1、上半年纪检监察工作总结上半年纪检监察工作总结 纪检监察工作总结范文，由，提供给你参考！ xx年上半年我院的纪检监察工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照中纪委和省市县纪委全会以及上级法院的部署要求，紧紧围绕加强党的执政能力建设树立科学的发展观，紧扣公正与效率主题，坚持为民、务实、清廉，建立建全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。坚持把纪检监察工作与“一心为民、公正司法”紧密结合起来，通过开展“规范司法行为，促进司法公正”和“遵章守纪、廉洁司法”主题活动，加大从源头上预防和治理腐败的力度，为提高法官队伍素质，确保以审判工作为中心的各项任务的完成，提供了强有力的思想保证和纪
2、律保证。 一、基本做法和主要特点 （一）强化教育，扎扎实实抓落实 我院党组坚持从思想教育入手，强化防范意识，注重源头治腐，始终把教育放在重要的位置。坚持利用党组中心组学习和干警集中学习的时机，有针对性地开展一系列教育活动，并在国省、市级报刊杂志上发表宣传纪检监察的文章10多篇。上半年着重开展了六个方面的教育活动： 一是扎实开展“规范司法行为，促进司法公正”专项整改活动。吴院长结合反面典型给干警上警示教育课促进了教育整改工作和规范了干警的廉政司法行为。在学习提高的基础上，干警结合自身存在的突出问题，进行了认真剖析和整改，促进了党风廉政建设教育效果的提高。 二是利用多种形式进行廉政教育。上半年组织
3、廉政教育次，其中观看廉政录相次，上廉政党课讲座6次。具体做法是召开党组会，认真学习领会上级关于反腐倡廉的有关文件精神，研究制定切合法院实际的反腐败工作计划；召开全院干警大会，深入进行思想发动，进一步讲清新时期加强党风廉政建设和反腐败工作的重要性、紧迫性和艰巨性；开展大讨论，要求每个干警结合部门和个人的思想、工作实际，谈认识、谈体会，以增强搞好反腐败工作的信心和决心。 三是组织中国共产党党内监督条例(试行)与中国共产党纪律处分条例的专题学习活动。重点结合法官法和最高人民法院的“四项制度”等相关条规进行了学习。参加盐城市纪委在网上组织的党纪条规百题知识考试，进一步增强干警对“两个条例”知识的理解和
4、掌握，进一步强化职业道德意识、全心全意为人民服务的宗旨意识和遵纪守法、清正廉洁意识，真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。 四是继续深入学习、贯彻关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治预防腐败体系实施纲要。根据省高院和中级法院的要求，我院党组非常注重对实施纲要的贯彻学习。运用了网络、宣传栏、观看警示教育片、专题评论等多种形式，取得了显著的效果。 五是开展“遵章守纪、廉洁司法”主题教育活动，根据省、市法院的统一安排，认真进行了动员、排查整改，做到人员、时间、效果四落实。 二、强化管理，构建网络抓落实 一是进一步完善了各项制度。重新修订和完善了关于落实XX年反腐败重点工作任务实施意见、建
5、立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要的实施意见、廉政执法执纪监督员工作职责、干警廉政档案制度、党风廉政保证金实施细则等制度。划分了院党组、班子成员、各部门负责人和全体干警各自的责任范围。明确院党组对全院党风廉政建设负领导、监督责任。党组书记负总责，党组成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接责任，各部门负责人对本部门干警的党风廉政建负全面领导责任。二是责任明确，层层签订了责任状。我们根据年度党风廉政建设的总体要求，重新修订了责任状的内容，院长和副院长、副院长和部门负责人分别签订了责任状。并根据“遵章守纪、廉洁司法”主题教育活动的要求，结合各部门的工作实际同全体干警签定了
