1、,水利工程建设安全生产标准化管理,武汉大学安全科学技术研究中心,1 概述,内容提纲,3 安全生产标准化主要内容,2 安全生产标准化基本知识,武汉大学安全科学技术研究中心,中共中央国务院关于加快水利改革发展的决定（中发20111号）强调了水利在国家的核心地位，明确指出水利不仅关系到防洪安全、供水安全、粮食安全，而且关系到经济安全、生态安全和国家安全。水利作为基础设施建设的重要领域，近年来持续面临投资强度高、建设规模大、完成时间紧的形势。,1.1水利工程安全生产现状,武汉大学安全科学技术研究中心,大规模水利工程的投资新建，不仅对人员、技术、资金提出更进一步的要求，而且对水利工程建设安全管理带来了严
2、峻的挑战。,武汉大学安全科学技术研究中心,近年来，水利工程建设安全事故较多，事故起数和死亡人数分别占到水利行业事故总数的80%和73%以上，农村水电和中小型水利水电安全状况较差，小型水库安全达标率低，水利安全生产面临的形势依然严峻。,武汉大学安全科学技术研究中心,自然环境复杂，潜在的安全风险大：地质条件复杂，施工环境受气象条件影响而引发自然灾害的可能性大；环境恶劣，工作条件艰苦，受环境变化影响较大：约70%的工作属露天作业，约50%的工作属高处作业，易发生高处坠落等伤亡事故。地处深山峡谷的水利工程建设还受滑坡、坍塌等事故的威胁；,1.2水利工程安全生产特点,武汉大学安全科学技术研究中心,作业分
3、散，工作条件艰苦，人员流动性频繁：建设地域分布面广，组织与管理工作难度较大。施工过程中劳动强度高，易导致人员疲劳、注意力分散而误操作；工艺复杂，技术密集：随着工程建设的进展，施工现场的不安全因素和风险也在随之变化，各类安全措施难以跟进。,武汉大学安全科学技术研究中心,一、水利企业安全管理的职能,1.3水利企业安全管理内容,武汉大学安全科学技术研究中心,二、安全管理主要内容（1）建立安全生产管理组织机构；（2）建立安全生产费用保障和使用管理制度，并有效实施。（3）建立安全规章制度并实施；（4）监督项目部各机构做好安全工作；（5）组织落实安全教育培训、安全检查等日常工作；（6）落实安全生产责任考核
4、工作；,武汉大学安全科学技术研究中心,（7）建立施工企业职业健康管理制度，将工程项目职业健康管理纳入企业管理中；（8）做好建设工程安全事故的调查与处理工作，做好事故统计资料；（9）组织制定并有效实施水利工程安全度汛措施和相关事故应急措施；,武汉大学安全科学技术研究中心,1 概述,内容提纲,3 安全生产标准化主要内容,2 安全生产标准化基本知识,武汉大学安全科学技术研究中心,通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安
5、全生产规范化建设。,2.1 安全生产标准化管理的概念,武汉大学安全科学技术研究中心,开展安全生产标准化工作，要遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以隐患排查治理为基础，提高安全生产水平，减少事故发生，保障人身安全健康，保证生产经营活动的顺利进行。通过加强本单位各个岗位和环节的安全生产标准化建设，不断提高安全管理水平，促进安全生产主体责任落实到位。建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进。电力建设安全生产标准化工作采用“策划、实施、检查、改进”动态循环的模式，结合自身的特点，建立并保持安全生产标准化系统
6、，通过自我检查、自我纠正和自我完善，建立安全绩效持续改进的安全生产长效机制。,2.2安全生产标准化建设的一般要求,武汉大学安全科学技术研究中心,基本规范共分为范围、规范性引用文件、术语和定义、一般要求、核心要求等五章。在核心要求这一章，对企业安全生产工作的安全目标、组织机构、安全投入、安全管理制度、人员教育培训、设备设施运行管理、作业安全管理、隐患排查和治理、重大危险源监控、职业健康、应急救援、事故的报告和调查处理、绩效评定和持续改进等方面的内容作了具体规定。,2.3安全生产标准化建设的主要内容,武汉大学安全科学技术研究中心,1 范围2 规范性引用文件3 术语和定义4 一般要求4.1 原则4.
