1、新员工安全工作总结精选新员工平安工作总结时光荏苒，我来公司已有将近三个月个月，作为一名新员工，非常感谢公司提供给我一个学习和成长的平台，让我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质和才能。回首过去的三个多月，公司陪伴我走过了人生很重要的一个阶段，使我学到了很多。在此我向公司的各位领导和同事表示最衷心的感谢，有你们的关心才能使我在工作中得心应手，也因有你们的帮助，才能令我在公司的开展上一个台阶。初来公司，刚开始很担忧不知如何与同事共处、如何做好工作。因为公司的这些工作是我以前从未接触过的，而且和我的专业知识相差也比较大。但是这三个月以来，在公司宽松融洽的工作气氛下，经过工程领导和同事
2、的悉心关心和耐心指导，我很快的完成了从学生到职员的转变，在较短的时间内适应了公司的工作环境，也根本熟悉了工程的整个工作流程，最重要的是接触和学习了不少的相关业务知识，很好地完成了工程交予的任务，做好了自己的本职工作，使我的工作能力和为人处世方面都取得了不小的进步下面就我三个多月的工作情况向领导作简要的汇报。一、回忆过去第一是思想的转变。套用米卢的一句话“态度决定一切。有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。具体而言，我对工作的态度就是选择自己喜爱的，然后为自己的所爱尽自己最大的努力。我一直认为工作不该是一个任务或者负担，应该是一种乐趣，是一种享受，而只有你对它产
3、生兴趣，彻底的爱上它，你才能充分的体会到其中的快乐。我相信我在努力探索和发现中找到我工作的乐趣，也才能毫无保存的为它尽我最大的力量。可以说，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期间来不得半点勉强。第二是努力学习，全面提升自身素质。作为一名新员工，我首先学习了公司的各项管理制度，适应了公司的工作环境，针对公司的生产流程，重点加深学习了各类设备的知识。进入公司的开始阶段，每天在车间观察生产加工过程，了解各类设备的作用及特点，逐渐熟悉了设备的操作。尽管我只是入门，但是我和其他年轻人一样对工作充满着热情。为尽快提高自己在本职方面的知识和能力，充分发挥自己的主观能动性，我利用业余时间找来了相关的资料进行学习
4、，在短短三个月中理论结合实践让我对变电站的根本设备有了真正的认识，这为今后的工作打下了根底。第三是努力工作，顺利完成各项任务公司领导强调，对于车间工作者，态度决定一切。这点我在工作中深有体会，尤其操作设备的时候，稍不留神，一个小错误可能给公司造成无法估量的损失，所以我在工作中，严格要求自己，以认真的态度完成公司交给的每一项工作任务！在这三个月的工作和生活中，我一直严格要求自己，遵守公司的各项规章制度。尽心尽力，履行自己的工作职责，认真及时做好领导布置的每一项任务。当然我在工作中还存在一定的问题和缺乏，比方：对业务不太熟悉，处理问题不能得心应手，工作经验方面有待提高；对相关知识情况了解的还不够详
5、细和充实，掌握的技术手段还不够多；二、展望未来展望邻近的20xx年，我意识到，我还有许多地方需要改进。第一是努力提高自身素质。我会在以后的日子里虚心向周围的同事学习，专业和非专业上不懂的问题虚心请教，努力丰富自己，充实自己，寻找自身差距，拓展知识面，不断培养和提高充实自己的工作动手能力，把自己业务素质和工作能力进一步提高。也希望请领导和同事对我多提要求，多提建议，使我更快更好的完善自己，更好的适应工作需要。第二是尽责完成各项任务。20xx年，即是我个人事业的开展期，也是工作拓展的关键时期，我将以强烈的责任心、高的工作标准、细致耐心的效劳，做好本职工作并超越自我。回首三个月的工作，我深感欣慰，工
