1、关于推进大众创业的实施意见与关于推进扩权强镇工作意见汇编关于推进大众创业的实施意见与关于推进扩权强镇工作意见汇编关于推进大众创业的实施意见一、总体要求 大力弘扬创业创新精神，进一步解放思想、深化改革，完善创业政策、降低创业门槛、优化创业环境，以创业带动就业，以创业促进全县经济社会发展。通过3年的努力，使我县创业市场主体明显增加。XXXX年平均每年新发展个体工商户500户以上，新增民营企业200户以上，到XX年底全县各类市场主体达到6000户，每万人拥有民营企业、个体工商户户数达到600户；3年内各类创业主体平均每年新增吸纳就业1300人；平均每年开展创业培训180人；平均每年新增发放创业担保贷
2、款1600万元以上。 二、政策措施 （一）加大创业扶持力度 1放宽创业准入条件。深化商事制度改革，进一步落实注册资本登记制度改革，积极推进工商营业执照、组织机构代码证、税务登记证“三证合一”。全面实行“五个放宽”：放宽投资领域，建立负面清单，非禁即入；放宽注册资本登记条件，落实注册资本认缴登记制；放宽企业出资方式，支持投资人用商标专用权等知识产权，以及股权、债权转股权等方式作价出资；放宽企业名称条件，个体工商户转型升级为中小微型企业后，在不侵害他人权益的前提下，允许其保留原有字号和行业用语；从事电子商务网上经营的，可使用“网店”“电子商务”等字样为名称中的相应字段。放宽住所（经营场所）登记条件
3、，实行“一址多照”“一照多址”政策。从事电子商务网上经营的，可依法使用自有或租用的住宅办理工商登记。 2设立创业扶持资金。县财政广泛筹集创业扶持资金，加大财政投入。创业扶持资金按上年末辖区人口数不低于5元/人的标准设立。 3加大初始创业补助力度。对毕业2年内的高校毕业生、登记失业人员、农村转移就业劳动者、就业困难人员、复转军人以及残疾人在我县初始创办科技型、现代服务型小型微型企业的，XX年1月1日后领取营业执照并正常经营6个月以上、吸纳3人以上就业并按规定缴纳社会保险的，给予一次性初始创业补贴，高校毕业生补贴标准为5000元，其他人员补贴标准为1800元。上述高校毕业生初始创业补贴所需资金由就
4、业专项资金承担；其他人员初始创业补助所需资金由创业扶持资金承担。 4扶持创业大赛项目转化。充分发挥人社、科技、共青团、妇联、残联等部门的职能优势，积极举办全民创业大赛、科技创业大赛、青年创业大赛、巾帼创业大赛、残疾人创业大赛等各类创业大赛，加大对创业大赛项目落地转化的扶持力度。对各类创业大赛获奖入围项目在落地转化提供启动资金资助，经认定给予市级一等奖项目2万元，二等奖项目8000元，其他奖项3000元；县级一等奖项目1万元，二等奖项目5000元，其他奖项目XX元。同一项目重复获奖的，按就高不就低、不重复享受的原则执行，所需资金从创业扶持资金中支出。省级以上获奖项目，按市人民政府办公厅关于加快推
5、进大众创业的实施意见文件执行。 5落实税收优惠政策。对符合财政部等部委关于继续实施支持和促进重点群体创业就业有关税收政策的通知（财税XX39号）等文件规定，持就业失业登记证或就业创业证（注明：“自主创业税收政策”或“毕业年度内自主创业税收政策”）的毕业年度内高校毕业生、登记失业半年以上人员、零就业家庭、享受城市居民最低生活保障家庭劳动年龄内的登记失业人员从事个体经营的，在3年内按每户每年9600元为限额，依次扣减其当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和个人所得税。政策执行截止期限为XX年12月31日。对商贸企业、服务型企业、劳动就业服务企业中的加工型企业和社区具有加
6、工性质的小型企业实体，在新增加的岗位中，当年新招用在人社部门公共就业服务机构登记失业半年以上且持就业失业登记证或就业创业证（注明“企业吸纳税收政策”）人员，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减营业税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠。定额标准为每人每年5200元。政策执行截止期限为XX年12月31日。本条政策实施后，如遇国家和省相关税收政策调整，按照调整后的政策执行。 6积极培育引进人才。深入实施人才强县战略，加快优秀人才集聚，有效保障我县引进的高层次人才、急需紧缺人才及高校毕业生的基本住房需求。鼓励引进高层次人才，