7、2 建立和保持4.3 评定和监督5 核心要求5.1目标5.2 组织机构和职责,5.3 安全生产投入5.4 法律法规与安全管理制度5.5 教育培训5.6 生产设备设施5.7 作业安全5.8 隐患排查和治理5.9 重大危险源监控5.10 职业健康5.11 应急救援5.12 事故报告、调查和处理5.13 绩效评定和持续改进,武汉大学安全科学技术研究中心,（1）安全生产目标水利企业应根据自身特点设置安全生产目标，并逐层分解，同时要考虑安全生产目标的层次性、受众面以及奖惩办法。（2）组织机构和职责结合水利工程实际情况，企业要明确安全管理的组织框架以及各单位的基本职责。（3）安全生产投入施工企业明确安全生
8、产投入的费用（包括人、财、物等）相关要求，如提取标准、建立安全费用台帐、使用范围等。,武汉大学安全科学技术研究中心,（4）法律法规与安全管理制度施工企业提出水利建设工程应遵守的法规、体系文件、制度的相关要求，包括法规、标准的识别与获取，建立职业安全健康体系文件，规章制度、操作规程的制定内容及范围，以及对获取的法规、标准，编制的规章制度，操作规程进行评估要求，规章制度、操作规程的修订要求。（5）生产设备设施生产设备设施安全生产标准化建设主要涉及到三同时的问题。在水利工程上，其主要管理的内容主要是各种建设期间安全设施、标志/标识等相关设施的配置。,武汉大学安全科学技术研究中心,（6）作业安全施工企
9、业作业标准化主要包括三个方面的内容：第一，对现场危险有害因素进行辨识，制定安全措施；第二，对爆破等高危作业实行许可制度，即实现现场与施工过程的控制；第三，提出对现场人员作业行为的要求、个人防护用品的佩戴要求、作业环境中的警示标志要求、外协队伍、分包商的相关要求以及机构、人员、设备设施、作业过程及环境发生变化时的控制程序要求。（7）教育培训施工企业提出水利建设工程安全培训教育的全面要求，包括管理要求、培训内容与范围要求、安全文化建设要求，重点强调农民工安全培训教育要求。,武汉大学安全科学技术研究中心,（8）隐患排查和治理水利施工企业提出隐患排查与治理的相关要求，包括隐患的分级、排查范围、方法、治
10、理措施基本要求等，与安全生产检查及隐患整改实施细则，细化相关要求。（9）重大危险源监控根据国家相关要求，水利施工企业提出施工现场重大危险源的辨识与评估、登记建档与备案、监控与管理等相关要求，明确登记建档的格式要求。（10）职业健康水利施工企业规范职业健康管理，明确职业健康防护措施、职业健康档案、职业危害告知以及职业危害申报等相关要求。,武汉大学安全科学技术研究中心,（11）应急救援水利施工企业提出构建应急救援体系的框架性要求，明确应成立的组织机构、应配置的专兼职应急队伍、应编制的应急预案、应配备的设施、物资等，同时提出对培训演练的要求。（12）事故报告和调查处理根据国家事故报告、调查和处理的相
11、关要求，企业应进一步明确水利工程事故报告、调查和处理的程序、组织、调查内容，各单位应负责的工作等。（13）绩效评定和持续改进水利施工企业应定期开展安全生产标准化实施情况评定的工作，验证各项安全生产制度措施的适宜性、充分性和有效性，提出定期评定与持续改进相关的要求，明确评定周期与标准等内容。,武汉大学安全科学技术研究中心,1 概述,内容提纲,3 安全生产标准化主要内容,2 安全生产标准化基本知识,安全目标管理就是在一定的时期内，根据水利工程项目的总体安全目标，并为达到这一目标制定一系列对策、措施，开展一系列的计划、组织、协调、指导、激励和控制活动。安全目标管理的三个阶段：目标设立、目标实施、考核
12、与评价，流程图如下：,3.1.1相关概念,3.1安全目标管理,制定安全目标要根据国家法律法规要求以及水利工程实际情况（所以施工企业对工程项目客观的调查评估非常重要）。安全生产目标的制定依据包括：安全方针、政策及上级下达的安全指标企业中、长期安全生产规划企业经济技术条件工伤事故及职业病统计资料和数据工程特点及危险源辨识、分析情况,3.1.2安全目标制定,安全生产目标的内容包括：总体目标对策措施,总体目标具体规定了为实现目标方针在各个主要方面应达到的要求和水平。,制定总体目标时常用到的安全指标：重大事故次数，包括死亡事故、重伤事故等；死亡人数指标；伤害频率或伤害严重率；事故造成的经济损失，如工作日