6、作成绩的取得、工作任务的完成、自身素质的提高得益于各级领导的亲切指导，得益于身边同事的关心帮助，得益于自己在工作中虚心求进、微笑效劳、真诚奉献，在明年工作中，我将不断思索和寻求，为公司的开展奉献一份力量。时间如白驹过隙，不知不觉间已经参加旋极大家庭已经三个月有余了，这段时光我收获了很多，对于我从学生到一个职业人的转变具有重要意义。作为一个应届毕业生初来公司，刚开始很担忧不知如何与同事共处，如何做好工作，因为公司的工作内容我在校期间接触的不多，同时专业知识也不是非常对口。但是这段时间以来，在领导和同事的悉心关心和耐心指导下，我很快的完成了从学生到职员的转变，在较短的时光内适应了公司的工作环境，也
7、根本熟悉了工程的整个工作流程，同时能够参与工程的局部任务，使我的工作能力得到了提升，使我的团队凝聚意识得到增强。在工作的过程中，我对自己要求非常严格，严格遵守公司的工作制度，认真完成领导安排的任务。当然由于自己的工作经验缺乏，自己有很多缺乏之处，如还没有完全脱离学校的学习状态，效率低，对新接触的失望的逻辑关系分析有待提升，学习效率有待提高，而且不懂得要及时请教同事，此外对软件设计与编写工作不太熟悉，软件及分析的逻辑不太强等，有时会偏离领导的初步要求，处理问题不能得心应手，编码能力和写作能力均有待于提高；对行业状况的了解和认识还不够详细，技术水平不够高，仍需要继续学习以提高自己的工作能力。在逐参
8、与方案设计和标书编写的过程中，对公司的业务有了一定的认识；在去804所解决问题的过程中，我的沟通能力和效劳意识得到了增强，同时意识到产品和知识的重要性；在软件编码的过程中，由于之前没有接触过C编码，刚接触的时候比较吃力，在同事的鼓励下，我的代码编写水平在逐步提高，而且对软件编写与设计产生浓厚兴趣；在处理一些零碎事情的过程中，锻炼了我的性格，使我变得更加稳重。在整个过程中，让我更加坚决工作可以创造价值的信念，让我更加坚信自己未来可以做的更好。总之，我非常喜欢旋极的公司文化，感觉每天都很充实，每一天都在进步，同时也为自己能够参与国家重点工程懂的建设而感到骄傲。公司的同事都非常好，期间我遇到的问题，
9、同事同事不厌其烦的引导着我解决，并给出一些建议以帮助我更快地成长。但离领导的要求和自我要求尚有很大差距，我将进一步严格要求自我，克服缺乏，加强学习，努力提高自己的工作水平，充分发挥自己的优势，用心、热情、认真地完成好每一项工作。尊敬的公司领导20xx年悄然即去，20xx年正向我们走来，回忆过去，展望未来，我充满信心，做为国泰建设集团公司的一名平安管理人员，是我现行本质工作的追求目标，自肩负平安管理工作数十年以来，我始终保持清醒的头脑，勤勤恳恳、踏踏实实的心态来对待我的工作，严格要求自己，平安生产工作应当以人为本“平安第一、预防为主、综合治理的方针，强化平安管理，在公司正确领导信任和支持下，以积
10、极地态度投入工作，今年的工作我感到非常充实，现将本年度的工作总结向公司领导汇报如下：1、 受公司领导按排到迁安万嘉红星美凯龙住宅东区二标段项 目、平安生产、文明施工、消防、资料编写、整理归档、施工现场等方面的平安检查工作，当时确感到身上的胆子特别沉重、压力大。目前平安形势日益严峻，但想到领导的信任和重托，要以一名合格的平安管理人员，积极进取为动力，放下包袱轻装上阵，从思想上围绕爱公司，行动上想着公司的利益，积极上进的精神投入到工作中，努力完成实现公司平安生产的目标，扎实做好平安管理各项工作，在管理中爱岗敬业，严谨平安意识和职业道德，不断增进业务水平的提高，只要利于公司利益开展，利于平安生产自己
11、身先立足。2、 首先以工程平安部的名义编制20xx年度平安工作方案，确定平安生产管理目标，明确平安生产岗位责任，与各劳务施工单位签订本年度的施工平安协议书，建立健全和完善平安生产组织管理机构和保证体系，积极贯彻落实关于?施工现场标准化管理?。及河北省扬尘治理15条措施。3、 首先要求各施工单位按规定必须配备足够的平安管理人员，持证上岗，切实做好本单位施工现场的平安管理工作，落实和完善平安生产、文明施工、消防保卫等各项工作内容，制定平安、消防等施工方案和措施，严格规章制度和操作规程，杜绝违章指挥和违章作业，有效的预防和控制各类事故发生。4、 积极组织配合各施工单位对工人的入场平安三级教育工作，施
