满足校外技能教育培训和考
11、核。3、实验场地及设备规划：学校已近三年已累计投入52.8万元用于本专业校内实训基地建设，特别是计划搬入新校区后，将实用的原则，按功能和要求搬入实训基地教学楼，新实训基地教学楼合计面积约为2000平方米。具体区域分布为：考试中心模块、钳工实训教学模块、焊工实训教学模块、普通机加工实训教学模块、数控加工实训教学模块、自动化实训教学模块、一体化教学模块、创新科技研发模块。建设项目论证方案已获得学校教学指导委员会通过，在2年之内投完成新设备的设入，使实训基地设备资产接近500万元。计划分二期进行建设。（1）一期建设：满足专业的实训要求，技能考试中心，一年内完成，具体建设计划：新建实践技能考试中心。添
12、加设备，完善技能实训教学模块建设。（2）二期建设：满足教育培训和考核，两年内完成，具体建设计划： 购臵设备，扩建实训模块2个。进一步完善和更新其他模块设备。4、师资队伍建设规划1）师资队伍建设的现状到目前为止，本专业共有专职教师11人，兼职教师3人，其中高级职称比例占42.86，“双师”达到100。初步形成了一支师资队伍年龄结构、职称结构、学缘结构较为合理，具有良好的教学能力，以“双师型”为主体的师资队伍。2）师资队伍建设的目标计划至20xx年使本专业的专任教师数增加到20人，兼职教师增加到6人，专业带头人2人，骨干教师6人，高级职称比例达65%以上。3）师资队伍建设的思路通过引进、培养、外聘
13、等方式，我校目前已建立一支具有教育观念新、师德高、教学水平高、行业能力强、具有开拓创新精神，职称、学历、学缘、年龄结构合理，专兼职结合的，有丰富实际工作能力的“双师型”教师队伍和教学骨干。培养了具有影响力的专业带头人。4）师资队伍建设的具体措施加强师德建设，提高职业素养。按照教师职业道德规范的要求，坚持开展以为人师表、关爱学生为主题的师德教育活动，树立师德建设标兵，倡导教师爱岗、爱教、爱学生的风尚，培养教师的职业情感和责任意识，引导教师安心、倾心从事职业教育事业，正确对待名利，激励教师做以身立教、敬业奉献的模范。按照开放性和职业性的要求，利用优秀政策，引进具有实践能力的实用型人才。不拘一格地吸
14、收企业技术专家和能工巧匠加入专业教学团队，充实教师队伍。通过出国、高校进修、进行教科研项目、企业锻炼等方式培养和造就专业带头人和骨干教师，带动专业群的发展。通过学校内部教师培养措施，提高教师的“双师”素质和学历水平。新教师上岗前必须进行不少于6个月的专业实践训练；每年选送24名教师到生产一线锻炼学习，针对性的开展专业技能训练和学习，学习时间不少于2个月；在校的专业教师在承担理论教学任务的同时必须到校内实训基地参与实训指导。鼓励教师参与项目研究、技术开发、技术应用推广和职业技能资格考试，从中获得实践经验和高层次职业资格证书。鼓励教师提高学历层次。根据教学工作需要，今后三年，将继续从企业中选聘多名
15、专业基础扎实、实践经验丰富、技能突出、熟悉行业情况的高级技术人员作为外聘教师，承担专业课教学、实训实习指导，使学生学习到生产一线的专业知识与技能。改善教师队伍结构。二、实施实践教学情况（一）实践教学内容与课程体系改革的现状、目标、思路与措施教1、教学内容与课程体系改革的现状在课程体系的改革中，按照生产过程的职业活动或工作情景确定专业技术理论及基础，以劳动者知识、技能和态度所形成的素质结构及创新能力培养为指导整合课程，以达到胜任行业岗位要求。教学内容则强调“产学结合、工学结合”。2、教学内容与课程体系改革的目标、思路与措施根据专业领域要求，以职业实践过程为导向，重构课程体系。建设“工学结合”特点
16、的专业核心课程，突出专业基本知识、基本技能以及职业核心能力培养。以精品课程建设为带动，以岗位能力培养为重点，与企业合作开发体现“工学结合”特点的优质课程和课件。课程内容着重体现三个方面，一是专业目标必需的基本知识部分，二是专业延伸知识部分，三是技能培养训练部分。改革现有选修课的设臵，将加大专业拓展加强专业核心课程建设。分阶段重点建设专业课程体系的改革，打破传统学科理论系统性，构建既实用又可灵活驳接的“专业群理论供给体系”，以带动专业群整体教学水平的提高。3、技能实训基地的定位技能实训基地的定位是：机床切削加工专业技能教学实训平台，服务于不同教育层次；努力成为全市有重要影响的技能实训考核基地，向