13、损失、工伤治疗费等；作业点尘毒达标率；安全措施计划完好率、隐患整改率、设施完好率；全员安全教育率、特种作业人员培训率等,对策措施可以看做是为实现总体目标而确定的具体工作目标。对策措施的制定要避免面面俱到或过于简单，应该抓住影响全局的关键因素，针对薄弱环节，集中力量有效解决问题。对策措施应规定时限，落实责任，并尽可能有定量的指标要求。,根据整分合原理，将安全目标分解落实到各项目、班组和个人，纵向到底，横向到边，是每个组织每个员工都明确自己的目标，明确自己的责任，形成一个层层互保的目标连锁体系。,3.1.3安全目标分解,在制定和分解安全生产目标后就转入了目标实施阶段。安全目标的实施是指在落实保障措
14、施，措施安全目标实现的过程中所进行的管理活动。安全目标实施的效果如何，对安全目标管理的成效起决定性作用。在这个阶段中要着重做好自我管理、自我控制、必要的监督与协调、有效的信息交流等方面的工作。,3.1.4安全目标实施,目标考核一般采用打分法，其步骤如下：确定各目标项目的得分。把完成目标项得分定为100分，再按各个项目的重要程度，分别规定其比例。给个目标项打分。对每个目标项目，根据其达标程度、目标复杂困难程度、达标过程努力程度等方面分别打分，同时确定各个方面内容的比例，把每一方面内容的得分乘以相应比例数值后相加，得到每个目标项目的总分。综合评价。把每个目标项的得分乘以它的比例后，逐项相加就可得到
15、所有目标的得分和，以此为基础，在考虑目标实施的有效性和协作情况，就可以得到目标成果的总分值。目标成果总分=各目标项目得分之和+实施措施有效性+协作分,3.1.5安全目标考核,从企业主要负责人（项目经理）即第一责任人到最基层，即“纵向到底”。安全管理组织体系可以划分若干个安全生产管理层次，这个安全管理层次与企业规模有关。但都可以归纳为决策层、管理层、执行层。各层次员工在生产安全方面担负起不同的责任，从而有效地实现全面安全管理。,3.2.1纵向组织体系,3.2组织机构和职责,水利工程各施工企业项目部的安全组织管理体系还可以根据安全业务划分为若干个安全管理系统，各业务系统的主管领导对自己系统的安全生
16、产负直接领导责任，即“横向到边”。分系统负责可以有效调动各个系统的主管领导搞好分管范围安全生产的积极性，形成人人重视安全的局面。,3.2.2横向组织体系,安全生产法第十九条规定：生产经营单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。水利工程项目安全管理机构一般分为三级，即：项目级、部门级和班组级。（1）项目级根据项目情况成立安全管理部门。（2）部门级根据其专业管理设立相应的安全管理人员。（3）各班组根据各自的实际情况，由班长负责或指定一、二名专职或兼职的安全管理员，协调负责安全管理。,3.2.3组织机构设置,一、建立安全生产责任制的要求要建立一个完善的生产经营单位安全生产责任制，
17、需要达到如下要求：（1）必须符合国家安全生产法律法规和政策、方针的要求，并适时修订。（2）建立的安全生产责任制体系要与工程项目管理体制协调一致。（3）制定安全生产责任制要根据本工程、部门、班组、岗位的实际情况，明确、具体，具有可操作性，防止形式主义。（4）制定、落实安全生产责任制要有专门的人员与机构来保障。,3.2.4安全生产责任制,二、安全生产责任制的主要内容（一）主要负责人（1）建立、健全本单位安全生产责任制；（2）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；（3）保证本单位安全生产投入的有效实施；（4）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除安全生产事故隐患；（5）组织制定并实施本单位的生
18、产事故应急救援预案；（6）及时、如实报告安全生产事故。,（二）其他负责人 生产经营单位其他负责人在各自职责范围内，协助主要负责人搞好安全生产工作。,（三）职能管理机构（1）安全管理部门主要职责贯彻执行上级有关安全工作文件与精神；制定年度安全工作计划；制定安全工作制度、组织完善安全宣传教育；实施安全工作日常管理，落实安全措施，组织安全检查；报告安全情况；协调上级主管部门关系。,（2）部门级安全管理人员主要职责落实工程项目安全工作计划和安全责任状，制定具体实施措施；贯彻执行安全管理制度；协助、配合进行安全工作检查，落实安全整改措施；组织部门进行安全培训，传达上级精神；完成上级部门临时布置的安全工作
