1、招聘 岗位职责与岗位要求一、总裁助理二、 公关经理三、商品推广主管四、策划经理五、商品开发经理（规划方向）六、SEO内容编辑 七、新媒体运营专员八、微信运营专员 九、网络编辑 十、数据高级分析师 十一、会计主管 十二、培训师 十三、.NET高级软件工程师 十四、Web前端开发工程师 十五、会员营销策划 十六、产品经理 十七、陈列师 十八、门店拓展经理十九、营运督导二十、线上销售主管 二十一、数据分析师 二十二、话务坐席客服二十三、质检QA 二十四、高级采购专员一、总裁助理 岗位职责：1、协助总经理做好各项管理工作的布置、实施、检查、督促以及落实执行，确保结果按时，按质完成；2、协助起草公司各阶
2、段工作总结和其他正式文件；3、协助总经理处理公司日常运作事务及与各职能部门的协调、管理工作；4、妥善安排总经理重要客人的接待工作，并协助有关部门做好来宾的接待工作；5、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析与改进意见；6、撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要；7、根据公司安排，代表公司参加外部有关会议和商务谈判等活动；8、协助总经理进行对外事务联络，协调与行业管理机构、协会及其他单位的关系；9、协助总经理推进公司企业文化的建设工作；10、积极完成总经理临时交办的其他任务。任职要求:1、有超强执行力；2、三年以上企业管理经验，具有公关和担当总经理助理的工作经验；3、具备出色的领导
3、才能，具备先进的管理理念、战略观念；4、熟悉互联网行业，有较全面的行业知识者优先考虑。熟悉现代企业管理制度和管理模式；5、具备较强的计划、组织、控制和综合分析能力；6、具有较强的沟通、人及交往、公关协调能力；7、具备熟练操作自动化办公软件的能力和基本的网络知识；8、高度的敬业精神及高涨的工作激情，工作态度积极乐观；9、团队意识强、责任心强，较强服从意识。二、 公关经理岗位职责：1、主要负责公司的公共关系工作，树立品牌良好形象；2、负责品牌公关项目的策划、媒体关系的开拓与维护，建立并维护与主流媒体的沟通合作渠道；3、负责品牌与影视、名人明星、节目等对接合作，提升品牌口碑与知名度；4、负责品牌危机
4、公关；5、负责品牌公关部部门建设管理工作。任职资格：1、本科及以上学历，传媒、新闻学、广告学、市场营销相关专业；2、3年以上大型企业、财经类新闻媒体等单位从事文字综合性工作或企业宣传、媒体关系管理工作经验；3、具有较强的新闻敏感性，了解媒体运作方式，善于开发及整合媒体资源。媒体行业资深人士、在媒体界具有较好的人脉关系者优先；4、文字功底深厚，文笔流畅，撰写具有针对性的新闻稿并组织发稿，同时监控报道过程和传播效果；5、应迅速，有良好的危机事件处理经验，能对突发性事件做有效决策和处理；6、具备快速沟通与协调能力，具有良好的个人品行与职业操守，能适应较强的工作压力。三、商品推广主管岗位职责：1.负责
5、商品的规划，包括用户需求分析、产品卖点提炼、市场推广策划、确保产品在进入销售环节具备行销力；（新品上市策划）2.根据公司品牌传播策略，有效的组织产品宣传工作；包括产品传播事件的策划执行，产品传播内容的撰写，并能有效在媒体上形成传播力；（产品传播）3、协助商品经理制定商品组合策略，包括商品定位定价等 任职资格：1、市场营销学、广告学及珠宝相关专业，大专以上，男女不限，1-3年相关工作经验；2、有快消品行业、珠宝行业从业经验者优先；3、负责策划过新品策划上市等工作；4、具备较强的沟通协作能力和团队合作意识，责任心强，语言沟通表达能力强，具有较强的自我学习意识、知识应用能力，能承受较大工作压力。四、