7、对规模以上企业、高新技术企业引进的硕士研究生、博士研究生（签订3年以上合同，每年在我县实际工作时间6个月以上），分别给予每人每月300元、500元的补助。充分发挥引进人才作用，积极促进企业自主创新、技术升级，对技术成果产业化并取得明显成效，或在企业科技创新中起到关键作用、领衔开发的产品技术水平达到市内领先，在业界有一定影响的项目，积极推荐申报“市前沿技术创新团队”、“市创新创业领军人才特殊支持计划”等，并给予每个完成项目的企业一定的资金资助。所需资金从县人才专项资金中予以支出。 7支持创业带动就业。鼓励企业招用更多技能员工创业，对我县各类民营企业，当年新招技能员工30人以上，签订1年以上劳动合
8、同且已稳定就业6个月以上，并按规定缴纳社会保险的，按照当年新招用人数，给予企业一次性人均500元的用工补助，单个企业一年内最高不超过2万元，所需资金从创业扶持资金中支出。本条政策暂定执行到XX年底。 8鼓励外来创业。各类外来我县创业群体创办实体企业，除享受国家、省、市、县规定的创业扶持政策外，优先安排园区厂房租赁或用地支持，优先安排在义务教育阶段的子女就近就学，享受免费的劳动保障事务代理、档案托管、用工招聘、培训等服务。 （二）拓宽创业融资渠道 9支持创业担保贷款发展。一是将小额担保贷款调整为创业担保贷款。针对有创业要求、具备一定创业条件但缺乏创业资金的就业重点群体和困难人员，提高其金融服务可
9、获得性。二是放宽借款人条件的限制。在法定劳动年龄内，凡有创业意愿、创业能力和创业条件的，经工商登记注册为有限责任公司、股份有限公司法定代表人，合伙企业执行事务合伙人，农民专业合作社法定代表人，个人独资企业投资人，个体工商户，没有商业贷款余额的，均可在创业所在地申请创业担保贷款。不得将户籍性质、家庭地址、参加技能培训或创业培训等条件与申请创业担保贷款挂钩。三是提高创业担保贷款额度。个人创业担保贷款最高额度可放宽到10万元；合伙创业贴息贷款最高额度不超过50万元。四是完善财政贴息政策。对符合条件的个人创业担保贷款按最高10万元、合伙创业贷款按最高50万元、期限最长2年，由财政给予全额贴息。上述贷款
10、，符合国家和省规定的贴息范围的贴息资金，从就业专项资金中支出；超出就业资金贴息范围的贴息资金，由创业扶持资金支出，具体办法另行制定。 10充分利用省创业引导资金扶持创业。积极推荐、争取省创业引导资金扶持项目，利用省创业引导资金为初始创业阶段的高校毕业生、退役士兵（含自主择业军队转业干部）提供额度不超过30万元，期限不超过2年的免担保、免抵押的信用贷款；向创业发展阶段的高校毕业生、退役士兵（含自主择业军队转业干部）创办的小型微型企业提供贷款额度不超过300万元，期限不超过2年的抵押放大2倍的贷款。具体政策按省有关文件执行。 （三）强化支撑服务体系 11培育创业创新载体。鼓励多元投资建设创业孵化基
11、地。充分发挥碧阳镇五东殿、渔亭镇农民工创业园作用，将籍创业者均纳入入园范围，提供创业场地支持。积极鼓励民营资本投资兴建的创业孵化园区，对建成并正常投入使用的，经认定后，给予每个园区2万元的建园补贴，所需资金从创业扶持资金中支出，并积极引导民营孵化园区申报市级创业孵化基地，争取市级建园补贴，申报成功的，按就高不就低、不重复享受的原则，不同时享受县政府的建园补贴。总结推广创客空间、创业咖啡、创新工场等新型孵化模式，加快发展市场化、专业化、集成化、网络化的众创空间，实现创新与创业、线上与线下、孵化与投资相结合，为创业者提供低成本、便利化、全要素、开放式的综合服务平台和发展空间。 12增强园区持续孵化