12、工人员通过教育考试合格前方可上岗作业，特殊工种经岗位培训有关部门下发的有效证件上岗，禁止非专业人员从事各专业作业。5、 积极配合上级有关部门对各施工现场的平安检查工作，强化认真执行施工现场?平安管理标准化?标准要求，排除隐患，加大整改力度，确保检查达标。6、 严格要求施工现场及生活区的用电管理，认真执行施工用电管理标准要求，配备现场专职临电人员(持证上岗)加大现场临时用电设施线路检查维修力度。杜绝用电事故，确保了施工用电平安。7、并要求现场各大、中、小机械定期不定期的设备检查，严格操作标准，确保机械设备正常平安运转。8、 建立施工现场完善的消防管理体系，编制消防应急预案，负责和监督施工工程大型
13、机械设备的备案登记，使用手续，并定期组织演习，加强对施工人员的防火教育，增强防火意识，做到现场、生活区消防设施器材齐全，灵敏有效，排除现场火灾隐患。切实做好了防火、防盗、防抢、防突发事件各项工作，加强安防力量，并防范措施到位。9、 积极参加工程的监理例会，经常组织施工现场各项平安检查活动和专题平安会议，对现场存在的隐患和问题进行排查，并要求限期整改，以工程平安部的名义下发?平安隐患问题整改通知单?32起整改完好率到达85%以上，对整改不及时不到位的施工单位进行相应的处分。10、 加强对施工单位劳务管理和检查。要求认真履行各项劳务 用工手续，工程负责人和劳动力管理人员切实做好本单位的劳务管理工作
14、。负责催促各劳务施工单位抓紧办理劳务备案相关手续，施工人员入场登记造册，身份证留存备案，以班组形式做好每月考勤和薪资表，保证及时足额发放农民工工资，加大对施工人员的动态管理，及时化解劳务纠纷，杜绝因各种原因引发的农民工群诉、群访和恶意讨薪等事件的发生。二、存在的缺乏一年以来的工作虽然取得了一定成绩，但也存在一些缺乏，思想解放程度不够，组织和沟通能力还有欠缺;涉及工作多样复杂，需要更好的学习;工作中不够大胆，要在学习过程中改变工作方法，不断创新完善。在今后的工作中不断总结经验，克服缺乏，努力把工作干的更好。三、明年的工作方案1. 在公司工程部这段时间里时刻严格要求自己，并落实到日常 行动上，提高
15、自身素质，改变不良陋习。2. 发扬孜孜不卷的进取精神，加强学习，在学习的同时讲究学 习的方法，端正学习态度，提高学习效益，努力培养扎实的理论功底和踏实的工作作风，树立实际形象，力求把工作做的更好。3. 发扬吃苦耐劳的精神，勇挑重担，主动找事干，做到眼勤、 嘴勤、手勤、腿勤。积极适应各种环境，在复杂的工作中磨练意志，增强才干。4. 服从公司领导安排，听从指挥，当好助手，积极完成公司工 程部下达的各项任务。总之要干好本质工作，团结奋进紧跟时代步伐，维护公司利益。为国泰建设集团持续稳定向前开展保驾护航。转眼间，工作已经快四个月了，对我个人而言，这是收获颇丰的四个月。参加工作以来，在领导和同事们的支持
16、和帮助下，各方面的能力都得到了一定的锻炼，也感谢各位领导和同事给予我的足够宽容、鼓励和帮助，让我很快的融入了砂石骨料事业部这个大家庭。回忆这近四个月的工作，最大的感触就是自己已经由刚入职时的工作摸不着头脑转变到了能够自己主动发现工作并积极的完成工作的状态，这其实是一个量变到质变的过程。其中潜在的原因与事业部高效严格的管理理念是密不可分的，按照规划、管理、指导、催促的方针开展工作，不仅能够快速的掌握工作的流程，长此以往更将形成严密的工作体系与科学有序的工作方法，这对每个人都是终生受益的。针对过去的工作，我主要有以下几点体会：一是要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。经过这段时间的工作学习，我深