19、任务。,（3）班组安全小组职责执行安全工作日常检查；落实安全措施；组织、安全培训与学习；及时报告安全情况。,（四）班组长班组安全生产是搞好安全生产的关键，班组长全面负责本班组的安全生产，是安全生产法律、法规和规章制度的直接执行者。观测执行本单位对安全生产的规定和要求，督促本班组的工人遵守有关安全生产规章制度和安全操作规程，切实做到不违章指挥，不违章作业，遵守劳动纪律。,（五）岗位工人岗位工人对本岗位的安全生产负直接责任。要接受安全生产教育和培训，遵守有关安全生产规章和安全操作规程，不违章作业，遵守劳动纪律。特种作业人员必须接受专门的培训，经考试合格取得操作资格证书的，方可上岗作业。,按照投入的
20、性质不同，安全投入分为主动投入和被动投入。（1）主动投入是为了保障安全生产，主动的采取各项防护措施所花费的资金。（2）被动投入是各类安全事故事件发生造成经济损失的费用。,3.3.1安全生产投入分类,3.3安全生产投入,（1）完善、改造和维护安全防护设备、设施支出（2）配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。（3）安全生产检查与评价支出。（4）重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。（5）安全技能培训及进行应急救援演练支出。（6）其他与安全生产直接相关的支出。,3.3.2安全生产投入用途,武汉大学安全科学技术研究中心,安全生产费用（以下简称安全费用）是指企业按照规定标
21、准提取，在成本中列支,专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。在水利工程建设中，用于安全技术措施的经费和安全文明施工措施经费是为了确保施工安全文明生产必要投入而单独设立的专项费用。,3.3.3安全费用提取,武汉大学安全科学技术研究中心,高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法（财企2006478号）第八条 建筑施工企业以建筑安装工程造价为计提依据。各工程类别安全费用提取标准如下：（一）房屋建筑工程、矿山工程为2.0%；（二）电力工程、水利水电工程、铁路工程为1.5%；（三）市政公用工程、冶炼工程、机电安装工程、化工石油工程、港口与航道工程、公路工程、通信工程为1.0%。,武汉大学安全科学技术
22、研究中心,建筑施工企业提取的安全费用列入工程造价，在竞标时，不得删减。国家对基本建设投资概算另有规定的，从其规定。总包单位应当将安全费用按比例直接支付分包单位，分包单位不再重复提取。,水利工程项目部应制定安全生产投入的管理制度，明确具体的使用范围、管理程序、监督程序，每年完成后应及时总结项目和费用的完成情况。在年度财务会计报告中，应当披露安全费用提取和使用的具体情况，接受项目法人、安全生产监督管理部门和财政部门的监督。,3.3.3安全生产投入管理,发电企业有了科学的、健全的安全生产规章制度，才能有序地、协调地实现安全生产的目标。建立健全的安全生产规章制度，形成用制度管理安全生产的机制，通过制度
23、规范企业领导、管理人员直至全体员工的行为，做到安全生产有章可循，同时要求采取确保制度的有效落实。,3.4.1建立规章制度的目的,3.4法律法规与安全管理制度,（1）决策层对安全规章制度建设的理解和支持是决定安全规章制度建设成功与否的关键。（2）加强监管力度。（3）安全制度面前人人平等。（4）奖罚分明是保障安全制度实际执行效果的最好护身符。,3.4.2提高安全制度执行力的方法,（1）安全生产例会制度（2）安全生产培训制度（3）岗位安全生产责任制（4）领导干部和管理人员现场带班制度（5）安全技术操作规程（6）作业场所职业安全卫生健康管理制度（7）隐患排查治理制度（8）安全生产责任考核制度（9）员工
24、风险抵押金制度,3.4.3主要规章制度,一、安全培训分类按照培训的对象分类，可分为三类人员的安全培训、一般管理人员的安全培训、新员工的三级安全培训、变换工种的安全培训，特种作业人员培训等。（1）三类人员和一般管理人员的安全教育通过对三类人员和一般管理人员的安全培训教育，可以全面提高他们的安全管理水平，使他们真正从思想上树立起安全生产意识，增强安全生产责任心。,3.5.1安全培训,3.5教育培训,武汉大学安全科学技术研究中心,安全培训工作是提高员工安全意识和安全素质，防止产生不安全行为，减少人为失误的重要途径，也是各级领导真正从“以人为本”的高度出发，实现“安全第一，预防为主”的根本保证。,3.