17、全市开放培训。4.技能实践教学的理念以学生能力本位为核心理念，作为培养的基本定位和培养目标，以提高学生实践技能能力为中心，以培养符合基层操作需求的合格人才为准则。结合实践教学理念来开发课程体系，决定实训内容、设计实训及教学的组织和管理，在实践教学环节注重实践技能规范化操作，同时注重分析问题和解决问题的能力的培养。具体教学设计过程中，充分考虑教学的时效性，即如何让学生在最短的时间内完成教学所需的要求，让学生把教学理论与实践操作相互联系，让学生在以后的工作中拓展基本技能。为了解决这些技能教育中的常见问题，大胆采用了灵活多样的多种教学方法，根据具体内容来尝试不同教学方法的效果。5.技能实训基地的发展
18、规划是（1）全面整合教学资源，完成技能实训基地建设，满足校内教育和校外培训需求；（2）深化实训基地的内涵建设，包括课程改革、管理和实训教材建设，积极开拓教学空间，充分利用教学资源，满足以技能训练为主的技能训练、校外培训的综合性技能实训任务；（3）以能力培养为主线，将理论教学和实践操作有机结合，构建“以能力为导向的多学科、阶段性、开放式实践教学课程体系”，优化实训教学内容，推进教学手段的现代化建设和教学方法改革，突破学科与专业之间的壁垒，组建现代化技能实训基地，搭建技能实训公共平台。（4）参照国家相关的职业资格制度和法规，建立健全科学严格的实训基地的考核体系，努力成为全市有重要影响的职业技能教学
19、实训考核中心。6.技能实训基地的教学改革思路和方案（1）技能实训教学的改革思路：打破传统的实验教学从属于理论教学的模式，落实实践教学与理论教学并重的方针，将原归属于教务科管理的实验室、技能训练室重组后归实训基地管理。成立技能训练基地后，在统一管理的基础上，制定相应技能课程教学大纲，编写各课程实训教材及实训教学课件，形成有效的管理和教学实体；按照以能力培养为主的改革思路，系统改革实践教学环节，优化实践课程体系，创新实践教学手段和教学方法，建设现代化实践教学平台，优化师资队伍，改进保障措施，实现我校实用型人才培养的要求；突破学科界限，融合不同学科技能教学内容，增加综合性训练项目，扩大学生的思维空间
20、和联想能力，为实施创新教学打下基础。（2）技能实训教学的改革方案：稳步推进实践教学体系改革，逐步建设涵盖单项技能阶段、见习阶段、综合技能强化训练、实习阶段的“以能力为导向的阶段性、开放式、全程性实践教学课程体系”。在教学中坚持循序渐进的教学规律，坚持实践教学改革与理论教学相互配合，明确不同教学阶段的教学目标与具体要求，理清实践教学内容，确定技能教学的“必修”与“选修”项目，不断完善各个实践教学阶段的实践课程的教学大纲与教材建设。优化传统的教学：根据模式的转变和现代教育的要求，实训基地的技能实训注重培养技能的同时，兼顾学生的人文技能、沟通技能的训练，并将三者相结合贯穿于整个技能实训教学过程中，培
21、养具备良好沟通能力及扎实技能的实用型人才。教学方法的改革：a.将模拟教学与传统教学有机结合。针对当前实际生产中存在的问题，在学生即将进入实习之前，首先进入技能实训基地，使用先进的教学模型进行训练，使学生预先熟练和规范各项技能操作的步骤及要求，以便于他们能够比较顺利地进入篇三：校本培训基地校总结教师培训基地校工作总结昌图县大洼中学大洼中学教师培训基地校工作总结 我校现有在校学生520多人，教职工66人，其中高级教师52人，本科学历以上42人，学校具备一支“师德好，教艺精，底蕴厚，发展快”的教师队伍，学校班子成员老中青结合，具有强烈的事业心、责任心和大局意识。 近年来，我校在市、县教育局的领导下，
22、结合学校实际，牢固树立办人民满意教育的宗旨，本着“为了学生的一切 一切为了学生”的育人思想。在新课程改革实践中，注重实效，扎实推进，努力探索适合学校实际的校本研训的方法，取得了较好的效果。一、统一思想，提高认识，树立校本研训理念。 根据县教育局校本研训工作会议精神，结合学校实际制定了校本研训实施方案，通过研训、培训、形式多样的活动，努力使教师的专业成长方向更加明确。学校及时向全体教师传达了市、县校本研训会议精神，组织学习校本研训实施方案，进一步统一了广大教师思想，提高对校本研训的认识，树立校本研训“个人反思、同伴互助、专业引领”的理念。20xx年我校被评为“校本培训基地学校”。二、成立机构、建