6、策划经理岗位职责：1、负责品牌传播以及项目统筹（活动策划、协调、执行工作）；2、根据不同时间段借热点话题进行品牌事件营销和策划，提高品牌曝光；3、全程跟进项目，并及时依据具体情况进行调整。任职资格：1、具备3年以上时尚知名品牌管理和事件策划经验； 2、有深厚的市场营销理论知识，并有熟练运用各种市场推广策略的能力；3、有网感，有传播策划经验，熟悉网络传播路径，操盘过多起成功案例优先。4、有4A广告公司、公关公司背景优先。五、商品开发经理（规划方向）岗位职责：1、根据销售、运营计划、商品定位及成本预算，制定商品年度企划方案；2、组织完成市场调研、销售与竞品分析、产品规划与产品策略、价格策略、产品组
7、合策略、新品计划与上市管理、产品生命周期；3、负责整个产品线的实际规划、老品迭代和新产品的设计；4、跟踪当季货品销售指标的完成情况，货品进、销、存情况，货品的畅滞销情况，根据报表反馈信息，对于货品情况（涵盖结构、价格策略等）作相应的调整；每季度结束之后，对整季度货品销售情况的分析，记录，留档；5、及时跟进国内外设计师的合作，把控整个项目的进度，同时针对产品设计方案提出建设性的建议，保证新品的上市时间；保证可以根据新品计划完成设计、跟进制版、款式挑选和下单。任职资格：1、本科以上学历，美术、艺术设计、珠宝设计等相关专业，有扎实的美术功底及较强的手绘能力，具有电绘能力者优先考虑；2、5年以上珠宝行
8、业设计工作经验，在产品设计管理上至少有3年的管理经验；3、熟悉设计软件的操作，具备一定的图画能力、市场分析和预测能力、产品造型分析能力；4、熟悉珠宝工艺、工厂起版流程，有较高的审美能力和创新意识；5、追求完美，具有品牌意识，致力于为顾客创造价值；6、有良好的沟通能力以及职业操守。六、SEO内容编辑 岗位职责：1、负责官网文章资讯的更新，每天发布一定量的原创（或伪原创）文章；2、负责准确采集文章素材，并进行整合及编辑；3、具备一定的观察力和新闻嗅觉，把握内容趋向和时代热点、具备选题能力。任职资格：1、大专及以上学历，编辑、新闻、中文等相关专业；2、一年以上相关工作经验，有媒体编辑领域从业经验者优
9、先； 3、良好的文字功底，较强的网站信息采编能力； 4、热爱软文写作工作，熟悉网站编辑常识；5、具备快速学习能力，良好的沟通能力及团队合作精神七、新媒体运营专员岗位职责：1、负责DR钻戒（Darry Ring）官方微博，QQ空间等自媒体平台的日常运营；2、负责协助DR钻戒（Darry Ring）品牌在各大媒体上的策划、宣传项目的执行等； 3、撰写自媒体平台发布的品牌相关稿件及相关信息收集整理； 4、市场方向线上线下活动的策划及执行；5、负责文案内容创作。任职要求：1、 本科以上，专业不限，要求了解传媒相关知识；2、 学习能力强，对新媒体有独特的见解，有新媒体（官方微博或自媒体）运营经验者优先；
10、3、 具有项目策划、管理及执行能力经验，文笔佳；4、 资源分析及整合能力强，能把握住多方位的资源，有一定的视野及行业知识5、 逻辑清楚，热情大方，积极主动，精力充沛，热爱新媒体传播工作；6、 既要有独当一面的个人能力，也需具备团队协同作战的合作精神。八、微信运营专员 岗位职责：1、负责微信公众账号推广模式与渠道的探索，了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求； 2、跟踪微信推广效果,分析数据并反馈,总结经验,建立有效运营手段提升用户活跃度,增加粉丝数量； 3、能够熟练掌握并实施企业、产品、内容微信运营矩阵策略； 4、制定并实施清晰的用户互动策略，发展粉丝与好友，通过持续互动转化潜在客户，
11、提升企业及产品口碑。 任职资格：1、至少2年企业微信运营经验 2、熟悉企业微信运营模式；根据公司的文化和特色，建立公司的微信渠道运营模式，组建营销团队。 3、了解微信推广，提高粉丝活跃度，擅长与微信的粉丝互动； 4、精准粉丝拓展，粉丝运营、朋友圈运维；善于交友，人脉广； 5.擅长微信特色包装及策划运营活动，思维活跃，有一定的文案功底。九、网络编辑 岗位职责：1、网站原创文章的编辑；2、官网专题、tag标签制作；3、工作后期的效果跟踪和修改。任职要求：1、大专及以上学历，编辑、新闻、中文等相关专业；2、一年以上相关工作经验，有媒体编辑领域从业经验者优先； 3、良好的文字功底，较强的网站信息采编能