25、5教育培训,3.5.1安全培训的目的,武汉大学安全科学技术研究中心,（1）按教育的对象分类,3.5.2 安全培训的种类,武汉大学安全科学技术研究中心,1)三类人员和一般管理人员的安全教育三类人员包企业负责人、项目经理和安全专责人员，通过对三类人员和一般管理人员的安全培训教育，可以全面提高他们的安全管理水平，使他们真正从思想上树立起安全生产意识，增强安全生产责任心。2)新员工三级安全教育三级教育是各企业单位应坚持的安全生产基本教育制度，是每个新员工必须接受的安全生产方面的基本教育，三级一般是指公司、项目部、班组这三级。,武汉大学安全科学技术研究中心,武汉大学安全科学技术研究中心,3）转岗教育施工
26、人员从原来工作岗位转入另一个工程项目工作岗位时必须进行转场安全教育。转场安全教育内容有：本工程项目安全生产状况及施工条件；施工现场中危险部位的防护措施及典型事故案例；本工程项目的安全管理体系、规定及制度。,武汉大学安全科学技术研究中心,4)变换工种的安全教育新工作岗位或生产班组安全生产概况、工作性质和职责。新工作岗位必要的安全知识。各种机具设备及安全防护设施的性能、作用和安全防护要求。新工作岗位、新工种的安全技术操作规程。新工作岗位易发生事故及有毒有害的地方。新工作岗位个体防护用品的使用和保管。,武汉大学安全科学技术研究中心,5)特种作业人员的培训,武汉大学安全科学技术研究中心,国家规定的有关
27、部门进行的安全教育和作业技术培训，考核合格取证，包括理论培训、实践操作培训。现场一般的安全培训。,武汉大学安全科学技术研究中心,6）外协队伍安全生产教育内容各用工单位使用的外协施工队伍，必须接受三级安全教育，经过考试合格方可上岗作业，未经安全教育或考试不合格者，严禁上岗作业。,武汉大学安全科学技术研究中心,（2）按教育的时间分类,武汉大学安全科学技术研究中心,1）经常性的安全教育经常性的安全教育是施工现场开展安全教育的主要形。经常性安全教育的形式多样，包括：班前、安全知识竞赛、讲演、展览、黑板报、广播、录像等。经常性的安全教育须做到经常化、制度化，教育内容要突出一个新字，要结合当前工作的最新要
28、求进行教育。安全教育不流于形式，注重实际效果。,武汉大学安全科学技术研究中心,2）季节性施工的安全教育季节性施工主要是指夏季、冬季施工。,武汉大学安全科学技术研究中心,3）节假日加班的安全教育节假日期间，大部分单位及员工已经放假，因此往往影响加班员工的思想和工作情绪，造成思想不集中，注意力分散等不安全隐患，加强对部分员工的安全教育是非常必要的。,武汉大学安全科学技术研究中心,（1）制定安全培训计划企业必须依据年度承接任务的情况编制企业的安全教育与培训计划。安全教育培训计划要确定培训内容，培训的对象和时间。,3.5.3 安全培训实施与考核,武汉大学安全科学技术研究中心,（2）选择安全培训方式目前
29、安全教育和培训的教学方法，主要是沿袭传统的课堂教学方法，“教师讲，学员听”，如果是对于管理人员，一般具有丰富实践经验，有的员工在某些问题上的见解，不一定不如某些教师，因此，应积极研究和推广交互式教学等现代培训方法。从培训手段看，目前多数还是授课的传统手段，运用多媒体技术开展培训的不太普遍。从解决行业内较大的培训需求和培训资源相对不足的矛盾看，采取多媒体技术开展培训，大范围开展培训势在必行。,武汉大学安全科学技术研究中心,（3）安全培训考核考核是评价培训效果的重要环节，依据考核结果，可以评定员工接受培训的认知的程度和采用的教育与培训方式的适宜程度，也是改进安全与培训效果的重要输入信息。考核的形式