23、章立制，确保校本研训顺利进行。 为了确保校本研训工作扎实有效地开展，学校成立了以李伟力校长为组长，岳志明 吕志宏为副组长，骨干教师为成员的校本研训领导小组，发挥校本研训引领和保障作用。并定期召开专题会议，认真贯彻落实上级有关文件精神，积极采纳基层领导、优秀教师、骨干教师、学科带头人的意见和建议，集思广益，做到领会实质，挖掘内涵，思想统一，步调一致。在管理工作中坚持一手抓管理，一手抓共建，双向并举，突出实效。 学校还制订了比较完善和系统的校本培训制度、校本教研制度，把校本研训和教育教学工作的考核、评先评优挂钩，以“教、研、训”相结合的模式，切实抓好校本研训工作，努力提高教师的专业素质。学校在资金
24、困难的情况下，选派教师外出学习、培训，为各班配备先进的液晶电视、实物投影、电脑等教学设备，以改善办学条件、提高教学质量。三、营造氛围 、搭建平台 ，提升教师专业水平。 在准确把握校本研训的方向和重点的同时，我们还加强了教育理论的学习与研究，积极创造条件，学习外地的先进经验，从而确保校本教研工作着沿纵深方向发展。（一）构建书香校园 学校为鼓励教师提升素质，每月还有一次以各学科教师为主的“读书日”活动，鼓励教师以教育教学一线的视角阅读书刊，摘抄笔记，交流学习心得，掌握最前沿的教育理念，提高理论学习水平，能反观教育教学行为，最终形成教师自己的教育教学思考。同时，我校先后组织全校教师认真学习了课程理论
25、和国家课程标准，进一步明确校本研究的基本内涵和重要意义。同时，我们充分利用业务学习时间，要求广大教师认真学习教育心理学、信息技术与课程整合、中小学教师职业道德教育读本等教育书籍，引导教师深入研究、魏书生、窦桂梅等教育名家的教育思想与教育理论，把每学期的第一周定为学习课标周，通过集中与分散学习相结合的办法，并通过研读、讲座、交流、论坛等形式不断深化校本研究，从素养上全面提升教师的教研能力与水平。（二）搭建研训平台 学校结合工作实际和教师教育教学诉求，几年来我们先后派出50余人次外出公派多名教师参加各级各类教育教学方面专家为教师培训。专家们的培训内容既有精彩课例点评，又有匠心独具的专题培训，开拓了
26、教师视野，丰富了教师教育智慧。四、丰富形式 、注重实效 ，全面推进校本研训。 随着课改的不断深入，学校始终把提升教师的整体素质，促进教师的专业发展，作为学校的重要任务，扎实开展形式多样的校本研训活动，坚持以教学为中心，倡导研训结合，以培促研，以研促培，研培结合，注重实效，做到教研创新化、形式多样化、主题一贯化、内容丰富化、效果显现化。1、加强教学常规管理 彰显管理细节 大洼中学取得的优异成绩，源于做实了抓常规抓细节抓过程。为此，学校在不断实践的基础上，制订了听评课制度、备课制度、辅导制度等一系列教学管理制度。从教师的备课、上课、作业批改、辅导、测试几个方面，加强对教师的日常管理，每个环节都有明
27、确的要求，教务处抓好落实和督察。 教师业务考核实行周清月结。对教师的考核做到每周一清，每月一结，激发教师工作的积极性。2、青年教师教学大赛 展教师风采 自20xx年起，我校每年举办一届青年教师课堂教学大赛。在青年教师课堂教学大赛中，参赛教师精心的课前准备、熟练的教育教学技巧、令人回味的教学艺术、高超的多媒体应用能力给观赛者留下了深刻的印象。外请教研室教研员全程听评课和授课教师的即时性反思活动有机地将授课、思课、评课、研课集于一体，授课教师在设计教案、课堂实施、自主反思中对本学科教学有了更深入的认识，同时在纵向比较中发现了自己的优势和不足，有了努力的方向。学科研讨中的评述和对教材教法的深入分析，
28、使所有参与教师受益匪浅。3、研讨交流 显教师智慧 各学科在对教师教育教学中的突出问题整体把握的前提下，梳理出教师普遍存在的问题，并将其中最棘手的问题作为主题研讨交流活动的主要内容，开展年级组内的团队研究，形成“年级组行动，教研组共同完善、跟进”的校本研修模式，将论坛、课例研究、互动式交流融为一体，整个研讨交流展示过程还邀请其他年级教师既要积极参与互动交流，扮演参与者的角色，又要扮演评价者的角色，使得整个研讨活动既有年级组内的研究成果，又有大学科组的教育智慧。4、强化基本功训练促成长 为建设一支高素质的教师队伍，提升教师个人素养，均衡推进教师整体水平，学校借助多种活动形式扎实开展教师基本功训练。 （1）为进一步帮助新任教师和转型教师尽快入轨，提高教师课堂教学能力，学校采取师傅