6、廉政承诺书。确保人人有责任，上下齐抓共管，左右协调联动。三是责任考核明确。在党风廉政考核过程中，注重采取“五个结合”。即：党风廉政考核与目标管理考核相结合、与实施审判监督相结合、与落实违法审判责任追究相结合、与上级对领导班子和领导干部廉洁自律的考核相结合、与广泛接受外部监督相结合。四是根据省高级人民法院的统一格式，重新建立健全了干警廉政档案，实现制度化管理的目标要求。 三、强化制度，一着不让抓落实 我院党组坚持从实际出发，运用近年来党风廉政建设的一系列成功的措施，保证了党风廉政监督工作的正常运行。如：关于违反审判及工作纪律有关问题的惩戒规定、严格审判纪律若干规定，关于规范法官和律师、基层法律服
7、务工作者相互关系，维护司法公正的若干规定、加强干警“八小时以外”行为监督管理的若干规定、岗位目标责任制、干警试岗、待岗、诫免谈话制度等。为确保各项制度的落实，从以下几个方面抓督查工作：一是经常性的督查。院党风廉政建设领导小组办公室对干警执行党风廉政建设情况进行经常的督促检查，并采取定期和不定期的抽查。院党组书记吴敦还多次同监察室的同志一起检查党风廉政建设执行情况和执法执纪情况。院设立的“督查登记表”、“礼品登记表”、“违反惩戒规定情况统计表”，使用一直正常。二是加大节假日期间的廉政督查力度。每逢重大节日，党组都及时对干警提出具体明确的要求，重温“八条禁令”、“十个不准”等廉政规定，有效地杜绝了
8、奢侈浪费、请客送礼等不正之风的滋生和蔓延。三是严格对违法违纪案件的督查。对被市中院督查通报的违反工作纪律的干警进行了处理。按本院违反审判及工作纪律有关问题的惩戒规定的相应条款扣发了岗位目标考核奖，并责成其书面作出检查，本年度不得被评先评优，对全院干警起到了一定的警示作用。四是加强了外部监督。院党组充分发挥党风廉政监督员的作用，并坚持定期不定期的走访人大、政协和有关乡镇、企业，征求对法院干警党风廉政和执法执纪的意见。还通过走访案件当事人、发放征求意见卡和接待来信来访，及时了解、掌握干警的廉政情况，发现问题及时纠正，受到了社会各界的好评。 （四）强化监督，规范行为抓落实 我院结合“规范司法行为，促
9、进司法公正”专项整改活动和“遵章守纪、廉洁司法”主题教育活动，积极听取各方面的意见，认真排查整改问题，确实把规范司法行为工作做深、做细、做实。一是坚持开门纳谏。采取 发征求意见函，召开各种类型座谈会、个别拜访、交换意见、设立举报监督电话和意见箱等多种形式，广泛征求人大代表、政协委员及群众对法院审判作风等多方面的意见和建议。二是结合“专项”整改活动”，干警在学习提高的基础上，对查找出来的问题及时提出整改措施。三是反复查摆，有疑必查。纪检组、监察室对初步征求到的相关意见，及时进行了梳理归纳。对群众反映的问题，做到件件有着落，事事有回音，对“遵章守纪、廉洁司法”主题教育活动起到了积极的推动作用。 （
10、五）强化信访，措施到位抓落实 我院上半年共受理各类纪检监察信访投诉7件（次）。其中来信4件、来访3件。从信访来源上看，市中院徐院长交办的2件，市中院监察室转省高院交办的1件，本院院长交办的1件。从反映内容上看，其中：反映承办人在承办案件时，合伙串通原告篡改原始借据及庭审笔录的1件；反映退休人员代理案件，违反回避制度的1件；反映审判人员接受吃请的1件;反映暴力执行的1件。来访反映:咨询执行情况的1件;反映民事审理的鉴定案件1件;反映民事案件送达时上诉期被延误的1件。对信访人反映的情况，我们组织人员进行了认真的调查核实，其中:重复信访省高院批准结案的1件;信访反映的情况失实的件。对3名来访人员反映
11、的情况，分别进行了调查和答复，信访人表示满意。 为控制和减少纪检信访投诉，我们坚持做到：一是从源头上“堵”。针对干警队伍中出现的苗头性问题和信访发生的规律，及时的抓预防性教育，运用正反两方面典型进行具体教育。二是从感情上“联”。在接待和处理纪检信访投诉时，坚持从投诉者的角度去理解思考，做到想其所想，急其所需，达到事半功倍的效果。三是从道理上“引”。分清是非、以理服人，让信访人心服口服。四是从机制上“防”。坚持从建立健全制度、机制入手，研究制定配套措施，形成一种长效的纪检信访管理机制，使纪检监察信访工作步入制度化、规范化的轨道。 二、存在的主要问题 我院上半年的纪检监察工作虽然取得了一些成绩，但
