1、县总工会组织工作规范化建设汇报材料工作范文县总工会组织工作规范化建设汇报材料篇一：长安乡工会规范化建设情况汇报长安乡工会规范化建设情况汇报长安乡工会在乡党委和县总工会的领导下，在全体会员的积极支持下，按照“工会规范化建设”的各项要求，紧紧依靠广大干部职工，努力开展工会各项工作，并发挥桥梁纽带作用，在积极参与乡政民主管理，抓好机关干部队伍建设，关心干部职工的精神生活和物质生活，促进干部队伍整体素质的提高等方面做了应该做的工作，同时也加快了工会自身的规范化建设。根据县总工会下发的关于开展乡镇工会规范化建设活动实施方案（威工通字?20XX?16号）文件和乡镇工会规范化建设目标责任书精神和要求，现将我
2、乡工作开展情况汇报如下：一、规范组织建设，工会工作日趋完善。1、党政支持，为工会开展工作创造良好的环境氛围。 20XX年，乡党委就把工会工作纳入全乡党建目标体系，定期研究解决工会提出的问题，凡涉及全乡大局工作，涉及职工切身利益的大事，都要求工会参加，并从人力、物力、财力上大力支持乡工会组织建设。从政治上、物质上保证了工会工作的正常开展。乡党委、政府在乡机关办公用房十分紧张的情况下，调整出二间办公室，作为工会办公室和职工活动室，并在县总工会的支持下，配备了多功能媒体，购置了档案柜、办公桌、电脑等。为切实加强工会工作的组织和领导，乡党委成立了长安乡工会组织建设领导小组，调整充实了长安乡工会工作委员
3、会，明确了主席、副主席，组织委员、宣传委员、经审委员、女工委员、劳动争议仲裁委员。为开展工会工作提供有力的组织保障。2、工会工作记录台帐清楚健全。建有会员花名册、会员登记表等。3、十分重视组织发展工作。20XX年，新建工会组织7个（其中，企业工会2个），发展176名新员工（含农民工）入会，在编干部职工入会率达100%。4、重视职工之家建设，开辟健身场所、羽毛球活动场地、蓝球场地，为全体会员营造温馨的活动环境。二、做好宣传教育工作，营造良好氛围。工会能经常组织各种有益身心、喜闻乐见的活动，如围绕“三八”妇女节、“五一”、“五四”、“七一”开展了有益身心的活动，以此达到活跃身心，陶冶情操的目的。三
4、、规范财务经审，严格财务管理。1、财务制度健全，有明确的工会财务工作职责，按下达的指标足额上缴工会经费，有工会资产管理制度并严格执行。2、工会经审人员齐全，每年组织经审人员对经费的收支进行审查和监督。3、工会资产管理、登记规范。四、工会工作富有特色，上了新的台阶。大力开展送温暖工程，用制度规范化帮扶工作，积极有序的落实和开展大病互助、金秋助学、困难帮扶，并对农民工进行摸底调查，做到心中有数，还在抗旱保春耕，关爱贫困老党员中献爱心捐款捐物，回报社会，展示新时期乡镇干部的品德风貌。对照考核要求，我乡工会在组织建设等方面与其他兄弟乡镇工会相比有一定的差距，但通过这次验收我乡工会会加倍努力工作，争取不
5、断地进步。五、存在不足我们深知，在加强乡镇工会规范化建设中，我们虽然做了一定努力，也取得一些成效，在社会上产生了一定效果，但与县总工会要求，与兄弟乡镇比较还存在很多差距，在具体工作中必须加以研究解决。一是工会干部对业务工作不熟悉。业务知识的不熟练，势必导致工作标准不高，效果不佳，还需加大力度加强学习，不断提高。二是干部职工以及群众对工会工作的认识不高，这说明在一定程度上工会宣传力度还不够大，需要在全乡大力营造一个人人认识工会、了解工会、相信工会、依靠工会的良好氛围。三是工会规范化建设的品位还很低，工会经费存在短缺。由于经费短缺，一定程度上局限了工会工作的正常开展，制约了工会职能作用的发挥。在今
6、后的工作中，我们将在乡党委、政府的正确领导下，进一步加大工作力度，突出维护职能，勇于争先创优，真正把乡工会建设成为党委、政府重视，组织网络健全，履行职责规范，指挥基层到位，服务群众深入，积极推动全乡经济发展的乡镇工会。长安乡工会委员会二一二年二月十七日篇二：县总工会组织建设进展情况总结总工会基层工会组建专项行动工作总结今年是实施建会三年规划的关键一年，要实现省总工会提出的企业建会三年任务两年完成，工作目标和任务十分艰巨。按照市总工会的部署，县总工会切实加强工会基层组织建设，确保超额完成市总下达的工会组建与会员发展的工作任务，县总工会因地制宜，在工会组建形式上不断创新，构建多种建会模式取得实效。