17、刻的认识到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业、哪个岗位，都离不开同事之间的配合，正如一滴水只有融入大海才能得到生存。二是要从改造自己入手，适应企业生存环境。当我们进入公司的第一天起，就应该清楚的认识到自己是公司的一员，自己的言谈举止、行为方式以及能力水平都代表着公司的形象与荣誉。只有努力的改造自己，使自身的能力、素质和修养符合公司对内对外要求的标准，才能真正承担起自己所应承担的责任。三是谦逊与进取才是工作的至上准那么。工作中需要时刻保持谦逊与进取的态度，积极听取别人的批判和看法，主动寻找缺点和突破口，认真及时的汲取教
18、训和总结，争取更快的进步。企业和个人要想保持旺盛的生命力，都需要时刻怀着一颗进取的心。尤其是个人在工作中应该积极探寻、勇于进取，只有不断的向自我发起挑战并一次次的战胜它，才能使自身的能力、素质和修养得到最终的提升。总结过往的工作，我发现自己存在很多缺乏之处需要及时改进。如工作中不够大胆积极，不够细心，工作缺乏创造性等。这些缺点需要通过以后的工作来逐步改进，同时仍需要各位领导及同事的包容和指正，帮助我更快的成长。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。回首过去，我深感欣慰，从一名不谙世事的学生，逐渐过渡为一名要求成长的企业员工，各种滋味只有自己体会。人生的道路刚刚开始，这份工作所给予我的启示将会成为我不
19、断前行的坚实动力。在今后的工作中，我将会继续保持积极、主动并全面的配合公司的要求来开展工作，与同事到达很好的配合与协调，一如既往的，对人：与人为善；对工作：力求完美。不断的提高自己的业务水平及综合素质，以期为公司的开展尽自己的一份力量。随着工厂不断招收新员工，为工厂注入新鲜血液，新员工的平安教育已成为各级领导的日常管理主要工作之一。新进人员刚刚进厂，对平安生产知识掌握很少，在这种情况下，要求他们做好平安工作具有一定难度。因此工厂在每批新进人员上岗工作前，把平安生产思想教育，也就是平安意识教育，作为“三级平安教育主要内容之一。近几年工厂一直从以下几个方面开展“三级平安教育。思想教育。包括平安生产
20、的概念、平安生产的意义；平安生产的方针、政策，规章制度的重要性与作用，以及平安生产法律法规教育。通过对新进人员进行平安思想教育，使他们认识平安生产这个客观事物，掌握和明确什么是平安生产，什么是“平安第一、预防为主、综合治理的方针，要保证平安生产为什么一定要制定各项政策，建立各种规-章制度和运用新的技术等等，只有在思想上对平安生产建立了正确的认识，才能为新进人员以后更好的平安生产打下好根底。平安生产感性教育。根据新员工的心理特点，仅有平安思想教育是不够的，还必须进行平安生产感性方面的教育。通过教育，促使新员工对平安生产建立良好的情感和情绪，新员工自进厂那天起，他就是工厂的一员，分到工段、班组后，
21、就是那个工段、班组的成员，所在分厂工段、班组获得的荣誉，也就是自己的荣誉，但是平安生产与集体的荣誉也是密切联系的，出了事，即使其他方面做得非常出色，也评不上先进，所以作为集体的成员要有集体荣誉感，为集体争荣誉、做奉献，总之，利用情感教育，要用个人的平安，集体的荣誉等来促使新员工对平安生产建立良好的情感和情绪，共同搞好平安生产。加强平安生产责任和违章违纪教育。“平安生产、人人有责，这是搞-好平安生产的一项重要原那么，在对新进人员的“三级平安教育中，一定要把自觉遵守平安生产各项管理制度，不违章作业，并且随时要制止他人违章作业，积极参加各项班组平安活动并保护和正确使用机械设备、工具以及个人劳动防护用
