1、员工聘用合同书及知识产权和商业秘密保护保密协议竭诚为您提供优质文档/双击可除员工聘用合同书及知识产权和商业秘密保护保密协议篇一：知识产权保密协议知识产权及保密协议甲方：乙方：法定代表人：身份证号码：身份证号码：鉴于乙方受聘于甲方及对甲方应承担的责任，为保护甲方的知识产权，确定乙方保守甲方商业秘密的责任，同时维护乙方的合法权益，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据中华人民共和国相关法律、法规的内容规定，结合本行业惯例，签订本协议并共同遵守本协议所列条款。第一章知识产权的归属第一条本协议所指知识产权是指乙方在受聘甲方期间，在执行本单位任务过程中，利用或主要利用甲方的物质、技术、商业秘密等资源条件
2、，所做出的所有研究开发成果。第二条乙方在甲方工作期间做出的所有职务开发结果应立即首先向甲方报告。第三条乙方任何职务开发结果的所有知识产权归甲方所有，但依照法律规定应由乙方享有的除外。第四条乙方同意按照甲方的要求采取甲方认为取得和保持职务开发结果知识产权所需的一切法律行动，包括申请、注册、登记等;并同意按照甲方的要求，出具必要的文件,采取必要的措施以确认甲方对上述职务开发结果的知识产权。第五条乙方在甲方任职期间，利用甲方的物质、技术、商业秘密等资源条件完成的非职务性开发结果归甲方所有。第六条乙方在甲方任职期间内，完全利用非工作时间，又未使用甲方的物质技术条件、资源或商业秘密，所得的非职务开发结果
3、的知识产权归乙方所有。但以下情况除外：1、该研究、开发结果同甲方的业务具有竞争性;2、实际上或者可以论证该研究、开发是抢先占用了甲方的研究、开发结果;3、该研究开发是在乙方的职务开发结果的基础上形成的。第七条乙方在甲方任职期间，非履行甲方交付的任务所得的研究、开发结果，乙方如主张由其本人对该研究、开发结果享有知识产权，若该研究、开发结果与甲方业务密切相关，乙方应当及时向甲方申明。第八条乙方如果为新调入人员，其所携带成果的知识产权，经甲方同意后，可以转让给甲方，甲方应支付合理的费用，但乙方必须写出书面保证，以保证甲方拥有该成果的知识产权，如因此而造成侵权纠纷，一切责任由乙方承担。如能提供相应的证
4、据，乙方应予以提供。第九条乙方在甲方工作或离开甲方后，均不得侵占甲方的知识产权。第二章商业秘密的保护第十条本协议所指商业秘密是指甲方拥有的、不为公众所知的所有研究、开发结果及有关技术、市场、经营管理等方面的各种信息。第十一条乙方在甲方工作期间，应遵守甲方制定的各项保密规章、制度。对本人履行职务掌握的甲方研制、开发的新产品、新技术、新材料、新工艺等研制进展情况、技术数据等甲方要求保守的商业秘密均不得以任何方式向他人透露。第十二条乙方保证在甲方任职期间保守因工作需要接触或掌握的其他商业秘密，非因工作需要，不得向公司其他技术、管理人员询问、了解其掌握的商业秘密。第十三条乙方决不为其他目的而使用甲方的
5、商业秘密，更不得利用甲方商业秘密为甲方的竞争企业工作或通过任何途径泄漏给第三方（包括不应知悉该商业秘密的甲方其他职员）。第十四条乙方在甲方任职期间，除非得到批准，不得将自己掌握的技术资料、相关文件带离公司。乙方因工作需要或其他原因调离原工作岗位或离开甲方，应将接触到的所有甲方商业秘密的文档、记录、笔记、数据、源程序清单、提纲、模型、软磁盘及其他媒介形式的资料如数交回甲方。第十五条乙方在离开甲方后（无论以何种原因），应替甲方保守商业秘密，不得将其泄漏给任何第三方。未经甲方同意，不得利用甲方商业秘密进行生产和经营，或进行新的研究和开发，直到这些信息在本行业中成为公知性信息为止。第十六条乙方在甲方聘
6、用期间，决不直接或间接从事同甲方业务具有竞争性的业务，决不同时接受甲方竞争对手的聘用，决不对甲方的竞争对手提供（无论是直接或间接的）咨询性、顾问性服务，决不聘用甲方的任何职工为自己工作，也不唆使甲方的任何其他职工接受外界聘用，更不得在离开甲方后抢夺甲方的客户以及引诱其他职员离职。第十七条乙方保证与甲方终止劳动关系(包括员工被公司辞退、本人辞职等情况)后二年内不到与甲方处于竞争状态的公司，担任与在甲方期间所承担工作同种类的工作。如乙方履约，甲方应在乙方离职二年后，给与其一定的经济补偿。第三章违约责任第十八条甲乙双方若有违反上述条款的行为，将承担违约行为的法律责任，并赔偿因其违约行为给对方造成的经