7、一、积极探索，创新多种建会模式和办法。年初，县总工会专门召开了组织建设工作推进会，会上对20XX年建会任务做出了明确要求，要通过正确分析建会形势，自觉破除自满思想和畏难情绪；要通过加强横向沟通协调，详实掌握企业数据和有关情况。；要通过上下反复协商和征求意见，确保年度计划顺利落实。我们的具体做法是：一是结合实际，明确目标。在加大组建力度、扩大工会组织覆盖面的基础上抓规范，严格按照规范程序和要求组建工会，并通过同步建立基层经费审查委员会、女职工委员会，签订集体合同、工资专项协议、女职工专项协议规范化操作等形式，促进企业工会组织充分发挥作用，更好地展现工会组织在经济建设中的新作为。二是积极作为，完善
8、机制。县总工会在指导企业在工会组建及规范化建设中，坚持“发展为先、职工为本、基层为重”的工作理念，完善体制机制，注重作用发挥，使企业工会更好地服务企业发展，服务职工群众。三是抓住重点，应建即建。紧跟重大在建项目，努力做到“企业建在哪儿工会组织跟到哪儿，工会组织的作为就体现在哪儿”， 针对大多数乡镇企业规模微小，职工数少的特点，县总还规范了行业工会合小企业工会组建模式合流程。最大限度地体现县城区域范围内的行业特点，建立了各乡镇卫生所行业工会联合会、镇小水电工会联合会等一些联合工会，掀起县内餐饮、超市、幼儿园、建材、装璜等小型行业组建工会组织的高潮，提高各类小型分散行业的建会率和职工的入会率，力争
9、使进驻我县产业集聚区内的企业工会组建实现全覆盖，并以此推动我县所有企业普遍建立工会组织。四是分解任务、严格督查。县总工会将全县建会和发展会员工作任务目标分解到各乡镇、县直有关单位和企业。同时，县总工会抽调力量，组成5个督查组定期不定期对各乡镇、各单位、各企业建会和发展会员工作进行督查，并及时通报督查情况，表扬先进、鞭策后进，推动工作。由于此次活动目标明确，强力推动，重创新、求突破，活动成效明显。截止今年七月末，全县新建工会组织943个。完成全年建会目标的%，其中建立21行业工会联合会，六个联合工会，新增会员1092人，完成全年发展会员目标的%。二、大力度、超常规，全会推进“基层工会组建专项行动
10、”1、全力推进工会主席直选。工会主席直选是基层工会选举的一种新形式，是积极推进工会民主化进程的一个新举措，直接选举工会主席更具有民主性，更能体现会员意愿。宽甸县总工会在部署非公企业直选工会席时基本做到了：第一坚持充分发扬民主，广泛听取意见，推荐工会委员会委员候选人，主要采取组织推荐和个人自荐两种方式；公司党委、工会对候选人严格进行资格审查，形成候选人建议名单。所有程序内容都张榜公示，确保候选人的整体素质和公认度，选举过程公开、公正、透明。召开会员大会或会员代表大会，选举产生工会委员会委员、工会主席； 第二严格规范会员大会或会员代表大会议程，严格执行大会通过的决议操作。代表资格审查报告、选举办法
11、、计票、监票人产生等都要提交大会审议通过；投票结束后，当场进行唱票、计票，当场公布选举结果；选举的全过程要做到公开、透明、民主。22个乡镇已经实现企业工会主席直选率达到10%以上，企业工会主席直选的相关资料完善并存档。2、为更好地贯彻落实省、市关于加强和谐劳动关系建设工作精神，县总工会积极实施职工合法权益“安全网”建设工程。一是传达贯彻会议精神，召开领导班子会议，研究制定“安全网”标准化建设工程具体实施方案，成立了县总工会“安全网”标准化建设工程领导小组及领导小组办公室。随后召开乡镇主席会议，对工程建设活动进行动员部署。二是切实加强组织领导。成立了以县总工会主席同志为组长的领导小组，紧密结合实
12、际，制定并下发了总工会维护职工合法权益“安全网”标准化建设工程实施方案，规范乡镇工会和企业工会“安全网建设、考核”标准，进一步明确了活动的指导思想、活动范围、目标要求和组织领导，确保工程顺利开展。在落实非公企业“六有”的同时，在增强非公企业工会活力上下工夫，并努力扩大基层工会主席直选覆盖面。3、实施“双亮双履”规范非公企业工会规范化建设8月16日，县总工会召开了“六个专项行动”签状会议，并对“双亮双履”工作做以重点安排部署。一是将“双亮双履”工作纳入到各乡镇目标考核责任状中，签订责任状；二是下发文件，制定县总工会“双亮双履”实施方案；三是明确任务，典型带动；推动“双亮双履”工程向纵深发展。要求