12、也还存在一些问题。突出表现在：个别法官司法为民的观念树得不够牢，为经济发展服务意识不强，特权思想时有存在；审判管理和审判监督存在薄弱环节，一些案件审理、执行效率不高，办案质量比较粗糙;个别法官对待群众态度生硬，存在冷、横、硬、推现象；个别法官有为案件说情打招呼、接受曲线吃请的现象。 三、下半年的工作思路和打算 在下半年的工作中，将以中纪委全会精神为指导，按照省市县纪委和上级法院的部署要求，充分发挥职能作用，突出围绕“公正司法、一心为民”这个重点，坚持标本兼治，齐抓共管，加大查处违纪违法案件和从源头上预防和治理腐败现象的力度，为建设高素质的法官队伍、确保以审判工作为中心的各项任务的完成。 （一）
13、继续深入贯彻中纪委惩治和预防腐败体系实施纲要精神，重点抓好领导班子的党风廉政建设。院党组成员要带头执行党风廉政建设的各项规定，把廉洁自律工作与本职工作相结合，坚决执行“五不许”的规定，坚决执行关于各级领导干部接受和赠送现金、有价证券和支付凭证的处分规定，切实维护司法公正。 （二）继续抓好党风廉政建设责任制的落实。党组要把党风廉政建设作为头等大事牢牢抓在手上，落实在行动上。领导班子和党组成员坚持做到带头廉洁自律，认真执行各项廉政规定。带头学习，增强抓党风廉政建设的主动性。带头督查，确保党风廉政建设责任制的落实。 （三）继续巩固“规范司法行为、促进司法公正”专项整改活动和“遵章守纪、廉洁司法”主题
14、教育活动”的成果，加大党风廉政建设的宣传教育力度。“七一”准备表障一批廉政模范典型，加大“反腐倡廉警示教育”宣传的力度，扩大党风廉政教育的幅盖面，促使干警始终处于“自省、自重、自警、自励”的良好状态，切实把党风廉政建设工作真正落到实处。 （四）继续贯彻、执行法官法的“十三个不得有”和最高人民法院的“四项制度”。充分发挥纪检监察部门的职能作用，在监督和查处上下大力气，对审判人员在审判等工作中以权谋私、钱权交易、贪赃枉法的，发现一起，查处一起，决不姑息养奸。对查实的违法违纪的人和事，坚决依照“四项制度”的规定给予处理，决不“失之于宽、失之于软”。 （五）继续抓好信访稳定工作。进一步规范纪检监察信访
15、受理制度，规范信访接待秩序，规范重复信访处理方法，规范信访核查程序。研究探索处理信访问题的新路子，切实巩固信访工作成果。 （六）继续抓好司法行为规范建设。重点抓住以下几个焦点问题：关于严格执行案件审理期限制度的若干规定的落实；关于审判人员严格执行回避制度的若干规定的落实；关于规范法官和律师、基层法律服务工作者相互关系，维护司法公正的若干规定的落实；县法院工作人员行为规范若干规定的落实。解决好审判一线办案人员、执行人员、“窗口部门”的服务态度问题。充分发挥纪检监察工作的“教育、监督、查处、保护”四项职能，积极探索从源头上预防和治理腐败发生的有效途径和方法，加强调查研究，深化改革和制度创新，依靠制
16、度抓管理、依靠制度抓监督，依靠制度促工作，开创我院纪检监察工作的新局面。 第二篇：上半年纪检监察工作总结 今年以来在省局监察室和市局党组的精心指导和正确领导下我局的纪检监察工作紧紧围绕全市国税中心工作以开展保持共产党员先进性教育和创建”学习型国税机关”活动为载体以iso贯标和”两权”监督为抓手深化教育完善制度强化监督狠抓落实深入开展党风廉政建设和反腐败斗争工作为实现绍兴国税事业的持续全面协调发展提供有力保证. 一上半年纪检监察工作简要回顾 (一)重领导着力构建良好的工作机制 一是市局成立了以局党组书记朱关烈局长为组长其他局领导为副组长各处室各单位主要负责人为成员的党风廉政建设和行风建设领导小组