7、济损失。第十九条(身份证号：)自愿作为乙方的保证人，如乙方违反本协议第一、二章中的条款，给甲方造成损失，保证人与乙方承担连带赔偿责任。第二十条除外条款：如果乙方因按照国家行政、执法机关的要求，配合以上机关执行国家公务，可免除上述责任。第四章附则第二十一条本协议所指聘用期间（含试用期），以乙方从甲方领取工资为标志，并以此代表的工作期间为聘用期间。聘用期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在甲方工作场所内。乙方离开甲方的时间，以甲乙双方解除或终止聘用关系的时间为准。乙方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。第二十二条乙方辞职须提前二个月向甲方提出书面申请，经甲方同意
8、，办理有关交接事宜后方可离职。第二十三条本协议为甲乙双方所签劳动合同书的附件，为劳动合同书不可分割的部分，与劳动合同书同时生效和失效。第二十四条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。经甲方盖章、乙方签字后生效，具有相同法律效力。甲方:乙方：(盖章)法定代表人：月日年月乙方保证人：年日篇二：知识产权及保密协议甲乙签订协议编号：hR20XX知识产权及保密协议方：xxxxxxx有限公司方：_期：_日甲方（聘用方）：xxxxxxxxxx有限公司法定代表人：公司地址：邮政编码：乙方（受聘方）：身份证号码：住址：联系电话：鉴于乙方在甲方任职，并将获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守
9、甲方业务资源和其他商业秘密的有关事项，特定下列条款共同遵守：甲、乙双方经平等协商，均同意遵守以下条款。第一条定义1.职务成果所谓职务成果指乙方在甲方工作期间，为履行本职工作、完成甲方交付的任务以及利用甲方资金、设备、资料等物质技术条件所完成的所有劳动成果。2.商业秘密所谓商业秘密是指由甲方提供的、或者乙方在甲方从事工作期间知悉的、或者因乙方履行职务而产生的，与甲方业务有关的、具有商业价值的、非公知的所有信息，包括但不限于：1）甲方的技术信息，包括但不限于技术方案、技术报告、检测报告、技术指标、数据库、产品图纸、作业蓝图、设计图（含草图）、样品、制造工艺、制造技术、技术数据、科研成果、公司未对外
10、公开或只在一定范围内公开的专有技术、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务电函等等；2）甲方的经营信息，包括但不限于经营方针、管理诀窍、公司发展计划、资本运作情况、新产品及服务项目开发情况、投资决策意向、市场分析、广告策略、现有客户及可能客户的名单与需求、营销计划、采购资料、产品服务定价及定价政策、进货渠道、产销策略等；3）甲方的管理信息，包括但不限于未公开的财务信息、人事信息、公司内部规章制度、工资薪酬信息、内部业务规程、物流资料、会议纪要等所有内部资料，以及其它列入甲方保密制度文件的秘密事项；4）甲乙双方附件或者补充协议约定的其他相关保密信息；5）其他经甲方采取保密措施的信息，该保密措施包
11、括但不限于：限定涉密信息的知悉范围；对涉密信息载体采取加密等防范措施；在涉密信息的载体上标注保密标志；对涉密信息采用密码或者代码；对涉密信息所在场所限制来访者或者提出保密要求；以口头或书面形式向乙方提出保密要求；确保信息秘密的其他合理措施。第二条职务开发成果的权利归属1乙方同意，自己完成的所有职务开发成果应立即向甲方报告。2乙方理解并同意，任何职务开发成果的知识产权及相关权利均属于甲方。3乙方同意，按照甲方的要求采取甲方认为取得和保持上述职务开发成果的知识产权所需的一切行动，包括申请、注册、登记等；并同意按照甲方的要求，出具必要的文件、采取必要的措施以确保乙方上述职务开发成果的知识产权归属甲方
12、。14乙方同意，未经甲方事先书面同意，不向任何第三方透露有关上述职务开发成果的任何信息。5甲、乙双方同意，对于乙方在甲方工作期间非执行甲方任务，未使用甲方的资金、设备、资源或商业秘密，且完全利用自己的业余时间完成的研究、开发成果，即非职务开发成果，其知识产权及有关权利归乙方所有，但是，以下情况除外：1）该研究、开发成果同甲方的业务密切相关；2）该研究、开发成果是在甲方所拥有的知识产权（包括但不限于专利或非专利技术）基础上形成的；3）实际上或者甲方可以论证该研究、开发成果抢先占用了甲方的研究、开发成果。6乙方欲主张对非职务开发成果享有知识产权的，应当及时向甲方申明。经甲方核实，认为确属于非职务开