13、22个乡镇确定不同类型的61个企业为“双亮双履”工作示范点，以“建会带双亮”为前提，以“双亮促双履”为目的，将“双亮双履”与“大调研”活动和推进“六个专项行动”紧密结合，从而全面提升基层工会组织活力和工作水平。确保在年底全县非公企业实施“双亮双履”的覆盖面达到60%以上。4、加强非公企业法人数据库管理和基层工会组建台账的完善。8月26至9月3日县总工会将其在非公企业法人数据库的数据进行了细致的审核与校对，对全县66家企业数据进行审核，审核达到100%；并对企业工会会员数，工会名称所属乡镇，联系方式等进行了校对，为六个专项行动奠定坚实的基础。9月4日、21日又分别召开了“六个专项行动”的调度会，
14、在会议上部署了基层工会组织建设台账的完善工作，对台账的填报要求、上报时限及“双亮双履”和企业工会直选工作又做出了进一步的明确。截止9月25日，全县22个乡镇基层工会组建专项行动台帐报表已经全部收集整理完毕。5、社会化工会工作者队伍建设服务“六个专项行动” 县总工会加强社会化工会工作者队伍建设，加强管理。一是明确工作者的工作职责，确立工作者的主要工作是协助建会、发展会员、建会网络录入管理及组织规范化建设软件管理，配合工会主席完成“六个专项行动”等工作内容；二是加强学习培训，组织社会化工作者全面系统地学习中国工会章程、工会法等相关法律法规、工会组建程序、集体合同签订、职代会及“六个专项行动”等工会
15、工作知识，帮助他们加深对工会工作理解；三是严格管理，县总工会制定管理条例，建立个人自查、乡镇督查，县总考核三位一体的用人办法进行动态管理。坚持工作信息上报制度、坚持季度上报自查报告制度、坚持定期召开例会制度，通过对社会篇三：工会组织建设汇报材料工会组织建设汇报材料尊敬的各位领导，大家好！几年来，教育工会始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，在教育党委和上级工会的正确领导下，按照省、市教育工会和县总工会的部署要求，认真贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，紧紧围绕教育中心工作，认真履行工会的基本职能，求真务实，开拓奋进，充分发挥工会组织的重要作用，推动了我县教育事业的健康
16、快速发展。现将教育工会几年来的工作汇报如下，恳请各位领导批评指正，多提宝贵意见。一、以加强工会组织建设为根本任务，夯实加快教育发展的基石。几年来，教育工会组织按照“三个代表”重要思想的要求，不断加强“班子、干部素质、制度”三个建设，全面提高了教育工会组织的凝聚力和战斗力，为我校教育事业的健康快速发展奠定了坚实的基础。一是加强班子建设，建立健全工会组织机构。结构合理、素质优良、团结协作、凝聚力强的领导班子是开展工会各项工作的前提和保障。因此，我们切实把加强班子建设作为首要任务来抓。首先是加强了学校工会班子建设，注重班子结构的合理化。我们按照工会法、工会章程等法律法规和上级有关文件精神，结合工会工
17、作实际和教育发展形势， 将一些财务、文秘、艺体、教育教学等专业特长突出、组织协调能力强的优秀人才吸收到班子中来，增强班子活力，提高组织战斗力。新一届学校工会组织在全系统各项教育教学、文体活动的筹划与开展中发挥了重要作用。其次是加强了基层工会班子建设，突出班子效能的整体化。在基层工会班子建设工作中，我们注重班子成员的年轻化、专业化、科学化配备，我们及时进行了基层工会的换届选举。在基层工会换届中，我们拓宽了选举方式， 采取工会小组通过个人自荐和小组推荐产生若干人选，由全体会员从这些人选中以无记名投票方式推荐出工会委员侯选人，然后进行正式选举，从侯选人中通过差额选举，产生新一届工会委员会。工会主席的
18、选举，即从选举产生的新一届工会委员中通过自荐产生工会主席侯选人，每名侯选人通过即席竞职演讲，然后由全体会员进行投票，选举产生新一届工会主席人选。对新当选的工会主席再进行严格考核，及时任命，并给予享受学校同级副职待遇的政策。通过新方法的尝试，得到了全县广大教师的拥护和赞同，切实将一些政治觉悟高、专业素质强、有热情、有活力、有水平、能吃苦、敢创新的年轻教师补充到工会班子中来，推动了基层工会工作的高效开展，以此带动了学校各项工作的顺利开展。二是加强工会干部队伍建设，提高干部队伍整体素质。我们在工会年度计划中制定了详实的学习计划， 系统地学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十七大、十七届三中全