17、负责全系统党风廉政建设和行风建设的统一指挥和组织协调并明确了我处室负责日常的工作联络和上传下达等有关事项保证了全系统党风廉政建设和行风建设工作部署落到实处.二是认真制定方案.市局于年初及时下发了XX年行风建设工作意见(绍市国税监41号)确定了今年全市国税系统行风建设的指导思想和目标工作要点及具体要求提出了”一个转变四个力争”的工作目标即:干部作风进一步转变力争使全体干部依法行政的能力进一步增强力争为纳税人的服务质量服务效率进一步提高力争使社会各界和广大纳税人关注的突出问题得到妥善解决力争使人民群众和广大纳税人对国税部门的满意度继续保持较高水平.三是全面落实党风廉政建设和行风建设责任制.市局与各
18、单位签订党风廉政建设和行风建设责任状将党风廉政建设和行风建设的主要任务分解落实列入各单位年度工作考核目标.从而在全系统形成了一级抓一级逐级抓落实的良好工作格局进一步完善了”党组统一领导班子齐抓共管纪检监察协调单位各负其责干部积极参与”的工作机制. (二)重教育提高干部思想政治基础 我局党组始终把党风廉政建设和行风建设作为实践”三个代表”重要思想的具体措施作为”收好税带好队”的良好机遇要求各单位务必高度重视切实增强紧迫感扎实工作务求实效.今年以来我局先后组织全体干部学习了中纪委第五次会议精神以及上级有关党风廉政建设和行风建设的会议精神结合开展保持共产党员先进性教育和创建”学习型国税机关”活动组织
19、学习了胡锦涛总书记在山东贵州考察时的重要讲话并多次举行先进性教育活动专题辅导会如由市局朱关烈局长作了题为实现自我超越为绍兴国税事业多作贡献的专题辅导报告邀请了省委党校曹文彪教授作了题为第五项修炼与学习型机关的专题辅导讲座邀请了市委党校叶振东副校长就”科学理解共产党员先进性的内涵”作辅导报告.同时通过网上廉政教育和周一学习制度组织广大党员干部进行广泛而热烈的学习讨论.通过开展保持共产党员先进性教育和创建”学习型国税机关”活动确立了”以人为本和谐发展”为绍兴国税愿景”执法公正严明服务优质高效管理科学规范队伍奋发有为”为绍兴国税的发展目标为搞好全系统党风廉政建设和行风建设打下了坚实的思想基础. (三
20、)重制度逐步规范行政管理和税收执法行为 今年以来我们除了认真落实上级廉洁自律的各项规定外还有针对性地对领导干部和一般工作人员出台了一些制度规定.一是对领导干部明确要求严格执行好”五条纪律”和”三个必须”即:违反规定收送现金有价证券和支付凭证的按组织程序一律先免职再依据规定处理.”跑官要官”的要批评教育不能提拔重用在重要岗位上的要予以调整已经得到提拔的要坚决撤下来;对”跑官要官”制止不力造成用人严重失察失误的要严肃追究责任.放任纵容配偶子女及其配偶和身边工作人员利用领导干部职权和职务的影响谋取非法利益的要辞去现任职务或由组织责令辞退并按规定给予纪律处分.利用婚丧嫁娶等事宜收敛钱财要严肃查处.参与
21、赌博的应予以免职再依据规定处理;到国(境)外赌博的要从严惩处.在重大事项的决策过程中做到”三个必须”即:决策的事项内容和程序必须事先设定;决策必须经过集体讨论形成会议记要;在议事决策中”一把手”必须末位表态.领导干部特别是单位”一把手”要严以律己廉洁自律在日常工作中加以落实加以体现.二是对一般工作人员明确自觉遵守”七严禁即:严禁自立收费项目收费和擅自提高收费标准或扩大收费范围的行为;严禁以培训等名义进行乱摊派乱收费;严禁向纳税人强行征订和有偿发行内部刊物的行为;严禁在推广税控计价器的过程中采用行政手段指定单一品牌产品的行为;严禁为纳税人指定税务代理和参与税务代理活动收取费用的行为;严禁税务人员
22、”吃拿卡要报”行为特别是严禁税务人员向纳税人借钱和借占交通工具通讯工具住房等;严禁到企业报销私车保险修理和燃油等应由个人支付的费用.同时在原有干部廉政档案的基础上与市局信息中心一起共同研发了干部电子廉政档案并于今年3月份在市本级进行了实施.”五条纪律”三个必须”和”七个严禁”等规定的出台进一步规范了行政管理和税收执法行为有效地预防了干部的违纪违法问题的发生. (四)重沟通进一步推进行风建设 ”聚财为国执法为民”是国税工作的灵魂.我局从优化服务改进作风入手精心打造和谐国税努力构建和谐征纳关系成效显著.一是不断深化纳税服务.进一步加强信息性服务的主渠道-绍兴国税网站的建设在充分体现绍兴国税”规范便