13、发成果的，由乙方享有知识产权，甲方不得在未经乙方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。乙方没有向甲方申明的，推定其属于职务开发成果，甲方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，乙方亦不得要求甲方承担任何经济责任。经乙方申明后，甲方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决；协商不成的，通过无锡仲裁委员会仲裁解决。7乙方在劳动合同期限内及劳动合同终止后，均不得侵犯甲方的知识产权及商业秘密。第三条保密义务对第一条所称的甲方商业秘密，乙方承担以下保密义务：1严格遵守甲方的保密制度，保护甲方商业秘密；2不得刺探与本职工工作或本身业务无
14、关的甲方商业秘密；3不得向不承担保密义务的任何第三人披露甲方的商业秘密；确实因业务需要，需将甲方商业秘密介绍给第三人时，须事先征得甲方的许可，在业务需要的程度范围内进行披露，在必要时应根据甲方管理制度的规定或者甲方的要求与第三方签订保密协议；4不得允许或协助不承担保密义务的任何第三人使用或计划使用甲方的商业秘密，禁止一切出借、赠与、出租、转让等处分甲方商业秘密的行为；5未经甲方书面同意，乙方不得为自己利益使用或者计划使用甲方商业秘密，包括但不限于：不得利用甲方商业秘密进行生产经营活动，不得将甲方商业秘密向第三人公布；6乙方对因工作保管、接触的有关甲方商业秘密载体应妥善保存，未经甲方许可不得超出
15、工作范围使用、不得复制或私自带出公司，未经甲方授权不得将甲方的产品业务（包括产品的相关信息、设计资料、图象、照片、动画、音乐、文字及相关使用资料、宣传资料）进行复制、演示、编辑、注释、翻译等；7劳动合同无论由于何种原因终止后，乙方不得利用其在甲方任职期间掌握的客户信息自行或者通过新单位与甲方原有客户或潜在客户进行交易；8乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方商业秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器、样品、模型、录音以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。若记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体物的
16、所有权转让给甲方；9劳动合同无论由于何种原因终止时，乙方应立即向甲方移交自己所持有或保管的记录着甲方商业秘密信息的一切载体，未经允许不得复印或复制，并办妥交接手续；当记录甲方商业秘密信息的载体是由乙方自备的，且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由甲方将秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除后，该载体归乙方所有；10劳动合同无论由于何种原因终止时，乙方必须继续履行本协议约定的保密义务，严格保守乙方在甲方任职期间所知悉的甲方的商业秘密，直到这些信息在本行业中成为公知性信息为止。乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须
17、在乙方离职时另外支付保密费；11在商业秘密的个别部分或个别要素已被公知，但尚未使商业秘密的其他部分或整体成为公知知识，商业秘密没有丧失价值的情况下，乙方应承担仍属秘密信息部分的保密义务，不得使用该部分信息或诱导第三人通过收集公开信息以整理出甲方的商业秘密；12如发现甲方秘密被泄露或者由于乙方过失泄露甲方秘密，乙方应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告；13甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确且本协议没有约定之处，乙(:员工聘用合同书及知识产权和商业秘密保护保密协议)方应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，履行保密义务。第四条保密期限乙方同意在下述期限内承担本协议
18、约定的保密义务：1劳动合同期限内；2劳动合同终止后五年内；3如果在劳动合同终止后五年后甲方商业秘密仍然未成为公知信息的，乙方仍应履行保密义务，直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开。第五条原有知识产权及有关义务的说明及保证1乙方在签订本协议时，应向甲方书面说明以下情况：1）乙方此前已经拥有的各项专利、非专利技术、著作权、商标权、商业秘密及其他知识产权（不涉及上述各项知识产权的实质内容）；并申明相应的权利状况，包括已提出相关申请、已获得注册在案、尚未申请知识产权保护等；本项所述的权利并不因乙方签署本协议而当然移转予甲方；2）乙方按照法律或协议仍应向第三方承担的保密义务。乙方有义务将该项内容界