19、会精神、科学发展观等党的理论，深入学习了工会法、劳动合同法等法律法规。通过学习，增强了工会干部工作的针对性和实效性。我们还积极争取各种机会，选派基层工会干部参加上级工会组织的业务培训， 三是加强制度建设，强化管理与监督。我们建立健全了年度工作考核评比制度。每年年初制定计划，年末组织有关人员对基层工会工作进行检查评比，评选出先进工会和优秀工会干部，并在下一年度初的教育工会全委（扩大）会议上进行总结表彰，进一步提高了基层工会工作的积极性和主动性。教育各级工会建立健全了财务管理制度和检查制度，工会经费做到专款专用，保障了工会工作的正常开展。二、以围绕教育改革和发展为中心目标，促进教育事业实现跨越式发
20、展。几年来，教育工会紧紧围绕教育改革和发展这一中心，认真履职尽责，坚持民主管理、民主参与、民主监督，进一步维护了职工权益，切实提高了教职工素质，推动工会工作向纵深开展，促进了我县教育事业持续、健康、快速发展，实现了历史性跨越。（一）坚持学校民主管理，充分发挥工会组织的监督职能，为教育发展保驾护航。1、充分发挥教代会的职能作用。教职工代表大会制度是实现工会民主监督的重要载体，因此，在落实教职工代表大会制度上，我们采取了及时指导、科学评估的工作办法。指导各学校每学期召开一次教代会；指导各学校落实教育代会的五项职权。科学评估，即：认真执行教代会评估制度。对学校每次召开的教代会及时进行评估，确定等次，
21、使教代会的各项职权得到了进一步落实。 几年来，各学校教代会充分发挥职能作用，积极组织广大教职工参与到谋划学校发展中来。认真开展校务公开工作。校务公开是加强学校民主管理的重要举措。实际工作中，我们坚持“三步骤、十公开”，进一步规范了校务公开工作。“三步骤”即：第一步，一是广泛征求对教育工作的意见，了解师生、家长及社会各层面关心的敏感和热点问题，列出准备公开的内容，经校党政班子研究讨论形成方案，二是对学校管理教育教学活动中，教职工关心的热点、难点问题形成方案；第二步，按时限要求及时公开；第三步，及时将公开情况以反馈单的形式上报教育工会，同时，建立校务公开档案，将校务公开工作中形成的材料存档备查。“
22、十公开”即：一是学校改革与发展的规划和实施方案、重要规章制度的制定和修改；二是学校的财务收支和管理情况；三是政策范围内的学校收费情况；四是干部人事工作；五是涉及教职工切身利益的重要事项；六是学生管理制度、管理办法；七是学校招生事务；八是重点工程建设项目情况；九是大额物品采购情况；十是领导班子建设和廉政建设方面的事项。各学校通过公开栏、公示板、校园广播等形式，建立了永久性校务公开橱窗进行公示，并通过定期召开家长座谈会、设立校长接待日、教学开放日等形式，广泛接受群众监督，使校务公开工作得到了扎实开展，做到了全面、真实、公开、公正，增强了真实性和时效性。3、切实发挥工会组织的监督作用。20XX年是我
23、校教育实现快速发展的一年，工会组织充分发挥民主监督作用，确保建设资金使用到位，使各项重大工程建设顺利完成。（二）坚持民主参与管理，充分发挥主人翁作用，为教育发展建功立业。1、积极参与教学改革创新，实现教育教学质量历史性突破，进一步提升群众满意度。各级教育工会带领教职工在教育教学工作中发挥了主力军作用，配合业务部门积极参与教育教学改革创新活动。围绕新课程开展了初中新课程“创新杯”教学大赛、提高课堂教学实效性省县“手拉手”研讨会、班主任培训、 学校教师岗位培训等系列活动。通过开展各种教学实践和岗位培训活动，充分调动了广大教师的工作积极性和主动性，促进了教育教学质量的稳步提升。2、积极谏言献策，推动教育各项工作顺利开展。 关注民生工程，使各项惠民政策得到有效落实。近年来，我校开始全面实施民生工程，制定了多项惠民政策。教育工会组织主动参与，提出合理化建议，积极向上争取政策倾斜，使多项惠师、惠生政策得到有效落实。 建立了教师培训基金，为全县教师提供城关镇堰塘村工 会二0一二年六月二十二日 -