22、品等责任，宣贯到位，教育员工要时刻牢记严格履行。抓好遵规守纪教育。“国有国法、厂有厂规为维持工厂生产的平安秩序，工厂根据生产状态，制定“岗位平安操作规程，作为管理者，在新进人员进岗的“三级平安教育中必须把规章制度和岗位平安操作规程宣贯到位，要求新员工严格遵章守纪，做一名合格的员工，新进人员遵章守纪是每个员工的应尽义务。鼓励新员工积极及时参与隐患排查和治理工作。使他们认识隐患排查的重要性，并掌握排查隐患的技能。从学校到社会，从学生到职场人，我就业本来是算很晚的，但在20xx年我完成了这个跳跃，从年初到苏宁的实习，经历了毕业的曲折，到新公司的迷茫，到执行任务的成长与迷糊，今天，再20xx年的最后一
23、天，我觉得很有必要好好的总结一番，回忆20xx年的点点滴滴，无论是进步还是落后、成功还是失败、称职还是厮混，都有必要深刻的总结反省，以便在未来的职场生活中更好地定位自身、觉察优点，实现自己的价值，创造大于自己的价值。对于一年来的变化和行动，我从如下几个方面进行思考，尽量做到诚恳、真实、深刻、全面：一、思想方面：1、学生向职场人的转变；年初就开始在苏宁电器实习，在几个月的实习中，从一个纯粹的学生变得有那么一点像样的职场人，在实际的销售过程中，通过和同事的交流，观察、实践以及反复的思考后积攒了一些销售经验，但这是最基层的销售技能，还只是借助于活生生的产品来到达获利的目的。进入公司以来，我积极的学习
24、产品知识，也加大在管理、销售等当面的学习，希望首先成为一个优秀的员工，脱离学生思想的桎梏，早日做出自己的奉献。在这个过程中我积极融入到同事中间，希望取长补短，尽快的适应新的岗位，并力争做出应有的奉献，进入公司以来我力求自己在价值观和行动上都尽快的融入公司，为公司的开展尽自己的力量，也为了实现自己的价值。2书本理论向社会实践的转变；一个学生，不免有些理想化和不切实际的空想，在实际过程中这夜难眠吃一些亏，但挺过来了就好了，吃苦耐劳是老祖宗传下来的优良品质，继承和发扬责无旁贷。从学生到员工，首先进行的就是思想上的转变，职场是充满竞争的，“强者淘汰弱者，快鱼吃掉慢鱼就是生动的写照。只有经历过真正的考验
25、才会明白现实不是那么容易的，只有具备吃苦耐劳的精神、不怕失败的态度加上任劳任怨的付出，才有可能具备成功的素质。书上的太多知识只是起着指导作用，而在实际的工作中往往更复杂，更需要随机应变的灵活和以不变应万变的冷静。在现实中，结果最重要，人和执行方式只要不违法但可以到达最正确效果就可以实行，结果最重要。3参与者、受命者向行动者、自己的领导者转变。通常来说，一开始我只是一个唯唯诺诺的被领导者，按部就班的按照既定制度和领导指示做工作，但渐渐的我会有自己的思想、想法和见解，最重要的就是干好工作、不违反原那么。我更倾向于做一个领导者，但这个的前提是首先我的是一个把自己领导好的人，如何更好地领导自己，让自己
26、不断地开掘自己的潜力，创造性的完成工作，并提出有利于公司开展的建议，不要做一个只会接受命令的员工，而应该是一个与公司共同进步，不断学习不断完善自身的“自我领导者。二、工作方面：1、完成任务；从重庆到深圳，从深圳到贵阳，从贵阳到开县，差不多半年来在实际的工作中我的奉献并不多，而受领导委派收款进展也不大，这固然有客观原因存在，但更多的.恐怕是我的积极性还不够，做事也不够雷厉风行，太多的时候显得迂腐和软弱，殊不知太多的让步换不来实际的效果，作为年轻人应该具备一点凶悍和果断。新历的一年即将过去，最重要的仍然是完成工作，在完成工作的过程中不放松学习和总结，对于我来说每一天都应该是进步的，每一天都应该有变
27、化。完成任务可以说是工作的最低要求和层级，这证明我还没有完全融入到工作中去，还没有把工作当成自己生活的一局部，还只是把它当做被逼着一定要完成的任务，这直接导致缺乏主动性和创造性，影响了工作效果和自身的开展，从这一点上来说，继续改变工作态度。2、追求结果；企业的最终目的是实现利润的最大化，无论是领导还是老板所需要的员工都应该是追求实际效果而不是只有工作态度，这样的前提就是能力加上态度。就像一个企业只有不断的获得利润才有可能继续强大，一个员工也只有不断的完成工作才有可能不断提高自身，也相应地获得公司的认可。在开县的工作中，过多的把责任推给客观原因显然不公平，我的责任在于缺乏主动性，有时候息事宁人，