19、定清楚，以避免在甲方的工作与该项义务发生冲突；3）如果乙方在受雇于甲方之前已向任何第三方承诺在一定时期、一定工作领域内不得从事某些活动，乙方应就此向甲方作出充分的说明。此项说明书列为本协议的附件。如因乙方未说明上述各项情况而产生的一切商业或法律责任，概由乙方自行承担，乙方应赔偿由此给甲方造成的全部损失。2乙方保证，非经乙方前雇主的书面授权，就乙方在甲方的职务行为，绝不引用或使用任何专属于乙方前雇主所拥有的知识产权和商业秘密信息，并不将所掌握的他人的知识产权信息和商业秘密信息揭露予甲方或唆使甲方使用。乙方违反本款约定而产生的一切商业或法律责任，概由乙方自行承担。3乙方声明并保证，与甲方签订劳动合
20、同并签署本协议，没有违反自己曾签署过的任何其他合同或者协议。第六条违约责任1本协议签订后，任何一方不履行或不完全履行本协议约定的义务，或者所做出的说明及保证是虚假的，即构成违约。乙方违约应向甲方支付违约金，违约金金额如下：1）乙方违反本协议关于权利归属的约定，擅自注册、行使本应由甲方享有的职务开发成果的知识产权的，向甲方支付违约金5万元；2）乙方违反本协议第二条第1款、第4款约定的报告、协助义务的，延误或妨碍甲方取得或保持职务开发成果的知识产权的，向甲方支付违约金2万元；3）乙方违反本协议约定对技术信息、经营信息的保密义务，向甲方支付违约金5万元；4）乙方违反对管理信息的保密义务，向甲方支付违
21、约金1万元；2如果因为乙方的违约行为造成甲方经济损失或名誉损失的,乙方应当承担赔偿责任。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。具体损失赔偿标准为：1）损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失，包括甲方为开发、培植有关商业秘密所投入的费用，因乙方的违约行为导致甲方产品销售量减少的金额，以及依靠商业秘密取得的利润减少金额等；2）依照1）款计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润；3）甲方因调查和制止乙方违约行为而支付的合理费用，由乙方承担。3根据甲方管理制度的规定，乙方违反本协议约定，属于严重违反甲方规章制度的行为，无论违约金给付与否，甲方均有权视情节给予
22、乙方相应的处分,包括但不限于警告、严重警告及相应的经济处罚。乙方违反本协议约定的，甲方可以解除与乙方的劳动合同。第七条其他1.本协议未尽事宜，或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。2.本协议自甲方盖章，乙方签字之日起生效。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。4.本协议是劳动合同的附件，与劳动合同约定不一致之处以本协议为准；本协议未约定的内容，以劳动合同为准。甲方（盖章）：xxxxx有限公司乙方（签字）：年月日年月日篇三：知识产权归属及保密协议定稿知识产权归属及保密协议甲方：乙方：为保护甲方的知识产权，确定乙方保守甲方商业秘密的责任，同时维护乙方的合法权益，根据中华人
23、民共和国劳动法、中华人民共和国反不正当竞争法、中华人民共和国保密法、关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定、中华人民共和国专利法等相关知识产权法律、法规的规定，甲、乙双方在遵循平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则下就甲乙双方的知识产权归属及甲方商业秘密保密事项达成如下协议并承诺共同遵守本协议。第一章定义第一条知识产权本协议所称知识产权是指（包括但不限于）归属于甲方所有的：1、职务性发明创造（包括发明、实用新型、外观设计开发、改进、技术秘密和技术诀窍）的专利申请权和专利权；1）乙方在本职工作中完成的发明创造；2）乙方履行甲方交付的本职工作之外的任务所完成的发明创造；3）乙方利用甲方的物质技术条件完成