12、能力。建立能进能出机制，一般企业孵化3年后必须搬离孵化基地，对于重点扶持的行业可延长1年。提前或孵化期满按时搬离创业孵化园区的，按规定给予一次性定额社会保险补贴，所需资金从就业专项资金中支出。被认定为民营创业孵化基地的园区，根据吸纳企业户数，按照3000元/户/年的标准，给予最长不超过3年创业服务补助，所需资金从就业专项资金中支出。 13加快电子商务发展。稳步推进电子商务产业园区建设，引进大型电子商务企业在我县落户。积极培育电子商务平台和龙头企业，培育壮大电子商务经营主体。扩大电子商务应用范围，引导传统企业开展电子商务，推进网络零售规模化发展，强化电子商务应用创新，加快发展农村和旅游电子商务。
13、打造电子商务公共平台，加快构建电子商务产业体系和商务支撑服务体系。加大政策扶持力度，对电子商务园区建设、电子商务交易平台建设、电子商务服务体系建设、区域仓储配送体系建设、促进电子商务企业做大做强和本地企业开展电子商务业务方面给予相应补贴和奖励，具体办法另行制定。 14建立健全创业服务绿色通道。建立县、乡镇、社区、创业园区创业服务一站式窗口，统一服务项目，规范服务流程，提高服务效能，促进各项创业扶持政策落实兑现。建立创业指导师队伍，为创业者提供开业指导、项目开发、创业孵化、融资服务和跟踪扶持等创业服务。加快发展法律援助、产权交易、信息咨询、管理咨询、人才培训、知识产权代理等各类创业中介服务机构，
14、推动创业咨询工作开展。 （四）着力提升创业能力 15进一步加强创业培训。依托市公共创业培训机构面向社会各类有创业意愿者，免费提供多层次、全过程、阶梯式的创业培训，有效提升劳动者创业能力，每年培训不少于180人。根据创业者、创业企业的需求，设置创业培训内容，优化创业培训形式。开展创业培训观摩教学交流活动和评优活动，不断提高创业培训质量和效果。 16深入实施青年创业计划。从普及创业教育、加强创业培训、提供工商登记和银行开户便利、提供多渠道资金支持、提供创业经营场所支持、加强创业公共服务等方面综合施策，为青年和大学生创业提供有效支持和服务。积极组织籍在校大学生创业教育，确保每一个有创业愿望和培训需求
15、的青年都有机会获得创业培训。积极推进青年创业园建设，培育符合青年创业特点和产业发展方向的“互联网+”和现代服务业等高成长性项目，打造一批青年创业精品项目，引领更多青年投身创业创新活动。 三、组织保障 17加强组织领导。成立由“大众创业工作领导小组，切实加强对大众创业工作的领导，把促进创业创新工作摆在全县经济社会发展更加突出的位置。健全政府负责人牵头的工作协调机制，落实完善大众创业政策，协调解决重点难点问题，确保大众创业顺利推进。各乡镇、有关部门要密切配合，尽职尽责，合力推进。进一步发挥各人民团体及其他社会组织的作用，充分调动社会各方促进创业的积极性。建立推进大众创业统计监测、督查考评制度，确保
16、各项工作有效推动。 18营造良好氛围。充分利用电视、报刊、短信等大众传播渠道以及微博、微信等新媒体，广泛深入开展大众创业活动的宣传。大力传承发扬徽商精神，弘扬崇尚创业、敢闯敢干、自强不息的创业文化，使尊重创业、推崇创业成为全社会的良好风尚，使服务创业、支持创业成为全县各部门的共同责任，真正形成大众创业、万众创新的生动局面。加大创业先进典型的宣传推介力度，积极组织各类创业大赛，以先进创业典型和事迹引领大众创业。 关于推进扩权强镇工作意见一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和省、市、县全委扩大会议精神，紧紧抓住扩权强镇这一机遇，承
17、接好上级各部门依法下放的行政审批、行政执法权、行政管理权和人事建议统筹权，全面建立人事权、财权与事权相匹配，权责利相一致的管理机制。二、目标任务通过接管上级各部门依法下放的行政审批、行政执法权、行政管理权和人事建议统筹权，进一步促进经济的发展，激发干部干事创业的积极性，提升广大群众的法治意识，全面打造便民高效的服务型、法治型政府，为全面推进“绿色生态、和谐幸福、文明开放”新建设奠定坚实的人、财、物基础。三、工作措施（一）强化人事管理财政所、林业工作站、民政和社会保障服务中心、农业服务中心、人口和计划生育服务中心、综合文化站的人财物（含组织关系、人员编制、工资关系）由乡党委、政府统一管理，业务工