28、过多的退让把主动权完全交给了代理商，这是工作上的失职。3、实现共赢：但具体问题具体分析，开县的市场和人买都是代理商一首开拓，如果完全全盘抹杀代理商的功绩显然不符合大公司的气度，合作的目的是为了实现共赢。在我的心目中，公司的利益固然占首位，但如果合作伙伴失去了利益，那么相应的我们就不应该完全避开这个问题我的看法是，和代理商的合作应该在相应的大前提下给予足够的空间和权利以便实施具体操作方法，中国地域之大、民族之多、风俗之杂，都不得不考虑具体地方具体客户的具体对待方法，教科书上的“一视同仁显然也应该按照具体的问题进行实施。一句话：合作的目的是为了共赢。三、销售学习：1、产品认识；一切的销售根底都是从
29、认识产品开始，我本是抱着极大的热情和信心进入公司的，但对技术的恐惧核对高科技的陌生让我在面对公司产品的时候还是力不从心，感觉像进入一个完全不同的世界，对产品了解的实在是皮毛，现在倒是懊悔当初不应该那么急急忙忙的从开县回深圳，应该多在这边帮助安装、维护一段时间，那样也许对我的销售会起着很大的帮助。公司的产品给予新兴技术上的开展，在中国也是处于前沿地带，但在具体的安装使用过程中，仍然存在不少问题，这可能是地域差异和天气变化造成，公司既然以技术起家，那么仍然应该不断强化技术优势，在原有的产品上不断革新升级，以便实现预期的功能。我司的产品是基于基站的信号扩散接收功能而形成的小范围的网络系统，作为外行来
30、说可能说得轻巧，但事实上只有更加强大的产会占领更广阔的市场。如果说六大系统的发生开展是政策的驱动，那么只要有矿藏一天，井下的平安保障就需要，也就是说井下通信和人员定位、瓦斯监测、环境监控是永不过时的，如果前期的全面抢占市场是为了让公司生存，那么接下来恐怕对产品的不断升级就是为了稳固和开掘市场的内在潜力。有人预测六大系统将在20xx年后走入低谷，但我不这么认为，国家对平安只会越来越重视，由此可以想见，在未来市场上大企业依然会占很大比重，但同时经过长期的使用和打听，客户对产品和公司的选择也会越来越谨慎，如何更好地把我们前期的产品升级是目前更重要的事情。2、市场调研；在这个问题上我希望是到达窥一斑而
31、知全豹的效果，而不是陷入以偏概全的误区，在开县的几个月，通过和煤矿、安监局的领导的接触，我觉得我们的政策导向不应该完全依靠政策驱动，而应该在产品的实用性上做到最好。老实说通过我的了解，对产品的信心是有一定的降低的，这可能是站在外行的角度站着说话不腰疼，但事实上很多煤矿都出现很多问题，这没完没了的维护、售后可以直接把公司拉入泥潭，而在口碑上也不会好。相对来说，客户需要更加简单实用的产品，他们不管什么高科技，只是方便、实用、物美、价廉就好，我们作为一家有雄心壮志的公司有责任研发生产更加简单实用的产品，简单到只要认识字的人就可以稍微学习就可以熟练操作我们的系统，这样才是减少维护本钱和扩大销售规模的重
32、要手段。3、销售之道；在开县的几个月中，除了日常的收款和必要的协助工程师们之外，我一直希望准备好做一个好的销售人员和一个好的管理者，这就不但需要技能，更需要一套自己完整的销售艺术和管理思想。从狭义上来说，销售的目的只有一个：卖出产品，收回资金。但运用的方法却是千变万化、无穷无尽，几个月来我不断接受各类鼓励大师、管理学家和企业家的讲座，并不断将这些融合、深化加上自己的理解，希望既不能被冲昏头脑，也不要胡乱接受，渐渐的一个模糊的体系在心里形成，虽然还未成形，但我相信，假以时日这些必将有助于我的成长和成就。追求销售不仅是一门技术，更懂得是一门深入人心和骨子的艺术，要防止销售和强买强卖的误区，要真正认识到是帮助客户使用