23、民透明高效”的工作理念的基础上建立了”纳税提醒”政策解读”和”以案说法”三个子栏目;同时提高了网上咨询问题的答复质量实现了由提问人对答复质量进行评定的办法.二是努力构建和谐征纳关系.以纳税人满意度为标准以便民服务为目标进一步提高服务质量提升服务品位.市局明确要求管理员税收信息送达率要达到98%;下户辅导率要达到100%辅导准确率要达到95%.三是开展走访纳税人活动.市局领导带头开展了走访纳税人活动分别走访了古越龙山股份有限公司等58家企业征求了对国税局在规范执法服务纳税人等方面的意见建议;同时现场提供政策咨询向纳税人系统解释出口退税农副产品收购等方面最新的税收政策动态和政策对纳税人提出的有关出
24、口退税政策趋势农产品收购处理等一些疑难问题都一一作了现场解答并为纳税人今后如何进一步发展从税收角度提出了建议性意见. (五)重督查积极履行纪检监察职能 年初以来我局进一步加大全市国税系统贯标工作力度充分发挥贯标工作在规范并推动国税工作持续改进的作用真正使iso9000税收质量管理体系作为提升系统行风建设向更高层次迈进的基础平台.一是进一步夯实贯标工作基础.今年5月份结合征管改革和机构职能的调整我处室及时对体系文件及6个工作规程进行修订并新增了税收执法监察子系统操作工作规程同时认真开展了一次部门内审对内审中发现的问题采取适宜的预防和纠正措施并进行跟踪验证使内审作为推动纪检监察工作持续改进的主要抓
25、手.二是认真开展执法监察子系统试点工作.在实际工作中能与”两权”监督iso内审效能督查和执法考核相结合重点是XX年度已开展的税收执法行为选取了6个选项点中的61条线索开展了人工核查.检查共发现了11个问题提出了10条合理化建议并对相关责任人员进行了过错责任追究.试点中还对软件结构的正确性流程的顺畅性选项的科学性操作的便捷性进行了测试确保了试点工作的顺利进行得到了国家税务总局领导的肯定.三是开展政务公开和大宗物资采购检查.今年5月根据省局的要求由我处室牵头扎扎实实地开展了政务公开和大宗物资采购专项检查.从检查的结果看我局在政务公开方面做到了政策法规办税程序和标准执法结果全透明在大宗物资采购方面中
26、能严格按照5000元以下询价采购5000元至50000元实行邀请报价50000元以上实行邀请招标的标准组织实施做到公开公平公正.四是认真开展作风纪律督查.市局成立作风纪律督查小组按照”在岗在行在状态”的要求定期不定期地对干部规范执法遵纪守法廉洁自律等情况进行检查及时纠正各种不良行为. 今年上半年根据省局的要求我们还组织全市纪检监察部门积极开展了以”关于预防国税系统职务犯罪问题”和”关于加强税收管理员廉政教育和管理问题”等为主要内容的纪检监察业务调研.全市国税系统纪检监察部门围绕建立健全惩防体系建设共撰写有质量有分析的调研文章14篇并专门在绍兴国税研究出了一期专辑.此外我们还认真做好信访件的查处
27、工作上半年共收到举报信5件已全部处理完毕纪检监察统计报表也按要求认真做好. 回顾半年来的纪检监察工作我们虽然做了不少工作也取得了一些成绩但也存在一些问题与不足离新世纪国税改革和发展的要求还存在一定的距离.如对规章制度的监督检查处理还不够严格工作的主动性还有待进一步增强等等. 二下半年工作思路 一是继续抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作.按照责任分工要求继续抓好党风廉政建设和反腐败工作各项任务的落实督查和考核等工作. 二是大力加强干部队伍自身建设.下半年市局将开展以”清廉文明平安国税”为主题的廉政教育月活动采取行之有效生动活泼的教育方式通过开展学习讨论观看警示教育片等活动切实提高党员干部的思想