24、的发明创造；4)乙方退职、退休或者调动工作后1年内作出的，与乙方在甲方承担的本职工作或者甲方分配的任务有关的发明创造；以及其他任何与甲方业务有关的发明创造。2、职务作品（包括但不限于技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、记忆方法、视频、操作手册、技术文档、产品设计图、示意图)的所有权和著作权。3、按照法律规定，甲方对其他智力成果所享有的专有权利。第二条商业秘密本协议所称商业秘密是指归属甲方所有，由甲方提供的，或者乙方在受聘期间了解到的、或者开发出来的，与甲方业务有关的具有商业价值的，非公
25、知的经甲方采取保密措施的所有技术信息和经营信息，或乙方在甲方工作期间接触到的第三方的所有技术信息和经营信息，包括（但不限于）以下类型：1、技术秘密包括但不限于甲方所有或与甲方业务有关的、具有商业价值、目前尚未公知的且甲方认为需要保密的技术方案、工艺流程、技术指标、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、技术文档、相关的函电等；、经营秘密包括但不限于客户名单、行销计划、发展规划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、法律事务信息、人力资源信息、公司档案等方面的内容；3、包括但不限于下列事项属于甲方的商业秘密的范围：1）影响企业进步发展的事项；2）影响企业营销活
26、动的事项；3）使企业在商业竞争中处于被动或不利的的事项；4）使企业直接或间接的经济利益受到损害的事项；5）影响企业对外交流和商业谈判顺利进行的事项；6）影响企业稳定和安全的事项；7）影响企业对外承担保密义务的事项。第二章知识产权的归属第三条乙方保留对任职前发明/作品的所有权、知识产权。同时，任职前发明/作品将不被界定为由甲方享有知识产权或其他相关权利的资产。但乙方若在甲方任职期间，向第三方转让任职前发明/作品，在同等条件下，甲方应当享有优先受让权。第四条如乙方在甲方任职期间将任职前发明/作品运用到甲方产品中，则甲方将被视作授予一项许可，有权对上述所涉任职前发明/作品进行制作、委托制作、修改、使
27、用和销售等处理。第五条乙方承诺，在为甲方履行职务时，不擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若乙方违反上述承诺而导致甲方遭受第三方的侵权指控时，乙方应当承担甲方为应诉而支付的一切费用；甲方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。第六条乙方向第三方转让所涉任职前发明/作品，应当向第三方告之甲方享有的非独占的、免专利许可费的、不可撤销的、永久的、全球性的许可，并保证甲方始终享有该等许可。第七条乙方在甲方工作期间，自己做出的所有职务开发结果应立即首先向甲方报告。除非本协议另有规定，职务成果的署名权属于乙方，所有知识产权归甲方所有（但依照法律规定应
28、该由乙方享有的除外），包括（但不限于）把发明或设计在国内和国外申请专利的权利，对软件、商标设计和标识设计、配套作品的著作权，对商业秘密的权利、专有技术所有权及对商品名称和商标的专用权。甲方在其业务范围可充分自由地利用这些发明创造、作品、软件、技术秘密或其他商业秘密信息，进行生产、经营或向第三方转让。第八条乙方同意按照甲方的要求采取甲方认为取得和保持上述职务开发结果知识产权所需的一切法律行动，包括申请、注册、登记等；并同意按照甲方的要求，出具必要的文件、采取必要的措施以确认甲方对上述职务开发结果的知识产权。第九条乙方在甲方任职期间，在履行甲方交付的本职工作之外的研究开发结果的知识产权归甲方所有。
29、乙方所得研究、开发结果不是执行在甲方的本职工作的结果，完全利用自己的时间，同时又未使用甲方的物质技术条件、资源或商业秘密，则该成果的知识产权归乙方所有。但以下情况除外：1、该研究、开发结果同甲方的业务具有竞争性；2、实际上或者可以论证该研究、开发是抢先占用了甲方的研究、开发结果；3、该研究开发是在乙方的职务开发结果的基础上形成的。第十条乙方在甲方任职期间，非履行甲方交付的任务所得的研究、开发结果，乙方如主张由其本人对该研究、开发结果享有知识产权，若该研究、开发结果与甲方业务密切相关，乙方应当及时向甲方申明。经甲方核实，认为确属于非职务开发结果，由乙方享有知识产权，甲方不得在未经乙方明确授权的前提下，以任何方式使用该研究、开发结果。乙方没有申明的，推定该研究、开发结果为职务开发结果，甲方可以利用该研究、开发结果进行生产、经营或向第三方转让。即使日后证明该研究、开发结果实际为非职务开发结果，乙方亦不得要求甲方承担任何经济责任。乙方申明后，甲方对该研究、开发结果的权属有异议的，双方可协商解决，协商不成的，可通过仲裁或诉讼途