18、作接受对口县直职能部门指导。县直部门在乡设置的派驻机构：公安派出所、司法所、国土所，其党组织关系由乡管理。乡安排部署中心工作或重大临时性任务时，派驻机构服从乡党委、政府的指挥调度。派出所长、综治办专职副主任、司法所长列席乡党政班子会议。乡党委、政府负责对内设机构及下属单位股级职务的任免，按干部管理权限，实行先审核、后任免、再备案的办法，行政岗位职务任免报县委组织部审核、备案，事业岗位职务任免报县人社局审核、备案。对县派驻机构干部的任免、调整乡有建议权。县派驻机构干部年终考核由主管单位和乡党委、政府共同负责，考核等次的评定以乡为主，并提出书面建议，主管单位予以确认，对工作不力的，乡党委可以提出书
19、面调整建议。（二）扎实承接好下放权限所有下放、委托到乡的行政审批事项，一律进入乡便民服务中心，公开办事流程，实行“一站式服务”。（三）创建工作平台1、组建综合管理执法大队。按排分管城建国土工作的班子成员为分管领导，抽调两名农村工作经验丰富、熟悉乡情、村情的干部任正副大队长，聘请4名曾任村干部的人员为执法队队员。执法队员的工资待遇采取保底加绩效的方式进行，由乡财会及执法收入共同承担。执法队在乡党委、政府的领导下统一行使乡圩镇建设、“两违”整治、林政执法、矿产执法、城管执法等方面的管理工作职能。2、完善便民服务中心。设立便民服务中心，人员主要由民政、社保、人保、计生、林管、国土、城建、司法等职能部
20、门抽调组成，主要负责乡职权范围内的审批服务及管理、证件办理、信息咨询、非涉密文件的查询。3、建立公共资源交流中心。安排两名工作经验丰富、对乡情熟悉的本乡干部为公共资源交流中心人员。主要工作职责为集中办理各行政村农村集体资产、资源的转让，规范各行政村对资产、资源的处理行办。四、实施步骤（一）前期准备阶段（XX年11月12日-11月20日）1、加强与此次下放权限部门的协调沟通。一是强化与财政局、民政局、林业局在人员关系承接上的沟通，承接好财政所、民政所、林业工作站人员的工资管理。2、召集相关部门负责人会议。召开民政、财政、林业、劳保、人保、农业、计生、国土、司法、派出所、执法大队、公共资源中心等所
21、站负责人会议，重点研究各所站承接的职能工作，提出适合各所站工作开展的试行制度及试行工作流程等。3、研究制定各个职能的奖惩措施。根据各个职能部门的工作实际，制定出台相应的奖惩措施。（二）业务培训阶段（XX年11月21日-XX年元月10日）邀请县民政、财政、林业、劳保、人保、农业、计生、国土、司法、派出所、执法大队、公共资源中心等专业人员对乡相关部门工作人员开展有针对性业务知识、政策法规的相关培训。确保乡工作人员熟悉业务流程、掌握相关政策法规、顺利办理相关业务（三）全面实施阶段（XX年元月10日起）民政、财政、林业、劳保、人保、农业、计生、国土、司法、派出所、执法大队、公共资源中心等工作人员挂牌上
22、岗，按照县相关职能部下放权限开展好各项工作。（四）建章立制阶段（XX年元月10日-元月20日）通过一段时间的工作开展，民政、财政、林业、劳保、人保、农业、计生、国土、司法、派出所、执法大队、公共资源中心等部门提出适应各自部门工作开展的制度、工作流程、奖政措施等，并乡党委政府召开党政班子联席会议讨论研究。乡党委、政府审批后挂牌。五、工作保障（一）加强组织领导成立由乡党委书记任组长，党委副书记、乡长为第一副组长，党委副书记为副组长，乡属有关部门为成员的乡扩权强镇工作领导小组，领导小组办公室设在乡便民服务中心，负责上下协调工作。（二）严格加强管理一是严格依法依规行使各项新接管的权利。上级各部门下放（委托）的各项权利都要依法行使，严禁违规操作、变相使用，出现问题由具体实施人员负责。二是加强对各合并所站人员的管理。新并入乡统一管理的工作人员，均参照乡政府已制订并实施的各项规章制度管理，服从乡党委、政府的工作安排，与原乡机关干部同奖同罚。