12、力； 4、热爱软文写作工作，熟悉网站编辑常识；5、具备快速学习能力，良好的沟通能力及团队合作精神；6、懂SEO知识、有相关工作经验者优先。十、数据高级分析师 岗位职责：1.负责整个数据分析部门搭建及日常管理工作； 2.负责中心推广部门的数据规划工作，分析各部门各项日常推广数据，为推广部门的策略优化提供各项数据支持； 3.负责对务数据进行分析，挖掘用户行为特征，构建用户精准运营或营销的指标体系 ； 4.进行各项转化率（不同来源如SEO、SEM、社交媒体等）预警、内容偏好、网站功能需求、访问路径等方面的数据挖掘、深度的分析和总结，并定期给到对应部门分析报告。 5.协助推进大数据应用项目（各板块数据
13、打通）落地。 任职要求：1.数学、统计学、计算机相关专业本科及以上学历； 2.有数据分析建模经验，能够用最快速最简单的方法得出结论，驱动业务； 3.有IT大数据分析经验、大型互联网公司数据分析经验、互联网数据建模分析经验优先； 4.精通sql & python能够熟练提取数据，熟练使用excel、SPSS或R等数据分析和统工具； 5.熟悉分布式系统（如Hadoop/Spark）和算法设计，熟悉常用的分类、聚类、回归、图论等基础算法； 6.对数据有极强的敏感性，善于分析公司业务数据及用户行为数据，发现问题，找出解决方案，给公司运营提供运行监控及建议报告。 十一、会计主管 岗位职责：1.负责分公司
14、（店铺）每月日常税务工作，确保各分公司（店铺）税务工作有序展开；2.负责分公司（店铺）每月账务核算，并按时编制财务报表；3.监督和审核分公司（店铺）的费用、资金、存货和固定资产；4.主导完成分公司（店铺）的工商注册工作；任职资格：1.会计、财务、审计或相关专业本科以上学历，3年以上工作经验；2.熟悉会计核算方法和一般纳税人各项税务操作，有初级会计职称优先考虑；3.熟悉企业会计准则、税务政策和会计法律法规；4.熟悉常用办公软件和财务软件；5.独立思考、积极主动、善于分析；有良好的团队合作和开拓创新精神；6.有珠宝零售行业经验者优先考虑。十二、培训师 岗位职责：1、协助培训经理组织及开展各类终端培
15、训；2、具备独立开发终端标准化运营、服务流程、客户服务等学习课件的能力；3、协助完成产品知识学习课件的编写、下发，并定期组织抽查与反馈；4、协助收集顾客疑议，编写话术并指导终端；5、收集本品牌或不同行业、不同品牌个性化（特色化）服务案例6、开展培训效果的调查评估工作，撰写评估报告及所有培训资料归档7、按时完成上级交办的临时性工作。任职资格：1、专科以上学历；2、具备两年以上零售服务行业终端培训经验，能独立组织和执行区域性基础培训工作；3、有良好的沟通表达能力及团队协作力；4、熟练运用办公软件，有较强的PPT制作能力；5、能接受短期出差。十三、.NET高级软件工程师 岗位职责：1. 官方网站系统
16、相应接口开发； 2. 参与主要架构设计及底层核心模块的开发； 3. 参与软件需求评审，审核重要模块的代码实现； 4. 指导初中级软件工程师解决技术疑难。任职要求：1、3-5年相关工作经验，精通ASP/ASP.NET(C#)编程，熟悉.NET Framework 4.0及以上框架。 2、熟悉常用设计模式，熟悉MVC、WEBAPI。 3、精通SQL Server、MySQL等数据库的开发，熟悉存贮过程、视图、触发器等，有数据优化经验。 4、参与过系统架构设计、对系统设计有独特见解、并能编写核心底层代码。 5、具大型项目经验，熟悉相关业务流程。良好的编程习惯及代码安全意识。 6、项目中使用过RPC框