30、一般主要有以下几种：,武汉大学安全科学技术研究中心,（4）建立培训档案通过建立培训档案，在整体上对培训的人员的安全素质作必要的跟踪和综合评估，在招收员工时可以与历史数据进行比对，比对的结果可以作为是否录用或发放安全上岗证的重要依据。培训档案可以使用计算机程序进行管理，计算机程序可以实现个人培训档案录入、个人培训档案查询、个人安全素质评价、企业安全教育与培训综合评价等功能。,企业安全文化是指企业在长期的安全生产经营过程中逐步形成的，占据主导地位并为全体员工认可和恪守的共同价值观念和行为准则。是安全价值观和安全行为准则的综合，体现为每一个人、每一个单位、每一个群体对安全的态度、思维程度及采取的行动
31、方式。企业安全文化强调以人为本，在注重企业安全管理技术和方法的基础上，更多地强调企业安全生产赖以存在和发展的精神环境，重视“人”在现代企业安全经营中的作用。,3.5.2安全文化建设,文化是什么？文化是人们潜意识中的行为规范（习惯）文化的输入方式是：渗透、浸润文化的形成是潜移默化的过程,二、安全文化建设内容（1）安全物质文化建设安全物质文化建设的目标是实现人、机、环境系统的本质安全化。进行物质安全文化建设，就需要依靠企业的技术进步与技术改造，来不断提高系统本质安全化程度，包括三个方面：工艺过程本质安全化。机械设备控制过程的本质安全化。整体环境的本质安全化。,（2）安全制度文化的建设安全制度文化是
32、指与物质、心态、行为规范安全文化相适应的组织机构和规章制度的建立、实施及控制管理的总和。,（3）安全行为文化的建设安全行为文化是指人的安全价值观和行为规范，公认的价值标准存在于人们的内心，制约其行为，这就是行为规范，其具体表现为行为准则、习惯等。进行员工的行为规范安全文化建设，具体做法如下：建立行为准则加强宣传教育进行制度约束,（4）精神安全文化的建设安全文化中精神层次的文化是指员工心态安全文化。从本质上看，它是人的思想、情感和意志的综合表现，是人对外部客观世界和自身内心世界的认识能力与辨识结合的综合体现，其目的是提高职工的安全意识和安全思维。,三、安全文化建设步骤,安全文化现状评估安全文化建
33、设规划,安全文化手册设计,3.6生产设备设施,企业建设项目的所有设备设施应符合有关法律法规、标准规范要求；安全设备设施应与建设项目主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。企业应按规定对项目建议书、可行性研究、初步设计、总体开工方案、开工前安全条件确认和竣工验收等阶段进行规范管理。生产设备设施变更应执行变更管理制度，履行变更程序，并对变更的全过程进行隐患控制。,3.6.1 生产设备设施建设,企业应对生产设备设施进行规范化管理，保证其安全运行。企业应有专人负责管理各种安全设备设施，建立台账，定期检维修。对安全设备设施应制定检维修计划。设备设施检维修前应制定方案。检维修方案应包含作业行为分析和控制措施。检维修过程中应执行隐患控制措施并进行监督检查。安全设备设施不得随意拆除、挪用或弃置不用；确因检维修拆除的，应采取临时安全措施，检维修完毕后立即复原。,3.6.2 设备设施运行管理,设备的设