28、素质. 三是积极探索行风建设长效机制.要认真总结近年来我局在开展行风建设中一些好的做法和典型经验坚持抓源头抓根本在制度建设上下功夫健全和完善规范的管理制度广泛的监督制度科学的考评制度.通过制度约束把转变作风强化服务变成干部的经常的自觉的行为形成行风建设的长效机制.同时积极参加市纠风办组织的”企业评议部门”和”行风广播对话”等活动自觉接受社会各界和新闻媒体的监督进一步完善特邀监察员制度认真组织特邀监察员进行明查暗访活动以推动各地行风建设不断深入. 四是围绕突出问题强化监督力度.要继续认真做好税收执法监察子系统的试点运行工作进一步强化监督力度.下半年市局将举办一期内审员资格培训班切实提高内审员综合
29、素质.组织一次全市国税系统有重点的全面内审突出重点对监督制约的薄弱环节和不按规定要求的一些做法开展监督检查促进工作水平的整体提高. 五是切实加强纪检监察队伍自身建设.按照年初工作部署市局将在三季度举办一期以新知识新技能为主要内容的全市国税系统纪检监察干部培训班组织广大纪检监察干部学习纪检监察业务知识和经济法律科技管理等知识提高纪检监察干部为国税中心工作服务的能力增强党风廉政教育针对性和实效性的能力对党员领导干部有效监督的能力加强党风廉政建设和反腐败组织协调的能力依法依纪办案的能力提高纪检监察工作的专业化水平. 绍兴市国家税务局监察室 二五年六月三十日 第三篇：XX年上半年纪检监察工作总结 无极
30、县人民法院 XX年上半年纪检监察工作总结 XX年上半年，我院纪检组认真贯彻落实市纪委和省法院纪检监察机关有关做好纪检监察工作的一系列指示精神和要求，结合实际，明确任务，突出重点，狠抓落实，在工作落实上认真地发挥监督、惩处、教育、保护职能作用，出色地完成了各项工作任务。现将工作情况总结如下： 一、协助党组，狠抓党风廉政建设责任制工作落实 XX年上半年，我院坚持党组统一领导，党政齐抓共管，纪检部门组织协调，各庭室各负其责，依靠干警的支持和参与，把落实党风廉政建设责任制工作作为党建和政权建设的重要内容，纳入庭室和个人的年度考核目标，与审判工作和其他工作紧密结合，一起部署，一起检查，一起考核，收到了较
31、好的效果。 （一）层层签订党风廉政建设责任书。年初，院党组根据形势任务的变化，及时修订了党风廉政建设责任书，召开干警大会。会上，院长与党组成员和各庭室负责人层层签订了党风廉政建设责任书，明确了承签人的责任、应当遵守的规定以及对其分管庭室干警发生违法违纪案件应当承担的责任。责任书的签订，增强了各级领导干部的责任感，对做好我院的党风廉政建设工作发挥了积极作用。 （二）健全党风廉政建设和反腐败工作领导组织。根据党组成员的分工，我院成立了党风廉政建设领导小组，为党风廉政建设和反腐败工作落实提供了坚强的组织保证。1 （三）建立干警廉政档案。为加强对干警遵守廉洁自律各项规定及履行党风廉政建设责任制情况的全
32、面了解，客观、准确地为党组织造人用人、评价干部提供依据，我院为全体干警建立了廉政档案，为党组织推荐、任用、评价干部提供客观、准确依据。 建设廉政档案的根本目的是发挥其应有的效能。4月份，我院党组在选拔任用中层干部时，首先依据廉政档案进行了把关。此举教育了干警，在工作中一定要时常警示自己，老老实实做人，公公正正办案，自觉按上级廉政规定严于律已，时时、处处、事事严防不廉洁行为在自己身上发生，经得起组织的考察和挑选。 二、深化教育，不断提高干警遵守党风廉政规定的自觉性 XX年上半年，我院为提高干警的政治思想觉悟，提高干警遵守党风廉政的自觉性，纪检组在深化教育上注重抓了以下几方面的工作。 （一）扎实组织干警参加干部作风建设年活动和科学发展观学习活动。按照上级法院和县委的统一部署，我院组织全体干警深入开展了干部作风建设年和深入学习科学发展观活动，进一步增强了干警的司法为民和廉政意识；组织干警认真开展批评和自我批评，进一步增强了党员干警的责任意识；组织干警认真制定整改措施，进一步增强了党员干警的创先意识。通过活动的开展，极大地激发了党员干警的工作热情和遵守党风廉政规定的自觉性。