17、架优先，精通DDD架构优先，项目中能大数据处理优先。 7、能分析项目需求，负责关键模块设计、实现。 8、工作责任心强，热爱工作，良好沟通理解能力和学习能力。 9、解决项目中技术问题，并且能够积极的帮助新人解决问题。十四、Web前端开发工程师 岗位职责：1、配合UI设计师，根据产品需求、视觉设计完成符合web标准的前端页面制作；2、常规JS的编写工作，与后端开发工程师协作，完成数据交互、动态信息展现等功能；3、维护及优化产品前端页面性能，不断的实现更好的交互体验；4、解决主流浏览器的兼容性问题；5、定义并实现能够为后台工程师使用的产品前端框架。任职要求：1、2年以上Web前端开发经验；2、精通H
18、TML5+CSS3+js，熟悉页面架构和布局；3、精通AngularJs,Bootstrap前端开发框架；4、熟知当前 web 标准和最佳实践；5、熟练掌握Ajax；6、熟悉CSS处理，如LESS。熟练使用XML，JSON；7、能够有效解决浏览器兼容性问题；8、了解响应式设计和自适应设计等前端技术；9、熟悉用户交互设计理论，热衷分析并改善产品的用户体验；10、具备工程化的前端思维，具备较好的问题分析与解决能力；11、思路清晰，具备良好的沟通能力和团队协作精，善于学习、总结，乐于分享。十五、会员营销策划 岗位职责：1、分析会员特征，了解会员需求，驱动完善会员体系建设；2、根据公司发展目标，做好会
19、员服务体系的运营与建设3、根据会员需求，达成公司营销目标，不定期主导与策划线上线下会员营销活动4、根据会员数据，不断提高整个会员价值 任职要求：1、多年线上线下活动策划经验，对数据敏感，对结果负责；2、善于创新，对市场敏感，有一定的品牌理念；3、懂互联网营销，有一定的会员营销和CRM管理运营经验优先。 十六、产品经理 岗位职责：1、负责公司官网/社区前后台（pc端/移动端）产品工作。需求收集、整理和分析，撰写需求文档、产品原型输出、推进产品顺利上线；2、根据用户需求与业务发展，不断优化与提高产品；3、跟踪、分析上线产品的运营数据和交互效果，提高用户体验，对运营结果负责；4、与市场、运营、销售紧
20、密配合，支持和完成各部门提出的相关工作；任职要求：1、年龄22至28岁，本科及以上学历，不限专业，理科优先；2、相关产品工作经验1-3年，有移动电商经验、互联网行业、珠宝行业优先；3、具备独立撰写需求文档，有一定数据分析能力；4、逻辑性强、有耐心、细心、责任心强，有较好的沟通能力、执行力、推动力。十七、陈列师 岗位职责:1、按照公司陈列规范，全面负责店铺整体陈列设计及指导，产品搭配展示；2、编制陈列指导手册，建立产品陈列的标准，维护终端陈列形象的统一；3、负责规范品牌陈列与季节陈列指引的制定与标准化执行；4、监管区域终端店的品牌形象的执行与效果评估；5、绘制陈列道具，跟踪制作。任职要求:1、设
21、计专业，大专及以上学历；2、工作经验及年限：两年以上；3、品牌专卖店视觉陈列设计及运作经验；4、熟练操作3D及CorelDRAW设计软件，熟悉色彩搭配；5、能力素质要求：有较高审美意识和时尚敏感度，有独特色彩搭配能力，具备良好表达沟通能力。十八、门店拓展经理 岗位职责：1.负责品牌门店选址工作的执行；2.负责商圈考察、项目分析及合作洽谈等；3.负责新合同的审阅、续约沟通及终止合约事项的跟进等；4.负责甲乙双方的协调沟通工作；5.协助上级领导完成年度拓展任务。任职要求：1.大专以上学历，市场营销或法律专业优先；2.五年以上零售行业同类工作经验，熟悉西区和北区商业环境和渠道资源。3.能熟练操作办公
22、软件；4.具备较强的逻辑性，有一定分析能力和文字能力。十九、营运督导 岗位职责：1、店铺流程制度落实效果及店铺售后服务质量保证的监督与反馈；2、定期通过电话抽检、视频监控、巡店等手段监管店铺各项规章制度、培训内容、终端视觉形象标准规范、店铺服务质量等工作的执行、落实、优化；3、完成巡店质量检验报告，同时监督店铺投诉处理质量及客户投诉率的优化；4、协助市场部门跟进终端店铺促销活动的组织与执行，并进行评估和资料归档等工作；5、协助完善终端营运管理体系。任职要求：1、本科及以上学历，有终端销售或督导经验，其中2年以上门店管理经验或1年品牌渠道营运经验。2、熟练操作各类办公软件，精通公文写作；3、良好
23、的心理素质及判断力，敬业的工作精神，吃苦耐劳，具有良好的组织协调能力、沟通能力以及较强的执行力，能适应出差。二十、线上销售主管 岗位职责：1、负责客户服务标准、业务标准和流程的制定，规范客户服务行为； 2、负责制定并完成销售目标及部门管理计划； 3、围绕客户开发计划，负责客户关系的维护； 4、负责客户突发事件的处理； 5、负责客户回访制度的建立，并监督实施； 6、负责组织客户各类回访调查及客户档案管理工作； 7、负责客服部的团队建设，内部培训及监督考核； 8、配合各部门推出活动优化建议和实施； 9、定期向上级反馈可行性工作方法，及工作流程等改进建议； 10、定期向上级述职，按时完成各项报表（周
24、报，月销售报表，月度总结表，及其他统计分析报表）。任职要求：1、2年以上客服中心销售团队管理工作经验； 2、具备团队人员管理能力，有较强人员沟通能力，具备沟通能力、协调能力、创新能力； 3、责任心强，有较强的学习能力、语言表达能力和文字处理能力； 4、熟练使用excel、word、ppt等office办公软件； 5、有良好的案例分析能力，熟悉线上销售团队业务流程。二十一、数据分析师 岗位职责：1、负责网上各销售渠道的各类销售数据、业绩的统计分析，以及销售提成的报表编制； 2、负责对网上各销售渠道的销售额、客单价、转化率、连带率、地域分布、人群画像等进行专业的数据统计及分析； 3、负责对多种数据
25、源进行深度诊断性组合分析、挖掘、深度分析和建模； 4、撰写数据分析报告，为公司线上销售渠道运营决策、产品方向、销售策略提供数据支持； 5、参与数据体系的完善，据及报表，并提出各项意见。任职要求：1、精通电商平台（如淘宝、天猫、京东等）后台运营各项指标，对数字敏感，责任心强，细心耐心，对数据分析有一定的兴趣； 2、能够熟练使用EXCEL，善于使用Excel制作图表；熟练使用各种数据分析、统计、数据挖掘工具软件； 3、优秀的分析技巧、逻辑思维和沟通能力，良好的数据敏感度与逻辑分析能力，能从海量数据提炼出有利于公司决策与营销的结果。二十二、话务坐席客服岗位职责：1.根据话术标准、作业流程和指标要求，
26、回访客户，提供售后维护及复购服务；2.按照规范要求，记录、整理服务信息，并录入后台业务系统；3.记录在工作中发现的疑难问题和业务规则漏洞，反馈给相关管理人员。任职资格：1.大专及以上学历；2.普通话标准、电话语音感受度好，同时具备良好的聆听能力、理解能力和应变能力；3.熟悉office办公软件，具备抗压能力,同时要有一定的销售意识，有大型呼叫中心呼出回访客服经验者优先。二十三、质检QA 岗位职责：1.委外加工的戒托、成品、半成品货品的品质判定 ；2.品质异常与内部相关部门（采购、售后、PMC）及时沟通反馈 ；3.质量标准宣导，供应商处巡厂质检；4.督促供应商质量提升与不良改善。任职要求：1.中
27、专以上学历，具备一定的语言沟通、协调能力 ；2.熟悉电脑办公软件 ；3.工作认真，积极主动，责任心强 ；4.五年以上珠宝质检经验，懂钻石分级，能分辨真假钻石 。二十四、高级采购专员岗位职责：1.根据委外加工计划，跟进物料准时外发，并按期跟回加工货品； 2.协调并处理供应商交期中异常问题，确保供方按时交货，及时改善； 3.各类数据分析整理，报表的完善，按时提交； 4.公司内部流程及供应商相关通告的拟定、通知； 5.供应商月度评核整理及跟进评核结果； 6.其它上级交待临时任务。任职要求：1.男女不限，年龄22-30岁，大专及以上文化水平； 2.两年以上珠宝行业采购跟单工作经验； 3.具备良好的口头和书面表达能力，能抗压，执行力强； 4.具有较强的数据分析及汇总能力； 5.熟练的电脑操作，精通EXCEL各类函数操作，熟悉了解ERP系统； 5.勤奋，敬业，具备良好的职业操守。
